Modifications du Code du travail au Mali
Modifications du Code du travail au Mali
JOURNAL OFFICIEL
DE LA
REPUBLIQUE DU MALI
TARIFS DES ABONNEMENTS TARIFS DES INSERTIONS OBSERVATIONS
SOMMAIRE
1. en tant que mesure de coercition ou en tant que sanction Article L.8 nouveau : L’apprenti, dont le temps
à l’égard de personnes ayant exprimé des opinions d’apprentissage est terminé, passe un examen devant
politiques ; l’organisme désigné à cet effet par arrêté conjoint du
2. en tant que mesure de discipline du travail ; Ministre chargé du travail et du Ministre chargé de la
3. en tant que mesure de discrimination sociale, raciale, formation professionnelle.
nationale ou religieuse ;
4. en tant que méthode de mobilisation et d’utilisation de Il est délivré à l’apprenti, qui a subi l’examen avec succès,
la main d’œuvre à des fins de développement économique. un certificat de qualification professionnelle.
Le terme «travail forcé ou obligatoire» désigne tout travail Article L.20 nouveau : Le travailleur ne peut renouveler
ou service exigé d’un individu sous la menace d’une peine plus de deux fois un contrat à durée déterminée avec la
quelconque, et pour lequel ledit individu ne s’est pas offert même entreprise. Le contrat initial ne compte pas comme
de plein gré. renouvellement.
Toutefois, le terme « travail forcé ou obligatoire » ne La continuation des services en dehors du cas prévu à
comprend pas : l’alinéa précédent constitue de plein droit l’exécution d’un
contrat de travail à durée indéterminée.
- tout travail ou service exigé en vertu des lois sur le Les dispositions ci-dessus ne s’appliquent pas :
service militaire et affecté à des travaux de caractère
militaire ; 1) au travailleur engagé à l’heure ou à la journée pour une
- tout travail ou service exigé d’un individu comme occupation de courte durée n’excédant pas une journée ;
conséquence d’une condamnation prononcée par l’autorité 2) au travailleur saisonnier engagé pour la durée d’une
judiciaire ; campagne agricole, commerciale, industrielle ou
- tout travail ou service exigé d’un individu en cas de artisanale ;
guerre, sinistre et de circonstance mettant en danger ou 3) au travailleur engagé en complément d’effectif pour
risquant de mettre en danger, la vie ou les conditions exécuter des travaux nés d’un surcroît d’activité de
normales d’existence de l’ensemble ou d’une partie de la l’entreprise ;
population ; 4) au travailleur engagé pour assurer le remplacement
- les travaux d’intérêt général tels qu’ils sont définis par provisoire d’un travailleur de l’entreprise en suspension
les lois sur les obligations civiques ; légale de contrat de travail ;
- tout travail d’intérêt public exigé d’un individu comme 5) au travailleur des entreprises relevant d’un secteur
conséquence d’une condamnation prononcée par l’autorité d’activité dans lequel il est d’usage de ne pas recourir au
judiciaire. contrat à durée indéterminée en raison de la nature de
l’activité exercée par le travailleur et du caractère par nature
Article L.7 nouveau : Le contrat d’apprentissage est un temporaire de cet emploi.
contrat de travail de type particulier par lequel un
employeur s’engage, outre le versement d’une allocation La liste de ces secteurs d’activité ou de ces emplois visés
d’apprentissage, à assurer une formation professionnelle au point 5 de l’alinéa précédent est fixée par arrêté du
méthodique et complète, dispensée dans l’entreprise et ministre chargé du Travail.
éventuellement dans un centre de formation
professionnelle, à un jeune travailleur qui s’oblige, en Les conditions d’emploi des travailleurs susmentionnés et
retour, à travailler pour cet employeur pendant la durée du les modalités d’application du présent article sont fixées
contrat. par décret.
Le contrat d’apprentissage doit être constaté par écrit et Article L.26 nouveau : Tout contrat de travail nécessitant,
un des exemplaires déposé à l’inspection du travail dans le du fait de l’employeur, l’installation des travailleurs hors
ressort de laquelle se trouve le lieu de l’apprentissage. de la localité où ils résident au moment de la conclusion
du contrat, doit être, après visite médicale de ceux-ci,
A défaut du respect de ces deux règles de forme, le contrat constaté par écrit et déposé auprès de l’inspection régionale
est considéré comme un contrat de travail à durée du travail du lieu d’exécution pour avis .
indéterminée.
Les contrats des travailleurs étrangers seront, dans tous les
Les autres conditions de forme et de fond, les effets du cas, constatés par écrit et soumis au visa de la Direction
contrat d’apprentissage, les cas et les conséquences de sa Nationale du Travail, accompagnés d’un permis de travail
résiliation, les mesures de contrôle de son exécution, les dont la contexture et les conditions de délivrance sont fixées
allégements de charges sociales pour les employeurs ainsi par arrêté du ministre en charge du Travail.
que les catégories d’entreprises dans lesquelles sera imposé
un pourcentage d’apprentis par rapport au nombre total de N’est pas considéré comme expatrié, l’étranger recruté
travailleurs, sont fixés par décret. localement.
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Pendant les deux premières années de résidence permanente En cas de résiliation du contrat pendant la période d’essai
sur le territoire, un ressortissant d’un Etat étranger ne peut ou à l’expiration de celle-ci, le voyage retour du travailleur
exercer une activité salariée qu’en vertu d’un contrat à durée déplacé par l’employeur est supporté par celui-ci.
déterminée, sauf dispositions contraires résultant d’une
convention de réciprocité conclue avec cet Etat. La prolongation des services après expiration du contrat
d’engagement à l’essai, sans qu’il y ait renouvellement de
Article. L.28 nouveau : L’autorité compétente vise le l’essai, équivaut à la conclusion d’un contrat à durée
contrat après avoir : indéterminée, prenant effet à la date du début de l’essai.
- constaté la conformité du contrat aux dispositions Article L.34 nouveau : Le contrat de travail est notamment
légales, réglementaires et conventionnelles ; suspendu :
- donné aux parties, éventuellement, lecture ou traduction
du contrat ; 1. en cas d’obligations militaires ou de services civiques
- obtenu la signature des parties. de l’employeur entraînant la fermeture de son
établissement ;
Article L.29 nouveau : La demande de visa incombe à
l’employeur. Celui-ci a l’obligation de soumettre le contrat 2. pendant la durée légale des obligations militaires ou
au visa dans un délai de 15 jours à compter de la date de civiques du travailleur ;
son début d’exécution pour tous les contrats dont la durée
est inferieure ou égale à 6mois et 30 jours pour les contrats 3. pendant la durée de l’absence du travailleur pour cause
dont la durée est supérieure à 6 mois. de maladie ou d’accident non professionnel constaté par
certificat médical. Cette durée est limitée à six mois, mais
Si le visa est refusé, le travailleur aura le droit de faire est prorogée jusqu’à la date de remplacement du
constater la nullité dudit contrat et réclamer s’il y a lieu travailleur ;
des dommages-intérêts dans les cas suivants :
4. pendant la période d’indisponibilité résultant d’un
- l’employeur omet d’établir le contrat par écrit, accident de travail ou d’une maladie professionnelle ;
- l’employeur omet de soumettre le contrat au visa de
l’autorité compétente. 5. pendant la durée de la garde à vue ou de la détention du
travailleur à condition que celle-ci n’excède pas 6 mois ;
Le rapatriement, dans les cas précisés ci-dessus, est
supporté par l’employeur. 6. pendant la durée du chômage technique dans les
conditions fixées à l’article L.35 ;
Si l’autorité compétente pour accorder le visa n’a pas fait
connaître sa décision dans les quinze jours qui suivent la 7. pendant la grève et le look out si ceux-ci sont déclenchés
réception de la demande, le visa sera réputé avoir été dans le respect de la procédure de règlement des différends
accordé. collectifs ;
Le refus de visa doit être motivé. 8. pendant la période de mise à pied, qui ne peut dépasser
8 jours ;
Article L.30 nouveau : L’engagement à l’essai doit être
expressément stipulé par écrit. Il peut faire l’objet d’un 9. pendant la durée des congés payés et d’éducation
contrat spécifique, appelé contrat à l’essai. Cet engagement ouvrière ;
comporte :
10. pendant la durée du mandat électif au niveau local ou
- l’emploi et la catégorie professionnelle du travailleur ; national ou de l’exercice d’une fonction politique par le
travailleur ;
- la durée de l’essai qui, en principe, est égale à la durée
du préavis mais peut cependant être plus longue dans la 11. pendant la durée du congé de maternité ;
limite, renouvellement compris, d’un maximum de 6 mois :
12. pendant la période dite de veuvage pour la femme
a) pour tenir compte de la technique et des usages de la salariée dont le mari vient de décéder. Cette suspension
profession ; doit être demandée par écrit et être accompagnée d’une
copie du certificat de décès du défunt et d’une copie du
b) pour les travailleurs débutants dans l’exercice de leur certificat de mariage. Elle ne peut excéder 4 mois et 10
métier, l’engagement à l’essai est à terme fixe, calculé de jours ;
quantième en quantième. Les délais de route ne sont pas
compris, le cas échéant, dans la durée maximum de l’essai. 13. pendant la période de pèlerinage aux lieux saints ;
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14. pendant la durée des autorisations d’absence du Le recours devant le tribunal du travail est suspensif de la
travailleur requis pour les manifestations culturelles et décision de l’employeur.
sportives organisées par l’Etat.
Article L.41 nouveau : La résiliation d’un contrat à durée
indéterminée est subordonnée à un préavis notifié par écrit
Article L.35 nouveau : L’employeur peut décider de mettre par la partie qui prend l’initiative de la rupture. Le préavis
en chômage temporaire, tout ou partie de son personnel, commence à courir à compter de la date de la remise de la
pour des raisons économiques ou techniques. notification. Le motif de la rupture doit être indiqué dans
la notification.
Le chômage technique est celui qui intervient à la suite
d’une interruption collective du travail résultant de causes En l’absence de conventions collectives ou de décrets en
accidentelles telles que les accidents survenus aux tenant lieu, la durée du préavis est :
matériels, une interruption de la force motrice, les sinistres,
les intempéries. - de 8 jours pour le personnel payé à la journée ou à la
semaine ;
Le chômage économique résulte de l’impossibilité pour - de 1 mois pour le travailleur dont le salaire est payé au
l’employeur de faire travailler normalement les travailleurs, mois ;
en raison d’une pénurie de travail dont la cause est - de 2 mois pour les agents de maîtrise et assimilés ;
économique. - de 3 mois pour les cadres et le personnel de direction.
L’employeur qui souhaite mettre tout ou partie de son Le contrat peut être rompu sans préavis en cas de faute
personnel en chômage technique ou économique, doit lourde et sous réserve de l’appréciation de la juridiction
requérir l’avis des délégués du personnel s’il en existe ou compétente.
le comité syndical, et tenir informé au préalable le Directeur
Régional du Travail compétent, de sa décision. Article L.44 nouveau : Pendant la période de préavis, qu’il
s’agisse d’un licenciement ou d’une démission, le
La durée de la suspension ne peut excéder trois mois. Au- travailleur est autorisé, après en avoir avisé son employeur,
delà de trois mois ou en cas de non acceptation par le à s’absenter un jour par semaine, pour rechercher un nouvel
travailleur des conditions de suspension proposées, la emploi.
rupture éventuelle du contrat est imputable à l’employeur.
Ces jours d’absence, qui sont pris au gré du travailleur et
Pendant la période de chômage technique ou économique, qui, sur sa demande, pourront être bloqués à la fin de la
l’employeur ne peut recourir en aucune façon à l’embauche période de préavis, n’entraîneront aucune réduction de sa
de nouveaux travailleurs, sauf pour les secteurs non touchés, rémunération.
ou à l’exécution d’heures supplémentaires par le personnel En cas de licenciement, et, lorsque la moitié du préavis
restant. aura été exécutée, le travailleur qui aura trouvé un nouvel
emploi pourra, après en avoir avisé son employeur, quitter
Les périodes de chômage économique ou technique entrent l’établissement avant l’expiration du préavis sans avoir à
en compte dans la détermination des droits liés à payer l’indemnité pour inobservation de ce délai.
l’ancienneté du travailleur.
La dispense par l’employeur de l’exécution du travail
Article L.40 nouveau : Le contrat de travail à durée pendant le préavis n’entraîne, sauf accord mutuel, aucune
indéterminée peut toujours cesser par la volonté de l’une réduction de salaires, avantages et indemnités de congés
des parties. Cette résiliation est subordonnée à un préavis que le travailleur aurait perçus s’il avait accompli son
donné par la partie qui prend l’initiative de la rupture. travail.
Tout travailleur qui démissionne doit notifier sa décision Article L.47 nouveau : Pour tenter d’éviter un
par écrit à l’employeur. Celui-ci ne peut présumer de la licenciement pour motif économique, l’employeur qui
démission du travailleur. l’envisage doit consulter les délégués du personnel et
rechercher avec eux, toutes solutions permettant le maintien
Tout employeur qui désire licencier un travailleur est tenu des emplois. Ces solutions peuvent être : la réduction des
d’informer l’inspecteur du travail du ressort par lettre heures de travail, le travail par roulement, le travail à temps
recommandée comprenant les indications relatives au partiel, le chômage technique, le redéploiement du
travailleur et à l’employeur et le motif du licenciement. personnel, le réaménagement des primes, indemnités et
avantages de toute nature.
L’inspecteur du travail dispose d’un délai de quinze jours
pour émettre un avis. A l’issue des négociations internes, si un accord est
intervenu, un protocole d’accord précisant les mesures
En cas de contestation du ou des motifs du licenciement, retenues et la durée de leur validité est signé par les parties
le travailleur peut se pourvoir devant le Tribunal. et transmis à l’inspecteur du travail pour information.
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En cas de désaccord, le procès-verbal de cette réunion, Un arrêté du ministre chargé du travail fixe les modalités
dûment signé par les deux parties, doit être immédiatement d’application du présent article.
communiqué par l’employeur à l’inspecteur du travail
lequel dispose d’un délai de quinze jours, à dater de cette Sous-section nouvelle : De la rupture conventionnelle
communication, pour exercer, éventuellement, ses bons
offices. Article L.50 bis nouveau : L’employeur et le travailleur,
lorsqu’ils sont liés par un contrat de travail à durée
Article L.48 nouveau : Lorsque les négociations prévues indéterminée, peuvent convenir d’une rupture
à l’article L.47 ci-dessus n’ont pu aboutir à un accord, ou conventionnelle, alternative à la démission et au
si malgré les mesures envisagées, certains licenciements licenciement.
s’avèrent nécessaires, ceux-ci sont soumis aux règles
suivantes : La rupture conventionnelle peut être à l’initiative de
l’employeur, ou du travailleur.
1) l’employeur établit l’ordre des licenciements selon les
critères de base suivants : Elle fait l’objet d’un protocole librement signé par les deux
parties.
- les départs volontaires ;
- l’aptitude professionnelle ; L’acceptation par le travailleur d’une rupture
- la charge de famille. conventionnelle ne doit pas être consécutive à une pression
exercée par l’employeur.
Les autres critères seront définis entre l’employeur et le
comité syndical à l’interne, à défaut de celui-ci, les délégués Le travailleur peut se faire assister, au cours de l’entretien,
du personnel. par un délégué du personnel ou un autre salarié de
l’entreprise.
2) L’employeur doit communiquer, par écrit, aux délégués
du personnel, s’il en existe, la liste des travailleurs qu’il se
En cas de vice de consentement, la rupture conventionnelle
propose de licencier en précisant les critères qu’il a retenus.
est nulle et de nul effet.
Il convoque, dans les huit jours de la communication de
cette liste, les délégués du personnel pour recueillir leurs La rupture conventionnelle prend effet à la date fixée dans
suggestions, lesquelles sont consignées dans le procès- le protocole sans que l’une ou l’autre des parties ait à
verbal de la réunion. observer un préavis.
3) Si l’employeur envisage de licencier pour motif Le protocole détermine les conditions de la rupture du
économique un délégué du personnel, il devra respecter la contrat de travail, notamment le montant spécifique de
procédure spécifique à ces travailleurs. l’indemnité de départ, qui ne peut en aucun cas être inférieur
à l’indemnité légale de licenciement.
4) Pour les autres travailleurs l’employeur peut, après la
réunion des délégués du personnel visée à l’alinéa 2, Une copie du protocole est transmise à l’inspection du
procéder au licenciement. Dans tous les cas la liste des travail du ressort pour information.
travailleurs licenciés et le procès-verbal de la réunion
susvisée sont immédiatement communiqués à l’inspecteur Le contentieux sera réglé par arbitrage de l’inspection du
du travail pour information et qui vérifiera si les critères travail.
ont été respectés.
