Laboratoire d’Analyse et Modélisation
des Systèmes pour l’Aide à la Décision
Le 1er Symposium International des RH
" REPENSER LA FONCTION RH APRES COVID "
MERCREDI 28 JUILLET 2021
SALLE DES CONFÉRENCES DE L’ENSA BERRECHID
PROGRAMME DU COLLOQUE
08:30 Accueil des participants
09:00
Mots d’ouverture :
Mot de la Présidente de l’Université Hassan 1er : Pr. K. ESSAFI
09:00 Mot du Directeur de l’ENSA Berrechid : Pr A. TABYAOUI
10:30 Mot du Directeur d’ESEF Berrechid : Pr B. ACHCHAB
Mot du Président du comité d’organisation : Pr H. ELLIOUA
Plénière (Amphithéâtre)
10:30 « LA DIGITALISATION AU SERVICE DE LA FONCTION RH
12:30 EN TEMPS DE CRISE COVID »
Modérateur :
Pr H. ELLIOUA : Professeur chercheur à l’ENSA Berrechid et consultante RH
Intervenants :
M Ahmed ASSALIH : HR transformation manager Middle East Africa
« SOPRA HR » (Soft Ware)
Mme Hajar MARCHOUM : Human Ressources Business Partner « MAFODER »
M Mustapha ZAHER : General manager « African Global Solutions »
Mme Rhita SEBTI : Human Ressources Business Partner « Resolution Call »
Mme Hind BENNANI : Directrice campus Tanger « HEM Business School »
12:30 Pause déjeuner sur place
14:00
14:00 Ateliers parallèles (les salles)
18:00
Partenaires Partenaires médias
PROGRAMME DU COLLOQUE
Le 1er Symposium International des RH
" REPENSER LA FONCTION RH APRES COVID "
MERCREDI 28 JUILLET 2021
ATELIER 1 : LES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS ATELIER 2 : LA GRH, LES DIFFRENTES FONCTIONS
ET INDIVIDUELS D'E/SE ET PERFORMANCE
Laila NAIM TIWARI : Impact du culte de soi sur l'engagement ADAM ELKHOURANI & HANANE ELLIOUA & AMINE ZENJARI :
organisationnel Ambidextrous-capacity.
HIND BENNANI : L’engagement organisationnel dans AHMED MAIMOUN : La norme IFRS et la crise de Covid19.
un contexte de crise, cas du COVID-19. AZZAHR MOHAMMED : Enseigner l’employabilité.
HOUSSAM BAAKIR : High performance work practices, Souad RAFI & MAKBOUL Mina & FAIK Mohamed & AIT MARIM
organizational commitment and Innovative work. Abdelkabir : La formation professionnelle à l’ère de post-Covid 19
DIANI ASMAE & LAKDALI YASSIN : La sensibilisation au respect Cas de l’OFPPT.
des mesures sanitaires dans le milieu professionnel. HAYAT EL ADRAOUI : Lien entre GRH et Performance.
NABILA CHNAIDA & SAHIB EDDINE Abdelhack & Naji Fairouz : IFLEH Youssef & SEKSIOUI Achraf : The impact of teamwork
Les effets covid 19 relation employeur employé on the performance of Moroccan employees.
NADA HASSANI : Les facteurs neuromanagériaux Souad RAFIQ : la communication, un vecteur de performance
de l'engagement au travail. des entreprises.
RACHID BOUTANNOURA & JAOUAD EL MAZOUDI: La résilience SAID MDARBI & SOUMAYA RAOUI : Le Management éthique
de la FRH en Tourisme. et la performance RH des organisations médicales.
YOUNESS QUARAM : Responsabilité sociétale de l’entreprise
en période de crise.
NIA HAFIDA & RIZKI SANAA : La gestion responsable des
ressources humaines dans le contexte de la pandémie de Covid-19.
KARIM BOUGRINE : After theCorona crisis and the new school
project for successful.
ATELIER 3 : TÉLÉTRAVAIL ET ORGANISATION DU TRAVAIL ATELIER 4 : SIRH ET NOUVELLES TENDANCES
DE LA FCT RH
CHAABOUN MOUNYA & EL YAMLAHI IMANE : Management RH CHAIBI YASSINE & SIRAGI FATIMA ZAHRA & BENCHRIFA
face au télétravail. HANAA : La transformation digitale Quel rôle pour la fonction RH.
CHARAF EDDINE JAIDA & EL AMILI OMAR HERRADI KHALID & EL BACHIR HATIMY : Artificial intelligence
& EL KHORCHI BABA : Télétravail. application's on HR management.
EL OUD RACHID & AMEDJAR ABDERRAHIM : La gestion HANANE EL FAYLALI & IKRAM DOUELFIQAR : Psychosocial Risk
du travail à lère du COVID 19 - le Télétravail. Factors and burnout syndrome among mathematics teachers.
EL YADARI KHALID : Télétravail et santé mentale revue JAOUAD ZERRAD : Du Bien-être au travail vers le bien être dû
de la littérature en période de COVID-19. (au) travail, repenser le bien-être au travail, modélisation
FATIMA IBN CHAHID & LHALLOUBI Jaouad : L’impact du processuelle de la résilience en situation de crise.
télétravail sur la satisfaction au travail dans le contexte de KHIYAR TAOUFIK : Recruter avec l'Analyse Transactionnelle.
la crise sanitaire. HAMDAOUI BRAHIM & LAARAICH SIHAM : The return of the
SAFAA DANI & FARIDI MOHAMMED : Les effets positifs actor and the limitations of the digital project & artificial
et négatifs du télétravail sur la santé physique et psychique intelligence after the Corona period.
de l’employé. FARIDI Mohammed & LAHSSAINI SAOUSSAN : L’impact de la
BENAINI Omar & SIRAGI Fatima Ezzahra & Zaouel Laila : crise sanitaire sur la fonction RH notamment sur le processus de
La gestion des travailleurs à celle des télétravailleurs - le dilemme sa transformation digitale.
des managers entre contrôle et responsabilisation. MOHAMMED TAHER RASSIBI & SIRAGI FATIMA ZAHRA : Le rôle
du bien-être au travail dans la protection contre les risques
psychosociaux issus de la crise Covid19.
EL AMILI Omar & MALKI Sanaa & ELLIOUA Hanane :
Epuisement professionnel.
TAOUFIK BENKARAACHE&OUMAIMA AOUADE : BIG DATA & RH
SAMIA BENCHEKROUN&AMINE ZENJARI : Du bien-être général
au bien-être d’aujourd’hui une contextualisation marocaine.