N1301 - Conception et organisation de la chaîne

logistique

Emplois
• Analyste logistique • Ingénieur / Ingénieure logistique

• Chargé / Chargée d'organisation logistique • Responsable de l'organisation de la chaîne logistique

• Chargé / Chargée de gestion logistique • Responsable de la logistique approvisionnement

• Chef de projet logistique • Responsable de la logistique distribution

• Consultant / Consultante logistique • Responsable de la logistique transport

• Coordonnateur / Coordonnatrice de projet logistique humanitaire • Responsable logistique

• Directeur / Directrice des services logistiques • Responsable méthodes logistique

• Directeur / Directrice logistique • Supply chain manager

Définition
• Définit et met en place des schémas d'organisation de tout ou partie d'une chaîne logistique de flux physiques de marchandises, de l'achat de
matières premières jusqu'à la distribution des produits finis.

• Conçoit des outils de pilotage et de gestion (procédures de suivi des commandes, circuits et système d'information, ...) permettant de tracer
l'acheminement des produits entre les différents acteurs de la chaîne logistique (producteurs, fournisseurs, transporteurs, distributeurs, ...) dans un
objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité).

• Peut être spécialisé dans une phase : approvisionnements (logistique amont), distribution (logistique aval), ... ou organiser des opérations dans un
domaine (humanitaire, défense nationale, ...).

• Peut diriger une équipe ou un service logistique.

Accès au métier
Ce métier est accessible avec un Master (M1, M2, diplôme d'ingénieur, Ecole de commerce...) en transport, logistique, gestion, commerce.
Il est également accessible avec un Bac+2 (BTS, DUT) ou une Licence professionnelle, complété par une expérience professionnelle en transport et
logistique.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.

Compétences

Savoir-faire

Conception Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Production, Fabrication Maîtriser les caractéristiques d'un produit

Alerter, en qualifiant la nature du problème

Prévention des risques
Déterminer des mesures correctives
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Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Analyser des écarts, des aléas, des anomalies

Qualité Rechercher des solutions adaptées et suivre la mise en oeuvre des

mesures préventives et correctives

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement

(QHSSE)

Contrôler l'inventaire des stocks

Gérer les stocks

Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement

Gestion des stocks
Élaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à
commander et des dates de livraison optimales …)

Superviser l'acheminement de produits

Organiser une opération logistique de transport

Élaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien

avec les transporteurs et le ou les lieux de stockage

Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Logistique
Définir la stratégie logistique d'une structure

Déployer un système de gestion des flux logistique

Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et

contrôler la conformité d'application

Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise

Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement

(QHSSE)
Gestion administrative
Utiliser les outils bureautiques

Saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données

Contrôler la conformité des données ou des documents

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Identifier et anticiper des risques fournisseurs

Évaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les

transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de
difficulté

Contrôler la réalisation d'une prestation

Pilotage et maitrise des couts
Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat

Négocier des délais, des quantités, des conditions de livraison avec les
fournisseurs et avec les transporteurs

Négocier des minimums d'achats et des tarifs avec les fournisseurs

Élaborer, suivre et piloter un budget

Gestion et contrôle Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)

Droit, contentieux et négociation Négocier un contrat

Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur
Protection des personnes et de l'environnement l'environnement

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Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en

tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
Développement commercial
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Piloter une activité

Définir la politique d'approvisionnement de l'entreprise, en lien avec la

direction

Concevoir et gérer un projet

Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et

l'analyse des stocks et des approvisionnements
Stratégie de développement Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les
membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie

Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux
objectifs

Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport
aux objectifs fixés

Définir la stratégie des systèmes d'informations

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Animation Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Animer, coordonner une équipe

Organiser le travail d'une équipe

Management Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs
résultats et les suites à donner

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement

Mettre en oeuvre un programme d'accueil du personnel

Sélectionner des candidats pour un poste

Gestion des Ressources Humaines Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en

mobilité professionnelle

Mettre en oeuvre un programme d'intégration en direction des nouveaux

membres de l'équipe

Communication, Multimédia Mener un entretien, une interview, une audition

Analyser une situation et produire un diagnostic

Traitement de l'information et des données Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement
d'une structure

Recherche, Innovation Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique

Savoir-être professionnels

Travailler en équipe

Coopération et action Prendre des initiatives et être force de proposition

Faire preuve de rigueur et de précision

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Savoirs

Approvisionnement en ligne / E achat

Gestion budgétaire

Management de la chaîne logistique (Supply chain management)

Domaines d'expertise Échange de Données Informatisées (EDI)

Progiciels spécifiques à la logistique

Systèmes d'exploitation informatique

Méthodes et outils de résolution de problèmes

Méthodes de valorisation des stocks

Normes qualité

Organisation de la chaîne logistique

Outils de planification
Normes et procédés
Taux de disponibilité

Taux de rupture

Réglementation des douanes

Réglementation du transport de marchandises

Techniques commerciales
Techniques professionnelles
Techniques de planification

Contextes de travail
Conditions de travail et risques
En flux tendu
professionnels

Travail de nuit

Horaires et durée du travail Travail le week-end

Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Déplacements professionnels
Lieux et déplacements
En tournées / captation

Rémunération et avantages Rémunération avec primes

Association
Types de structures
En magasin

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Mobilité professionnelle

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M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise

Consultant / Consultante en stratégie/organisation

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