5) Le travailleur licencié bénéficie, en dehors du préavis Article L.53 nouveau : En cas de licenciement et de
et de l’éventuelle indemnité de licenciement, d’une rupture de contrat pour cas de force majeure, le travailleur
indemnité spéciale, non imposable, payée par l’employeur ayant accompli dans l’entreprise une durée de service
et égale à un mois de son salaire brut. L’employeur et les continue au moins égale à un an, a droit à une indemnité
travailleurs peuvent d’un commun accord convenir des distincte du préavis.
conditions plus favorables. Le travailleur bénéficie
également, dans son ancienne entreprise et pendant deux Cette indemnité, dite de licenciement, est calculée en
ans, d’une priorité d’embauche dans la même catégorie. prenant la moyenne mensuelle de la rémunération perçue
au cours des douze derniers mois qui ont précédé le
6) En cas de litige, la charge de la preuve du motif licenciement et, en appliquant à cette rémunération
économique et du respect de l’ordre des licenciements moyenne, les pourcentages suivants :
incombe à l’employeur.
- 20% pour chacune des cinq premières années de travail ;
Les différends individuels du travail concernant la rupture - 25% pour chaque année de la 6ème à la 10ème année
du contrat de travail pour motif économique doivent être incluse ;
examinés prioritairement par les juridictions du travail. - 30% pour chaque année au delà de la 10e année.
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Les conventions collectives et les accords d’établissement chargé du Travail provoque la réunion d’une commission
peuvent prévoir des taux beaucoup plus favorables. Dans mixte en vue de la conclusion d’une convention collective
ce cas, les taux prescrits par ces conventions se de travail ayant pour objet de régler les rapports des
substitueront à ceux prévus à l’alinéa 2 du présent article. employeurs et travailleurs d’une ou plusieurs branches
d’activité déterminée.
La rémunération à prendre en compte pour le calcul de
l’indemnité de licenciement englobe toutes les prestations Une décision du ministre chargé du travail détermine la
constituant une contrepartie du travail, à l’exclusion de composition de cette commission mixte qui comprendra,
celles présentant un caractère de remboursement de frais. selon le cas, sous la présidence du Directeur national du
Travail, un nombre égal, d’une part, des représentants des
Dans le décompte effectué sur les bases indiquées ci- organisations syndicales les plus représentatives des
dessus, il doit être tenu compte des fractions d’années. travailleurs, et d’autre part, des représentants des
organisations syndicales les plus représentatives
Cette indemnité n’est pas due si le licenciement est motivé d’employeurs, ou à défaut de celle- ci, des employeurs.
par une faute lourde du travailleur, laissée à l’appréciation
de la juridiction compétente. Des conventions annexes pourront être conclues, soit,
po ur chacune d es principales catégories
Article L.58 nouveau : L’employeur et le travailleur professionnelles, soit en cas de convention commune à
peuvent, au cours de l’exécution du contrat de travail, en plusieurs branches d’activité pour chacune de ces
proposer la modification. branches. Elles contiendront les conditions de travail
Si la proposition de modification du contrat présentée par particulières à ces catégories ou ces branches d’activité
le travailleur est substantielle et qu’elle est refusée par et seront discutées par les organisations syndicales les
l’employeur, le travailleur peut rompre le contrat de travail plus représentatives des catégories ou branches
mais cette rupture lui est imputable. intéressées.
Est substantielle, toute clause sans laquelle le travailleur, La représentativité est la compétence reconnue à un ou des
n’aurait pas contracté telle que le salaire, les conditions de syndicats de travailleurs, ou d’employeurs, d’être le porte-
travail, le lieu du travail, l’emploi tenu. parole des salariés ou des entreprises, y compris de ceux
qui ne sont pas leurs adhérents.
Si la proposition de modification du contrat présentée par
l’employeur est substantielle et qu’elle est refusée par le Pour être représentative, une organisation syndicale doit
travailleur, l’employeur peut rompre le contrat de travail avoir une audience suffisante dans la branche ou le secteur
mais cette rupture lui est imputable et doit être opérée dans d’activités concerné.
le respect des règles de procédure du licenciement. Le
licenciement, à la suite du refus de l’offre de modification, Le caractère représentatif d’un syndicat de travailleurs est
n’est abusif que si cette offre procède de l’intention de déterminé par le ministre en charge du Travail sur la base
nuire ou d’une légèreté blâmable. du nombre de voix et de sièges remportés par ses adhérents
aux élections de délégué du personnel, lorsque la mesure
Si le travailleur accepte la modification celle-ci ne peut de la représentativité est appréciée au niveau de l’entreprise,
devenir effective qu’à l’issue d’une période équivalente à et sur la base des élections professionnelles, lorsque la
la durée du préavis, dans la limite maximum d’un mois. représentativité est appréciée au niveau national, de la
branche ou du secteur d’activité.
Article L.59 nouveau : Le travailleur peut, sur sa demande,
bénéficier d’une mise en disponibilité. La mise en Les élections professionnelles sont organisées au niveau
disponibilité est la position du travailleur qui, pour national pour déterminer la représentativité des centrales
convenances personnelles, et après y avoir été autorisé, ou des confédérations syndicales de travailleurs.
cesse momentanément son service chez l’employeur.
Les élections professionnelles sont organisées au niveau
Pendant cette période le travailleur ne bénéficie pas de son sectoriel lorsqu’il s’agit de déterminer la représentativité
salaire et de ses accessoires, de ses droits à l’avancement, des organisations syndicales de travailleurs au niveau du
à l’ancienneté, à la retraite et d’une façon générale, des secteur ou de la branche d’activité.
dispositions du présent code.
Les élections professionnelles au niveau de l’entreprise sont
La durée de la mise en disponibilité, renouvellement organisées, en cas de besoin.
compris, ne peut dépasser 10 ans. Elle revêt un caractère
exceptionnel laissé à la seule appréciation de l’employeur. Les seuils de représentativité au niveau national, de la
branche ou de l’entreprise, sont fixés par voie réglementaire
Article L.78 nouveau : A la demande de l’une des par le ministre chargé du Travail, après concertation avec
organisations syndicales les plus représentatives les organisations syndicales les plus représentatives
d’employeurs, ou de travailleurs intéressées, le ministre d’employeurs et de travailleurs.
1048 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
Un arrêté du ministre en charge du Travail organise les La prime d’ancienneté est calculée en pourcentage sur le
modalités des élections générales de représentativité des salaire minimum de la catégorie de classement du
unions syndicales ou professionnelles de travailleurs, au travailleur.
plan national et de la branche en concertation avec les
organisations syndicales d’employeurs les plus Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus
représentatives. favorables, ce pourcentage est fixé comme suit :
L’enquête de représentativité est organisée tous les quatre - 3% après trois ans d’ancienneté ;
ans. - 5% après cinq ans d’ancienneté ;
- plus 1% par année d’ancienneté en sus, dans la limite
Le caractère représentatif d’une organisation d’employeurs maximum de 15%.
est déterminé par arrêté du ministre en charge du Travail,
sur la base d’une enquête de représentativité dont les Article L.107 nouveau : Les mentions portées sur le
critères sont fixés, en concertation avec les organisations bulletin de paye délivré à chaque travailleur sont
syndicales d’employeurs les plus représentatives. reproduites à l’occasion de chaque paiement sur un registre
dit registre de paiement ou enregistrées dans un fichier ou
L’enquête de représentativité est organisée tous les quatre listing informatisé. Ce registre contient également une
ans. comptabilité des absences ventilées selon leur cause
(maladies ou accidents de travail, absences autorisées ou
Article L.95 nouveau : Tout employeur est tenu d’assurer, non).
pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité
de rémunération entre les salariés, quel que soient leur Les supports informatiques visés à l’alinéa précédent
origine, leur sexe, leur âge, leur statut, leur handicap, dans doivent permettre d’obtenir, sans difficulté d’utilisation et
les conditions prévues au présent chapitre. de compréhension et sans risque d’altération, toutes les
mentions obligatoires. Ils doivent être présentés dans les
Par rémunération, il faut entendre le salaire de base ou le
mêmes conditions et conservés pendant le même délai que
salaire minimum, et tous les autres avantages, payés
le registre de paiement auquel il se substitue.
directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par
l’employeur au travailleur, en raison du travail de ce dernier.
Le registre informatisé doit être validé par l’autorité
Les catégories et classifications professionnelles, ainsi que compétente (INSTAT).
les critères de promotion professionnelle doivent être
communes aux travailleurs des deux sexes. Article L.108 nouveau : Le registre de paiement est
constitué d’un ensemble de feuilles fixes portant une
Les méthodes d’évaluation des emplois doivent reposer numérotation continue sous reliure cartonnée. Il est tenu
sur des considérations objectives. par ordre de dates, sans blancs, lacunes, ni surcharges: les
ratures doivent être approuvées par le travailleur.
Article L.97 nouveau : Tout travailleur bénéficie d’une
prime d’ancienneté lorsqu’il compte au moins trois ans de Le registre des paiements ou tout support informatique de
présence continue dans la même entreprise. preuve est conservé pendant un délai de cinq ans suivant
la dernière mention et tenu à la disposition des inspecteurs
Toutefois, les périodes de services accomplies à différentes du travail.
reprises seront prises en considération pour l’octroi de cette
prime sous réserve qu’elles n’aient pas donné lieu au Les dispositions du présent article sont applicables au
paiement d’une indemnité de licenciement ou de services registre d’employeur.
rendus.
Article L.118 nouveau : L’action en paiement du salaire,
Ne peuvent être déduites du temps de présence prise en des accessoires de salaires, des primes et indemnités, ou
considération pour l’attribution de la prime, les absences toute autre somme due en raison du travail, la fourniture
visées dans les cas suivants : des prestations en nature et éventuellement leur
remboursement, se prescrivent par trois ans.
- absences pour raisons personnelles dans la limite d’un
mois ; Article L.121 nouveau : Aucune retenue ne peut être faite
- congés payés et, dans la limite de dix jours par an, sur la rémunération du travailleur en dehors de celles prévue
permissions exceptionnelles visées aux articles L.146 et à la présente section. Il est interdit à l’employeur d’infliger
147 ; des amendes.
- congés de maternité ;
- maladies dans la limite de six mois ; Article L.123 nouveau : Sont possibles dans certaines
- période d’indisponibilité résultant d’un accident du limites, les retenues nées des saisies attribution ou de
travail ou d’une maladie professionnelle ; cession volontaire souscrite dans les formes définies par
- congé d’éducation ouvrière et stages de formation. la réglementation.
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Les cotisations syndicales peuvent être collectées par Article L.142 nouveau : Le repos hebdomadaire est
l’employeur, à la demande du ou des syndicats, sous forme obligatoire. Il est de 24 heures au minimum. Il a lieu en
de cession volontaire de salaire dûment établie par le principe le dimanche et ne peut, en aucun cas, être remplacé
travailleur, au profit de l’organisation de son choix. par une indemnité compensatrice.
Il ne peut y avoir compensation entre les appointements Article L.145 nouveau : Les jours fériés, chômés et payés
ou salaires et les sommes dues par le travailleur, notamment sont ceux fixés par la loi.
au titre de la réparation d’un préjudice, que dans la limite Un décret précisera les modalités pratiques de rémunération
de la partie saisissable. des travailleurs au regard de la législation sur les jours
fériés.
Article L.124 nouveau : Le remboursement des avances Article L.162 nouveau : Est nulle toute convention
s’effectue par les moyens de droit de la cession volontaire prévoyant l’octroi d’une indemnité compensatrice en lieu
ou de la saisie-attribution. et place de congé.
Toutefois, en cas de rupture ou d’expiration du contrat avant
que le travailleur ait acquis droit de jouissance au congé,
Article L.130 nouveau : L’employeur doit tenir une indemnité, calculée sur la base des droits acquis d’après
constamment à jour, dans les mêmes conditions que celles l’article L.157 doit être accordée en lieu et place du congé.
fixées à propos du registre des paiements, un registre dit Elle est payée immédiatement lors de la rupture.
«registre d’employeur», dont le modèle est fixé par arrêté Le travailleur engagé à l’heure ou à la journée, pour une
du ministre chargé du Travail. Ce registre comprend trois occupation de courte durée n’excédant pas une journée,
fascicules : perçoit son allocation de congé en même temps que le
salaire acquis, au plus tard en fin de journée de travail,
- le premier comprend les renseignements concernant les sous forme d’une indemnité compensatrice de congés
personnes et les contrats de tous les travailleurs occupés payés. Cette indemnité est égale au douzième de la
dans l’entreprise ; rémunération acquise au cours de cette période.
- le deuxième, toutes les indications concernant le travail
effectué, la rémunération et les congés ; Article L.169 nouveau : Le travailleur qui a cessé son
- le troisième est réservé aux visas, mises en demeure et service peut exiger la délivrance de ses titres de voyage et
observations apposées par l’inspecteur du travail ou son de transport, auprès de son ancien employeur dans un délai
délégué. maximum de deux ans à compter de la cessation du travail
chez ledit employeur.
Les entreprises qui utilisent des fiches individuelles
comportant toutes les indications devant être mentionnées Toutefois, les titres de voyages et des transports ne seront
sur le fascicule nº 2 sont dispensées de tenir ledit fascicule, délivrés par l’employeur qu’en cas de déplacement effectif
à condition que chaque fiche soit paraphée par le travailleur du travailleur.
intéressé ou lorsque celui-ci est illettré, par son représentant
lettré. Le ou les employeurs successifs qui auront utilisé les
services du travail seront tenus à la demande de l’employeur
Lorsqu’une entreprise utilise un fichier informatisé, celui- qui a délivré le titre de transport, de participer au paiement
ci doit comporter toutes les mentions obligatoires définies du passage dans la limite des droits en la matière acquis
à l’alinéa 1er du présent article. Le chef d’établissement chez eux par le travailleur.
doit en outre tenir un registre sur lequel sont portées les
observations et mises en demeure formulées par Le travailleur qui a cessé son service et qui est dans l’attente
l’inspecteur du Travail et relatives notamment à des du moyen de transport désigné par son employeur pour
questions de santé et sécurité au travail et de prévention regagner sa résidence habituelle, reçoit de l’employeur une
des risques. indemnité égale au salaire qu’il aurait perçu s’il avait
continué à travailler, ainsi que des avantages en nature,
Le registre d’employeur ou le listing informatisé retraçant notamment le logement.
les informations contenues dans le registre d’employeur,
doit être tenu à la disposition de l’inspecteur du Travail. Article L.175 nouveau : Lorsqu’il existe des conditions
de travail dangereuses pour la santé ou la sécurité des
Il doit être conservé pendant un délai de cinq ans suivant travailleurs non visés par les textes prévus à l’article L.171,
la dernière mention qui y a été portée. Il en va de même en l’employeur est mis en demeure par l’inspecteur du Travail
ce qui concerne les fiches individuelles tenant lieu de d’y remédier par les formes et conditions prévues à l’article
fascicule nº2. précédent. L’inspecteur peut, notamment, dans les cas
d’urgence, ordonner l’arrêt immédiat du travail jusqu’à ce
Un arrêté du ministre chargé du Travail précisera les que les mesures de prévention adéquates aient été prises
conditions d’application des présentes prescriptions. par l’employeur.
1050 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
Les heures chômées de ce fait donneront lieu à une Article L.225 nouveau : Dès réception du rapport de non
rémunération au même titre que des heures de travail conciliation, le ministre chargé du Travail saisit sans délai
effectif. L’employeur qui conteste le bien-fondé des le Conseil d’arbitrage, à la demande expresse des parties
mesures prises par l’inspecteur du travail a la possibilité au conflit.
d’effectuer un recours administratif hiérarchique auprès du
Directeur national du Travail. En cas de crise nationale aigue ou lorsque le conflit
concerne un service essentiel, le ministre chargé du Travail
Article L.186 nouveau : Le repos des femmes et des peut, de sa seule initiative, décider de convoquer le Conseil
enfants doit avoir une durée de 12 heures consécutives au d’arbitrage.
minimum.
