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Grille des salaires chez Cosider

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Code_Rubrique Libelle_Rubrique ID Sens TYPE Nature

030 SALAIRE DE BASE 1 A Donner (+) F S

031 (R+) SALAIRE DE BASE 2 A Donner (+) R S

032 (R-) SALAIRE DE BASE 3 A Retenir (-) R S

037 HRS ABS. MALADIE(NOMBRE) 4 A Retenir (-) V A

039 (R+) HRS ABS. MALADIE 5 A Donner (+) R X

040 (R-) HRS ABS. MALADIE 6 A Retenir (-) R X

043 HRS ABS. CONGE [Link] 7 A Retenir (-) V A

045 (R+)HRS [Link] [Link] 8 A Donner (+) R X

046 (R-)HRS [Link] [Link] 9 A Retenir (-) R X

047 RET. HRS NON TRAV(NOMBRE) 10 A Retenir (-) V A

049 (R+) [Link] [Link] 11 A Donner (+) R X

050 (R-) [Link] [Link] 12 A Retenir (-) R X

051 RET. MISE A PIED(NOMBRE) 13 A Retenir (-) V A

053 (R+) RET. MISE A PIED 14 A Donner (+) R X

054 (R-) RET. MISE A PIED 15 A Retenir (-) R X

056 ACC TRAVAIL 292 A Retenir (-) V A

057 (R+) HRS ABS. ACC. TRAV 17 A Donner (+) R X

058 (R-) HRS ABS. ACC. TRAV 18 A Retenir (-) R X

059 RET. ABS. CONGE(NOMBRE) 19 A Retenir (-) V A

061 (R+) RET ABS. CONGE 20 A Donner (+) R X

062 (R-) RET ABS. CONGE 21 A Retenir (-) R X

065 ABSENCES NON AUTORISEE 22 A Retenir (-) V A

067 (R+) ABS NON AUTORISEE 23 A Donner (+) R X

068 (R-) ABS NON AUTORISEE 24 A Retenir (-) R X

069 HRS ABS. SUSPENSION 25 A Retenir (-) V A

071 (R+) HRS ABS. SUSPENSION 26 A Donner (+) R X

072 (R-) HRS ABS. SUSPENSION 27 A Retenir (-) R X

073 HRS CHOMAGE INTEMPERIE 28 A Retenir (-) V A

075 (R+) HRS CHOMAGE ET INTEMPERIE 30 A Donner (+) R X

076 (R-) HRS CHOMAGE ET INTEMPERIE 31 A Retenir (-) R X

077 REMB CHOMAGE ET INTEMPERIE 32 A Donner (+) V X

078 (R+) REMB CHOMAGE ET INTEMPÉRIE 279 A Donner (+) R X

079 (R-) REMB CHOMAGE ET INTEMPERIE 280 A Retenir (-) R X

081 (R+) IDRSNMG 33 A Donner (+) R X

082 (R-) IDRSNMG 34 A Retenir (-) R X

083 IDSNMG 35 A Donner (+) F P

085 ABSENCE AUTORISEE 36 A Retenir (-) V A

086 (R+) ABSENCE AUTORISEE 37 A Donner (+) R X

087 (R-) ABSENCE AUTORISEE 38 A Retenir (-) R X

100 IND CONGE ANNUEL 40 A Donner (+) V I

101 CONGE (R+) 41 A Donner (+) R X

102 CONGE (R-) 42 A Retenir (-) R X

109 HEURES SUPP. A 50% 43 A Donner (+) V H

110 COTISATION SECURITE SOCIALE 44 A Retenir (-) C Y

111 REM SECURITE SOCIALE 45 A Donner (+) C Y

111A REM SECURITE SOCIALE 306 A Donner (+) C Y

112 RAPPEL SECURITE SOCIALE 46 A Retenir (-) C Y

