Décret n° 2-09-197 du 5 rabii II 1431 fixant le modèle du rapport annuel que

doit établir le comité de sécurité et d'hygiène (C.S.H.), à la fin de chaque

année grégorienne, sur l'évolution des risques professionnels dans
l'entreprise.

(B.O. n° 5836 du 6 mai 2010).

Vu la loi n° 65-99 relative au code du travail, promulguée par le dahir n° 1-03-194 du 14

rejeb 1424 (11 septembre 2003), notamment son article 342 ;

Après examen par le conseil des ministres réuni le 18 rabii I 1431 (5 mars 2010),

Article premier : En application des dispositions du deuxième alinéa de l'article 342 de la

loi susvisée n° 65-99 relative au code du travail, est fixé tel qu'annexé au présent décret, le
modèle du rapport annuel que doit établir le comité de sécurité et d'hygiène, à la fin de
chaque année grégorienne, sur l'évolution des risques professionnels dans l'entreprise.

Article 2 : Le ministre de l'emploi et de la formation professionnelle est chargé de

l'exécution du présent décret qui sera publié au Bulletin officiel.

*
**

Annexe

Modèle du rapport annuel que doit établir le comité de sécurité et d'hygiène (C.S.H.), à la
fin de chaque année grégorienne, sur l'évolution des risques professionnels dans
l'entreprise
Année : .........

A. - Les salariés permanents

I. - Présentation de l'établissement

1. Identification

- Nom ou Raison sociale de l'établissement : .........

- Adresse : ......................

Seuls les textes publiés au bulletin officiel font foi

1
- Activité économique : .................

- Activité Principale Exercée : ...............

- N° d'affiliation à la CNSS : ...............

- N° de Téléphone et du Fax : ................

- Adresse e-mail : ....................

- Nombre d'embauches au cours de l'année : .........

2. Effectif moyen mensuel des salariés1

Catégories des salaries Hommes Femmes Total Dont étrangers

- Ingénieurs et cadres ..... ..... ...... .......

- Techniciens ..... ....... ...... .......

- Employés ..... ...... ....... ........

- Ouvriers ..... ..... ....... ........

Total ..... ..... ..... ....... ........

- Nombre de départs au cours de l'année : .............

- Effectif moyen mensuel de salariés des sous-entreprises, travaillant dans

l'établissement : .........................

II. - Caractéristiques du service médical du travail

1. Personnel

- Médecin :

* Nom : ........................

* Prénom : ..........................

* Diplômes obtenus (diplôme de spécialité en médecine du travail ou diplôme reconnu

équivalent) : ...........................

Seuls les textes publiés au bulletin officiel font foi

2
* Nombre de vacations hebdomadaires : ...............

* S'il s'agit d'un médecin du travail étranger, il faut fournir des informations supplémentaires
concernant l'autorisation délivrée par l'autorité gouvernementale chargée du travail
conformément aux dispositions relatives au recrutement des salariés étrangers prévues aux
articles 516 et 517 de la loi n° 65-99 relative au code du travail et à la loi n° 10-94 relative à
l'exercice de la médecine :

- Numéro du visa : .......

- Date du visa : .........

- Infirmier (e) :

* Prénom : ....................

* Nom : .....................

* Diplômes obtenus : ...............

- Assistant (e) social (e) : ..............

* Prénom : ....................

* Nom : ............................

* Diplômes obtenus : ..................

2. Locaux du service médical du travail

- Salle d'examen : ................

- Salle d'attente : .................

- Salle de déshabillage : ..............

_________
1 L'effectif moyen mensuel des salariés est égal à la somme des effectifs mensuels/12 (on
peut à cet égard prendre en compte le nombre de salariés inscrits à l'effectif au dernier jour
du mois considéré).

3. Matériels et équipements du service médical du travail :

................................................................................................

.................................................................................................

Seuls les textes publiés au bulletin officiel font foi

3
.................................................................................................

.............................

III. - Bilan des activités médicales

- Examens d'avant l'embauchage :

* Nombre d'examens pratiqués : .............

* Nombre de refus prononcés : ............

- Examens systématiques de surveillance médicale :

* Nombre d'examens annuels : .............

* Nombre d'examens de salariés exposés particulièrement à un risque d'accident du travail

ou de maladie professionnelle : ............

* Nombre d'examens de salariés mineurs : ..........

* Autres examens (femmes enceintes, . ) : .........

- Nombre d'examens systématiques spéciaux :

* à la reprise du travail :

* Après maladie : ...................

* Après accident : ...................

* En vue du changement du poste de travail : ........

* En vue du changement d'emploi : ............

- Nombre de consultations spontanées de salariés : ......

- Nombre de malades orientés par spécialité : ........