Est considéré comme un service essentiel, tout service dont
Les femmes, sans distinction d’âge, ne pourront être l’interruption risque de porter atteinte à la vie, à la sécurité
employées pendant la nuit dans aucune entreprise et à la santé de tout ou partie de la population.
industrielle, publique ou privée, ni dans aucune dépendance
d’une de ces entreprises. Les membres employeurs et travailleurs du Conseil sont
choisis, en fonction de leur autorité morale et de leurs
Cette interdiction n’est pas applicable : compétences techniques, par le ministre chargé du Travail,
sur proposition des organisations syndicales d’employeurs
- aux entreprises où sont seuls employés les membres et de travailleurs les plus représentatives.
d’une même famille ;
- aux femmes qui occupent des postes de direction ou de Une fois constitué, le Conseil d’arbitrage dispose de 8 jours
caractère technique et impliquant une responsabilité ; francs, au plus, pour se réunir.
- aux femmes occupées dans les services de l’hygiène et
du bien-être et qui n’effectuent pas normalement un travail Les parties communiquent, à la demande du Président du
manuel. Conseil, leurs mémoires sur le différend qui les oppose.
Article L.187 nouveau : Les enfants ne peuvent être Article L.229 nouveau : Le Conseil d’arbitrage dispose
employés dans aucune entreprise, même comme apprentis, d’un délai de 15 jours pour rendre sa sentence.
avant l’âge de 15 ans, sauf dérogation écrite édictée par
arrêté du ministre chargé du travail, compte tenu des La décision du Conseil est immédiatement notifiée et
circonstances locales et des tâches qui peuvent leur être commentée aux parties par le Président, qui en adresse une
confiées. copie au ministre chargé du Travail.
Article L.191 nouveau : En cas de règlement amiable du La formule exécutoire est apposée sur la décision du
différend, la formule exécutoire est apposée sur le procès- Conseil, par ordonnance du Président du tribunal
verbal de conciliation par ordonnance du président du compétent, à la requête de la partie la plus diligente.
tribunal du Travail prise à la requête de la partie la plus
diligente. La sentence arbitrale ne peut faire l’objet de recours que
En cas d’échec total ou partiel de ce règlement amiable pour excès de pouvoir, violation de la loi ou violation des
constaté par un procès-verbal de non conciliation, l’action règles de procédure, portés devant la Chambre sociale de
peut être introduite par déclaration orale ou écrite faite par la Cour Suprême.
l’une ou l’autre des parties au greffier du tribunal du Travail;
inscription en est faite sur un registre tenu spécialement à Le recours en annulation de la sentence arbitrale est ouvert :
cet effet, un extrait de cette inscription est délivré à la partie
ayant introduit l’action. - si le conseil d’arbitrage a été irrégulièrement constitué ;
En cas de non conciliation, l’inspecteur du Travail est tenu - si l’arbitre a statué sans se conformer à la mission qui
de transmettre au tribunal du Travail le Procès-verbal de lui a été assignée ;
non conciliation, à la demande l’une des parties, dans les - s’il a violé une règle d’ordre public ;
15 jours, au tribunal du Travail du ressort. - lorsque le principe du débat contradictoire n’a pas été
respecté.
Article L.192 nouveau : Les tribunaux du Travail
connaissent des différends individuels pouvant s’élever à Le recours doit être exercé dans les 8 jours francs suivant
l’occasion du travail entre les travailleurs et leurs la signification de la sentence. Il est suspensif de
employeurs. l’exécution de la sentence arbitrale.
Le différend individuel est le conflit qui oppose un ou En cas d’annulation de tout ou partie de la sentence
plusieurs travailleurs à leurs employeurs à l’occasion de arbitrale, la Cour Suprême, dans le délai de 3 jours francs
l’exécution du contrat de travail pour la reconnaissance suivant la date de sa saisine par la partie la plus diligente,
d’un droit individuel. renvoie l’affaire aux parties qui proposent au Ministre
06 Juillet 2017 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1051
Article L.231 nouveau : Le droit de grève est garanti à Article L.232 nouveau : Les syndicats professionnels ont
tous les salariés. exclusivement pour objet l’étude et la défense des droits
ainsi que des intérêts matériels, économiques, sociaux et
En cas de cessation concertée de travail, la satisfaction des moraux, tant collectifs qu’individuels, de leurs membres.
besoins de base des usagers, l’ordre public, la sécurité des
personnes et des biens, le fonctionnement continu des Article L.236 nouveau : La femme mariée exerçant une
installations, sont sauvegardés par l’institution d’un service profession ou un métier peut, sans autorisation de son mari,
minimal. adhérer aux syndicats professionnels et participer à leur
administration ou à leur direction dans les conditions fixées
Un décret pris en Conseil des Ministres, fixe après à l’article précédent.
consultation des organisations syndicales d’employeurs et
de travailleurs les plus représentatives, la liste des services Le mineur âgé de plus de 15 ans peut adhérer aux syndicats,
et des emplois strictement indispensables à l’exécution du sans autorisation préalable de son père, de sa mère ou de
service minimal. son tuteur.
Les personnels pourront être requis par l’autorité Article L.245 bis nouveau : Les ressources financières
administrative dans les cas suivants : des organisations syndicales sont constituées par les
cotisations de leurs membres, les recettes provenant des
- lorsqu’un secteur public essentiel est interrompu par manifestations culturelles et sportives, les subventions
une grève illégale ; accordées par les pouvoirs publics, les collectivités ou les
- lorsque dans un secteur important de l’économie, un entreprises, les emprunts et autres ressources
arrêt total et prolongé du travail peut provoquer une extraordinaires décidées par l’assemblée générale.
situation telle que la vie, la santé ou la sécurité de la
population peuvent être mises en danger. Article L.252 nouveau : Des locaux seront mis sur leur
demande, à la disposition des unions de syndicat de
Tout travailleur qui n’exécute pas ou cesse, même travailleurs les plus représentatives, pour l’exercice de leur
temporairement, d’exécuter un ordre de réquisition lui ayant activité, par arrêté du ministre chargé du Travail.
été régulièrement notifié, peut, selon le cas, être licencié
de son emploi, sans préavis ni indemnité. Ces locaux, dès lors qu’ils servent de siège aux unions
syndicales, sont inviolables. Ils ne peuvent faire l’objet de
Article L.231-1 nouveau : La grève doit être précédée perquisition que sur mandat de l’autorité judiciaire. La
d’une période de préavis au cours de laquelle les parties perquisition doit se limiter aux objectifs pour lesquels le
sont tenues de négocier. mandat a été délivré.
La durée du préavis est de 15 jours calendaires. Article L.265 nouveau : Des délégués du personnel sont
élus dans chaque établissement comprenant plus de dix
Article L.231-2 nouveau : La grève ne rompt pas le contrat travailleurs. La durée de leur mandat est de trois (3) ans.
de travail sauf faute lourde imputable au travailleur. Ils peuvent être réélus.
Le lock-out et la grève sont illicites pendant la procédure Lorsque plusieurs établissements sont situés dans une même
de conciliation et dès qu’une décision arbitrale a acquis localité ou dans un rayon de 20 kilomètres et qu’ils ne
force exécutoire. Le lock-out et la grève pratiquées en comportent pas séparément le nombre minimum de
violation des dispositions de l’alinéa précédent entrainent : travailleurs, les effectifs de ces établissements sont groupés
en vue de la constitution d’un collège électoral.
a) pour les employeurs :
Article L.277 nouveau : L’autorisation de l’inspecteur du
- le payement aux travailleurs des journées de salaire Travail est requise, avant tout licenciement d’un délégué
perdues de ce fait ; du personnel, titulaire ou suppléant, envisagée par
- l’inéligibilité pour trois ans aux fonctions de membre l’employeur ou son représentant. L’autorisation ou le refus
de chambre de commerce ; de cette autorisation doit être notifié à l’employeur et au
- l’interdiction de faire partie du Conseil supérieur du délégué du personnel concerné. Le défaut de réponse de
Travail et de participer sous une forme quelconque à une l’inspecteur du Travail dans les quinze (15) jours du dépôt
entreprise de travaux ou un marché de fourniture pour le de la demande vaut autorisation de licenciement, sauf dans
compte de l’Etat ou d’une collectivité publique. le cas où l’inspecteur du Travail juge qu’une expertise est
1052 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
nécessaire. Dans ce cas, le délai est porté à 30 jours et Article L.284 nouveau : L’avis du Conseil supérieur du
l’inspecteur doit informer par écrit l’employeur, avant Travail est obligatoirement requis dans tous les cas où les
l’expiration des 15 jours, de sa décision de prolonger le règlements doivent être pris en application des dispositions
délai. de la présente loi.
Article L.283 nouveau : Un Conseil supérieur du Travail Il est chargé également d’étudier les éléments pouvant
est institué auprès du Ministre chargé du travail. Il est servir de base à la détermination du salaire minimum : étude
présidé par le ministre ou son représentant. du minimum vital, étude des conditions économiques et
de leur incidence sur les moyens d’existence des
Il comprend : travailleurs.
Il peut demander aux administrations compétentes tous les
* six représentants des travailleurs et six représentants des documents utiles à l’accomplissement de sa mission.
employeurs, ayant voix délibérative ;
* deux membres de l’Assemblée nationale ; Article L.286 nouveau : Le Conseil supérieur du Travail
* le Directeur national du Travail, le Directeur national de comprend :
l’Emploi, le Directeur national de la Formation
professionnelle et le Directeur national de la Protection - une assemblée plénière ;
sociale et de l’Economie solidaire, ainsi que des - une commission permanente ;
représentants des ministres intéressés, avec voix - un secrétariat technique.
consultative. Un fonctionnaire, nommé par le ministre
chargé du Travail assure les fonctions de secrétaire du La commission permanente est présidée par le ministre
Conseil. chargé du Travail ou son représentant. Elle comprend deux
membres employeurs et deux membres travailleurs, élus
Les membres du Conseil supérieur du Travail sont nommés respectivement par le groupe des employeurs et le groupe
pour deux ans par décret. Leur mandat ne peut être de travailleurs du Conseil.
renouvelé plus de deux fois.
Relèvent de la commission permanente :
Les représentants des travailleurs et des employeurs sont
désignés par les organisations syndicales les plus - les compétences qui lui ont été dévolues par l’assemblée
représentatives de la profession. A défaut d’organisation plénière ;
syndicale représentative, la désignation des membres du - les questions qui lui sont soumises par décision du
Conseil est faite directement par le ministre chargé du ministre du Travail.
Travail.
Le Conseil supérieur du Travail et sa commission
Ils doivent posséder leurs droits civiques et n’avoir subi permanente ne peuvent valablement émettre d’avis que
aucune condamnation entraînant la radiation des listes lorsque la moitié plus un au moins de leurs membres sont
électorales. Il est désigné dans les mêmes conditions, présents, et que les représentants des employeurs sont en
simultanément, autant de membres suppléants que de nombre égal avec les représentants des travailleurs.
membres titulaires.
Le secrétariat technique est chargé de la préparation des
A la demande du président ou de la majorité du conseil, sessions du Conseil supérieur du Travail. Sa composition
peuvent être convoqués des experts et des techniciens qui et son fonctionnement sont déterminés par arrêté du
participent au débat. ministre chargé du Travail.
06 Juillet 2017 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1053
Article L.301 nouveau : Le placement est assuré par le L’Entreprise de Travail temporaire exerce ses activités sous
service public du placement et les bureaux de placement le contrôle de la Direction nationale du Travail.
payant.
Le contrat de travail est conclu par écrit entre l’entrepreneur
L’activité de placement consiste à fournir, à titre habituel, de travail temporaire et le travailleur mis à la disposition
des services visant à rapprocher les offres et les demandes de l’utilisateur. Sa durée ne peut dépasser 24 mois y compris
d’emploi, sans que la personne assurant cette activité ne les renouvellements.
devienne partie aux relations de travail susceptibles d’en
découler. L’entreprise de travail temporaire est réputée employeur
et investie des droits et obligations attachés à cette qualité.
Article L.302 nouveau : Le service public du placement
est assuré par l’organisme public de placement désigné à Le travailleur n’a à verser aucune rétribution pour cette
cet effet par les autorités compétentes. Ses prestations sont mise à disposition.
gratuites.
Un décret fixera le régime des entreprises de Travail
Article L.305 nouveau : Il est interdit aux gérants de temporaire.
bureaux de placement payant et à leurs préposés de
percevoir ou d’accepter à l’occasion des opérations faites Les bureaux de placement payant peuvent exercer
par eux, des dépôts de cautionnement de quelque nature cumulativement avec leurs autres attributions le rôle
que ce soit. d’entreprise de travail temporaire. Ils doivent alors
appliquer les dispositions du présent Code du travail.
Les bureaux de placement payant ne doivent faire subir
aux travailleurs aucune discrimination fondée sur la race, Article L.313 -1 nouveau : L’externalisation ou sous-
la couleur, le sexe, la religion, l’opinion politique, traitance est le transfert de tout ou partie de l’activité d’une
l’ascendance nationale, l’origine sociale ou toute autre organisation/entreprise ou administration vers un partenaire
forme de discrimination reconnue. externe spécialisé.
Les bureaux de placement payant exercent leurs activités Article L.313-2 nouveau : L’externalisation de la gestion
sous le contrôle de la Direction nationale de l’Emploi. des ressources humaines est le transfert, en totalité ou en
partie, à une organisation externe, d’activités ou de
Les bureaux de placement payant sont tenus de fonctions Ressources Humaines.
communiquer au service public chargé du placement, les
informations relatives aux placements effectués, ainsi qu’un En cas d’externalisation, les dispositions du présent code
exemplaire de déclaration d’ouverture d’établissement ou s’appliquent notamment celles de l’article L.57. Le droit
de chantier. d’option du salarié en vertu des dispositions de l’article
L.58 est garanti.
Les autres règles auxquelles les bureaux de placement
payant sont tenus sont fixées par décret. Article L.313-3 nouveau : Les Entreprises de Travail
Temporaire, peuvent exercer le rôle d’agence
Le refus de communiquer au service public chargé du d’externalisation, cumulativement avec leurs autres
placement les informations contenues dans le présent article attributions.
est puni des peines sanctionnant le refus de répondre aux
enquêtes statistiques. Article L.313-4 nouveau : L’agrément délivré par
l’autorité administrative compétente à une Entreprise de
Article L.306 nouveau : Toute personne recherchant un Travail temporaire, vaut autorisation pour l’exécution de
emploi peut requérir son inscription auprès du service toute activité d’externalisation par la même entreprise.
public chargé du placement ou d’un bureau de placement
payant. Toute personne qui ouvre un établissement ou un Toute Entreprise de Travail temporaire doit, en cas de
chantier de quelque nature que ce soit, doit en faire la conclusion d’un contrat d’externalisation, communiquer à
déclaration au service public chargé du placement, ou au l’inspecteur du travail du ressort, lorsque la zone
bureau de placement payant. d’intervention est limitée au territoire d’une seule
Section IV : Du Travail temporaire et de l’Externalisation. inspection du Travail, ou au Directeur national du Travail,
lorsque celle-ci s’étend sur le territoire de plusieurs
Article L.313 nouveau : Si une main d’œuvre provisoire inspections régionales :
doit être employée dans une entreprise par le truchement
d’une entreprise de travail temporaire, le contrat de mise à - la date de prise d’effet de l’activité d’externalisation ;
disposition est passé entre l’utilisateur et l’entreprise de - la zone d’intervention concernée ;
travail temporaire, laquelle doit être agréée par le ministre - le nom de l’entreprise utilisatrice ;
chargé du Travail. - le nombre de travailleurs concernés.
1054 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
Article L.313-5 nouveau : Les agences d’externalisation - la survenance d’évènements dont le caractère
exercent leurs activités sous le contrôle de la Direction « extraordinaire » est reconnu par un décret pris en Conseil
nationale du Travail et de ses services techniques régionaux. des Ministres ;
- les acquisitions de biens et services dans le cadre de
Article L.313-6 nouveau : L’activité d’externalisation fait l’exécution des marchés ou contrats publics conclus hors
l’objet d’un contrat entre l’agence d’externalisation et taxes et financés sur les ressources extérieures,
l’entreprise utilisatrice. Les mentions portées au contrat conformément aux accords de financement ;
seront définies par décret. - les acquisitions de biens et services nécessaires au
Le contrat d’externalisation peut être renouvelé, sans fonctionnement des missions diplomatiques, postes
limitation aucune. consulaires et organismes internationaux ainsi que les
Une clause de réversibilité peut être mise en œuvre à revenus salariaux du personnel diplomatique de ces
l’arrivée du terme prévu au contrat, ou en cas de résiliation institutions conformément aux conventions internationales
anticipée. ratifiées et aux accords de siège.
