BIDAUD Clara TG 08
DESCURES Eléa
EMC – S’engager pour l’égalité homme-femme
Intro :
Dans ce dossier, nous allons aborder la question du rapport hommes-femmes
au sein de notre société. De récents scandales ont mis en lumière le comportement
indécent et parfois criminel de certains hommes envers les femmes. Cela nous
rappelle que l'égalité entre les hommes et les femmes est encore un but à atteindre
dans le futur. Ainsi, nous pourrions nous demander comment lutter contre ces
comportements et mieux promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes au
sein de la famille, dans le monde politique et à l'intérieur de l'entreprise. Dans une
première partie nous étudierons les principales inégalités et discriminations dont
peuvent souffrir les femmes dans notre société. Ensuite, une deuxième partie sera
consacrée aux mesures prises par les pouvoirs publics pour parvenir à l'égalité
hommes-femmes.
I-Inégalités et discrimination pour les femmes
a) Inégalités sur le lieu de travail et les milieux politiques
Les femmes souffrent de nombreuses discriminations sexistes plus importantes
que dans d’autres pays au même stade de développement que la France.
→Les femmes gagnent en moyenne 12,8 % de moins que les hommes dans es
métiers équivalents avec même compétences et expériences
→80 % des temps partiels effectués par des femmes (souvent le temps partiel
n’est même pas désiré)
→ 90 % des femmes déclarent que les agissements sexistes ont eu un impact
sur leur vie professionnelle
→En 2017, les femmes représentaient 38,7 % des députés de l’Assemblée (en
retard par rapport au d’autres pays tels que Finlande, Suède)
b) Les femmes victimes de comportements machistes
→Au sein du foyer les femmes consacrent 3,26h aux tâches domestiques
(contre 2h pour les hommes)
→ En général, les femmes s'occupent davantage de leur nouveau né,
principalement dû à l'inégalité du congé parental (congé rémunéré d'une durée
supérieure pour les femmes, créant des disparité dans le foyer quand à la prise en
charge de l'enfant)
→12 % de femmes en dessous de 18 ans ont déjà été violées
→43 % ont subit des gestes sexuels non désirés
→environ 70 000 jeunes femmes mineures seraient mariées de force en France
chaque année
→une femme meurt tout les trois jours sous les coups de son conjoint
II-Des actions en faveur de l’égalité homme-femme
a) D’importants changements dans l’histoire
Depuis le début du XXe siècle, de nombreux progrès ont été mis en place
(tardivement comparé a d’autres pays européens)
Entre autres :
→ 1907 : Droit pour les femmes mariées de disposer de leur salaire librement
→ 1944 : Droit de vote accordé aux femmes
→ 1965 : Indépendance pour exercer une profession sans accord marital
→ 1967 : Autorisation de la contraception
→ 1975 : Divorce par consentement mutuel
b) De plus en plus de réformes, et de mentalités changeantes
→ Les mœurs n'évoluent que lentement (ex : le modèle de la « femme au
foyer » reste soutenu par une personne sur cinq en France)
→ Malgré cela, nombres de changements sont à constater
→Pressions exercée par l’opinion publique et monde associatif =
accentuation des réformes
→Un grand nombre de manifestations féministes (mouvement #metoo,
libération de la parole des victimes d'agressions sexuelles, de violences conjugales
et de sexisme)
→ Disparition progressive des stéréotypes sur les filles dans le milieu de
l'enseignement :
- 87 % des français considèrent désormais que les femmes ont autant l'esprit
scientifique que les hommes
- 78 % pensent de même pour l'esprit mathématique
→ Problème de plus en plus abordé dans les établissements scolaires afin de
déconstruire les stéréotypes de genre
→ Une population plus engagée : 54 % de la population se dit féministe
(avec cependant une prévalence de femmes se considérant féministes)
c) Les actions récentes du gouvernement pour lutter contre les inégalités
homme-femme
→ 2012 : renforcement de la loi sur le harcèlement sexuel : aggravation des
sanctions, clarifie la définition de « harcèlement sexuel »
→ Programme d'action pour améliorer l'accès à l'IVG : informer les femmes
sur leurs droits, simplifier leur parcours vers l'avortement
→ 2016-2020 : plan interministériel en faveur de l'égalité professionnelle
entre les hommes et les femmes : lutte contre les stéréotypes, favoriser le partage
des responsabilités, prévenir et lutter contre le sexisme, les discriminations et les
violences envers les femmes
→ 2021 : allongement du congé paternité afin de contribuer au rééquilibrage
des tâches domestiques et parentales entre les parents
→ de réels efforts sont à constater de la part du gouvernement pour lutter
contre les inégalités homme-femme, et pour protéger les femmes des nombreuses
discriminations auxquelles elles font face
Conclusion :
En conclusion, nous pouvons voir que la France n'est pas encore un modèle
d'égalité sur de nombreux aspects, et beaucoup de progrès restent à faire pour
garantir une société où hommes et femmes seront totalement égaux. Cependant, il
est important d'évoquer les véritables changements et évolutions positifs apparus
au sein de la société française. Nous avançons petit à petit vers une amélioration
des mœurs et nous observons une réelle volonté, tant de la part de la population
que du gouvernement, d'effacer les inégalités homme-femme. Selon nous, la
France a toujours un grand chemin à parcourir, mais reste un pays désireux de
faire avancer les choses pour le mieux. Nous pensons voir de réelles avancées dans
le combat pour l'égalité au cours des prochaines années.
SOURCES :
Pour les données :
→[Link]
inegalites-femmes-hommes/
Pour les infos :
→ [Link]
le-tres-long-combat-pour-legalite
→ [Link]
→[Link]
a-encore-des-efforts-a-faire-pour-changer-les-mentalites-3486467
→[Link]
les-hommes-etat-des-lieux
→[Link]
20170307ARTFIG00140-l-egalite-progresse-entre-les-femmes-et-les-hommes-
[Link]
→[Link]
va-pas-changer-fondamentalement-la-question-des-inegalites-professionnelles-
hommes-femmes_6053346_3224.html
→[Link]
feministe-selon-un-sondage-030319-164102
→[Link]
handicap/allonger-le-conge-paternite-une-nouvelle-avancee