112A RAPPEL SECURITE SOCIALE 307 A Retenir (-) C Y

113 (R+) HEURES SUPP. A 50% 47 A Donner (+) R X

114 (R-) HEURES SUPP. A 50% 48 A Retenir (-) R X

115 HEURES RECUP. 49 A Donner (+) V I

118 (R+) HEURES RECUP. 50 A Donner (+) R I

119 (R-) HEURES RECUP. 51 A Retenir (-) R I

120 COTISATION MUTUELLE 52 A Retenir (-) F Y

121 (R+) COTISATION MUTUELLE 53 A Donner (+) R Y

122 (R-) COTISATION MUTUELLE 54 A Retenir (-) R Y

126 HEURES SUPP. A 100% 58 A Donner (+) V H

129 (R+) HEURES SUPP. A 100% 59 A Donner (+) R X

130 (R-) HEURES SUPP. A 100% 60 A Retenir (-) R X

132 [Link] PAYE(STC) 62 A Donner (+) V X

133 (R+) [Link] PAYE(STC) 63 A Donner (+) R X

134 (R-) [Link] PAYE(STC) 64 A Retenir (-) R X

143 ECART DE PEREQUATION 304 A Donner (+) V I

144 (R-) ECART DE PEREQUATION 305 A Retenir (-) R I

148 CONGE COMPLEMENTAIRE SUD 74 A Donner (+) V P

151 MISE EN DISPONIBILITE 77 A Retenir (-) V A

253 PRIME D'ANCIENNETE 79 A Donner (+) F P

255 (R+)PRIME ANCIENNETE 80 A Donner (+) R P

256 (R-) PRIME ANCIENNETE 81 A Retenir (-) R I

258 REMB CHARGES LOCATIVES 295 A Donner (+) F P

259 (R+) CHARGES LOCATIVES 296 A Donner (+) R P

260 (R-) CHARGES LOCATIVES 297 A Retenir (-) R P

266 [Link] % 82 A Donner (+) F P

268 (R+) [Link] 83 A Donner (+) R I

269 (R-) [Link] 84 A Retenir (-) R I

271 NUISANCE 85 A Donner (+) F I

272 ITP 86 A Donner (+) F I

274 (R+) ITP 87 A Donner (+) R I

275 (R-) ITP 88 A Retenir (-) R I

278 (R+) NUISANCE 89 A Donner (+) R I

279 (R-) NUISANCE 90 A Retenir (-) R X

280 IND. DEP. VOLONTAIRE 91 A Donner (+) V P

281 (R+) IND. DEP. VOLONTAIRE 92 A Donner (+) R I

282 (R-) IND. DEP. VOLONTAIRE 93 A Retenir (-) R I

285 IND. PREAVIS 94 A Donner (+) V P

286 (R+) IND. PREAVIS 95 A Donner (+) R P

287 (R-) IND. PREAVIS 96 A Retenir (-) R I

291 RESPONSABILITE 97 A Donner (+) F P

292 (R+) RESPONSABILITE 98 A Donner (+) R P

293 (R-) RESPONSABILITE 99 A Retenir (-) R P

294 IND. D'INTERIM 100 A Donner (+) V I

295 (R+) IND. D'INTERIM 101 A Donner (+) R I

296 (R-) IND. D'INTERIM 102 A Retenir (-) R I

300 P.P.I. 103 [Link]é F P

302 (R+) P.P.I. 104 A Donner (+) R P

303 (R-) P.P.I. 105 A Retenir (-) R P

304 PRIME DE BILAN 106 A Donner (+) V P

305 (R+) PRIME DE BILAN 107 A Donner (+) R P

306 (R-) PRIME DE BILAN 108 A Retenir (-) R P

307 PRIME MUTUELLE 109 A Donner (+) V E

308 (R+) PRIME MUTUELLE 110 A Donner (+) R E

309 (R-) PRIME MUTUELLE 111 A Retenir (-) R E

310 P.P.C. 112 [Link]é V P

