Université Salah Boubnider

Constantine 3

Faculté : génie de procédés

Département: génie de procédés l'environnement

Exeposé:
Ethique et déontologie dans le

monde du travail
présenté par: dirigé par:
salaouadji sawsen [Link] sami
Rikli maroua
Bekkouche amani zina

Anné universitaire: 2021/2022

 I. Notions d'Éthique et de Déontologie:
1. Introduction :
Quatre termes reviennent régulièrement dans les discours sur l'action humaine : éthique,
morale,
déontologie et droit. Entre l'éthique et la morale, les frontières sont floues au point qu'on
se demande s'il n'aurait pas été préférable de s'en tenir à un seul mot.
Les mots « morale » et « éthique » se rapportent à la sphère des valeurs et des principes
moraux.
Sont-ils synonymes? Ont-ils des significations distinctes? Différentes écoles de pensée
existent sur cette question.
Pour certains penseurs, « morale » et « éthique » ont la même signification : le premier
provient d'un mot
latin (« mores ») et le second d'un mot grec (« ethos ») qui, tous les deux, signifient
«moeurs ».

1-1. Définitions:
➢ Morale : réfère à un ensemble de valeurs et de principes qui permettent de
différencier le bien du mal, le juste de l'injuste, l'acceptable de l'inacceptable,
et auxquels il faudrait se conformer.
« La morale demande de redonner à chacun ce qui lui revient de droit. »
À travers les époques et les cultures, des individus et des groupes ont défendu
différentes
conceptions de ces principes et valeurs. Ces conceptions de la morale sont appelées
des « morales ». Par exemple,
le christianisme propose un ensemble de valeurs (la charité, le pardon)
et de principes (« Aime ton prochain comme toi-même »)
devant guider l'agir humain. Pour y référer, on parle de la « morale chrétienne ».
La Morale, c'est la science du bien et du mal, c'est une théorie de l'action humaine
reposant sur la notion de devoir avec pour but le bien.
➢ Éthique :
science de la morale ou ensemble de principes moraux qui sont à la base
du comportement de quelqu'un.
L'éthique d'un individu est ce qui sous-tend ses comportements vis-à-vis d'autrui, ou
vis-à-vis de son environnement
L’éthique est une démarche visant, face à un problème donné à adopter la meilleure
solution en s’appuyant sur des valeurs apprises, admises et intégrées et en tenant
compte du contexte dans lequel Le problème se pose factuellement.
Une démarche et non une science !
Une démarche face à un problème pour adopter une solution = concret,
Une démarche contextualisée et non uniformisée,
Une démarche qui s’appuie sur des valeurs et non sur la morale,
Une démarche personnelle qui s’appuie sur des valeurs intégrées plus qu’apprises
(différence avec l’éducationnel)
Alors l'éthique, n'est pas un ensemble de valeurs et de principes en particulier.
Il s'agit d'une réflexion
argumentée en vue du bien agir. Elle propose de s'interroger sur les valeurs morales et
les principes
moraux qui devraient orienter nos actions, dans différentes situations, dans le but d'agir
conformément à ceux-ci.
La réflexion éthique peut se faire à différents niveaux, certains plus fondamentaux et
d'autres plus pratiques. Elle se divise ainsi en différents champs.

➢ Déontologie : Le mot « déontologie » (du grec deon-ontos) désigne lui aussi

des règles, devoirs et obligations. Il est rarement synonyme d'éthique et de morale.
Le plus souvent, il est utilisé pour traduire l'idée de devoirs, d'obligations,
de prescriptions
concrètes par opposition à l'analyse et la réflexion.
On l'emploie principalement dans deux contextes différents :

1) le premier, d'ordre philosophique, pour désigner une approche ou une théorie

morale qui insiste sur le devoir, l'obligation (par exemple chez Kant) par

opposition à une morale centrée sur le bonheur, les valeurs ou sur la seule utilité;

2) le second contexte, plus commun, pour désigner les règles et devoirs propres à

l'exercice d'une profession ou au fonctionnement d'une entreprise. On parle

alors communément de déontologie professionnelle, déontologie médicale,

déontologie des affaires.
Dans cette foulée, l'expression fréquente « code de déontologie » désigne un ensemble
de règles que se donne une corporation ou une entreprise pour régir les rapports de ses
membres avec les autres et promouvoir sa propre image à l'extérieur. Tout en
comportant une part d'éthique, le mot s'éloigne alors de l'éthique (l'exigence éthique
personnelle) en ce qu'il renvoie à des valeurs et des règles, plus ou moins restreintes,

faisant largement consensus parmi les membres et approuvées par l'autorité

professionnelle. Il se rapproche du droit.