Article L.313-7 nouveau : Un contrat de travail, liant Article 4 : Les clauses d’exonérations fiscales ou
l’agence d’externalisation à chaque travailleur, doit être douanières contenues dans les contrats, accords,
établi par écrit et communiqué au salarié. Le travailleur conventions ou autres actes administratifs conclus,
dont l’activité est externalisée, conserve tous ses droits antérieurement à l’entrée en vigueur de la présente loi,
acquis. demeurent valables jusqu’à la fin de la durée de validité
de ces actes, sous réserve qu’elles trouvent leur fondement
Les autres règles auxquelles les agences d’externalisation dans une loi.
sont tenues, seront fixées par décret.
Article 5 : Un décret pris en Conseil des Ministres fixe les
Article 2 : La présente loi, qui abroge toutes dispositions modalités d’application de la présente loi.
antérieures contraires, sera enregistrée et publiée au Journal
officiel. Bamako, le 12 juin 2017
LOI N°2017-024/ DU 12 JUIN 2017 PORTANT LOI N°2017-026/ DU 12 JUIN 2017 PORTANT
RATIFICATION DE L’ORDONNANCE N° 2017-020/P- RATIFICATION DE L’ORDONNANCE N° 2017-022/
RM DU 23 MARS 2017 AUTORISANT LA P-RM DU 30 MARS 2017 AUTORISANT LA
RATIFICATION DESACCORDS DE PRET, SIGNESA RATIFICATION DE L’ACCORD DE PRET, SIGNE
BAMAKO, LE 12 JANVIER 2017, ENTRE LE A DJEDDAH (ARABIE SAOUDITE) LE 02 FEVRIER
GOUVERNEMENT DE LA REPUBLIQUE DU MALI 2017, ENTRE LE GOUVERNEMENT DE LA
ET LABANQUEAFRICAINE DE DEVELOPPEMENT REPUBLIQUE DU MALI ET LA BANQUE
(BAD), POUR LE FINANCEMENT DU PROJET ISLAMIQUE DE DEVELOPPEMENT (BID), POUR
D’ASSAINISSEMENT DE LA VILLE DE BAMAKO LE FINANCEMENT DU PROJET D’ENERGIE
(PAVB) SOLAIRE POUR LE DEVELOPPEMENT RURAL
AU MALI
L’Assemblée nationale a délibéré et adopté en sa séance
du 26 mai 2017 L’Assemblée nationale a délibéré et adopté en sa séance
Le Président de la République promulgue la loi dont la du 18 mai 2017
teneur suit : Le Président de la République promulgue la loi dont la
teneur suit :
Article Unique : Est ratifiée l’Ordonnance n° 2017-020/
P-RM du 23 mars 2017 autorisant la ratification des Article Unique : Est ratifiée l’Ordonnance n° 2017-022/
Accords de prêt, signés à Bamako, le 12 janvier 2017, entre P-RM du 30 mars 2017 autorisant la ratification de
le Gouvernement de la République du Mali et la Banque l’Accord de prêt, signé à Djeddah (Arabie Saoudite) le 02
Africaine de Développement (BAD), pour le financement février 2017, entre le Gouvernement de la République du
du Projet d’Assainissement de la Ville de Bamako (PAVB). Mali et la Banque islamique de Développement (BID), pour
le financement du Projet d’Energie solaire pour le
Bamako, le 12 juin 2017
Développement rural au Mali.
Le Président de la République,
Ibrahim Boubacar KEITA Bamako, le 12 juin 2017
Article 13 : Pour être autorisés à entreprendre la formation, Article 19 : Les Elèves Contrôleurs des Services
les Contrôleurs et Agents techniques des Services pénitentiaires sont recrutés par voie de concours direct parmi
pénitentiaires et de l’Education surveillée doivent : les détenteurs du diplôme d’Etudes Universitaires Générales
(DEUG) ou d’un diplôme équivalent, en fonction des emplois
- compter au moins cinq (05) ans d’ancienneté dans leur organiquement prévus et budgétairement autorisés.
corps, dont trois (03) postérieurs à leur titularisation ;
- avoir fait l’objet d’un avis favorable de l’autorité Article 20 : La limite d’âge pour se présenter au concours
hiérarchique motivé notamment par sa dernière notation et direct de recrutement dans le corps des Contrôleurs des
par la spécialité à laquelle, il envisage d’accéder ; Services pénitentiaires est fixée à 26 ans.
- bénéficier d’un congé de formation ;
- être à cinq (05) ans de la retraite à sa fin de la formation. Article 21 : Le recrutement pour l’accès au corps des
Contrôleurs des Services pénitentiaires et de l’Education
Article 14 : Pour pouvoir être valorisée, la formation surveillée s’effectue par voie de concours ouvert par arrêté
académique en cours de carrière doit se faire conformément du ministre chargé de l’Administration pénitentiaire et de
aux dispositions du statut des fonctionnaires du cadre de la l’Education surveillée. Cet arrêté fixe les conditions
surveillance des Services pénitentiaires et de l’Education particulières à remplir par les candidats, le nombre de place
surveillée. à pourvoir, le profil ainsi que les modalités de déroulement
du concours.
Article 15 : Le Contrôleur des Services pénitentiaires ayant
obtenu le diplôme sanctionnant une nouvelle formation, Article 22 : Les candidats admis au concours direct de
donnant droit à un changement de catégorie est intégré dans recrutement sont nommés Elèves Contrôleurs des Services
le corps des Inspecteurs des Services pénitentiaires et de pénitentiaires et de l’Education surveillée par arrêté du
l’Education surveillée après la formation professionnelle à ministre chargé de l’Administration pénitentiaire et de
l’Institut national de Formation judiciaire ou à l’Ecole l’Education surveillée.
nationale de Surveillant de prison.
Article 23 : Les Elèves Contrôleurs des Services
Article 16 : L’avancement d’échelon est prononcé par arrêté pénitentiaires et de l’Education surveillée ayant subi avec
du ministre chargé de l’Administration pénitentiaire et de succès l’examen de fin de cycle à l’Institut national de
l’Education Surveillée. Il a lieu tous les deux (02) ans et prend Formation judiciaire ou de l’Ecole nationale des Surveillants
effet à compter du 1er janvier. de prison sont nommés Contrôleurs stagiaires des Services
pénitentiaires et de l’Education surveillée par arrêté du
Les avancements de grade des fonctionnaires du corps des ministre chargé de l’Administration pénitentiaire et de
Inspecteurs des Services pénitentiaires et de l’Education l’Education surveillée.
surveillée sont prononcés par décret du Président de la
République. Article 24 : A l’issue du stage probatoire de 12 mois, le
Contrôleur des Services pénitentiaires et de l’Education
Toutefois, l’accession au grade d’Inspecteur général est surveillée est soit titularisé, soit licencié, soit autorisé à
prononcée par décret pris en Conseil des Ministres, sur redoubler le stage pour une nouvelle période de 12 mois. A
proposition du ministre chargé de l’Administration l’issue de cette seconde période, il est soit titularisé, soit radié.
pénitentiaire et de l’Education surveillée.
Article 25 : Peuvent être intégrés dans le corps des
CHAPITRE III : DU CORPS DES CONTROLEURS DES Contrôleurs des Services pénitentiaires et de l’Education
SERVICES PENITENTIARES ET DE L’EDUCATION surveillée par voie de concours professionnel, les Agents
SURVEILLEE techniques des Services pénitentiaires comptant au moins cinq
(5) années d’ancienneté dans leur corps et ayant subi avec
Article 17 : La hiérarchie du corps des Contrôleurs des succès la formation à l’Institut national de Formation
Services pénitentiaires et de l’Education surveillée comprend, judiciaire ou à l’Ecole nationale de Surveillants de prison.
par ordre croissant, les grades suivants, comportant chacun
quatre (4) échelons : Article 26 : Les Elèves Contrôleurs des Services
pénitentiaires issus du concours professionnel, ayant obtenu
- Contrôleur ; le diplôme de fin de cycle de l’Institut national de Formation
- Contrôleur principal ; judiciaire ou de l’Ecole nationale de Surveillants de prison
- Contrôleur divisionnaire ; sont intégrés dans le corps des Contrôleurs des Services
- Contrôleur de Classe exceptionnelle. pénitentiaires et de l’Education surveillée à l’indice
immédiatement supérieur, les intéressés étant titularisés au
Article 18 : Les indices affectés à chacun des grades et grade et à l’échelon correspondant à leur classement indiciaire.
échelons de la hiérarchie du corps des Contrôleurs des
Services pénitentiaires et de l’Education surveillée sont ceux Article 27 : La limite d’âge pour se présenter au concours
fixés par la grille des traitements des fonctionnaires du cadre professionnel d’accès au corps des Contrôleurs des Services
de la surveillance des Services pénitentiaires et de l’Education pénitentiaires et l’Education surveillée est fixée à 50 ans.
surveillée.
1058 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
Article 34 : Peuvent être intégrés dans le corps des Article 42 : Les nominations et avancements dans le corps
Contrôleurs des Services pénitentiaires et de l’Education des Agents techniques des Services pénitentiaires et de
surveillée par voie d’avancement exceptionnelle, les Agents l’Education surveillée sont faits par arrêté du ministre chargé
technique des Services pénitentiaires et de l’Education de l’Administration pénitentiaire et de l’Education surveillée.
surveillée grièvement blessées dans l’exercice de leurs
fonctions, ou auteurs d’action d’éclat, de service exceptionnel Article 43 : Les conditions de recrutement des spécialistes
ou auteur d’un acte de bravoures. font l’objet de dispositions particulières précisées dans l’arrêté
d’ouverture du concours.
CHAPITRE IV : DU CORPS DES AGENTS
TECHNIQUES DES SERVICES PENITENTIAIRES ET CHAPITRE V : DISPOSITIONS COMMUNES
DE L’EDUCATION SURVEILLEE.
Article 44 : Les fonctionnaires du cadre de la surveillance
Article 35 : La hiérarchie du corps des Agents techniques des Services pénitentiaires et de l’Education surveillée
des Services pénitentiaires comprend, par ordre croissant les peuvent servir dans tous les emplois de la Fonction publique,
grades suivants ; composés chacun de quatre échelons, en dehors du territoire national dans le cadre de la coopération
excepté celui du Major qui comporte un seul échelon : et de la relation internationale.
06 Juillet 2017 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1059
Article 45 : La visite médicale d’aptitude des candidats admis DECRET N°2017-0469/P-RM DU 12 JUIN 2017
au concours direct en vue d’accéder à l’un des corps des PORTANT RECTIFICATIF AU DECRET N°2013-978/
fonctionnaires du cadre de la surveillance des Services P-RM DU 09 DECEMBRE 2013 PORTANT RAPPEL A
pénitentiaires et de l’Education surveillée doit s’effectuer L’ACTIVITE DE MAGISTRAT
auprès du service de santé de l’Administration pénitentiaire
et de l’Education surveillée ou à défaut le service de santé LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE,
des Armées et de Sécurité.
Vu la Constitution ;
Article 46 : La nomination dans les appellations militaire
des grades est prononcée par arrêté du ministre chargé de Vu la Loi n°02-054 du 16 décembre 2002 portant Statut de la
l’Administration pénitentiaire et de l’Education surveillée. Magistrature ;
Article 47 : Les fonctions de Directeur national et de Directeur Vu le Décret n°2013-978/P-RM du 09 décembre 2013 portant
national adjoint de l’Administration pénitentiaire et de rappel à l’activité de Magistrat ;
l’Education surveillée nommé parmi les Inspecteurs des
Services pénitentiaires et de l’Education surveillée Vu l’Arrêté n°2485/MT-DNFPP-5 du 02 décembre 1974
s’accompagnent respectivement pour leurs titulaires, des portant nomination de Magistrats stagiaires ;
insignes et prérogatives des grades d’Inspecteur général et
de Colonel-Major. DECRETE :
Ils conservent ce grade même à la cessation de leur fonction.
Article 1er : L’article 1er du décret du 09 décembre 2013
CHAPITRE VI : DISPOSITIONS FINALES susvisé est rectifié ainsi qu’il suit :
Article 49 : Le présent décret abroge toutes dispositions Monsieur Hamidou Younoussa MAIGA, N°Mle 287-48.T.
antérieures contraires, notamment le Décret n°03-326/P-RM
du 06 août 2003 portant statut particulier du cadre de la Le reste sans changement.
surveillance des Services pénitentiaires et de l’Education
surveillée.
Article 2 : Le présent décret sera enregistré et publié au
Article 50 : Le ministre de la Justice, Garde des Sceaux, le Journal officiel.
ministre de la Sécurité et de la Protection civile, le ministre
de l’Economie et des Finances et le ministre du Travail et de Bamako, le 12 juin 2017
la Fonction publique, chargé des Relations avec les
Institutions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de Le Président de la République,
l’exécution du présent décret qui sera enregistré et publié au Ibrahim Boubacar KEITA
Journal officiel.
Le Président de la République,
Ibrahim Boubacar KEITA DECRET N°2017-0470/P-RM DU 12 JUIN 2017
PORTANT ATTRIBUTION DE DISTINCTION
Le Premier ministre, HONORIFIQUE A TITRE ETRANGER
Abdoulaye Idrissa MAIGA
LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE,
Le ministre de la Justice, Garde des Sceaux,
Maître Mamadou Ismaïla KONATE Vu la Constitution ;
Vu la Loi n°63-31/AN-RM du 31 mai 1963 portant création
Le ministre de la Sécurité et de la Protection civile, des Ordres nationaux de la République du Mali ;
Général de Brigade Salif TRAORE Vu la Loi n°91-053/AN-RM du 26 février 1991 portant
création de la Grande Chancellerie des Ordres nationaux ;
Le ministre de l’Economie et des Finances, Vu l’Ordonnance n°40/PG-RM du 25 septembre 1974 portant
Docteur Boubou CISSE création des distinctions militaires ;
Vu l’Ordonnance 2016-020/P-RM du 18 août 2016 portant
Le ministre du Travail et de la Fonction publique, chargé statut général des militaires ;
des Relations avec les Institutions,
Madame DIARRA Raky TALLA DECRETE :
1060 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
Article 1er : Le Général de Brigade François LABUZE, Article 3 : Le Grand Chancelier des Ordres nationaux du Mali
Représentant de l’Opération Barkhane au Mali, est nommé est chargé de l’exécution du présent décret qui sera enregistré
au grade d’Officier de l’Ordre national du Mali à titre et publié au Journal officiel.
étranger.
Bamako, le 12 juin 2017
Article 2 : L’intéressé bénéficie à ce titre, des avantages
prévus par la réglementation en vigueur. Le Président de la République,
Ibrahim Boubacar KEITA
Article 3 : Le Grand Chancelier des Ordres nationaux du Mali
est chargé de l’exécution du présent décret qui sera enregistré ------------------------------
et publié au Journal officiel.
DECRET N° 2017-0472/P-RM DU 12 JUIN 2017 PORTANT
Bamako, le 12 juin 2017 ATTRIBUTION DE DISTINCTION HONORIFIQUE A
TITRE POSTHUME ET ETRANGER
Le Président de la République,
Ibrahim Boubacar KEITA LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE,
------------------------------ Vu la Constitution ;
Vu la Loi n° 63-31/AN-RM du 31 mai 1963 portant création
DECRET N°2017-0471/P-RM DU 12 JUIN 2017 des Ordres nationaux de la République du Mali ;
PORTANT ATTRIBUTION DE DISTINCTION Vu la Loi n° 91-053/AN-RM du 26 février 1991 portant
HONORIFIQUE A TITRE ETRANGER création de la Grande Chancellerie des Ordres nationaux ;
Vu l’Ordonnance n° 40/CMLN du 25 septembre 1974 portant
LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE, création des distinctions militaires ;
Vu l’Ordonnance n°2016-020/P-RM du 18 août 2016 portant
Vu la Constitution ; statut des militaires ;
Vu la Loi n°63-31/AN-RM du 31 mai 1963 portant création
des Ordres nationaux de la République du Mali ; DECRETE :
Vu la Loi n°91-053/AN-RM du 26 février 1991 portant
création de la Grande Chancellerie des Ordres nationaux ; Article 1er : La Médaille de la Croix de la Valeur Militaire
Vu l’Ordonnance n°40/PG-RM du 25 septembre 1974 portant du Mali est décernée au Sergent-chef Thomas DUPUY de
création des distinctions militaires ; la Force Barkhane à titre posthume et étranger.
Vu l’Ordonnance 2016-020/P-RM du 18 août 2016 portant
statut général des militaires ; Article 2 : L’intéressé bénéficie à ce titre, des avantages prévus
par la réglementation en vigueur.
