Commission du
personnel de
la Ville de Lancy
RESOLUTION
de l’Assemblée générale du personnel
de la Ville de Lancy du 9 juin 2022
Sur la refonte des mécanismes salariaux, la classification des fonctions et les
statuts du personnel
Assemblée générale du personnel prend acte :
- du fait que les syndicats sont intégrés dans les discussions et les négociations,
- que les documents ont été transmis aux CP et aux syndicats,
- que le conseil administratif est rentré en matière pour entamer des négociations avec la
commission du personnel et les syndicats,
- que le conseil municipal est rentré en matière lors sa séance du 28 avril mais décidé le temps
nécessaire pour examiner ces deux dossiers plus en détail avant de prendre une décision,
- que le conseil administratif a suspendus à la demande de la commission du personnel et des
syndicats du droit individuel d’être entendu,
- que les représentants du personnel et les syndicats ont reçu des documents complémentaires
soit les projections individuelles sur 15 ans suite à au projet de la refonte, les cahiers des
charges actuels, les descriptifs de fonction disponible
L’assemblée générale du personnel soutient les demandes de modifications des statuts du personnel et
les revendications de la refonte des mécanismes salariaux, la classification des fonctions
L’assemblée générale du personnel demande :
- que chaque employé reçoive de façon individuelle,
- les projections salariales (courbes de projection sur la suite de la carrière),
- les critères d’évaluation pour chaque employé et les critères d’évaluation,
- La méthode de coulissement sur une annuité et non entre les deux,
- la mise en place d’une commission paritaire,
- la transparence du système
Le personnel se réunira en AG afin de suivre l’avancée des travaux dans le courant de l’automne ou
selon l’état des discussions et continue à donner mandat à la commission du personnel et des syndicats
pour suivre les dossiers.