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LE RISQUE PROFESSIONNEL
En milieu du travail de nombreuses professions sont susceptibles
d'exposer ceux qui les exercent à un ensemble d'inconvénients ou de dangers liés a
la nature du travail ou aux conditions dans lesquelles l'activité professionnelle est
exercée.
Il s'agit d'une éventualité permanente qu'on appelle risque professionnel
1- CARACTÈRES DU RISQUE PROFESSIONNEL :
Il est aisé de distinguer les caractères du risque professionnel selon les aspects
pathologiques de ses effets nocifs Il peut s'agir:
d'accident du travail ( AT ):
de maladie professionnelle ( MP ) :
ou d'usure prématurée de l’organisme :
1-1 L'accident du travail :
Il s’agit d’un événement anormal , inopiné survenant au cours du travail.
Il peut avoir pour cause : un geste maladroit , une chute de bris de pièces
mécaniques, un non respect des règles de sécurité , un défaut de protection d’une
machine, un stress…..
La nature des lésions dépend de la cause de l’accident du travail ; il peut s’agir de
traumatisme, d’intoxication suraiguë, de troubles cardio-vasculaires graves
etc…………
1-2- La maladie professionnelle :
Il s’agit d’affections diverse survenant du fait de la tâche elle même ou des
conditions dans lesquelles s’exerce l’activité professionnelle .Il peut s’agir de :
- maladies infectieuses: hépatites A, B ou C ,tétanos , ankylostomiase………
- intoxications : saturnisme , benzolisme……………
- affections dégénératives : surdité (bruit), ostéosarcome (Rayonnements
Ionisants), arthrose du coude (vibrations)……………
1-3- L'usure prématurée de l’organisme :
Celle-ci atteint tous les organes ; elle est essentiellement causée par le surmenage
chronique de l’individu .
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Ces 3 ordres de dangers peuvent s’intriquer :
la fatigue favorise la survenue des accidents ;
l’usure de l’organisme facilite la survenue des intoxications , des maladies
infectieuses, des affections dégénératives et en aggrave l'évolution
2- FACTEURS DU RISQUE PROFESSIONNEL :
La prévention quand elle est adoptée doit s’intéresser à tous les
facteurs pouvant être mis en cause dans la genèse d'un accident de travail ou d’une
maladie professionnelle .
• Un facteur humain, dépendant :
- des caractéristiques individuelles physiques et psychologiques
- de la qualification psychotechnique etc……
- du niveau de formation technique
- du niveau de l'observance des consignes de sécurité et du port de la protection
individuelle.
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• Un facteur matériel, dépendant :
- des normes de sécurité au niveau de l'appareillage
- de la nature physico-chimique et toxique des produits manipulés et du mode
d’utilisation de ces produits
- des caractéristiques ergonomiques du poste de travail
- de l'ambiance du travail liées :
à l'éclairage
à la température
à la ventilation
à la conception des locaux
à la qualité du sol
au bruit
etc…….
• Et un facteur organisationnel du travail dépendant:
- des horaires et de la durée du travail
- du niveau de rendement exigé (cadence )
- de la richesse de la tâche
- de la procédure du travail
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- du type de gestion des ressources humaines (participative ou non)
On comprend que les facteurs du risque professionnel sont multiples et
retentissent les uns sur les autres.
DEUX EXEMPLES:
¾ le cas d'un ouvrier qui franchit une passerelle, il glisse sur un corps gras qu'il n'a
pas vu, tombe et se blesse.
L'analyse permettra de dégager les facteurs suivants:
Fatigue / Précipitation / Erreur d'attention / Mauvais éclairage / Corps gras
à terre / Chaussures inadéquates / Manque de garde-fou---------ÆACCIDENT
¾ le cas d'une intoxication:
L'analyse permettra de dégager les facteurs suivants:
Produit toxique / Mauvaise captation des vapeurs / Non port de protection
individuelle / Prédisposition individuelle-----Æ MALADIE PROFESSIONNELLE
3- PRINCIPES GENERAUX DE LA PREVENTION :
Comme il n'est pas toujours possible de prévoir, à priori, tous les risques
résultant de facteurs techniques, de facteurs humains, de facteurs organisationnels
ou de l'incidence simultanée de ces facteurs, il importe d'adopter des mesures de
prévention destinés à éviter les accidents du travail et les maladies
professionnelles répondant aux principes généraux suivants:
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3-1 - LA PREVENTION PSYCHOLOGIQUE :
Elle vise la prise de conscience par le travailleur de l’existence
d’un risque professionnel de nature variée en cas de manquement aux règles de
sécurité.
Cette préparation psychologique du travailleur à son métier et à
son poste de travail, doit être réalisée dès l’apprentissage ou dès l'embauche.
Exemples : - dans les mines et le secteur du bâtiment : risque de chute, de
blessure, d'éboulement...
- dans les industries chimiques : risque d' intoxication , risque
d'incendie
- dans les ateliers de menuiserie ; risque de blessure grave pour la
main etc...
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Cette sensibilisation aura donc pour objectif d'informer les jeunes
futurs travailleurs sur toutes les précautions indispensables afin d'éviter tous les
dangers.
3-2- LA PREVENTION MEDICALE
La prévention médicale vise à s'assurer l'aptitude physique et
psychique du travailleur pour le poste considéré..
