Scribd
Importer
1K vues2 pages

Fiche de Poste : Magasinier

Le document décrit la fiche de poste pour un Magasinier, responsable de la gestion des stocks et de la mise en œuvre de la politique de stockage. Les missions incluent la manutention, la réception et le suivi des performances des produits. Les compétences requises englobent la manipulation des matières, l'utilisation de logiciels de gestion de stocks et des qualités comportementales telles que la rigueur et l'autonomie.

Transféré par

bakang henri
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
1K vues2 pages

Fiche de Poste : Magasinier

Le document décrit la fiche de poste pour un Magasinier, responsable de la gestion des stocks et de la mise en œuvre de la politique de stockage. Les missions incluent la manutention, la réception et le suivi des performances des produits. Les compétences requises englobent la manipulation des matières, l'utilisation de logiciels de gestion de stocks et des qualités comportementales telles que la rigueur et l'autonomie.

Transféré par

bakang henri
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

Réf : ENR-QUA-004

FICHE DE POSTE
Date d’émission : 08/01/2023
Indice de révision : 0
MAGASINIER
Page 1 sur 2

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste Magasinier
Responsable hiérarchique Directeur Commercial /Achat
direct
Définit des plans et politiques de stockage des matières premières et produits
Finalité du poste finis et garantir un meilleur suivi
Type de contrat CDI
Durée du travail 8h
catégorie -
PRESENTATION DU SERVICE (à remplir par le N+1)
Mission principale du Définit, anime et supervise une stratégie commerciale en vue d’accroître les
département ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires.
Composition du service 04
(effectif)
Positionnement de l’agent dans 3
l’organigramme du
département
LES MISSIONS DU POSTE
Missions et activités Mission 1 : définir la stratégie de stockage
du poste A ce titre il doit : (activités)
- Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à
l'aide d'un engin de manutention ;
- Réception, vérification et stockage des produits et marchandises ;
- Préparation des livraisons et des expéditions ;
- Préparation des ordres de production ;
- Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de
stocks.
Mission 2 : mise en œuvre de la politique de stockage
A ce titre il doit :(activités)
- Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises ;
- Gestion des stocks et contrôle de rotation ;
- Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...).
Mission 3 : suivi et analyse des performances
A ce titre il doit : (activités)
Missions et activités du poste - Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs
(éventuellement).
Réf : ENR-QUA-004
FICHE DE POSTE
Date d’émission : 08/01/2023
Indice de révision : 0
MAGASINIER
Page 2 sur 2

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

Les « savoirs » : (de quelles connaissances principales a besoin le ?)


Profil du poste  Manipuler des matières, des produits et des articles de
conditionnement et organiser leur circulation
 Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits,
décompte des quantités prélevées sur le stock...)
 Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou
d'anomalie
Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)
 Utiliser des logiciels de gestion de stocks
 Appliquer les règles de stockage
 Organiser méthodiquement son travail
Les « savoir-faire » comportementaux : (quelles sont les façons souhaitables
d’agir ?)
 Rigueur
 Autonomie et combativité
 Aptitude à travailler sur pression

Lu et approuvé Lu et approuvé

Date, nom et signature de l’agent : Date et signature du supérieur immédiat


de l’agent :

Date et signature du supérieur hiérarchique :

Vous aimerez peut-être aussi