CURRICULUM VITAE
Nom : DIALLO
Prénoms : Mohamed Demba Sega
Age : 33 ans
Nationalité : Malienne
Situation Matrimoniale : Marié 1 Enfant
Tel : 76 26 47 00 / 66 38 38 72
Email : Mohamedsega223@[Link]
FORMATIONS ACADEMIQUES
2015 – 2016 : Master 1 en Gestion des Ressources Humaines (GRH) à l’école
Supérieure des Métiers du Commerce et de la Gestion « ECOSUP »
2014 – 2015 : Licence professionnel en Gestion des Ressources Humaines (GRH) à
l’école Supérieure des Métiers du Commerce et de la Gestion « ECOSUP »
2013 – 2014 : Diplôme Universitaire de Technicien Supérieur (D.U.T.S),
Option : Gestion des Entreprises et des Administrations « G.E.A» à l’école Supérieure
des Métiers du Commerce et de la Gestion « ECOSUP »
2009-2010 : Diplôme d’études Universitaires Générales (DEUG), Option : Droit.
2007 - 2008 : Baccalauréat Malien, Série SH au « Lycée Nany SIMPARA » – Bamako
FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Mars 2007 à juillet 2008 : Agent de Saisie à World Education.
Tâches accomplis : Saisie des données de collecte du suivi évaluation dans le cadre du
programme, (APPUI A LA QUALITE ET A L’EQUITE DE l’EDUCATION) financé par
l’USAID
14 mai au 16 juillet 2012 : Stage pratique aux Impôts du Centre II sis à l’Hippodrome –
Bamako. Département : Gestion, poursuite et recensement
Tâches accomplis : recensement, enregistrement des données des clients et
redressement.
01 Janvier au 31 Décembre 2014 : Agent Commercial à la Société « VIVO ENERGY »
(Shell Mali).
Tâches accomplis : prospections et ventes des produits de ladite Société auprès des
différents distributeurs de Bamako.
17 Septembre 2016 à Décembre 2017 : Stage pratique au Service Ressources
Humaines (RH) à (GMS) Gounkoto Mining Service.
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
02 janvier 2018 au 20 Décembre 2018 : Assistant Ressources Humaines/ chargé de
recrutement et formations à UPS (Universal Prestation Service)
Tâches accomplis
- Rédiger le rapport mensuel des recrutements licenciements et démission.
- Coordonner tous les processus des départs en congé de chaque employé.
- Assurer une bonne coordination de la formation des jeunes de la communauté et des
employés.
- Assurer la bonne coordination de tout le processus de recrutement.
21 décembre 2018 à nos jours : Assistant Ressources Humaines/chargé de recrutement et
des relations avec la Communauté à (GMS) Gounkoto Mining Service.
Tâches accomplis
- Organiser et coordonner tout le processus de recrutement pour les nouvelles recrues.
- Assurer le suivi intégration, visite médicale d’embauche des nouveaux collaborateurs.
- Maintenir à jour les dossiers du personnel (les contrats d’embauche, les autorisations,
avenant au contrat, congé, sanctions disciplinaire etc…)
- Traitement mensuelle des fiches de pointages de l’ensemble du personnel et sous-
traitant avant le début de la paie.
- Participer à l’élaboration et les mises à jour des procédures RH (Recrutement, gestion
des carrières, gestion des absences, sanctions et licenciements).
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (INPS, Médecin du travail, AMO).
- Maintenir à jour les bases de données RH (statistiques des heures et tableau de bord).
- Mettre à jour le tableau des formations annuelles par département pour tous les
employés.
- Rédiger le rapport mensuel des recrutements licenciements et démission.
- Coordonner tout le processus des départs en congé.
- Assurer le suivi annuel du programme de formation (stage) des ressortissants de la
communauté IFPI Kayes, AITECH etc…
- Maintenir une étroite et bonne collaboration avec les représentants communautaires
(chef de village et bureau communale de la jeunesse de chaque villages).
Personnes Ressources :
- Mr. TRAORE Adama Tamba Responsable RH (GMS) Gounkoto Mining Services Tel: 66
88 96 98 – 66 75 25 33,
- Mr. COULIBALY Mohamed Lamine : Superintendant Ressources Humaines
Randgold Ressources (Gounkoto) Tel : 76 49 11 24
LANGUES
Français : Parlé & écrit
Anglais : Passable
LOISIRS
Lecture
Sport
Voyage
Bamako, le 25/01/2023