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Elève ta personnalité pour aider l’humanité
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Bonne arrivée à toi cher(e) ami(e) NetWorker, saches que tu viens de démarrer
une activité qui peut te permettre de t’affranchir, d’atteindre la liberté financière
tant recherchée.
Je peux :
- Te tenir la main
- Te guider
- Te donner la connaissance
- T’encourager quand tu paresses
- Te réveiller quand tu es endormi(e)
- Te redonner le sourire quand tu es triste
- Te maintenir inspiré(e) et motivé(e)
- Mais personne ne peut faire ce voyage à ta place…C’est ton
voyage.
Nous vous félicitons d’avoir rejoint le réseau mondial de
QUESTE INTERNATIONAL.
Notre objectif principal est de vous orienter et de vous soutenir pour un commerce
correcte et exact. Les principes primaires de ce business ont été expliqué dans ce
document afin que vous puissiez réussir en lisant minutieusement et en respectant ces
principes.
N’oubliez pas que vous n’êtes pas le premier dans le monde, dans votre pays, dans
votre ville et ou parmi vos amis qui entrez dans ce système. Donc, vous devez utiliser les
expériences de vos amis et les enseignements de la société QI.
Ne pensez pas qu’en raison de votre petit investissement dans ce commerce, c’est
un travail insignifiant, facile et où récréatif. Si vous voulez réussir dans cette activité,
soyez sérieux. Essayez de donner du temps pour ce travail.
Il est possible que vous soyez désespéré et déçu en recevant des réponses négatives
de la part de certains de vos ami (es) et parents, alors que c’est normal.
La cause principale de l’insuccès des personnes dans ce système n’est pas
l’incompréhension et ou le manque de savoir, mais c’est le non-respect et l’inexécution
des données et le manque d’assiduité qui entraînent l’échec. L’échec d’une personne
dans une organisation ne signifie pas pour autant l’échec de ce business.
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Etapes de l’implication des nouvelles personnes :
Il faut faire les étapes suivantes pour impliquer chaque personne.
Ces étapes sont très simples et faciles. Mais, elles sont très efficaces et réalisables. En
faisant cela vous réussirez facilement. Notez bien que les étapes suivantes sont comme
clé de succès dans ce commerce. Malgré le poids et la taille des dents d’une clé elle ne
preprésentent qu’une petite portion du poids et de la taille de cette clé, l’existence de
chacune de ces dents est très indispensable et essentielle pour ouvrir la serrure et sans
elles, la serrure ne sera pas ouverte. Chacune des phrases des étapes suivantes sont
comme des dents de clé. Par conséquent, peut-être au point de vue des ami (es)
débutants, certaines de ces phrases et parties ne sont pas utiles et elles sont effaçables.
Mais, si vous ne respectez pas minutieusement ces étapes, vous ne pourrez pas réussir
dans ce business.
1) Détermination de l’objectif
La première pierre de taille de ce système est l’objectif. Un guide doit écrire la
liste des objectifs pour son direct et le guider. La connaissance des raisons et des
nécessités principales des personnes pour poursuivre leurs activités est importante dans
ce système. La raison de ce point est que le fondement de tous nos travaux est basé sur
des objectifs, c’est que ce sont nos pensées qui forment notre monde et toutes les
éventualités de notre vie.
Notez bien que si vous pensez bien, vous réussirez. Penser, désirer et programmer
convenablement sont des points importants pour arriver aux objectifs.
Avec une telle stratégie, vous arrivez à atteindre vos objectifs.
Durant l’exécution des petits travaux, il faut penser aux grands travaux afin que
vos petits travaux trouvent une direction correcte.
Le seul moyen d’arriver aux objectifs est d’avoir une grande image de ces
objectifs dans la mémoire et les dater de façon chronologique.
Il faut se concentrer sur les travaux corrects et user de tous vos pouvoirs pour
arriver aux objectifs.
Noter bien que vous devez déterminer vos priorités et travailler selon elles.
Il faut mentionner que ce système est basé sur vous et c’est à vous d’assumer la
responsabilité de toutes les étapes pour atteindre vos objectifs. La puissance de l’homme
et son harmonisation n’aura aucun rapport avec la petitesse et la grandeur des objectifs.
Par conséquent, il est mieux qu’on choisisse des grands objectifs.
Pour y arriver, il faut considérer les deux points suivants :
A) Avoir le désir (S.M.A.R.T).
