0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
20 vues2 pages

Structure et objectifs de la SPA

Le document décrit différents types d'organisations (école maternière, club de tennis, pizzeria) et les ressources nécessaires à leur fonctionnement (objectif, cadre juridique, règlements, ressources humaines et financières, ressources matérielles et immatérielles). Il explique ensuite en quoi l'action collective d'une association est plus efficace que l'action individuelle.

Transféré par

Cyerau
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOC, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
20 vues2 pages

Structure et objectifs de la SPA

Le document décrit différents types d'organisations (école maternière, club de tennis, pizzeria) et les ressources nécessaires à leur fonctionnement (objectif, cadre juridique, règlements, ressources humaines et financières, ressources matérielles et immatérielles). Il explique ensuite en quoi l'action collective d'une association est plus efficace que l'action individuelle.

Transféré par

Cyerau
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOC, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

Application: Organiser l’action collective en créant une organisation.

1. À partir des organisations ci-dessous, imaginez l’organisation de chacune d’entre elles en


complétant le tableau ci-dessous.

École maternelle Club de tennis Pizzéria

Quel est l’objectif de Rendre service aux usagers, Rendre des services
Faire des bénéfices
l’organisation ? enfants aux adhérents

Quel est le cadre juridique de


votre organisation ?
Quel document allez-vous
devoir rédiger pour établir les Règlement
règles de fonctionnement de Règlement intérieur Règlement
d’adhésion
votre organisation ?
Ressources humaines : PDG, actionnaires,
Quelles sont les ressources Usagers, Directeur, Président, adhérents,
employés, clients,
humaines qui vont participer gestionnaire, cuisiniers, bénévoles,
au fonctionnement de Directeur de
enseignants entraîneurs
l’organisation ? Combien ? production
Ressources financières :
Quels sont les financements
nécessaires au démarrage et Le capital Le capital Le capital
au fonctionnement de
l’organisation ?
Ressources matérielles :
Quelles ressources Bureaux, école, poste
matérielles devez-vous informatiques, matières Balles,
mobiliser pour faire premières
fonctionner l’organisation ?

Ressources immatérielles :
Quelles ressources
immatérielles peuvent être
mobilisées ?

Comment circuleront les


informations ?

Comment pensez-vous
répartir les tâches ?

Qui prendra les décisions ?


En quoi l’action collective d’une association est plus efficace que l’action
individuelle.
À partir des informations issues du site Internet de la SPA [Link] répondez aux
questions suivantes :
1. Quel était l’objectif du Dr Pariset en créant la SPA en 1845 ? Cet objectif a-t-il changé
depuis ?

2. Présentez la structure hiérarchique de l’association.

3. Quelles sont les ressources mobilisées pour le fonctionnement de l’association ?

4. Connectez-vous à l’adresse suivante :


[Link]
5. Recherchez le nombre d’animaux adoptés et expliquez pourquoi l’action collective
est plus efficace que l’action individuelle.

Vous aimerez peut-être aussi