DECRETE :
Article 3 : Le Grand Chancelier des Ordres nationaux est
er
Article 1 : Le Général de Division Patrick BRETHOUS, chargé de l’exécution du présent décret qui sera enregistré et
Commandant de la Force Barkhane, est élevé à la dignité de publié au Journal officiel.
Grand Officier de l’Ordre National du Mali à titre étranger.
Bamako, le 12 juin 2017
Article 2 : L’intéressé bénéficie à ce titre, des avantages
prévus par la réglementation en vigueur. Le Président de la République,
Ibrahim Boubacar KEITA
------------------------------
LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE,
Vu la Constitution ;
Vu la Loi n° 63-31/AN-RM du 31 mai 1963 portant création des Ordres nationaux de la République du Mali ;
Vu la Loi n° 91-053/AN-RM du 26 février 1991 portant création de la Grande Chancellerie des Ordres nationaux ;
Vu l’Ordonnance n° 40/CMLN du 25 septembre 1974 portant création des distinctions militaires ;
Vu l’Ordonnance n°2016-020/P-RM du 18 août 2016 portant statut des militaires ;
DECRETE :
Article 1er : La Médaille de l’Etoile d’Argent du Mérite nationale avec effigie Lion Debout est décernée à titre étranger aux
militaires français de la Force Barkhane dont les noms suivent :
06 Juillet 2017 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1061
Article 2 : Les intéressés bénéficient à ce titre, des avantages DECRET N°2017-0475/P-RM DU 12 JUIN 2017
prévus par la réglementation en vigueur. PORTANT RETRAIT D’EMPLOI PAR MISE EN NON-
ACTIVITE D’UN OFFICIER DES FORCES ARMEES
Article 3 : Le Grand Chancelier des Ordres nationaux est PAR MESURE STATUTAIRE
chargé de l’exécution du présent
décret qui sera enregistré et publié au Journal officiel. LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE,
DECRETE :
Article 1er : La Médaille du Mérite national avec « Effigie Abeille » est décernée aux militaires des Forces Armées en service
à l’Inspection générale des Armées et Services dont les noms suivent :
Article 2 : Les intéressés bénéficient à ce titre, des avantages - le Décret n°2015-0464/P-RM du 29 juin 2015 portant
prévus par la réglementation en vigueur. nomination de Madame Lalla Khadéija EL OUMRANY,
Sociologue, en qualité de Chargé de mission au Cabinet du
Article 3 : Le Grand Chancelier des Ordres nationaux du ministre de l’Emploi, de la Formation professionnelle, de la
Mali est chargé de l’exécution du présent décret qui sera Jeunesse et de la Construction citoyenne ;
enregistré et publié au Journal officiel.
- le Décret n°2017-0290/P-RM du 27 mars 2017 portant
Bamako, le 12 juin 2017 nomination de Monsieur Sidi Mohamed AG MOHAMED,
N°Mle 938-08.V, Professeur principal de l’Enseignement
Le Président de la République, secondaire, en qualité de Conseiller technique au Secrétariat
Ibrahim Boubacar KEITA général du Ministère de l’Emploi et de la Formation
professionnelle.
------------------------------
Article 2 : Le présent décret sera enregistré et publié au
Journal officiel.
DECRET N°2017-0477/P-RM DU 12 JUIN 2017
PORTANT ABROGATION DE DECRETS PORTANT Bamako, le 12 juin 2017
NOMINATION AU MINISTERE DE L’EMPLOI ET DE
LA FORMATION PROFESSIONNELLE Le Président de la République,
Ibrahim Boubacar KEITA
LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE,
Le Premier ministre,
Vu la Constitution ; Abdoulaye Idrissa MAIGA
Vu le Décret n°2017-0315/P-RM du 08 avril 2017 portant
nomination du Premier ministre ; Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle,
Vu le Décret n°2017-0320/P-RM du 11 avril 2017 portant Maouloud BEN KATTRA
nomination des membres du Gouvernement ;
Le ministre de l’Economie et des Finances,
STATUANT EN CONSEIL DES MINISTRES, Docteur Boubou CISSE
DECRETE :
Vu le Règlement Intérieur de la Cour constitutionnelle ; Considérant qu’au fondement de leur action, les Députés
requérants dénoncent une violation de l’article 118 de la
Vu la Loi n°2016-048 du 17 octobre 2016, portant Loi Constitution, développée en deux branches et des
électorale ; insuffisances liées à la mouture du texte exposées comme
suit :
Vu la loi n°2017-31/ AN-RM du 02 juin 2017 portant révision
de la Constitution du 25 février 1992; 2.1.1 Sur la violation de l’article 118 de la Constitution
Vu la requête, en date du 20 juin 2017, du sieur Ibrahima Que le Mali fait face, depuis plusieurs années, à la présence
Sory DEMBELE, électeur en Commune V du District de sur son territoire de plusieurs groupes armés semant la terreur
Bamako, se disant détenteur de la Carte NINA n°1 62 04 1 sur leur passage et dictant leur loi aux populations sur plus
01 012 003 F ; des deux tiers du territoire national ; que cette présence ne
peut être contestée au nord du pays où la ville de Kidal est
Vu l’extrait en date du 02 juin 2017 du Procès-verbal de interdite d’accès, par les maîtres des lieux, à l’administration
la séance plénière d’adoption du projet de loi portant révision malienne et à ses agents, obligeant ainsi le Gouverneur de
de la Constitution du 25 février 1992 ; région à déplacer ses bureaux à Gao ;
Vu le mémoire du Gouvernement en date du 23 juin 2017 ; Que la présence de forces irrégulières est également indéniable
dans d’autres parties du territoire national, notamment au
Les rapporteurs entendus ; centre du pays où de nombreuses localités vivent sous la coupe
Après en avoir délibéré ; de groupes armés islamistes ;
Considérant que par ailleurs, le sieur Ibrahima Sory Qu’aux termes de l’article 47 du code pénal, « l’attentat
DEMBELE, en sa qualité d’électeur inscrit en Commune V dont le but est soit de provoquer la sécession d’une partie
du District de Bamako, a, lui aussi, saisi la Cour du territoire de la République, soit d’inciter à la guerre
constitutionnelle d’une requête en date du 20 juin 2017, reçue civile, en armant ou en poussant les citoyens ou habitants
et enregistrée, sous le numéro 14, au Greffe de la Cour à s’armer les uns contre les autres, soit de porter la
constitutionnelle le même jour à 14 heures, aux fins dévastation, le massacre et le pillage dans une ou
d’annulation du Décret n°2017-0448/P-RM du 07 juin 2017 plusieurs régions, villes, communes et villages de la
portant convocation du collège électoral, ouverture et clôture République, est puni de la peine de mort ou de la
de la campagne électorale à l’occasion du référendum réclusion à perpétuité.
constitutionnel pour violation de la Constitution ;
1064 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
Le complot ayant pour but l’un des crimes prévus au présent Que le projet de loi signé du Président de l’Assemblée
article et la proposition de former ce complot, seront punis nationale et publié au journal officiel est daté du 02 juin 2017,
des peines portées à l’article 41, suivant les distinctions qui alors qu’aucun projet n’a été adopté à cette date et que les
y sont établies » ; procès-verbaux des débats en font foi ;
Que le code pénal fait donc de l’emploi illégal de la force Qu’aux termes de l’article 118 de la Constitution, c’est le
armée, de la dévastation et du pillage public des crimes projet ou la proposition de révision votée à la majorité des
constitutifs notamment de l’atteinte à l’intégrité du territoire deux tiers qui doit être soumis au référendum pour
national ; approbation ;
Qu’on ne saurait assimiler une telle catastrophe et un tel crime Que dès lors, inviter les populations à se prononcer sur un
à une insécurité à un moment où 332 personnes dont 207 projet non adopté à la date indiquée est un exercice contraire
civils ont perdu la vie en 2016, tandis que 200 autres ont été à l’esprit et à la lettre de l’article 118 de la Constitution ;
tuées depuis le début de l’année 2017 ;
2.1.2 Sur les insuffisances liées à la mouture présentée
Que décider de réviser la Constitution dans les conditions
ci-dessus décrites constitue une violation de l’interdiction Dans ce grief développé en trois points, les requérants
posée par l’alinéa 3 de l’article 118 sans qu’il y ait à soutiennent :
rechercher si l’atteinte relève du droit international ou du
droit interne ; A. Que le texte publié est inapproprié en la forme pour servir
de cadre à une révision de la Constitution ; car en réalité
Que rattacher l’atteinte visée par l’article 118 de la c’est celui des amendements portés au projet de loi par la
Constitution au droit international à l’exclusion des situations Commission des lois de l’Assemblée nationale qui est soumis
de droit interne procède d’une mauvaise lecture des règles au référendum, alors même qu’il fallait, avant, en expurger
d’interprétation qui interdisent d’en ajouter à la loi ; toutes les dispositions qui ne sont pas modifiées ainsi que
toutes les mentions superfétatoires comme, par exemple « les
Que l’article 118 invoqué ne faisant référence à aucune forme articles 6 à 29 du projet de loi portant révision de la
d’atteinte en particulier, il doit être lu comme englobant toutes Constitution deviennent respectivement les articles 30 à 53 »
les formes d’atteinte à l’intégrité du territoire, pourvu qu’il pour lui donner la forme qui sied à une loi de révision
s’agisse d’une situation où l’effectivité de l’exercice par l’Etat constitutionnelle ;
de sa souveraineté sur son territoire est sérieusement
compromise ; Que seul ce texte « nettoyé » aurait dû être annexé au décret
de convocation du collège électoral parce que le texte annexé
Deuxième branche : audit décret est celui sur lequel le Peuple est appelé à se
prononcer et c’est lui seul qui, adopté, peut être promulgué
En cette deuxième branche, ils exposent que l’Assemblée par le Président de la République ;
nationale, saisie par lettre en date du 13 mars 2017 du
Président de la République, a examiné en session Que cela va tellement de soi que même la Cour
extraordinaire le projet de loi de révision de la Constitution constitutionnelle a été obligée de le signaler dans son Avis
du 25 février 1992 ; n°2017-01/CCM/Réf. du 06 juin 2017 relatif à la Loi
Que n’ayant pu être délibéré au cours de cette session n°2017-31/AN-RM du 02 juin 2017 portant révision de la
extraordinaire, le projet de loi, renvoyé à la session ordinaire Constitution du 25 février 1992 en ces termes « la présente
qui s’en est suivie, a été adopté le samedi 03 juin 2017 au loi portant révision de la Constitution devrait renvoyer
petit matin au cours d’une séance plénière ouverte le jeudi 1er plutôt aux articles révisés de la Constitution du 25 février
juin 2017 ; 1992 qu’aux amendements portés par la Commission des
Lois constitutionnelles, de la Législation, de la Justice,
Que la date du 02 juin retenue dans le projet de loi comme des Droits de l’Homme et des Institutions de l’Assemblée
étant celle à laquelle l’Assemblée nationale a délibéré, n’est nationale » ;
pas conforme à la réalité ;
Que cet avis renvoyait le Premier ministre à faire demander
Qu’il est établi que la loi est votée par l’Assemblée nationale par le Président de la République une seconde lecture du projet
conformément aux dispositions de la Constitution et de son de loi pour qu’il lui soit donné la forme convenable avant sa
Règlement intérieur ; publication comme annexe du décret de convocation du
collège électoral ; que cela n’ayant pas été fait, c’est le texte
Qu’il est également évident que les séances plénières sont inapproprié qui est soumis au référendum alors même que la
ouvertes aux date et heure précises et peuvent se prolonger Cour constitutionnelle a dit qu’il ne pouvait l’être ;
aux jours suivants s’il y a lieu ;
Que dès lors, la procédure de publication est appelée à être
Que la séance ouverte le 1er juin 2017 a été prolongée, après reprise, à défaut, le référendum prévu le 09 juillet devient
de nombreuses suspensions, au 03 juin 2017, date à laquelle juridiquement incorrect, le texte sur lequel il porte étant
l’Assemblée nationale a effectivement délibéré ; inapproprié ;
06 Juillet 2017 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1065
B. Qu’aux termes de l’article 61 de la loi querellée, « les Au soutien de ses diligences le requérant, dans un premier
sénateurs sont élus pour deux tiers au suffrage universel moyen, invoque les dispositions de l’article 118, alinéa 3 de
indirect. Un tiers des sénateurs est désigné par le Président la Constitution du 25 février 1992 « Aucune procédure de
de la République. révision ne peut être engagée ou poursuivie lorsqu’il est
porté atteinte à l’intégrité du territoire ». Selon lui, au regard
Les sénateurs sont élus pour un mandat de cinq ans des qualifications criminelles prévues et réprimées par le Code
renouvelable dans les conditions définies par une loi pénal en son article 47, c’est bien le cas, en ce moment, dans
organique… » ; le Nord du pays où CMA, Plateforme et autres groupes armés
ont, sans ordre ou autorisation du pouvoir légal, levé des
Que le deuxième alinéa de l’article 61 parle de la durée du troupes armées, engagé ou enrôlé des soldats et leur ont fourni
mandat des sénateurs élus, mais reste muet tout comme le des armes et munitions à des fins propres à eux. Bref, il
reste de la loi, sur la durée du mandat des sénateurs désignés ; reprend, substantiellement, les mêmes développements
est-ce à dire que le Président de la République peut en désigner d’argumentation que l’on retrouve dans l’exposé des griefs
tous les jours ou tous les trois mois etc. ? des députés requérants.
Que cette insuffisance dénote la précipitation blâmable avec Dans un second moyen, il tire argument d’un refus des
laquelle le projet a été élaboré, toute chose qui le rend organisateurs du scrutin référendaire de prendre en compte
impertinent et impropre à la consommation. l’Avis n°2017-01/CCM/Réf. du O6 juin 2017, notamment
en ses observations pertinentes et d’intérêt juridique évident
C. Qu’en dernier lieu, la loi portant révision de la Constitution relativement à la régularité même de la procédure et à certaines
introduit une nouvelle procédure de révision constitutionnelle, nouvelles dispositions qui créent des contrariétés dans le texte
en habilitant l’Assemblée nationale et le Sénat réunis en constitutionnel dont le maintien porterait atteinte au
Congrès à procéder à la révision de la loi fondamentale ; fonctionnement normal des pouvoirs publics , telles que les
dispositions régissant la nomination des membres de la Cour
Qu’elle exclut explicitement du champ de cette nouvelle suprême dont la diversité des dispositions a conduit la Cour
procédure, outre les modifications relatives à la forme à exiger qu’il ne soit retenu que le seul article 119 qui coexiste
républicaine et à la laïcité de l’Etat, la révision de la et contredit l’article 47.