- Nombre d'examens radiologiques effectués : ..........

- Nombre d'examens complémentaires à la charge de l'employeur : ....

* Examens cliniques spécialisés : .............

* Examens radiologiques : .................

* Examens biologiques : .................

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4
IV. - Principaux indicateurs

Tous les établissements doivent fournir les données suivantes, pour l'année concernée par
le présent rapport et pour chacune des deux années précédentes :

1. Accidents du travail

- Nombre total d'accidents survenus aux salariés de l'établissement : .....

- Nombre d'accidents déclarés : ...................

- Nombre d'accidents avec arrêt de travail :

* total : ..............................

* nombre d'accidents survenus pendant le trajet d'aller ou de retour entre le lieu du travail et
de résidence : ..........

* nombre d'accidents du travail : ........ dont nombre d'accidents de

déplacement2 : ......................

- Taux de fréquence : ....................

Nombre d'accidents du travail avec arrêt x 1 000 000 / Nombre d'heures travaillées

- Taux de gravité : ....................

Nombre de journées perdues par incapacité temporaire x 1 000 / Nombre d'heures

travaillées

- Comparaison des taux de fréquence et de gravité avec les taux enregistrés au titre des
deux années précédentes : .......

- Nombre d'incapacités permanentes (partielles et totales) notifiées dans l'année : ............

- Nombre d'accidents mortels :

* total : ......................

* nombre d'accidents survenus pendant le trajet d'aller ou de retour entre le lieu du travail et
de résidence : ..........

* nombre d'accidents du travail : ........ dont nombre d'accidents de

déplacements : ....................

- Nombre d'accidents du travail dont ont été victimes les salariés des sous-entreprises,
travaillant dans l'établissement (dans la mesure où l'établissement en a

Seuls les textes publiés au bulletin officiel font foi

5
connaissance) : ...................

- Répartition des accidents du travail par éléments matériels (risques mécaniques, risques
électriques, risques chimiques, l'incendie, l'explosion, travail en hauteur ) : .........

2. Maladies professionnelles ou à caractère professionnel

- Nombre et nature de maladies professionnelles ou à caractère professionnel

déclarées : ................

- Nombre de salariés atteints, au cours de l'année couverte par le présent rapport, par des
maladies professionnelles et la nature de celles-ci, conformément aux dispositions de
l'arrêté n° 919-99 modifiant et complétant l'arrêté n° 100-68 du 20 mai 1967 pris pour
l'application du dahir du 26 joumada I 1362 (31 mai 1943) étendant aux maladies
professionnelles les dispositions de la législation sur la réparation des accidents du travail,
tel qu'il a été modifié et complété : ......

3. Organisation et contenu du travail

- Effectif des salariés travaillant en équipe : ..........

- Effectif des salariés travaillant en tout ou partie la nuit : ......

- Effectif des salariés travaillant en fin de semaine : ......

- Effectif des salariés dont la rémunération est liée au rendement3 : ......

_________
2 Accidents lors des déplacements pendant les heures de travail pour le compte de
l'employeur (bien qu'il s'agisse le plus souvent d'accidents de la circulation, comme dans le
cas des accidents survenus pendant le trajet aller-retour entre le lieu du travail et de
résidence.

3 Sont à prendre en compte les salariés dont la valeur du salaire de base ou celle des
primes de rendement sont modulées en fonction des contraintes de temps.

- Nombre des salariés effectuant des tâches répétitives (travail à la chaîne)4 : ...

V. - Faits remarquables

Ce chapitre est consacré à l'examen des faits intervenus dans l'établissement au titre de
l'année couverte par le présent rapport, qui ont un impact important sur le choix des
priorités auxquelles devrait répondre le programme d'action de l'établissement, en rappelant
la date ou la période où ils se sont produits.

Doivent en premier lieu être mentionnés les faits survenus dans l'établissement qui sont liés
à son activité et aux interventions des différents intervenants sur les questions de la
sécurité et de l'hygiène dans les lieux de travail :

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* Présentation synthétique des enseignements à tirer des accidents graves et des maladies
professionnelles ou à caractère professionnel, ainsi que des accidents et incidents
révélateurs des dangers encourus, même s'ils n'ont pas eu de conséquence grave pour les
personnes ;

* Elaboration d'un état des observations formulées par le médecin du travail de

l'établissement et par l'agent, le médecin et l'ingénieur chargés de l'inspection du travail (en
les distinguant éventuellement des mises en demeure et des procès-verbaux), en précisant
les suites données à ces observations au niveau de l'établissement ;

* Mention des principales observations portées dans les rapports des organismes de
contrôle technique, agrées ou non, et dans ceux des experts appelés par le comité de
sécurité et d'hygiène, en précisant les suites réservées à ces observations au niveau de
l'établissement.