B) Combien est-ce que vous payez pour arriver à cela ?
C) Spécifier (specified)
Cela signifie que tous les détails de l’objectifs envisagé doivent être déterminés.
Par exemple, s’il s’agit d’acheter une voiture, tous les détails comme la couleur,
le modèle lining etc. doivent être déterminé.
M : Mesurable (measurable)
Cela signifie que l’objectif doit être mesurable. Par exemple, cela doit être
précisé que l’individu recevra régulièrement 3500$ par semaine.
A : Réaliste (acheivable)
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Cela signifie que l’objectif doit être réaliste. Par exemple, un Iranien ne
peut pas être le président Américain.
R : Raisonnable (reasonable)
Cela signifie que l’individu doit avoir une raison forte pour chacun de ces
objectifs. Par exemple être content et satisfait de la joie et le bien-être des
membres de la famille.
T : Période (time bound)
Cela signifie que l’individu doit avoir une période tout à fait précise pour
arriver à chacun de ces objectifs. Par exemple, il doit préciser la date à laquelle il
recevra régulièrement 3500$ par semaine.
Avec de telles stratégies vous pouvez pensée à l’avenir et le construire.
2) L’engagement
L’un des plus important éléments du succès dans ce business est l’engagement.
L’engagement à l’objectif est déterminant. On peut dire que l’engagement et l’objectif
sont pour l’homme les deux aillent de son développement et de son évolution. Donc,
l’engagement par rapport aux objectifs déterminés est indispensable et nécessaire pour
la réussite et le développement dans ce business. La connaissance de l’engagement des
personnes nous aide à déterminer leur capacité dans ce commerce.
En réalité, l’engagement est comme un bouton de contrôle. Si une personne n’assume
pas sa responsabilité, on peut facilement lui faire remarquer son engagement par des
critiques.
L’engagement doit être fait dans une période précise et à la fin de la semaine entre
le leader et le direct.
En réalité, le programme de travail se fait pendant la semaine et son résultat sera
écrit à la fin de la semaine. L’exécution de l’engagement par le direct est la résultante
de l’assistance convenable du leader.
3) Spécification du temps
Le temps est votre capital dans ce travail et non les frais d’achats d’un produit.
Si vous avez décidé d’entrer dans ce business, vous devez spécifier un temps pour cela.
Par conséquent, vous devez avoir programmation du temps. Le problème des personnes
qui ne gagnent pas dans ce système est dû au manque de programmation dans ce
business. Cet exemple est comme une personne qui ouvre un restaurant dans le centre
de la ville mais, il est toujours fermé. Donc, cette personne ne fera pas de profit.
Par conséquent, vous devez présenté votre programmation du temps à votre
leader afin qu’il puisse vous aidez.
4) Ecrire une liste
La modalité d’écrire une liste :
Il faut enregistre les noms des personnes que vous connaissez et même sis vous les
avez rencontrés une fois.
Etude, assumer un risque, le temps libre et notre crédit chez des personnes se
rangent de 1à5.
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La plus importante partie dans ce crédit et le choix des personnes est notre taux
de crédit. C’est-à-dire par rapport à la confiance que votre ami a en vous. Votre liste
doit être toujours en train d’augmentés.
Raison de l’augmentation des personnes dans la liste :
Comme on l’a dit dans le changement de paradigme, le cycle de pénétration des
personnes est plus de 200 personnes. Dans ce système il y a beaucoup de personnes qui
gagnent des revenus et veulent faire bénéficier leurs ami (es) et proches.
Il faut mentionner que toutes les personnes qui ont gagné dans ce système on
définitivement été choisies par la liste d’une autre personne.
N’oubliez pas que l’une des raisons importantes d’écrire la liste est de ne pas
préjuger et en faisant cela, nous avons effectué le slogan de la compagnie
QI FOR EVERI ONE (QI POUR TOUT LE MONDE).
Préjuger
En préjugeant que des personnes ne peuvent pas comprendre ce système ou bien
ne veulent pas investir, N’effacez pas leurs noms de la liste. Car en faisant cela, ils
perdent leur occasion et cela cause la diminution de développement d’ensemble.
N’oublier jamais des personnes que vous pensez qu’elles sont très riches,
occupées, pauvres, inexpérimentées, vieilles, adolescentes, triomphantes et
intriomphantes.
Et ne les perdez pas, sinon vous aurez commis une grande erreur.