312 (R+) P.P.C. 113 [Link]é R P

313 (R-) P.P.C. 114 [Link]é R P

315 P.P.I. TRIMESTRIELLE 299 [Link]é F P

316 P.P.C. TRIMESTRIELLE 300 [Link]é V P

317 PRIME PERFORMANCE TRIMESTRIELLE 301 A Donner (+) R P

318 (R+) PRIME PERFORMANCE TRIMESTRIELLE 302 A Donner (+) R P

319 (R-) PRIME PERFORMANCE TRIMESTRIELLE 303 A Retenir (-) R P

321 BONIF. MOUDJAHID 115 A Donner (+) F P

322 (R+) BONIF. MOUDJAHID 116 A Donner (+) R P

323 (R-) BONIF. MOUDJAHID 117 A Retenir (-) R P

324 PRIME DE CAISSE 118 A Donner (+) F P

325 (R+) PRIME DE CAISSE 119 A Donner (+) R P

326 (R-) PRIME DE CAISSE 120 A Donner (+) R P

327 [Link] [Link] 121 A Donner (+) F P

328 (R+) [Link] [Link] 122 A Donner (+) R P

329 (R-) [Link] [Link] 123 A Retenir (-) R P

330 PROMOTION SPECIALE 124 A Donner (+) F P

331 (R+) PROMOTION SPECIAL 125 A Donner (+) R P

332 (R-) PROMOTION SPECIAL 126 A Retenir (-) R X

336 IND. DE ZONE 127 A Donner (+) F I

339 (R+) IND. DE ZONE 128 A Donner (+) R I

340 (R-) IND. DE ZONE 129 A Retenir (-) R I

341 PRIME VARIABLE 130 A Donner (+) V P

344 (R+) PRIME VARIABLE 131 A Donner (+) R P

345 (R-) PRIME VARIABLE 132 A Retenir (-) R P

347 INDEMNITE DE FORMATION 133 A Donner (+) F I

348 (R+) IND. DE FORMATION 134 A Donner (+) R I

349 (R-) IND. DE FORMATION 135 A Retenir (-) R I

350 PRIME PERFORMANCE 136 A Donner (+) R P

352 (R+) PRIME PERFORMANCE 137 A Donner (+) R P

353 (R-) PRIME PERFORMANCE 138 A Retenir (-) R P

354 PRIME MAITRE D'APPRENTISSAGE 139 A Donner (+) F P

355 (R+) PRIME MAITRE APPRENTISSAG 140 A Donner (+) R P

356 (R-) PRIME MAITRE APPRENTISSAG 141 A Retenir (-) R P

357 PRIME ENCADREMENT FORMATION 142 A Donner (+) V P

358 (R+) ENCADREMENT FORMATION 143 A Donner (+) R P

359 (R-) ENCADREMENT FORMATION 144 A Retenir (-) R P

363 IND SUJESTION SPECIALE 145 A Donner (+) F P

365 (R+) IND SUJESTION SPECIALE 146 A Donner (+) R I

366 (R-) IND SUJESTION SPECIALE 147 A Retenir (-) R I

367 IND RISQUE D'ASTREINTE 148 A Donner (+) F I

369 (R+) IND RISQUE ASTREINTE 149 A Donner (+) R I

370 (R-) IND RISQUE ASTREINTE 150 A Donner (+) R I

371 PRIME DE TECHNICITE 151 A Donner (+) F P

372 (R+) PRIME DE TECHNICITE 152 A Donner (+) R P

373 (R-) PRIME DE TECHNICITE 153 A Retenir (-) R P

374 PRIME DE REPRESENTATION 154 A Donner (+) F P

376 (R+) PRIME DE REPRESENTATION 155 A Donner (+) R P

377 (R-) PRIME DE REPRESENTATION 156 A Donner (+) R P

378 BENEFICE 157 A Donner (+) V P

