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Travailler à Khobar

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! Actualisé 2022-04-14 13:53

Al-Khobar est une ville

métropolitaine et dynamique de la
province orientale. Avec Dammam et
Dhahran, elle forme ce que l'on
appelle le Grand Dammam, du fait
de la faible distance entre les deux
villes et leurs similarités. Khobar
abrite certains des plus grands
centres commerciaux et de
divertissement d'Arabie saoudite.
L'importante communauté
d'expatriés résidant à Al-Khobar et
dans les environs donne à la ville un
visage diversi!é et animé.

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La ville est fortement in"uencée par l'industrie pétrolière,
qui attire les talents étrangers du monde entier. Saudi
Aramco, la compagnie pétrolière nationale et l'entité la
plus rentable au monde, est le principal employeur de la
région. Un grand nombre d'expatriés travaillent également
dans les ports industriels. Avec autant de secteurs en
pleine croissance, Khobar est une destination de choix
pour la recherche d'un emploi.

A lire également
Travailler en Arabie saoudite

Principales industries à Khobar

Au !l des ans, la ville s'est transformée en un centre
commercial, devenant ainsi un acteur clé de l'économie du
pays. Le transport de marchandises et de passagers
constitue l'une de ses principales activités. En plus d'être
un lieu de transit majeur, Khobar dépend aussi fortement
des domaines de l'importation et de l'exportation.

Par ailleurs, Khobar abrite de nombreuses institutions

bancaires et !nancières, ainsi que des hôtels, de
nombreuses entreprises internationales. Ensemble, ils
font de la ville l'un des principaux centres d'a#aires et de
commerce du pays. La production de gaz industriel, de
produits laitiers, d'eau gazeuse, de papier, de soie et de
vêtements est un autre pilier économique important.

On considère que, contrairement à d'autres villes d'Arabie

saoudite, la population de Khobar est composée de plus
d'expatriés que de locaux, en raison du nombre de
sociétés internationales qui y sont implantées. Toutefois,
cette situation pourrait changer dans le cadre de la
politique de saoudisation du Royaume.

Recherche d'un emploi à Khobar

Notez que pour travailler à Khobar (et en Arabie saoudite
en général), vous devrez obtenir une o#re d'emploi avant
votre départ, ceci a!n de pouvoir demander un visa de
travail qui vous permettra d'entrer dans le pays. De cette
façon, vous pourrez obtenir une Iqama (permis de séjour
pour travail) qui vous permettra de travailler légalement
dans le pays.

Pour cette raison, la recherche d'un emploi à Khobar peut

s'avérer délicate et vous devrez procéder en grande partie
sur internet.

Si vous commencez votre recherche en partant de zéro, il

est préférable de commencer par les sites pour l'emploi
les plus populaires. Cela vous permettra non seulement de
consulter les o#res d'emploi disponibles, mais aussi de
vous faire une meilleure idée du marché du travail en
général : spécialités recherchées, fourchette de salaires
dans votre domaine, etc.

Consultez des sites web comme Bayt, Edarabia, Naukrigulf

et Mihnati. Pour les grands sites internationaux pour
l'emploi, pensez à MonsterGulf, Glassdoor ou encore
Indeed.

Important :

Lorsque vous postulez pour un emploi en Arabie saoudite,

n'oubliez pas que les recruteurs recherchent
généralement des compétences très spéci!ques lorsqu'ils
recrutent des expatriés. D'autant plus qu'ils doivent
justi!er l'emploi d'un expatrié au désavantage d'un citoyen
saoudien. C'est pourquoi il est important que vous mettiez
en évidence les compétences spéci!ques requises pour le
poste auquel vous postulez, à la fois sur votre CV et dans
votre lettre de motivation.

Voici quelques conseils pour rédiger un CV pour l'Arabie

saoudite :

Si vous postulez pour un poste d'expatrié, vous pouvez

envoyer un CV standard de style occidental.

Le CV peut être au format :

Chronologique, dans lequel vous

énumérez votre expérience
professionnelle dans l'ordre inverse : en
commençant par le dernier poste occupé

Basé sur les compétences, dans lequel

vous centrez le document autour des
compétences et de l'expertise que vous
souhaitez mettre en avant

Mixte, en combinant les éléments des

deux formats décrits ci-dessus

Il est possible d'envoyer un CV et une lettre de motivation

en anglais, toutefois, si le poste qui vous intéresse exige
une bonne maîtrise de l'arabe, joignez  également une
copie traduite en arabe, si possible.

A lire également
Se loger à Khobar

Les cours de langue peuvent également représenter un

excellent moyen de vous démarquer des autres candidats
et de montrer à votre employeur potentiel que vous êtes
intéressé par un poste à long terme.

Un autre élément important à garder à l'esprit est que

votre CV et votre lettre de motivation doivent être adaptés
au poste auquel vous postulez. Cela sera particulièrement
important pour votre employeur, qui doit respecter les
directives saoudiennes en matière d'emploi en justi!ant
les embauches d'expatriés.