Permettez que d’autres personnes entrent dans ce système, le connaissent et
prennent des décisions.
Notez bien que votre liste doit toujours augmenter car chaque jour, vous
rencontrez de nouvelles personnes. D’ailleurs, vous avez d’autres ami (es) dont les noms
n’ont pas été encore enregistrés dans la liste. Après avoir enregistré leurs noms sur la
liste, préparez avec l’aide du leader et deux autres personnes importantes, une liste de
16 personnes. Puis, sélectionnez 8 personnes et ensuite choisir 4 personnes et à la fin 2
personnes.
5) Invitation
L’art de l’invitation :
Ce titre a été écrit dans le site de la compagnie.
Notez bien que notre objectif principal est d’inviter nos ami (es) sans aucune publicité
sur le système.
Pour inviter des personnes élues de la liste, il faut faire attention aux points
suivants :
- Créer une curiosité exacte et correcte.
- Profiter des expériences des personnes importantes lors de l’invitation.
- Considérer l’âge des personnes lors de l’invitation et choisir une méthode
convenable, pour cela :
1) Un ami très intime et proche : lui demander d’être avec vous sans aucun détail.
2) Un ami de même âge et ou un collègue : lui demander de visiter votre lieu de
travail et en cas de possibilité coopérer ensemble.
3) Un ami un peu plus âgé : lui demander d’être avec vous et de profiter des
occasions du travail et des expériences d’une personne douée.
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En aucun cas, ne donner pas des informations sur la compagnie même si votre proche
et intime vous pose des questions.
Lors de l’invitation, il faut respecter le principe de la sincérité dans ce commerce. Il
ne faut pas mentir. En tout cas, il faut faire attention au prestiges.
Pour commencer ce travail, chacun doit inviter des personnes qui leur font
confiances (crédit 5). Car, ce commerce est basé sur la confiance mutuelle des personnes.
En aucun cas, ne lui demander pas pardon. Puisqu’en réalité, vous lui donnez
l’occasion d’accéder à une profession supérieure et avec un avenir clair. Essayez de
l’inviter sans aucun sentiment et lui montrer que votre réussite ne dépend pas de sa
présence.
Si vous avez occasionnellement rencontré un ami, par exemple dans la cour de
l’université ou même dans un bus, ne lui parler pas du business. Si vous avez le nom
d’un ami dans la liste dont vous n’avez pas de nouvelle depuis longtemps, ne l’inviter
pas par téléphone. Essayez de fixer un rendez-vous puis l’invité dans une réunion.
N’oubliez pas que la diligence a un effet négatif.
N’inviter jamais vos ami (es) sans permission de votre leader. La réussite est
ensemble des petits efforts quotidiens.
6) Présentation :
La réunion de présentation dans une équipe professionnelle se tient par un leader
enseigné avec la présence des personnes prédéterminées et dans un espace complétement
simple.
Cette réunion doit se dérouler avec la présence de 4 à 6 personnes :
Le présentateur, le networker, le leader et deux autres personnes en considérant
la personnalité, les études, la profession et l’âge.
Il faut mentionner que le présentateur est la première personne dans la réunion
de présentation. Donc, tant qu’il est dans la salle de présentation, personne ne doit parler
ou répondre. Vous pouvez noter des questions puis les poser après la sortie du
présentateur.
Un point très important :
Avant le commencement de la présentation toutes les packs éducatifs doivent être
contrôlés par le présentateur et s’il y a des inconvénients (même un stylo), la
présentation doit être annulée
Avant d’entrer dans la salle de présentation éteignez votre mobile (portable).
Demandez à votre ami éteindre son/ses mobile(s). Car si le présentateur ne lui
demande, il sera embarrassé. Donc, c’est à vous de le faire.
Notez bien qu’il faut présenter les couples ensemble.
Ne fumer jamais la cigarette dans la salle de présentation. Et si votre ami veut fumer,
essayer de le dissuader.
Ne baisser pas la tête et ne fait pas la sieste. Ne joue pas avec la pièce de monnaie
et ne parler pas avec votre ami. Ecoutez seulement les paroles du présentateur.
N’essayez pas de répondre aux questions des autres personnes et ne leurs permettez pas
de répondre.
Car l’objectif est la concentration des personnes.
7) Suivi (follow up)
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Si vous pensez qu’en offrant un boulot à vos amis, ils vont l’accepté
immédiatement, dites-vous que vous avez tort. Cela pour les raisons suivantes :
1) Méfiance à la productivité de ce système.