379 (R+)BENEFICE 158 A Donner (+) R P

380 (R-) BENEFICE 159 A Retenir (-) R P

381 INDEMNITE CHOMAGE TECHNIQUE 308 A Donner (+) V I

382 (R+) CHOMAGE TECHNIQUE 309 A Donner (+) R I

383 (R-) CHOMAGE TECHNIQUE 310 A Retenir (-) R I

385 TROP PERCU 311 A Retenir (-) V X

386 MOINS PERCU 312 A Donner (+) V X

390 PRIME SECRETAIRE CONS. ADM. 160 A Donner (+) V P

391 (R+)PRIME SECRETAIRE CONS. ADM. 161 A Donner (+) R P

392 (R-) PRIME SECRETAIRE CONS. ADM. 162 A Retenir (-) R P

394 PRIME D'EFFORT 163 A Donner (+) V P

395 (R+)PRIME D'EFFORT 164 A Donner (+) R P

396 (R-) PRIME D'EFFORT 165 A Donner (+) R P

400 RETENUE IRG 166 A Retenir (-) C Y

401 REMB RETENUE IRG 167 A Donner (+) C X

402 RAPPEL RETENUE IRG 168 A Retenir (-) C Y

403 RETENUE IRG 10 % 169 A Retenir (-) C Y

404 REMB RETENUE IRG 10 % 170 A Donner (+) C Y

450 BRUT 275 [Link]é C X

511 (R+) RETENUE SECU. SLE 171 A Donner (+) R Y

512 (R-) RETENUE SECU. SLE 172 A Retenir (-) R Y

513 BASE MUTULLE 173 [Link]é F X

515 ASSURANCE GROUP 276 A Retenir (-) F Y

516 (R+) ASSURANCE GROUPE 174 A Donner (+) R Y

517 (R-) ASSURANCE GROUPE 175 A Retenir (-) R Y

520 PANIER 176 A Donner (+) F P

523 (R+) PANIER 177 A Donner (+) R P

524 (R-) PANIER 178 A Retenir (-) R X

525 CHOMAGE / INTEMPERIE (TAUX) 179 A Retenir (-) F Y

527 (R+) CHOMAGE / INTEMPERIE 180 A Donner (+) R Y

528 (R-) CHOMAGE / INTEMPERIE 181 A Retenir (-) R Y

529 (R+) CHOMAGE / INTEMPERIE 313 A Donner (+) R Y

530 (R-) CHOMAGE / INTEMPERIE 315 A Retenir (-) R Y

535 I.C.V 182 A Donner (+) F I

537 (R+) I.C.V 183 A Donner (+) R I

538 (R-) I.C.V 184 A Retenir (-) R I

539 INDEMNITE DE TRANSPORT 185 A Donner (+) F I

540 (R+) INDEMNITE DE TRANSPORT 186 A Donner (+) R I

541 (R-) INDEMNITE DE TRANSPORT 187 A Retenir (-) R I

548 PRIME ENCOURAGEMENT 188 A Donner (+) V P

549 (R+) PRIME ENCOURAGEMENT 189 A Donner (+) R P

550 (R-) PRIME ENCOURAGEMENT 190 A Retenir (-) R P

551 RET SUR FACTURE 191 A Retenir (-) V X

552 RET CONSOMMATION TELEP 192 A Retenir (-) F X

553 REMB CONSOMMATION TELEP 193 A Donner (+) V X

554 RET AVANCE FRAIS DE MISSION 194 A Retenir (-) V X

555 (R+) FRAIS DE MISSION 195 A Donner (+) R I

556 (R-) FRAIS DE MISSION 196 A Retenir (-) R X

557 INDEMNITE RUPTURE DE CONTRAT 197 A Donner (+) F I

558 (R+) INDEMNITE RUPTURE DE CONTRAT 198 A Donner (+) R I

559 (R-) INDEMNITE RUPTURE DE CONTRAT 199 A Retenir (-) R I

601 PRIME SOC. EXEP. ENTREPRISE 200 A Donner (+) V P