1-2. Distinction entre éthique et déontologie :

Le mot déontologie désigne l’ensemble des devoirs et des obligations imposés aux
membres d’un ordre ou d’une association professionnelle. Comme les règles de droit, les
règles déontologiques s’appliquent de manière identique à tous les membres du groupe,
dans toutes les situations de la pratique. Une autorité est chargée de les faire respecter
et d’imposer des sanctions en cas de dérogation.
Il n’est pas nécessaire, pour se conformer à la déontologie, de réfléchir aux valeurs qui la
sous-tendent
ni même de partager ces valeurs. L’éthique, au contraire, invite le professionnel à
réfléchir
sur les valeurs qui motivent son action et à choisir, sur cette base, la conduite la plus
appropriée.
Cette première différence en entraîne plusieurs autres.
[Link] et déontologie dans le monde du travail:
Le monde du travail est soumis à un ensemble de règles permettant de travailler en
harmonie avec les autres (collègues, clients, citoyens, ... etc.). Parmi les préoccupations
et les obligations des travailleurs, on peut citer les points suivants :
● Confidentialité
● Fidélité
● Responsabilité
● Intégrité.
Chaque employé est tenu de respecter la confidentialité de l’entreprise dans laquelle il
travaille et ne doit en aucun cas divulguer les informations concernant l’entreprise elle-
même ou de ses collègues ni les secrets de leurs clients. En général, tout le travail au
sujet d’une institution et de ses activités constitue un secret commercial (notamment les
informations confidentielles) à l’exception des informations générales connues du grand
public.
La fidélité est quelque peu liée à la confidentialité. Elle peut affecter la confiance au sein
de l’entreprise et cela se traduirait dans la plupart des cas par une perte de potentialité et
donc de productivité.
La responsabilité, quant à elle, peut s’articuler autour de la responsabilité envers nous
même,
la responsabilité envers nos collègues et la responsabilité envers les clients ou la
société. En effet, chaque employé est tenu de se conformer à la loi et de veiller à sa
bonne application ; il est aussi tenu de signaler tout abus, dépassement et autres à ses
supérieurs hiérarchiques. La responsabilité peut se résumer en les points suivants :
● Respect de la loi,
● Signalement de tout abus, dépassement, erreur, …etc.,
● Confidentialité,
● Egalité des employés : pas de privilèges,
● Conflits d’intérêts : privilégier quelqu’un,
● Signaler toute tentative et opération de corruption,
● Respect de l’environnement,
● Utilisation rationnelle des biens de l’entreprise, … etc.
L’intégrité, c’est maintenir un haut niveau d’éthique pour représenter de façon exacte

l’honnêteté, la crédibilité et la droiture dans tout notre travail. L’intégrité c’est aussi
comprendre les lois, savoir les respecter et les appliquer sur soi-même et sur les autres
avec impartialité exemplaire.

L’intégrité peut se résumer en les points suivants :

● Respect des lois,
● Signaler toute tentative de corruption et de fraude,
● Eviter toute forme de favoritisme,..etc.

4. Conclusion:
Tous les aspects liés à l'éthique, à la morale et à la déontologie ont été clairement
explicités.
La différence entre morale et éthique a également été soulevée.
En outre, la charte de l'éthique et de la déontologie universitaires du MESRS a été
rappelée où les devoirs et les obligations de ses acteurs ont été clairement passés en
revue.

8.Références:
 (1) programme de la matiére EDPI,CPND-2016/2017.
 (2) dictionnaire larousse, Editions 2016
 (3) [Link],'livre de mon bord',Editions mercure de
France ,1948
 (4) G.W.F. hegel,'systéme de la vie éthique',[Link]
jacques taminiaux,paris, payot,1976
 Département d'electronique unv mostafa benboulaid