2) Méfiance à la protection dans ce système.
3) Inquiétude sur le changement de leur vie.
4) Incompréhensibilité des frais bas d’entrée et la haute productivité de ce
système.
5) Il y a beaucoup de personne qui n’ont pas les frais d’entrée. Ils doivent être
protéger par vous et l’équipe. Il faut trouver une pour eux comme préparer la
liste de financement.
Egalement, le respect de la loi de « rapport financier parmi des membres
d’une organisation est interdit » est indispensable.
Il faut savoir que toutes les personnes qui sont entrées dans ce système, ont été
absorbées par un suivi exact des personnes de l’équipe.
Mais malheureusement après avoir travaillé perdent un peu de temps ils sont
déçu par leurs pensées négatives.
L’une des raisons du développement de la vague (wave), est de construire des
équipes de suivi(follow) forte. Il faut mentionner que toutes les personnes doivent être
immédiatement suivi par l’équipe après la fin de la présentation. Il faut présenter des
personnes qui ont des gains dans ce système a vos ami (es).
Le suivi(follow) n’est par une sollicitude. Mais en faisant cela, vous encourager
vos amis un meilleur succès. En réalité le suivi efface le doute et l’incertitude des
personnes et les aides à prendre des meilleures décisions.
Pour avoir un suivi (follow) convenable et efficace, il faut respecter les cas
suivants.
1) Un suivi sans objectif est interdit :
Tant que vous ne savez pas vos raisons pour travailler dans ce système, vous ne
pouvez pas parler fermement à vos amis.
2) Un suivi téléphonique est interdit :
Un suivi (follow) efficace est un suivi collectif qui aura des effets positifs par votre
présence continuelle et efficace.
Ne vous disputez pas avec votre ami, mais employez toujours les mots :
comprendre, compris et constater. Par exemple, si votre ami vous demande comment
peut-on déterminer que les pièces sont vraiment en or. Au lieu de lui répondre
rapidement que c’est évident qu’elles sont des pièces en or, c’est mieux de dire : quelle
magnifique question ! Je comprends votre sentiment. Occasionnellement, cela m’est
arrivé (compris).
Mais est-ce que vous savez ce que j’ai fait ? J’ai commencé à chercher et j’ai
vérifié chez quelques orfèvres et ils ont confirmé que c’est une pièce d’or de 24 carats
(constaté). Dans cette méthode, au lieu de vous disputez, vous employez des moyens
sympathiques avec vos amis et puis, vous exprimez une réalité dans le cadre d’une
expérience. N’oubliez pas que vous devez faire des recherches nécessaires afin d’éviter
de mentir.
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Si le problème de votre ami est la crainte de trouver deux personnes ou un réseau
de mille personnes, employez la méthode comprendre compris et constater. Dites-lui
qu’il a touché un point intéressant et que vous comprenez exactement son sentiment, car
vous avez déjà eu ce même sentiment avant d’entrer dans ce même système ;
Persuadez-le que et que vous lui donnerai des enseignements nécessaires ; lui
demandez s’il a un ami intime qui puisse lui consacrer une heure de son temps ; si la
reponse est plus de cinq, lui dire de ne pas s’inquiéter, car il a facilement compris ce
système et en raison de cette confiance, il entrera dans le système.
Ne le forcez pas à acheter mais donner lui des informations correctes.
La plupart des personnes veulent une garantie pour la productivité de ce système
et leur dire qu’en cas de l’utilisation exacte du CD éducatif et des textes concernés, ce
système sera productif. Si un ami demande pourquoi vous perdez des prospects en ne
leur donnant pas une garantie ; lui dire que la compagnie donne une garantie 100%. Si
cette personne n’a pas une vision ouverte, correcte et complète, elle ne peut pas entrer
dans ce système.
Comme on l’a déjà dit, le plus important devoir est la création d’une vision
ouverte de l’avenir et révéler la productivité de ce système, car la plupart des personnes
ne peuvent pas comprendre ce système. Notez bien que chaque personne doit avoir un
motif propre à lui pour faire ce business.