Constitution, en période d’application de l’article 50 du texte
en vigueur, ce qui laisse penser que des dispositions
constitutionnelles tout aussi importantes telles que le 2.3. Moyens en défense du Gouvernement
multipartisme pourraient être révisées ;
Aux griefs ci-dessus soulevés et développés par les Députés
Qu’elle consacre ainsi un grave recul par rapport aux acquis requérants, le Gouvernement, par l’organe de la Direction
démocratiques tout en n’étant incompatible avec les générale du Contentieux de l’Etat, a répondu par un mémoire
dispositions du préambule de la Constitution qui proclame en date du 23 juin 2017.
des principes et valeurs républicains dont le multipartisme ;
Aussi, a-t-il commencé par soulever l’incompétence de la
Qu’en considération des développements par eux faits ainsi Cour constitutionnelle au motif que selon l’article 86 de
que ci-dessus, ils sollicitent qu’il plaise à la Cour de déclarer, la Constitu tion du 25 février 19 92, la Cour
la loi déférée, inconstitutionnelle. constitutionnelle est chargée de veiller limitativement à la
régularité des opérations de référendum et d’en proclamer
les résultats ; que sa compétence ne s’étend donc pas à
2.2. Prétentions d’Ibrahim Sory DEMBELE l’examen de la constitutionnalité des lois référendaires qui,
en tant qu’expression directe du peuple, échappent à tout
Se prévalant de sa qualité d’électeur inscrit en Commune V contrôle ;
du District de Bamako et sur le fondement des dispositions
des articles 26 et 28 de la loi n°97-010 du 11 février 1997 Que le Conseil Constitutionnel en a décidé ainsi le 06
portant Loi organique déterminant l’organisation et le novembre 1962, lorsqu’il a été saisi par le Président du Sénat,
fonctionnement de la Cour constitutionnelle ainsi que la de la loi par laquelle, à une majorité de 62%, le peuple français
procédure suivie devant elle, par lui rapportées comme suit : venait d’approuver le projet de loi présenté par le Général de
article 26 « La Cour constitutionnelle veille à la régularité Gaulle en vertu de l’article 11 de la Constitution française de
des opérations de référendum et en proclame les résultats. 1958 et tendant à établir l’élection du président de la
A ce titre, elle est consultée par le Gouvernement pour République au suffrage universel direct ;
l’organisation des opérations de référendum. Elle porte
toutes observations qu’elle juge utile », et article 28 « La Que cette jurisprudence a été confirmée à l’occasion du
Cour examine et tranche définitivement toutes les référendum qui a approuvé le Traité de Maastricht (CC, n°92-
réclamations. Le droit de saisine appartient à toute personne 313 DC du 23 septembre 1992, Bernard CHANTEBOUT,
inscrite sur une liste électorale, à tout parti politique… », Droit constitutionnel, 18ème édition, Armand Colin, août 2001,
le sus nommé a saisi la Cour constitutionnelle d’une requête page 406) ;
aux fins d’annulation du décret n°2017-0448/P-RM du 07
juin 2017, convoquant le collège électoral au scrutin Que la compétence de la Cour constitutionnelle du Mali se
référendaire sur toute l’étendue du territoire national. limite donc aux seuls décrets qui organisent le référendum ;
1066 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
Que mais, si d’aventure la Cour devrait retenir sa compétence, Que les nouvelles dispositions de la Loi n°2017-31/AN-RM
qu’il importerait, alors, de faire observer, au fond : portant révision de la Constitution du 25 février 1992
consacrent dans le préambule et dans le titre 2, l’attachement
Sur la violation de l’article 118 de la Constitution du Peuple souverain du Mali aux valeurs démocratiques et
républicaines ainsi qu’à l’expression libre et pluraliste des
En sa première branche : opinions et au multipartisme ;
Qu’il rappelle que l’article 118 de la Constitution est un Que la procédure de révision par le Congrès ne saurait remettre
emprunt à la Constitution française de 1958 qui fait écho de en cause ces valeurs contenues dans l’article 144 de la loi
l’attitude du régime de Vichy qui modifia la Constitution querellée qui est bien conforme à la Constitution ;
quand la France était occupée, sous la pression des Allemands
et dans le but de satisfaire à leurs exigences ; Que la Cour constitutionnelle a relevé dans la formulation
du serment du Président de la République, une erreur
Que c’est pour prévenir une telle situation que le constituant matérielle relative à la garantie de « l’indépendance de la
français a prévu l’impossibilité d’amender la Constitution de patrie et l’intégrité du territoire national » ;
1958 lorsque l’intégrité du pays est menacée ;
Qu’il sollicite de la Cour, en vertu de son pouvoir de régulation
Que définir l’intégrité territoriale par rapport au droit interne du fonctionnement des institutions et de l’activité des pouvoirs
est incongru ; que la référence aux articles 47 et suivants du publics, d’ordonner la rectification de cette erreur matérielle
code pénal malien est inopérante ; avant la promulgation de la loi querellée ;
Que d’ailleurs, la Cour constitutionnelle, dans son Avis 3. SUR LA RECEVABILITE DES REQUÊTES :
n°2017-01/CCM/ Réf. du 06 juin 2017 a donné une définition
à la notion d’intégrité territoriale qui n’est pas discutable et 3-1 De la requête des députés à l’Assemblée nationale :
sur la base duquel avis le processus de consultation
référendaire a été engagé ; Considérant que la Constitution, en son article 86,
dispose entre autres : « La Cour constitutionnelle statue
obligatoirement sur :
Sur la deuxième branche :
* La constitutionnalité des lois organiques et des lois avant
Qu’on ne saurait sérieusement prétendre que la loi adoptée à leur promulgation ;
l’issue des débats entamés le 02 juin 2017 n’est pas de cette * La régularité des élections présidentielles, législatives et
date et en tirer une prétendue inconstitutionnalité ; des opérations de référendum dont elle proclame les
résultats ».
Qu’en réalité, la séance plénière délibérative sur le projet de
loi qui a commencé le 02 juin 2017 s’est poursuivie jusqu’à Qu’elle précise à l’article 88 que les lois organiques lui sont
2 h 44 mn du matin ; soumises par le Premier ministre, et que les autres catégories
de lois peuvent lui être déférées soit par le Président de la
Qu’en outre, la date de la loi publiée au Journal Officiel fait République, soit par le Premier ministre, soit par le Président
foi jusqu’à preuve du contraire ; de l’Assemblée nationale ou un dixième des Députés, soit
par le Président du Haut conseil des collectivités ou un
Que les requérants ne disent pas en quoi il y aurait une erreur dixième des conseillers nationaux, soit par le Président de la
qui violerait l’article 118 de la Constitution ; Cour suprême ;
Que l’avis de la Cour constitutionnelle ne renvoie nullement Considérant que les députés requérants sont au nombre de
le Premier ministre à faire demander par le Président de la dix-neuf (19) sur les 147 que compte l’Assemblée nationale,
République une seconde lecture du projet de loi pour qu’il soit plus du dixième requis de leur nombre total ; Qu’il s’en
soit donné la forme convenable avant sa publication comme suit que cette saisine satisfait aux conditions de recevabilité
annexe du décret de convocation du collège électoral ; de la requête ci-dessus prescrites par la Constitution ainsi
qu’à l’article 45, alinéa 2 de la loi n°97-010 du 11 février
Que par ailleurs, l’article 61 ne souffre d’aucune ambigüité 1997 modifiée portant Loi organique déterminant les règles
dans la mesure où l’alinéa 1 précise les conditions de d’organisation et de fonctionnement de la Cour
désignation pendant que l’alinéa 2 détermine la durée du constitutionnelle ainsi que la procédure suivie devant elle ;
mandat qui est de cinq ans pour tous les sénateurs ;
Qu’en conséquence, il y a lieu de déclarer la requête recevable
Qu’il y a lieu de rejeter ce moyen comme mal fondé ; en la forme ;
06 Juillet 2017 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1067
3-2. De la requête d’Ibrahima Sory DEMBELE : 4-1. Sur la violation de l’article 118 de la constitution
Mais, considérant que la désapprobation générale manifestée, requises pour l’adoption des mesures réglementaires,
de toutes parts, notamment par la Communauté internationale, législatives voire constitutionnelles nécessaires à sa mise en
contre ce coup d’Etat, finissait par dissuader ses auteurs à œuvre, en vue de créer les conditions d’une paix juste et
vouloir rester au pouvoir ; durable au Mali, pouvant contribuer à la stabilité sous
régionale ainsi qu’à la sécurité internationale ;
Qu’au contraire, elle les contraignait à inscrire leur action
dans un agenda de retour à la normalisation de la vie Considérant que si depuis sa signature, certains irréductibles
institutionnelle par la levée de la suspension de la continuent de se comporter en terroristes en posant des actes
Constitution et l’installation d’autorités qualifiées pour une de défiance dont sont victimes les populations maliennes et
période de transition consensuelle ; celles des pays limitrophes, créant une situation d’insécurité
préoccupante, force est de constater qu’il n’a plus été attesté
Que ces dernières autorités, avec l’appui de certains d’une présence de troupes d’occupation étrangères sur le
partenaires tels que la France et la Communauté territoire malien, de façon à en compromettre son intégrité
internationa le, en l’occurrence, l a Communauté au sens du droit international ;
économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO),
l’Union Africaine (UA), les Nations Unies, l’Union Considérant que pour une appréhension de la notion
Européenne et l’Organisation de la Coopération Islamique, d’atteinte à l’intégrité territoriale, les requérants renvoient
réussissaient à chasser du pays les occupants étrangers au code pénal, notamment à son article 47 ;
pour, ensuite, réunir les conditions pour des élections
présidentielles réussies, suivies d’élections générales Considérant que cette notion d’intégrité du territoire n’est
crédibles, acceptées de tous ; cependant pas définie par lesdites dispositions textuelles du
droit interne qui en réalité ne font que cerner les différents
Considérant que le troisième Président de la 3ème, République, comportements individuels ou collectifs susceptibles d’être
dans la recherche d’une solution durable au problème dit du punis comme tels ainsi que les peines y applicables ;
nord initiait des pourparlers qui aboutiront à la conclusion
d’un accord politique de règlement définitif de « la Qu’il ne pouvait en être autrement, la notion d’intégrité
crise malienne » dénommé Accord pour la paix et la territoriale s’entendant concrètement de l’entièreté d’une
réconciliation au Mali issu du processus d’Alger ; entité territoriale dans ses rapports avec les autres, il va de
soi que cette notion relève du droit international public qui la
Qu’en vue de la conclusion de cet accord, entre le définit comme étant, le droit et le devoir inaliénable d’un
Gouvernement et les Mouvements de nationaux armés en Etat souverain à préserver ses frontières de toutes influences
rébellion contre l’Etat, un consensus minimum avait été extérieures ;
préalablement obtenu à l’effet de préserver l’unité
nationale, l’intégrité du territoire, le respect de la Que dès lors toute référence au droit interne pour apprécier
souveraineté de l’Etat du Mali ainsi que sa forme l’effectivité ou non de l’intégrité du territoire malien est
républicaine et son caractère laïc ; impertinente encore que s’agissant de la loi, son interprétation
relève d’une juridiction autre que celle constitutionnelle ;
Considérant que cet Accord effectivement conclu à Alger
sur la base de ces exigences consensuelles fondamentales Considérant que l’insécurité qui prévaut au Mali est
sous l’égide de la Communauté internationale avec comme résiduelle en ce qu’elle est persistante en certains endroits du
chef de file, l’Algérie, fut signé à Bamako, en deux territoire national, que cependant elle est de moindre
séquences solennelles, les 15 mai et 20 juin 2015 ; amplitude par rapport à celle qui sévissait dans le pays en
Que comme tout accord politique de règlement de crise 2012 et caractérisée à l’époque par l’occupation des régions
institutionnelle du genre, l’Accord pour la Paix et la du nord par des forces d’obédience sécessionniste, djihadiste
réconciliation au Mali issu du processus d’Alger est appelé et autres venues d’horizons divers et dont l’ampleur n’a
à produire, entre les parties, des effets normatifs à d’ailleurs pas privé le peuple, plus tard, de son droit
configurer, nécessairement, dans l’ordonnancement d’exprimer sa souveraineté à l’occasion des élections
juridique de l’Etat, avec l’assurance, encore une fois, que générales de 2013, ce, conformément aux dispositions des
le texte dispose en son article 1 : que « Les parties, dans articles 24, 26 et 27 de la Constitution du 25 février
l’esprit de la Feuille de route, réitèrent leur attachement 1992 libellées comme suit ;
aux principes ci-après :
a) au respect de l’unité nationale, de l’intégrité « Article 24 : tout citoyen, toute personne habitant le
territoriale et de la souveraineté de l’Etat du Mali, ainsi territoire malien a le devoir de respecter en toutes
que sa forme républicaine, son caractère laïc », valeurs circonstances la Constitution ;
constitutionnelles consacrées supra par la Constitution du
25 février 1992, en son article 118 … ; Article 26 : La souveraineté nationale appartient au peuple
tout entier qui l’exerce par ses représentants ou par voie de
Qu’à cet égard, il convient de signaler que la souveraineté du référendum ;
peuple s’exerce à ce jour par ses élus sur toute l’étendue du Aucune fraction du peuple, ni aucun individu ne peut s’en
territoire national ; attribuer l’exercice ;
Qu’explicitement, en son article 3, l’accord engage Article 27 : Le suffrage est universel, égal et secret. Sont
les Institutions de l’Etat malien à prendre les dispositions électeurs, dans les conditions déterminées par la loi, tous
06 Juillet 2017 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1069
les citoyens en âge de voter, jouissant de leur droits civiques Que la loi de modification querellée, méconnaissant une telle
et politiques » ; structuration dénature son caractère modificatif et ne se
distingue point d’une loi constitutionnelle originaire ;
Qu’en tout état de cause, le défi sécuritaire imposé au Mali
étant contemporain, le fonctionnement régulier de ses Qu’il convient d’y remédier ;
institutions ne saurait être tributaire de la pacification absolue
du territoire national, elle- même dépendante d’un B- Considérant que les requérants invoquent, qu’à la
environnement d’instabilité transnationale, au risque de différence des sénateurs élus, la durée du mandat des
freiner le processus démocratique et de plonger le pays dans sénateurs désignés par le Président de la République n’est
l’impasse et le chaos ; pas indiquée ;
Que dès lors, le citoyen ne peut être privé du droit d’exprimer Considérant que l’article 61 de la loi de révision
son choix au sujet d’une loi de révision constitutionnelle ; constitutionnelle est textuellement libellé comme suit :
Considérant qu’au regard de tout ce qui précède « Les sénateurs sont élus pour deux tiers au suffrage
l’inconstitutionnalité de la loi soulevée de ce chef ne saurait universel indirect. Un tiers des sénateurs est désigné par le
prospérer ; Président de la République.
En ce qui concerne la deuxième branche Les sénateurs sont élus pour un mandat de 5 ans
renouvelable dans les conditions définies par une loi
Considérant qu’il est fait grief à la loi déférée de porter une organique.
date qui ne correspond pas à celle à laquelle elle a été adoptée ;
Le mandat de sénateur est incompatible avec celui de
Mais considérant que l’article 118 dans son alinéa 2, dispose : Député.
« Le projet ou la proposition de révision constitutionnelle
doit être voté par l’Assemblée nationale à la majorité des Tout sénateur qui démissionne de son parti en cours de
deux tiers de ses membres » ; législature est automatiquement déchu de son mandat. Il
est remplacé dans les conditions déterminées par la loi
Que de l’extrait du compte rendu intégral de la séance organique.
plénière, il ressort qu’elle a débuté le jeudi 1er juin 2017 et
s’est poursuivie jusqu’au 3 juin 2017 au petit matin, Le Sénat ne peut être dissous. » ;
lorsqu’intervenait le vote de la loi de révision constitutionnelle
objet du dépôt n°2017-16 adoptée par 111 voix pour et 35 Considérant que cet article, tel que libellé, ne mentionne
contre ; aucune indication sur la durée du mandat des sénateurs
désignés par le Président de la République ;
Que la mention de la date du 2 juin 2017 en lieu et place de
Qu’en conséquence, il y a lieu de corriger cette omission ;
celle du 3 juin 2017 procède d’une erreur matérielle qui
n’affecte pas la conformité de la loi à la Constitution ;
C- Considérant que les requérants fustigent la faculté de
la révision constitutionnelle par le Congrès au motif qu’une
Que cependant, il convient de la corriger.
