IDMAJ : Le premier pas vers l’emploi
Rabat Le : 23 nov. 2007
IDMAJ
Un succès et un engouement remarquables
Dans le cadre de la politique active et volontariste de promotion de l’emploi, élaborée à
travers les programmes « Initiatives Emploi », le gouvernement a mis en place le
mécanisme « IDMAJ » pour inciter et promouvoir l’emploi salarié.
Ce programme a connu un engouement remarquable depuis son lancement en janvier
2006. Ainsi, 73 000 insertions sont prévues à la fin de 2007 et 117.000 à la fin de 2008,
sachant que l’objectif fixé initialement pour ce programme était 105.000 sur 3 ans (2006-
2008).
Les objectifs du programme
Le programme IDMAJ a connu deux principaux objectifs :
1- Faciliter l’insertion des jeunes diplômés dans le monde du travail et améliorer leur
employabilité par l’acquisition de compétences professionnelles nouvelles, notamment à
travers une première expérience en entreprise
2- Améliorer la compétitivité de l’entreprise et renforcer ses ressources humaines et son
encadrement à travers le recrutement de jeunes diplômés et leur insertion dans des
conditions avantageuses.
Dans ce cadre, quatre modèles de contrats d’insertion sont prévus et donnent lieu à des
exonérations encourageantes modulées en fonctions du niveau du salaire mensuel :
· Salaire jusqu’à 4500 DH :
o avantages : exonération de l’IGR, de la CNSS et de la TFP, pendant 18 mois,
prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun) ;
o obligation d’inscription du jeune diplômé à l’ANAPEC pendant 6 mois.
o sont concernés les diplômés de l’enseignement supérieur et les diplômés de la
formation professionnelle à partir du CQP.
· Salaire jusqu’à 2000 DH :
o avantages : exonération de l’IGR, de la CNSS et de la TFP, pendant 18 mois,
prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun);
o sans obligation d’inscription du jeune diplômé à l’ANAPEC ;
o sont concernés les diplômés de l’enseignement supérieur et les diplômés de la
formation professionnelle à partir du CQP ainsi que le baccalauréat.
· Salaire jusqu’à 6000 DH :
o exonération de l’IGR, pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit
commun);
o obligation d’inscription du jeune diplômé à l’ANAPEC ;
o sont concernés les diplômés de l’enseignement supérieur et les diplômés de la
formation professionnelle.
· Salaire jusqu’à 4500 DH :
o exonération de la CNSS et de la TFP, L’exonération court pendant 18 mois (+12 mois
si contrat de droit commun);
o sans condition d’inscription du jeune diplômé à l’ANAPEC ;
o sont concernés les diplômés de l’enseignement supérieur et les diplômés de la
formation professionnelle à partir du CQP ainsi que le baccalauréat.
Réalisations du programme depuis Janvier 2006
32 880 insertions ont été réalisées en 2006, soit 10 % de plus que l’objectif prévu pour
cette année.
Globalement, 73 000 insertions sont prévues au titre du cumul des réalisations depuis
janvier 2006, date d’entrée en vigueur du programme IDMAJ, jusqu’à à fin 2007, soit
12% d’augmentation comparativement à l’objectif arrêté pour la même période.
L’objectif de l’année 2008 est l’insertion de 44.000 diplômés à la recherche d’un emploi,
ce qui permettra une réalisation globale de 117.000 insertions représentant un
dépassement de 12% par rapport à l’objectif global fixé pour ce programme.
Insertions selon les secteurs
Le secteur des services est le premier secteur employeur avec un pourcentage de 49%,
l’industrie avec 30 %, l’enseignement avec 6%, l’agriculture avec 6 % et le BTP avec 4%.
Insertions selon les diplômes
Les diplômés de la formation professionnelle et ceux de l’enseignement supérieur sont
les premiers bénéficiaires du programme IDMAJ avec respectivement 34 % et 25%, le
baccalauréat avec 22% et autres diplômes avec 19 %.