Doivent en second lieu être indiquées les modifications intervenues dans l'établissement et
ayant des effets importants dans le domaine de la sécurité et de l'hygiène dans les lieux de
travail :

* l'introduction de nouvelles productions, machines et techniques ou nouveaux procédés de

travail ;

* les modifications dans l'organisation du travail (modification d'horaires, création ou

suppression de certains services, réorganisation des postes au sein de l'entreprise) ;

* les modifications dans la situation de l'établissement vis-à-vis de ses clients ou

fournisseurs (par exemple développement ou limitation du travail en régie, du contrat de
sous-entreprise, diversification ou non des marchés, changements dans la répartition du
travail entre les différents établissements relevant de la même société ou du même
groupe).

_________
4 Travail à la chaîne : " les travaux effectués dans une organisation comportant un dispositif
automatique d'avancement à cadence constante des pièces en cours de fabrication ou de
montage, en vue de la réalisation d'opérations élémentaires et successives aux différents
postes de travail ; les travaux effectués sur des postes de travail indépendants, consistant
en la conduite ou l'approvisionnement de machines à cycle automatique et à cadence
préréglée, en vue de la réalisation d'opérations élémentaires et successives aux différents
postes de travail ; les travaux effectués sur des postes de travail indépendants sans
dispositif automatique d'avancement des pièces, où la cadence est imposée par le mode de
rémunération ou le temps alloué pour chaque opération élémentaire. "

Les effets dans le domaine de la sécurité et de l'hygiène dans les lieux de travail peuvent
concerner :

* les caractéristiques des postes de travail (rythmes et cadences, charges de travail, fatigue
physique et mentale, conception des équipements ... ) ;

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7
* l'environnement du poste de travail (aménagement de l'espace et caractéristiques de
l'environnement du travail : ambiance lumineuse, thermique, sonore ... ) ;

* l'organisation et le contenu du travail (répartition du travail, aménagement des tâches,

horaires de travail, contrôle du travail, relation entre les services, qualifications ... ).

VI. - Moyens et actions

Ce chapitre est consacré au bilan des moyens et des actions menées par le comité de
sécurité et d'hygiène.

1. Le comité de sécurité et d'hygiène (C.S.H)

- Moyens du secrétariat du comité : ................

- Nombre de réunions : .....................

* nombre de réunions ordinaires : ................

* nombre de réunions extraordinaires : ..............

* à la demande des représentants des salariés : ..........

* à la suite d'un accident ayant entraîné ou qui aurait pu entraîner des conséquences
graves : .................

- Nombre d'enquêtes menées par le C.S.H : ..........

- Nombre de cas de recours à un expert : ...........

- Nombre de représentants des salariés formés : .......

2. Actions menées et mise en œuvre du programme.

L'ordre adopté pour le programme de l'année concernée par le présent rapport doit être,
dans la mesure du possible, suivi même en cas d'ajout ou de substitution d'actions prévues,
(par exemple à la suite d'un accident).

Faire apparaître clairement (par exemple dans une année récapitulative) les actions en
cours au 31 décembre.

Quel que soit l'ordre de présentation adopté, mentionner distinctement les actions de
formation en matière de sécurité et d'hygiène au travail (hors représentants des salariés au
C.S.H.), soit :

- nombre total des salariés formés : ................

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- nombre total des salariés formés dans le domaine de la sécurité : ....

- nombre total des salariés formés au secourisme : ..........

B. - Salariés saisonniers

Les établissements faisant appel à des salariés saisonniers, doivent fournir les informations
ci-dessous, relatives à cette catégorie de salariés.

1. Effectif moyen mensuel des salariés5

Catégories des salaries Hommes Femmes Total Dont étrangers

- Ingénieurs et cadres ..... ....... ...... ......

- Techniciens ...... ...... ...... ......

- Employés ....... ....... ....... ......

- Ouvriers .......... ...... ........ ......

Total ...... ....... ...... ........ ......

- Nombre d'embauches au cours de l'année : ............

2. Principaux indicateurs

2.1. Accidents du travail

Mêmes indicateurs que pour les salariés permanents de l'établissement.

2.2. Maladies professionnelles ou à caractère professionnel

Mêmes indicateurs que pour les salariés permanents de l'établissement.

2.3. Organisation et contenu du travail

Mêmes indicateurs que pour les salariés permanents de l'établissement.

_________
5 L'effectif moyen mensuel des salariés est égal à la somme des effectifs mensuels/nombre
de mois pendant lesquels les saisonniers sont employés.

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________
Le texte en langue arabe a été publié dans l'édition générale du " Bulletin officiel " n° 5832
du 7 joumada I 1431 (22 avril 2010).

Seuls les textes publiés au bulletin officiel font foi

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