norme supra constitutionnelle telle le multipartisme
pourrait être révisée par le Congrès à l’insu du peuple
souverain ;
4-2. Sur la mouture de la loi de révision constitutionnelle :
Considérant que le nouvel article 144 alinéa 2 dispose : «La
A- Considérant que les requérants soutiennent que le texte
laïcité et la forme républicaine de l’Etat ainsi que le
publié en vue du référendum est inapproprié en la forme, en
multipartisme ne peuvent faire l’objet d’une révision » ;
ce sens qu’au lieu d’une mouture « nettoyée », c’est celle
faisant mention des amendements portés au projet Que dès lors, cette rédaction exclut les normes
gouvernemental par la Commission des lois de l’Assemblée constitutionnelles non révisables de toute éventualité de
nationale saisie au fond qui est proposée au scrutin révision par le Congrès ;
référendaire ; que le texte n’est donc pas dans une forme qui
sied à une loi de révision constitutionnelle ; Que par conséquent, l’article 143 alinéa 2 n’est pas contraire
à la Constitution ;
Considérant que la révision constitutionnelle suppose la
modification par suppression ou rajout au texte constitutionnel 4.3. Du contrôle de constitutionnalité sur les autres
initial de dispositions nouvelles ; dispositions de la loi :
Qu’il ne remet nullement en cause encore moins ne se Considérant qu’au terme d’une jurisprudence constante (arrêt
substitue au texte révisé ; qu’ainsi, lesdites modifications n°96-003 du 25 octobre 1996 de la Cour constitutionnelle du
doivent transparaître dans la configuration de la loi de Mali), la Cour constitutionnelle saisie se reconnait le droit
modification par la juxtaposition d’articles nouveaux avec, à d’examiner l’ensemble des articles de la loi attaquée et que
l’appui, les dispositions constitutionnelles modifiées ; c’est la loi dans toutes ses dispositions qui est soumises à
son examen ;
1070 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
Considérant que la Cour constitutionnelle dans son Avis Considérant qu’il y a lieu de circonscrire les effets des arrêts
n°2017-01/CCM/Réf. du 06 juin 2017 sur la loi portant de la Cour suprême aux seuls domaines relevant de ses
révision de la Constitution du 25 février 1992 a relevé : compétences définies par une loi organique ;
Que l’article 37 occulte dans la formulation du serment Considérant que l’article 145 dispose : « la présente
du Président de la République, sans aucun amendement Constitution sera soumise au référendum.. » ; que s’agissant
relatif à cette disposition, la garantie de « l’indépendance d’une loi de révision, il convient de dire plutôt : « la présente
de la patrie et l’intégrité du territoire national », deux loi portant révision de la Constitution sera soumise au
préceptes de valeur constitutionnelle non dissociables du référendum »
serment prévu dans l’article 37 de la Constitution du 25
février 1992 ; Considérant que l’article 148 est ainsi libellé : « la présente
Qu’il y a lieu en conséquence de réintégrer ce membre de révision constitutionnelle n’emporte pas novation de
phrase dans le serment ; République » ;
Que l’article 48 (nouveau) omet l’accréditation des Que pour mieux traduire la continuité de la troisième
ambassadeurs et des envoyés spéciaux auprès des République, il convient de remplacer « NOVATION » par
organismes internationaux, privant ainsi le Président de la « CHANGEMENT » ;
République, d’un droit régalien ; qu’il convient de corriger
cette omission ; PAR CES MOTIFS :
ANNONCES ET COMMUNICATIONS
TABLEAU DE L’ORDRE DES INGENIEURS - CONSEILS DU MALI (31 MAI 2017 AU 30 MAI 2018)
N° BUREAUX D’INGENIEURS N°
RESPONSABLES ADRESSES
Ordre CONSEILS Carte
E-mail : see@[Link]
SEE BP : E 2209 –Tél/Fax :20 28 06 26 ; 20 28 75 53 /Cell. :
1. 1 Ousmane ISSABRE
Société d’Engineering et d’Etudes 66.75 03 67 Cité des 300 Logements - Rue 267-Porte 322 –
Bamako
E-mail : direction@[Link]
GIC BP.E : 2342-Tél : [Link]
2. 2 Siaka TRAORE
Groupe d’Ingénieurs Consultants Fax : [Link] Hippodrome
Rue 254-Porte 584 – Bamako
BETRAP-SARL E-mail : betrap@[Link]
3. Bureau d’Etudes de Bâtiments et 3 Modibo KONATE Tél : [Link] Fax: [Link] BP.E :740 –
Travaux Publics Torokorobougou, Rue 145, sortie du Pont FADH – Bamako.
E-mail: [Link]@[Link]
SETED-SARL
Mme DEME Mariétou Tél/Fax: [Link]/[Link]
4. Société d’Etudes Techniques pour 4
TOUNKARA - Avenue vers Tour de l’Afrique – Porte 388 –
le Développement
BP : E3056 –Faladiè IJA Bamako
E-mail : swmalick@[Link]
BETI – INTERNATIONAL
5. 5 Malik SOW Tél : [Link]/76.49.21.67_ BP: E608 Hamdallaye marché
Bureau d’Etudes Techniques et
à l’étage Rue 42 - Porte 774 Bamako
d’Ingénierie International
BETICO E-mail : [Link]@[Link]
6. Bureau d’Etudes Techniques et 6 Mahamane TOURE Tél : 20 28 75 21 /fax 20 28 48 82 BP:1840 Bacodjicoroni
d’Ingénieurs Conseils ACI GOLFE Bamako
E-mail : socetec@[Link]
SOCETEC
Tél : 20 29 72 30 /66 75 06 11
7. Société d’Etudes et d’Applications 7 Abdoulaye DEME
Fax : 20 29 77 97 ACI 2000
Techniques
BP : 2231- Bamako
E-mail : begec@[Link]
BEGEC
8. Adama KOUYATE Tél : 20 23 43 71 ACI 2000 BP :1131 Rue 286 - Porte 264
Bureau d’Etudes et de Génie Civil 9
Bureau A02 Bamako
E-mail : cira@[Link]
CIRA- SA Site Web : [Link]
Seydou M.
9. Conseil Ingénierie et Recherche 11 BP 5016 Bamako - Mali (ACI 2000)
COULIBALY
Appliquée Tél. : + 223 20 24 32 34 / 44 90 00 64
Fax : +223 20 24 15 03 / 44 90 00 65
E-mail : mgci@[Link]
MGC INGENIERIE (MGCI)
Mamadou G. Tél : 20 23 06 85/[Link]
10. Bureau d’Ingénieries Civiles et 12
COULIBALY [Link] ; BP.E : 902 – Route du Lido, Rue 483; Porte
d’Expertises Immobilières
376, Badialan II - Bamako
E-mail : ofetoc@[Link]
OFETOC-SARL
Tél : 20 29 60 76/Fax : 20 29 60 75 BP:2153 Lafiabougou
Office d’Etudes Techniques Ladji CAMARA
11. 13 ACI 2000 en face de la clôture du lycée Mamadou SARR –
Optimales et de Coordination
Bamako
E-mail : setcomali@[Link]
SETCO
Tél+9/Fax [Link]/[Link] ; BPE : 589
12. Société d’Etudes et de 15 Boubacar KONATE
Badialan I Rue 464, Porte 29 Bamako
Coordination en Ingénierie
E-mail : setade@[Link]
SETADE
Tél : [Link]/[Link] BP.216 Magnambougou, Faso
13. Société d’Etudes et d’Assistance 17 Adama N’GUIRO
Kanu - Bamako
pour le Développement
E-mail : soningbac@[Link]
SONING-BAC-SARL Tél : [Link]/[Link]/[Link] Fax : [Link],
14. 18 Samba DIARRA
Société Nouvelle d’Ingénierie BP.E : 1336 ; Immb Abdoulaye BAGAYOKO, cité
BACUS SOMAPIM Résidence les mangueraies
E-mail : bsh@[Link]
BSH Tél : [Link] /[Link]
Mamadou DIAWARA
15. Bureau Sahélien d’Hydraulique 20 Fax : [Link], BP.E :2135 Garantiguibougou, 300
Logements ACI Porte 42 – Bamako
E-mail: icon@[Link]
atraore@[Link]
ICON-SARL
16. 22 Alassane TRAORE Tél [Link]/fax : [Link]/
Ingénierie Conseil : Electricité.
[Link] Cité du Niger, Rue 555, Porte 171 BP : E-1056
Informatique. Génie Civil
– Bamako
E-mail : bedis@[Link]
BEDIS- SARL
Tél : 20. 23.09.18/fax : [Link] BP.E :464 en Face de la
17. Bureau d’Etudes pour le 23 Fousseyni N’DIAYE
Direction Générale de la Pharmacie Populaire du Mali Rue
Développement Intégral au Sahel
317 – Porte 717 – Bamako
1072 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
E-mail : kanakomo@[Link]
S.I.D- SARL
Ousmane Tél/fax : [Link]/[Link]
62. Société d'Ingénierie pour le
KANAKOMO BP.E : 4533 Baco-Djicoroni Immeuble Aliou Kouma
Développement 88
Bureau 10 – Bamako
E-mail : mohamed4c@[Link]
Mohamed
63. 2M CONSULT-SARL 89 Tél : [Link] / [Link] Hamdallaye ACI 2000,
COULIBALY
Ingénieur-conseil Immeuble Tounkara Bur 2 – Bamako
C.I.C- SARL E-mail : cic@[Link]
64. Cabinet d'Ingénieurs- 92 Mamoutou KONE Tél : [Link]/ [Link]
Conseils BP.E 5232 Hamdallaye ACI 2000- Bko
C.I.D –SARL E-mail : [Link]@[Link]
65. Conseil en Ingénierie pour le 93 Hamidou BAH Tél : 20.20.96 51/[Link]
Développement Banakabougou Commerciale Face Hôtel Technopôle
SIGMA-SARL E-mail : sigmamali@[Link]
Moustapha
66. Société d'Ingénierie et de 95 Tél : [Link]/[Link] BP.144, Rue 353, Porte 24
SANGARE
Management Kalabancoura ACI – Bamako
E-mail : bira008@[Link]
BIRA-SUARL
Boulkassoum Tél : [Link] /[Link]
67. Bureau d’Ingénieurs et de 96
TOURE Immeuble BIRA rue 259, porte 259 Kalaban-coro –
recherche Appliquée
Bamako
BIC-AP E-mail: bicapsuarl@[Link]
68. Bureau d’Ingénierie Civile 97 Simbo DIAKITE Tél/fax : 65 94 06 05/[Link] Immeuble
Appliquée Bintagoungou Hamdallaye ACI Bamako
E-mail : mdico2006@[Link]
Moussa DIASSANA Tél : [Link]/[Link]/
69. 98 Moussa DIASSANA
Ingénieur- Conseil [Link] BP.E1756 Rue 691 Porte 745
Boulkassoumbougou Bamako
E-mail : aicdmali@[Link]
AICD- SARL
Abdoulaye Lassana Tél: [Link]/[Link]
70. Atelier d’Ingénieurs-Conseils pour 99
DIALLO Avenue Cheick Zayed Immeuble DIABIRA 1er étage
le Développement
Hamdallaye ACI Bamako
E-mail: cids@[Link]
CIDS-SARL
Tél: [Link]/[Link]
71. Collectif Ingénieurs 101 Ibrahima KONATE
[Link], BP : 309- Kayes
Développement Sahel
[Link]
INGERCO-SARL E-mail : ingerco@[Link] ; Tél: [Link]
72. Ingénierie Conseils et 103 Dramane DIALLO Fax:[Link] BP.E :3277 Rue 112 ;Porte n° 73 Cité 300
Recherche Appliquée Logts – Bamako
C.A.D.A.C-SARL
E-mail : cadacmali@[Link]
Centre d’Action pour le
73. 104 Boubacar S DIARRA Tél: [Link]/[Link] quartier Angoulême BP : 302
Développement et d’Appui
– Ségou
conseils
S.C.E.T-MALI-SARL E-mail : scetmali@[Link]
Abdoulaye
74. Société de Contrôle et Tél : [Link] Fax : [Link] BP. 353 ;
105 MOUNKORO
d’Etudes [Link]/[Link] Ségou
AGORA-CONSULTING-SARL E-mail : agora_consulting@[Link]
Tidiani Ibrahima
75. Ingénierie Formation 106 Tél : [Link]/66.79-67-65 Hamdallaye Immeuble ABK
Déka DIA BATE
Assistance Conseil 1 Bureau N°108 – Bamako
E-mail: emgc@[Link]
EMGC-SARL tndfatou@[Link]
Mme Fatoumata
76. Engineering & Management 111 Tél. [Link]/[Link]/[Link]
N’DIAYE
Group Consulting Badalabougou rue 156 porte 175,
BPE : 3042, Bamako
Abdoulkader E-mail : [Link]@[Link]
GTAH
77. Souleymane Tél.: [Link]/[Link] BP E 2756 Rue, 254 Porte
Ingénieurs-conseils 112
TOURE 395 Hippodrome – Bamako
SETAP-MALI -SARL E- mail: setapmali@[Link]
78. Société d’Etudes Techniques et Djibril A. KEITA Tél : [Link]/[Link]/Fax: [Link]
115
d’Audit des Projets BP.E.3710 cité Unicef
ING-CROUPE E-mail : [Link]@[Link]
Souleymane
79. Bureau d’Ingénierie Conseil et de Tél : [Link]/65.26.17.93_ lgts N° 23, Porte 96, Cité
SAMAKE
Génie Civil 118 des Malaisiens Kati Coco Plateau
SETEF-SARL E-mail: setefmali@[Link]
80. Société d’Etudes Techniques & de Djibril KEITA Tél :20.22..72.39/[Link]/[Link] Rue de la CAN
120
Formation Sarl ACI 2000 , Porte 368 BPE : 1206 – Bamako
E -mail: certesarl@[Link]/certesarl@certes-
CERTES-SARL [Link]/http:/[Link]
Moussa
81. Conseil d’Etudes- Recherche – Tél : [Link]/[Link]/[Link] BPE : 93
[Link]
Techniques Engineering Service 122 Niamakoro cité UNICEF Rue 149-Porte 254 en face de la
station COMAP-OIL – Bamako
SIED-SARL E-mail : direction@[Link]
82. Société d’Ingénierie et d’Etudes 125 Ibrahima CISSE Tél : [Link]/ 66 74.91.25/[Link] BPE : 1461 –
Pour le Développement Bamako
06 Juillet 2017 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1075
E-mail : brid610@[Link]
BRID-SARL
Tel: [Link]/Fax: [Link]
83. Bureau de Recherche en Ingénierie 126 Daniel SOGOBA
[Link] avenue Cheick Zayed Hamdallaye ACI 2000
pour le Développement
Immeuble Magassa 2ème étage – Bko
BICRAD E-mail : bicradmali@[Link]
Bureau d’ingénieurs Conseil de Tél : [Link]/[Link]
84. 129 Alou KONATE
recherches Appliquées pour le [Link] - BP : E .190 Rue 153, Porte 225
Développement Garantibougou 300 Logements – Bko
AGEMOD-BTP
E-mail : agemod_btp@[Link]
Agence Générale de Maîtrise
85. 130 Lancéni Balla KEITA Tél : [Link] - /[Link] – Bacodjicoroni ACI Coté
d’Ouvrage Déléguée en Bâtiments
BOA- Bamako
et Travaux Publics
BICED-SARL E-mail : bicedmali@[Link]
86. Bureau d’Ingénieurs-conseils et 131 Boureima KOUYATE Tél : [Link] /73 15 39 29/ 69 45 89 92 Nioro du Sahel
d’expertise pour le Développement Contact Bamako : 76 49 12 33
E-mail : info@[Link]
SICANET 132
87. Oumar COULIBALY Tél : [Link]/[Link] BP : 102 Imble SNF, face
Ingénieurs-Conseils
Mairie Avenue Loury Sikasso
SINE-SUARL
E-mail : lsno2002@[Link]
88. Société d’Ingénierie Nouvelle Lassine SOUMANO
134 Tél : [Link] ; BP 12 – Koulikoroba – Koulikoro
d’Etudes
SETECH-SARL
E-mail : setechad@[Link]
Société d’Etudes Techniques Mohamed Lamine
89. 135 Tél : [Link]/[Link] Hamdallaye Immeuble Ould
Appliquées pour le CISSE
Baby Rue 33 Porte 319 BP : 9059 – Bamako.
Développement
E-mail : tid@[Link]
TID-CONSULT Tél: [Link]/[Link]/76 45 12 75_
Mahamadou Tidiani
90. Techniques Ingénierie 136 BP : 9095 Rue 234, Porte 165, Route de Kkoro,
TOURE
Développement Consult Djélibougou Station SHELL Près de la Malienne de
l’Automobile –Bamako
E-mail : akt_consult@[Link]
AKT-CONSULT 137 Cheik Abdoul Kader Tél:[Link]/[Link]/[Link] BP.E :1664,
91.
