0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
236 vues1 page

Profil de Sophia Houmani - RH et Compétences

Sophia Houmani est responsable des ressources humaines depuis mars 2019, où elle gère la motivation des salariés, les paies et les contrats de travail. Elle a également une expérience en tant qu'agent de prise de rendez-vous et maîtresse de français, ainsi qu'une formation en sage-femme. Elle possède des compétences clés en communication, travail d'équipe et résolution de problèmes.

Transféré par

Sophia HOUMANI
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
236 vues1 page

Profil de Sophia Houmani - RH et Compétences

Sophia Houmani est responsable des ressources humaines depuis mars 2019, où elle gère la motivation des salariés, les paies et les contrats de travail. Elle a également une expérience en tant qu'agent de prise de rendez-vous et maîtresse de français, ainsi qu'une formation en sage-femme. Elle possède des compétences clés en communication, travail d'équipe et résolution de problèmes.

Transféré par

Sophia HOUMANI
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Responsable Ressources Humaines


Confidentiel | Mars 2019 - présent

Accroitre la motivation des salariés


Créer des passerelles entre les postes et les services,
Responsabiliser les salariés à tous les niveaux.
Collecter et intégrer les éléments variables de paie
Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre
Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et
annuelles)
Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Recruter et intégrer le personnel
Produire annuellement un plan de formation correspondant à la fois aux besoins de
l’entreprise et aux souhaits d’évolution des collaborateurs

SOPHIA
Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation
Informer les collaborateurs de tout changement les concernant
Organiser une gestion dynamique de gestion d’emplois et des compétences

HOUMANI AGENT DE PRISE DE RENDEZ-VOUS


HEXAGOLD | 2019

Prise de RDV pour signer des contrats d’energie et gaz avec les grandes sociétés en France,
remplissement des fichiers et dossiers,

RESPONSABLE qualifications des rendez-vous ,


vérification des devis et encodage des contrats ,

RESSOURCES
HUMAINES
PROFIL Maîtresse de Français - Maternelle - Grande Section
Groupe Scolaire El Bilia - Casablanca | 2017 - 2018

accueil des parents ,


En recherche active d’emploi et la prise en charge complète et adéquate des enfants ,
de nouvelles opportunités dans la gestion de stocks de matériel,
la préparation des activités et sorties ,
la filiere administrative
SAGE-FEMME
Hôpital Saniat R'mel - Tétouan | 2015 - 2016

Employée en tant que lauréate provisoire avec l’association Rahma au sein de l’hôpital Saniat R'mel
COMPÉTENCES Tétouan / Maroc

CLÉS
Compétences en
communication ,
capacité à travailler en équipe
FORMATION UNIVERSITAIRE
,
sens de l’initiative ,
résolution des problèmes , Université Abdelmalek Saadi
flexibilité, 2015-2018

compétences informatiques, Licence Fondamentale en Littérature Française et Linguistique


compétences techniques
Institut de Formation aux Carrières de Santé
2011 - 2014

Formation de sage-femme
CONTACTEZ-MOI :
E-mail :
[Link]@[Link]
Téléphone : 0675004444
Adresse: Avenue Sebou,
Immeuble Anssari, n° 12,
Tétouan

Vous aimerez peut-être aussi