Ne perdez pas des personnes qui ne vous donnent pas dans la première phase, une
réponse positive. Ces personnes sont celles qui ne comprennent pas le travail
immédiatement. Notez bien qu’en cas d’informations exactes et logiques, elles entrent
définitivement dans ce système. N’oubliez pas que l’étape de suivi est la plus importante
dans ce business. Parfois, vous devez faire le suivi plus de quatre fois afin que vos amis
entrent dans le système
8) L’achat (purchase)
Le point important lors de l’achat est la présence effective du prospect. Il doit
personnellement effectuer toutes les étapes de l’achat :
1) Lors de l’achat, la présence des personnes telles que, le référeur et le leader du
référeur sont indispensables.
2) Avant l’achat, vous devez avoir toutes les informations nécessaires et dire à la
nouvelle entrée de préparer ces informations pour l’achat :
-Nom et prénoms selon l’acte de l’état civil
-Situation géographique exacte et le numéro de téléphone
-Date de naissance selon la date de passeport ou l’acte de l’état civil
-Adresse E-mail
-Spécification de l’acte de l’état civil de la conjointe (du conjoint)
3) Sans pack éducatif, l’achat est impossible.
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4) Il est mieux qu’avant l’achat, le référeur effectue métaphoriquement toutes les
étapes d’achat. Car lors de l’achat, il doit être complètement prédominé sur les détails
de l’achat.
On insiste encore que vous ne devez prêter de l’argent à quelqu’un pour entrer
dans le réseau.
QI rejette n’importe quel rapport financier à ce propos.
9) Formation (Training)
Ce business est un nouveau commerce avec de nouveaux et différents principes.
Votre devoir est de recevoir complètement les formations de ce système et de les
transmettre aux membres de vos organisations.
Etapes de formation :
Le respect des étapes éducatives et de formation est très important et
indispensable.
Le mystère du développement de notre network est la formation.
Car sans elle, votre ami n’a aucun motif pour effectuer ce travail puisqu’il ne
connait pas la manière de l’exécution de ce commerce.
La première et importante étape de la formation des membres de nos
organisations est de leur expliquer que les moyens précédents ne sont pas utiles.
La manière et la plus grande erreur dans cette étape sont que vous cherchez des
personnes spéciales pour le développement de votre network. Toutes les personnes sont
des personnes spéciales dans ce système. Si vous suivez et appliquez exactement les
stratégies de ce business, vous réussirez certainement.
Ce commerce n’est un moyen simple pour être riche rapidement car le processus
de la formation nécessite du temps. Mais, un moyen certain et sûr pour être riche. Car,
chacun peut apprendre les principes de ce système et les enseigner.
Par conséquent, une vision à court terme n’aboutit pas à un bon résultat. La
première étape de votre travail est de demander à votre amis le motif et les raisons de
son entrée dans ce business. Lui demander de vous dire ses motifs et son objectif et puis
les écrire. En réalité, écrire les raisons est très nécessaire et indispensable. Sans ce
travail, n’allez pas à l’étape suivante.
N’oubliez pas que vos amis sont rentrés dans ce système grâce à vous.
Donc, ils doivent vous dire leurs objectifs. Il est possible que vos amis n’acceptent pas
vos méthodes et suivre leurs propres méthodes.
Mais, ils ont tort. Car on ne peut pas utiliser la stratégie du football pour le tennis
ou la natation.
Essayez de dire à votre ami d’utiliser, par exemple pour un mois, ses moyens et
s’il n’a pas de bons résultats, qu’il utilise celles enseignées.
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Après avoir présenté ce système aux personnes, vous devez suivre leurs résultats
et les guider.
10) Leadership
Notez bien que dans ce commerce, nous sommes tous leader mais non un
manager. Notre devoir est de guider et d’enseigner nos amis. En cas de sorti du cadre
déterminé par QI, la productivité de ce système sera diminuée fortement. Par
conséquent, notre devoir est seulement d’enseigner et de protéger. Nous ne sommes donc
pas responsables des erreurs et des fautes de nos amis.
Dans ce monde, tous les travaux sont importants et appréciables. Donc, la
première et importante responsabilité du leader est de construire des valeurs
intérieures. Par conséquent, le plus important devoir d’un leader est d’avoir confiance
en soi.
En entrant dans le système, chaque personne est capable d’être leader. Mais, elle
a besoin des enseignements et des habiletés nécessaires.
Notez bien que vous ne devez pas dire à vos amis qu’il est impossible d’être leader.
Donc, vous ne devez pas dire directement que vous avez
l’intention de l’aider à être un leader. Ne lui montrez pas le dernier échelon. Mais,
formez-le graduellement jusqu’à ce qu’il sente qu’il est devenu un leader.
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