Veillez à faire des recherches sur l'entreprise pour laquelle

vous souhaitez travailler, ses exigences, sa vision, sa
mission, etc. En outre, vous pouvez également prêter
attention au style et à la formulation de l'o#re d'emploi
elle-même et utiliser un langage similaire lors de la
rédaction de votre candidature.

Comment demander un visa de

travail en Arabie saoudite ?
Pour travailler légalement dans le pays, vous devez
demander une Iqama. L'Iqama est un permis de résidence
national délivré aux étrangers qui vivent et travaillent en
Arabie saoudite. Votre carte Iqama contiendra les
informations suivantes :

Votre nom et votre nationalité

votre date de naissance

Numéro d'Iqama

Titre du poste et employeur

La période de validité, la date d'émission

et la date d'expiration de votre carte
Iqama

Important :

Vous devez porter votre carte Iqama sur vous à tout

moment. En l'absence d'Iquama lors d'un contrôle de
police, vous êtes passible d'une amende de plus de 1 000
SAR et d'une peine de prison pouvant aller jusqu'à six
mois.

En cas de perte ou de vol de votre carte Iqama, vous devez

immédiatement le signaler aux autorités pour éviter
l'amende prévue de plus de 3 000 SAR. En outre, le
dépassement de la date d'expiration de votre Iqama peut
entraîner l'expulsion.

A lire également
Visas en Arabie saoudite

Comment demander une Iqama ?

La demande d'Iqama se fait par l'intermédiaire de votre
employeur, qui doit soumettre une demande de
parrainage au ministère du travail et du développement
social. Si elle est approuvée, l'employeur reçoit un numéro
d'autorisation de visa et une procuration par
l'intermédiaire du ministère des A#aires étrangères en
Arabie saoudite.

Une fois que vous serez arrivé en Arabie saoudite, votre

employeur disposera de 90 jours pour demander votre
visa Iqama. Celui-ci reçu, vous pourrez demander un
Iqama pour les membres de votre famille qui font partie
de votre expatriation en Arabie saoudite. Notez que les
Iqamas délivrées aux membres de votre famille ne sont
pas liées à votre employeur, mais à vous, aussi, ils seront
soumis aux mêmes dates d'expiration que votre permis de
séjour.

Important :

La seule façon d'être légalement employé en Arabie

saoudite est de demander et de recevoir un visa de travail.
Un étranger coupable de travailler illégalement dans le
royaume est passible de sanctions sévères : une amende
pouvant aller jusqu'à 10 000 SAR, l'arrestation et
l'expulsion.

Qu'est-ce qu'une Iqama à privilège

spécial ?
En vous renseignant sur le travail en Arabie saoudite, vous
rencontrerez également le terme "Iqama à privilège
spécial". Il s'agit d'un type de permis de séjour
relativement nouveau délivré aux étrangers hautement
quali!és désireux de travailler en Arabie saoudite. Les
titulaires d'une Iqama à privilège spécial ont également
accès à des privilèges supplémentaires, comme la
possibilité de posséder des biens immobiliers, de les louer,
etc. Un Centre de l'Iqama à privilège spécial a été créé
pour réglementer tout ce qui concerne la nouvelle Iqama.

Comment travailler en Arabie

saoudite pour une courte durée ?
Si vous envisagez de travailler en Arabie saoudite pour une
période plus courte, vous pouvez demander un visa
d'a#aires ou un visa de visite professionnelle : les
procédures de demande sont beaucoup plus simples.

Avec un visa d'a#aires, vous pouvez e#ectuer des

transactions commerciales avec une entreprise
saoudienne.

Avec un visa de visite professionnelle, vous pouvez venir

en Arabie saoudite en tant qu'employé d'une entreprise
étrangère et séjourner dans le pays pendant 30 à 90 jours.

Horaires de travail en Arabie

saoudite
En Arabie saoudite, la journée de travail standard va du
dimanche au jeudi et de 8 à 18 heures ou de 7 à 19 heures
avec une pause déjeunée plus longue. Les vendredis et
samedis sont des jours de congé.

La semaine de travail dure au maximum 48 heures et elle

est réduite à 30 heures par semaine pendant le mois sacré
du Ramadan.

La plupart des employés béné!cient de 21 jours de congés

payés. Après cinq ans d'ancienneté, ces congés payés sont
portés à 30 jours.

Il y a trois principaux jours fériés en Arabie saoudite. Le

nombre de jours de férié chômés varie selon que vous
travaillez dans le secteur public ou privé :

Eid Al Fitr (trois à sept jours)

Eid Al Adha (de trois à sept jours)

Fête nationale saoudienne (23 septembre)

A lire également
La vie en Arabie saoudite

Style de vie à Khobar

Avec son front de mer et sa pittoresque corniche, qui
surplombe le golfe Persique, Khobar est une ville
conviviale, détendue et attrayante pour les loisirs et la vie.

$
Nous faisons de notre mieux pour que les
informations fournies dans nos guides soient
précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé
des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à
nous le signaler en laissant un commentaire ci-
dessous et nous y apporterons les modi!cations
nécessaires.

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