Bureaux d’Ingénieurs –Conseils Tiégoum MAIGA Route de KKoro Porte 3040 Boulkassoumbougou –
Bamako
SAEG E-mail :inf-tpr@[Link]
92. Société Africaine d’Essais 139 Tél : [Link] ACI Bacodjicoroni SUD
Abdoulaye GUINDO
Géotechniques Bamako
COREEX-BTP. SA
Centre Ouest –Africain de E - mail : coreex@[Link]
93. Recherches, d’Essais, 140 Djibril COULIBALY Tél : [Link] ; [Link]/Fax : [Link] ; BP.E
d’Expérimentation en Bâtiment et 902 Route de la Corniche, Magnambougou - Bamako
en Travaux Publics
AGREBAT-SARL E-mail : agrebat@[Link]
94. Agence de Gestion Recherches et 146 Moussa DIARRA Tél. : 44 39 03 76/66 75 00 30/
Expertise en Bâtiment BP: E4768 Badialan III , Rue 503 - Porte 262 Bamako
E-mail : [Link]@[Link]
GEOTECH-CONSULT SARL
Tél. : 20 28 50 45/66 74 50 60/66 74 31 85 Kalabancoura
95. Laboratoire – Etudes – Contrôle – 147 Nian François GOÏTA
Extension Sud - Rue
Suivi - Conception
- 328 Porte 794 -BP: E2354-Bamako
E-mail: gemsdh@[Link]
CSEC-SARL
Tél: 63 39 38 00 /70 51 56 22
96. Cabinet Sahélien d’Experts 150 Hamadi Yoro DICKO
Rue 380- Porte 1353, Kalabancoro-Extension Sud-
Conseils
Bamako
E-mail : emocom05@[Link]
AMERC-SARL
Mohamed Lamine Tél : 22 74 63 30 / 64 30 30 31
97. Agence Malienne d’Etudes de 151
KEITA Rue Promenade des Angevins - Porte 766 Bagadadji –
Recherches et de Contrôle
Bamako
E-mail : kanteabdoulaye76@[Link]
BETOP
betopmali@[Link]
98. Bureau d'Etudes Techniques 153 Abdoulaye KANTE
Tél: [Link]/74 56 75 25 –Hamdallaye ACI 2000 Rue
Optimales
401, Porte 48 - Bamako
E-mail : bahbayla@[Link]
BB-CONSEIL Tél : 20 22 76 06/76 44 89 16
99. 154 Boubacar DIARRA
Ingénieurs - Conseils 63 44 96 76 BP: E529 N'tomikorobougou Rue 662 -Porte
356 - Bamako
ESDCO-SARL E-mail : esdcosarl@[Link]
Kléssigué Robert
100. Environnement & Social 155 Tél: 20 28 88 21/66 74 19 52/79 11 77 25 BPE :1332
DEMBELE
Développement Compagny Kalabancoura, Rue 260, Porte 2649 - Bamako
SAFIEXCO-SARL E - mail: safiexco@[Link]
101. Société Africaine d'Ingénieries et 161 Abdoulaye GUINDO Tél. 20 24 94 44/66 73 92 89/66 78 23 62, - BP E 5232,
d'Expertises Conseils Rue 300 Djélibougou- Bamako
CCETIS
E-mail : amkkaranka@[Link]
Cabinet de Conception et d'Etudes
102. 162 Adama KEITA Tél: [Link]/[Link] ACI 2000 Hamdallaye, côté
Techniques d'Infrastructures et de
ouest de l’hôtel Radisson Blu Bamako
Superstructures
1076 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI
E-mail : [Link]@[Link]
INTELCO CONSULTING-
Amadou Cheick Tél: [Link]/[Link]
103. SARL 163
MAIGA Fax : [Link] / Baco Djicoroni, rue 730 Porte 815-
Ingénieur-conseil
Bamako
E-mail :Enviri_consult2002@[Link]
ENVIRO-CONSULT
104. 166 Amadou KONE Tél: [Link]/Cell : [Link]/[Link]
Ingénieur-conseil
Avenue Cheick Zayed – Bamako
E-mail : bicedsarlmali@[Link]
BICED-SARL
Mme BA Boundy Tél : [Link]/[Link] Boulkassoumbougou Route
105. Bureau d’Ingénieur Conseil Espoir 168
COULIBALY de KKoro près de la police du 12ème Arrondissement Immb
& Destin
N’Fa Simpara – Bamako
CEDI SAHEL-SARL E-mail : hameycisse@[Link]
Ibrahima Tiémoko
106. Centre d’Etudes Pour le 169 Tel. : [Link]/[Link]
DIARRA
Développement Intègre au Sahel BP : E 1659 Quartier Cité Unicef Bamako
CETAC-SARL E-mail : cetac@[Link]
107. Centre d’Etudes d’Aménagement 171 Ayouba COULIBALY Tél : [Link]/[Link] BP : 91 Immeuble Tanaga
et de la Construction face à la brigade mixte Hamdallaye - Sikasso
E-mail : technisol@[Link]
TECHNISOL Tél: [Link] / [Link]
108. 176 Aboubacar TRAORE
Bureau d’Ingénieur-conseil BP:E. 4764, Cité Unicef Niamakoro Rue 70, Porte 542 –
Bamako
PI-CONSEILS -SARL E-mail : pi-conseils@[Link]
Ibrahim Khalil
109. La Société Pôle d’Ingénieries - 177 Tél/Fax : [Link] / [Link] Rue 108, Porte 651
TOURE
Conseils Badalabougou Bamako
E-mail : hydraxesarl@[Link]
HYDRAXE –SARL Tél : 20 77 69 14/[Link]
110. 178 Mohamed Lamine BA
Bureau d’Ingénieur-conseil [Link]/ Baco-Djicoroni Gof Rue 800 Immb Ibrahim
KOTE 1er étage - Bamako
I.C.A.T E-mail : icatsarl@[Link]
Sékou Fanta Mady
111. Ingénieries Conseils et Application 179 diabatecfm@[Link]
DIABATE
Technique Tél : [Link] Kalabancoro Bamako
Z-INGENIEUR CONSEIL E-mail : zicingconseils@[Link]
112. « ZIC» 180 Ousmane Z. TRAORE Tél : [Link]/[Link]
Bureau d’Ingénieur Conseil Kati-Malibougou
E-mail : [Link]@[Link]
BEST-SARL
Tél : [Link]/[Link]
113. Bureau d’Etude et de Suivi des 181 Mamadou MARIKO
BP E 3615, Badalabougou, Rue 255
Travaux
Porte 413, Komoguel II - Bamako
DI-GECI –SARL E-mail : oussdiko@[Link]
114. Dicko Géotechnique Engineering 184 Ousseiny DICKO Tél : [Link]/[Link] Rue 88, Porte 396/Etage
Consult International Niamakoro TF 1621 - Bamako
BECIF –GOURMA –DARYA
E-mail : salihamaiga2@[Link]
DAKANA SARL (G 2D)
115. 186 Mahamar A MAIGA Tél : [Link] Korofina, Rue 161, Porte n° 88 en face
Bureau d’Etudes de Contrôle et de
du Terrain de Foot
d’Ingénieurs Conseils Formations
AGES Email : agesbtp@[Link]
116. Agence Générale d’Etudes et de 188 Sinaly GOITA Tél : [Link] /[Link]
Suivi Niono quartier C-3 Lafiabougou
ATER-ENGINEERING –SARL E-mail : aterengineering@[Link]
Abdramane
117. L’Agence Technique d’Etudes et 191 Tél. :[Link]/[Link]
COULIBALY
de Recherche Ségou
E-mail : konfonseydou2456@[Link]
Seydou DIABATE
118. 192 Seydou DIABATE Tél. : [Link]/[Link]
Ingénieur-conseil
Rue 500, Porte 120 Niamakoro Kôko Bamako
E–mail : moulaye_exphaidara@[Link]
BICATEX-SARL
Tél. :[Link]/[Link]
Bureau Ingénierie de Contrôle
119. 193 Moulaye HAIDARA Hamdallaye ACI 2000, Avenue Cheik ZAHED, Immeuble
Assistance Technique et
Doucouré
d’Expertise
Bamako
E-mail : jbgbam@[Link]
120. Société GAUFF Ingénieure 195 Moussa DIARRA Tél. :[Link]/fax : [Link] Rue 326, porte
Hippodrome, 21 B.P : 701 - Bamako
BICADES E-mail : bicades@[Link]
Bureau d’Ingénieurs Conseils- Tél : 44 27 61 17/ 66 94 48 73/ 76 94 48 73
121. 196 Modibo BARRY
Assistance en Développement N’Tonasso, route de la CMDT, Rue 301, Porte 138, B.P :
Economique et Social 147 – Koutiala
O.I.E.C-INTERNATIONAL E-mail : [Link]@[Link]
122. Office des Ingénieurs et Experts 198 Mahamadou KANE Tél : [Link] Badalabougou Sema, Immeuble SIFMA
Consultants /International B Bamako
GIDI-SARL E-mail : gidi@[Link]
Groupe d’Ingénieurs pour le tél : [Link]/ [Link]
123. 199 Drissa TRAORE
Développement Rationnel et BP.E 2223, Rue 700, porte 178 Bacodjicoroni ACI –
l’Optimisation des Investissements Bamako
06 Juillet 2017 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1077
GECI-EXPERT CONSEIL -
E-mail : [Link]@[Link]
SARL
147. 228 Cheick [Link] Tél : 20 29 06 95 /44 38 11 30/ BP : E2313,
Le Groupe d’Experts et de
Hamdallaye ACI 2000, Rue 425 Porte 42 - Bamako
Consultants Internationaux
E –mail : mohamed4c@[Link]
ALPHA –CONSULT
148. 230 Gabouné KEITA Tél : 66 80 12 45/76 27 67 50 Rue 883 ; Porte 359 Faladiè
Ingénieur Conseil
– Bamako.
ECO-96 SARL E -mail : eco_ing_conseil@[Link]
149. Engineering Consulting Office 96 231 Seydou SAMAKE Tél : 76 40 90 65/[Link] Magnambougou faso kanu
SARL – Bamako
CIBTP-SARL E-mail : [Link]@[Link] et cibtp@[Link]
Alain- Serge
150. Conseils en Ingénierie du 232 Tél : 71 35 30 23 rue 349, porte 117, quartier du fleuve,
LEGEAY
Bâtiment et Travaux Publics square Patrice Lumumba – Bamako
GEOTECH-SAHEL-SARL E-mail : sahel-geotech@[Link]
151. La Société Sahel Géotechnique 233 Aly YATASSAYE Tél : 20.20. 63.90 /72 69 04 43/72 69 04 43 /
Sarl 75 02 73 46 Faso Kanu Rue 48 Porte 234 – Bamako.
ICDIF-SARL
La Societe Tcha-Fing E-mail : adamad_diarra@[Link]
152. International –Ingénierie Conseil 234 Adama D. DIARRA Tel : [Link]/[Link]/Rue 819 porte 155 Faladiè
Développement Industrie – IJA – Bamako.
Formation
E-mail : esdec@[Link]
ESDEC SARL
Dieudonné Tél. : 44 39 33 85/66 76 21 40/74 76 80 62
153. Environment & Sustainable 236
DEMBELE [Link]- Rue 607, Porte 354 ; BP 1946-
Development Consulting
Kalabancoro Kouloubléni – Bamako
BICOD SARL E-mail : babakeita2006@[Link]
154. Bureau d’Ingénierie Conseil pour 235 Baba KEÏTA Tél : [Link]/76 72 25 26, rue 127, porte 496,
le Développement Kalabancoro, Cercle de Kati.
E-mail : sangbou@[Link]
SANGBOU-CONSEIL Boubacar
155. 237 Tél : 76 43 58 28
Ingénieur Conseil SANGARE
Kalaban Coura ACI, rue : 88, porte 913, – Bamako
I-3C SARL E-mail : ouarazdembel@[Link]
Ouarazan
156. Ingénierie Conseil, Conception, 238 Rue 574, porte 214, Kalabancoro Kôkô,
DEMBELE
Contrôle Tél : 66 80 96 64, Cercle de Kati.
E-mail : novecmali@[Link]
NOVEC MALI - SA Immeuble NOVEC MALI SA, Hamdallaye ACI 2000, rue
157. 239 Modibo KEITA
Société Novec Mali-SA 374, porte 401, BP : 3116,
Tél : 20 29 04 24/66 73 56 03 – Bamako.
SCESAR SARL
E-mail : scesar_ic@[Link]
Société de Conception, d’Etudes,
158. 240 Ibrahim MALLE Rue 948, Porte 270, BP E : 1959,
de Suivis et de Recherche
Tel. : 66 02 49 26, Kalabancoro Sikoro -Bko.
Appliquée
CECOGEC - SARL
E-mail : bcecogc@[Link]
Consortium pour l’Etude et la
159. 241 Oumar ONGOIBA Tél : 65 84 69 76, Immeuble Badjènèba
Conception des Ouvrages de
Kati Sananfara Extension
Génie Civil
E-mail : ckassim2006@[Link]
CIA -SARL Kassim
160. 243 Tél :75 01 69 24 – Niamkoro Cité Unicef Rue 911,
Cabinet d’Ingénierie Appliquée COULIBALY
BP :E434 Bamako
BETIC SARL E-mail : didocoul@[Link]
161. Bureau d’Etudes Techniques en 244 Idrissa COULIBALY Rue 648, porte 341, Baco-Djicoroni ACI, Tél : 66 68 00
Ingénierie Civile 51 – Bamako.
BEIRAF-SARL
Bureau d’Etude, d’Ingénierie, de Kalil Amadou Sidy E-mail : kalil_haidara@[Link]
162. 245
Recherche, d’Assistance et de HAÏDARA Tél : 66 65 62 61/76 02 36 61 – Tombouctou.
Formation
ICRED-SARL
E-mail : nieguesogoba@[Link]
Ingénierie Conseil et de Niégué dit Drissa
163. 247 Tel : 67 90 28 01/72 72 02 75 Rue 337 - Porte75 ;
Recherche pour le SOGOBA
Badalabougou Bamako
Développement
TED-MALI-SARL
164. Technologie Economie 248 Salif SAMAKE E-mail : ded@[Link]
Développement Mali Tel : 50 43 31 12 23/fax : 50 43 31 14 Burkina Faso
SERI-SARL
E-mail : hanafyi@[Link]
Services Surveillances Etudes et
165. 249 Alhanafi M. TOURE Tél : 77 67 77 84/66 41 97 49 Route de l’Aéroport, face
Recherches d’Ingénieries et des
Station SOMAPP, 03 BP : 83 Kalaban Coura -Bamako
Infrastructures
E-mail : [Link]@[Link]
BERICA-SARL
gcoulibaly110@[Link]
Bureau d’Etudes et de Recherche Gaoussou
166. 250 Tel: (76 29 83 36/66 00 17 21/74 00 34 34 ; Immeuble
en Ingénierie Construction et COULIBALY
BOUSSIRANTOU DICKO à Yirimadio Bamako, Face à
Aménagement
l’Agence BIM
E-mail : kouriba1@[Link]
ISSIAKA RUBIN KOURIBA ISSIAKA RUBIN
167. 251 Tel: 66 93 11 14/76 24 43 54 Rue: 484, Porte: 228
Ingénieur Conseil KOURIBA
Doumanzana Bamako
06 Juillet 2017 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI 1079
E-mail: ebk_btp@[Link]
Bandiougou KONATE Bandiougou
168. 252 Tél: 76 15 49 55/64 22 38 10; Rue: 848 Porte: 53 Faladiè
Ingénieur-Conseil KONATE
SEMA Bamako.
CITA-SARL E-mail : cita_sarl@[Link]
169. Conseil d’Ingénierie pour la 253 Cheickna DIAKITE Tél: 76 13 22 59/69 82 71 52 Rue: 287 Porte: 108
Technologie Appliquée Hippodrome Bamako.
E –mail [Link]@[Link]
SDB CONSULTING-SARL Tél : 65 66 64 18 /69 45 23 63, N’tabakoro, rue 07 logt
170. 254 Sédou BERTHE
Ingénieur Conseil 1820 cercle de Kati
SERI-CONSEILS-SARL
E –mail : sericonseils@[Link]
Société d’Etudes et de
188. 276 Djibril KEITA Tél : 76 33 26 05/65 73 88 74/62 16 49 99
Recherches à l’Ingénierie-
Boulkassoumbougou, rue 518, porte 43– Bamako.
Conseils
E –mail : doucson2@[Link]
SETIA-SARL
Ibrahim Cheick contactsetia@[Link]
189. Société d’Etudes Techniques en 277
DOUCOURE Tél : 66 84 50 43 Kalaban-Coro-Plateau Rue 230 Porte
Ingénierie Appliquée
222 - Bamako
CIATECH-SARL E –mail : ciatech@[Link]
190. Conseil Ingénierie et Assistance 278 Seybou TRAORE Tél : 66 74 16 18
Technique Djélibougou, rue 332, porte 195, Bamako
E –mail : cfaesarl@[Link]
CFA-E –SARL
Ibrahim Tél : 66 71 08 87
191. Conseil et Formation Appliquée 279
COULIBALY Banankabougou, près de la nouvelle Cour Suprême,
en Engineering
Bamako
E –mail : sidev0706@[Link]
SIDev - SARL
Aboubacar Tél : 66 89 9296/72 02 72 79
192. Société d’Ingénierie pour le 280
DOUMBIA BP : 5504 - Torokorobougou, Rue, 408, porte 565-
Développement Durable Mali
Bamako
BIC-MANDE-SARL E –mail : ouatta2000@[Link]
Daouda
193. Bureau d’Ingénierie Conseil 281 Tél : 66 94 41 68
OUATTARA
Mandé Lafiabougou extension – Sikasso
SIDDUR-SARL E –mail : admin@[Link]/[Link]
Samba Ibrahim
194. Société d’Ingénierie pour le 282 Tél : 76 30 63 75/66 30 63 75
SACKO
Développement Durable quartier Banguétaba, rue Hôtel Flandre– Sévaré.