Elle exige la connaissance par le médecin du travail de tous les postes de
travail et de leurs risques afin de pouvoir statuer de manière objective sur
l’aptitude au travail .
Il recherchera les contre-indications (tuberculose, diabète, cardiopathie, trouble
psychique….) au poste de travail et il vérifiera l'aptitude par des examens
spécifiques selon l'activité professionnelle envisagée (ex : pour le travail minier où
existe un risque respiratoire, il faut faire radiographie thoracique et une
spiromètrie).
Le contrôle de l'aptitude se fera :
¾ à l'embauche
¾ et de manière périodique au cours de la vie professionnelle : Dépistage des
signes précoces d'altération de la santé en rapport avec le travail
3-3- LA PREVENTION TECHNIQUE
Elle vise à rechercher et à mettre en œuvre des dispositifs capables de
réduire ou de supprimer le risque professionnel par des mesures collectives et
individuelles de deux ordres:
3-3-1 La prévention technique collective :
Elle s’intéresse: à rendre la machine, l'outil et les produits manipulés démunis de
tout danger :
- Protection des courroies par des carters
- Mise à la terre des appareillages électriques
- Ecran de protection contre les projections d'huiles ou de
bavures.
- Aspiration des poussières et des vapeurs à la source ,etc...
- Réduction du niveau du bruit et des vibrations générés par
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les machines
3-3-2 La prévention technique individuelle :
Dans certains cas, cette prévention de type collectif n'est pas
réalisable et on devra alors recourir à la protection individuelle.
Le choix des éléments de protection est d'une grande importance, il
doit être très judicieux ,tenant compte de l'organe cible qu'il faut protéger et du
type de risque encouru.
Exemples : - pour les mains : gants en caoutchouc, gants en cuir, gants en maille
d'acier, crèmes protectrices etc...
- pour les pieds : bottes, chaussure de sécurité, chaussures
antidérapantes.
- pour les voies respiratoires : masque à cartouche, masque anti-
poussière, cagoule, combinaison autonome etc..
- Autres : casques, blouse, bouchon d'oreille, protège nuque...
3- 4- LA PREVENTION PSYCHOTECHNIQUE :
Elle vise à dépister les prédispositions aux accidents des sujets dont
l'automatisme psychomoteur est insuffisant par rapport au métier souhaité, d'où
l'intérêt de tels examens précoces du double point de vue de la sécurité et du
rendement.
L'automatisme psychomoteur peut être évalué grâce à des tests
psychotechniques spécifiques choisis en fonction des exigences psychomotrices
requises par le poste du travail.
L'aptitude psychotechnique doit être contrôlée périodiquement car
elle peut être modifiée par l'effet de l'âge, de la maladie ou de l'usure;
3-5- LA PREVENTION ERGONOMIQUE :
Elle a pour objectif : l’adaptation du travail à la physiologie humaine .
Elle s’attachera à diminuer la fatigue physique et mentale du travailleur en
adoptant les mesures suivantes .
a) Rationalisation du temps de travail :
- ne pas allonger démesurément la durée du travail
- prévoir des pauses
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- réduire le nombre d’heures supplémentaires
b) Rationalisation de la cadence de travail :
.
Pour chaque tâche il existe une vitesse d'exécution optimale où la fatigue est la
moindre d'où le double gain à la fois
¾ pour le travailleur: diminution du risque d'AT, de MP et d'usure prématurée de
l'organisme.
¾ et pour l'employeur : meilleure rentabilité.
c) Aménagement rationnel du poste de travail :
- Adapter les outils et l’ensemble du poste du travail aux spécificités
anthropométriques du travailleur en lui permettant d’adopter une posture de
travail qui respecte l’anatomie du corps et qui ne provoque pas la mise en œuvre
de force statique.
- Veiller à une meilleure coordination des gestes : enchaînement harmonieux,
gestes rythmiques, symétriques, égaux, curvilignes sans changement brusque de
direction. ..
d) Enrichissement de la tâche :
Le caractère trop parcellaire du travail est source de fatigue nerveuse et donc
d’accident du travail .On peut:
¾ soit faire permuter de temps à autre les ouvriers pour changer d'occupation.
¾ soit élargir les tâches .
e)Amélioration de l'ambiance du travail :
- Aération et renouvellement adéquats de l'air
- Température ambiante et degré hygrométrique corrects
- Éclairage suffisant-Ædiminution des AT, diminution de la
fatigue visuelle
- Harmonie des couleurs diminue la fatigue …..
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3-6- LA PREVENTION LEGALE :
Elle vise, par des textes réglementaires, à obliger les employeurs et les
travailleurs sous peine de sanctions à appliquer les mesures d'Hygiène et de
sécurité nécessaires pour la prévention des risques professionnels ..
CONCLUSION :
Les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles sont
multiples , c'est pourquoi la prévention doit être également pluridisciplinaire
agissant à plusieurs niveaux en ayant pour objectifs la promotion du travail et la
sauvegarde de la santé de la main d’œuvre nationale.
Du point de vue légal ce risque est presque toujours réparable, mais quel que
soit le degré de la compensation des victimes, les conséquences sont souvent très
lourdes a supporter amputation d'un membre, perte d'un œil, paralysie, douleur
séculaire, cicatrice de brûlure ...).
Ainsi il importe de souligner qu'il est plus opportun d'investir dans la
prévention et la suppression du risque que dans la réparation qui n'est qu'un pis-
aller.