602 (R+) PRIME SOC. EXEP. ENTREPRISE 201 A Donner (+) R P

603 (R-) PRIME SOC. EXEP. ENTREPRISE 202 A Retenir (-) R P

605 PRIME PRIME SOC. EXEP. OS 203 A Donner (+) V P

606 (R+) PRIME PRIME SOC. EXEP. OS 204 A Donner (+) R P

607 (R-)PRIME PRIME SOC. EXEP. OS 205 A Retenir (-) R P

624 PRESALAIRE APPRENTIS 206 A Donner (+) F P

625 (R+) PRESALAIRE NON BRUT 207 A Donner (+) R P

626 (R-) PRESALAIRE NON BRUT 208 A Retenir (-) R X

627 PRE SALAIRE COTISABLE 209 A Donner (+) F P

628 (R+) PRE SALAIRE COTISABLE 210 A Donner (+) R X

629 (R-)PRE SALAIRE COTISABLE 211 A Retenir (-) R X

630 RETENUE PANIER 212 A Retenir (-) F X

633 (R+) RETENUE PANIER 213 A Donner (+) R X

634 (R-) RETENUE PANIER 214 A Retenir (-) R X

635 IND FORFAITAIRE RESTAURATION 294 A Donner (+) F I

636 (R+) INDEMNITE FORFAIT RESTAURATION 293 A Donner (+) R P

637 (R-) INDEMNITE FORFAIT RESTAURATION 298 A Retenir (-) R I

656 ALLOCATION FIN DE CARRIERE 215 A Donner (+) V P

657 R+ ALLOCATION DEP. RETRAITE 216 A Donner (+) R P

658 R- ALLOCATION DEP. RETRAITE 217 A Retenir (-) R P

667 IND. RESID et ISOL 218 A Donner (+) F I

670 (R+)IND. RESID et ISOL 219 A Donner (+) R I

671 (R-)IND. RESID et ISOL 220 A Retenir (-) R I

672 [Link] 221 A Donner (+) V I

673 (R+) [Link] 222 A Donner (+) R I

674 (R-) [Link] 223 A Retenir (-) R I

675 AVANCE [Link] 224 A Donner (+) V P

676 (R+) AVANCE [Link] 225 A Donner (+) R P

677 (R-) AVANCE [Link] 226 A Retenir (-) R P

678 [Link] SOCIAL 227 A Retenir (-) F F

679 (R+) [Link] SOCIAL 228 A Donner (+) R X

680 (R-) [Link] SOCIAL 229 A Retenir (-) R F

681 [Link] PROFESSIONNEL 230 A Retenir (-) F F

682 (R+) [Link] PROFESS. 231 A Donner (+) R F

683 (R-) [Link] PROFESS. 232 A Retenir (-) R F

684 P. SCOLARITE COSIDER 233 A Donner (+) V P

687 (R+) P. SCOLAR. COSIDER 234 A Donner (+) R P

688 (R-) P. SCOLAR. COSIDER 235 A Retenir (-) R P

689 [Link] O.S 236 A Donner (+) V P

692 (R+) [Link] O.S 237 A Donner (+) R P

693 (R-) [Link] O.S 238 A Retenir (-) R P

695 NBRE ENF. ALLOC. FAM. A 300 DA 239 A Donner (+) F I

696 NBRE ENF. ALLOC. FAM. A 600 DA 240 A Donner (+) F I

701 (R+) ALLOC. FAMIL 241 A Donner (+) R I

702 (R-) ALLOC. FAMIL 242 A Retenir (-) R I

704 [Link] 243 A Donner (+) F I

707 (R+) [Link] 244 A Donner (+) R I

708 (R-) [Link] 245 A Retenir (-) R I

709 [Link] TRANSPORT 246 A Donner (+) V X

712 (R+)[Link] TRANSP 247 A Donner (+) R X

713 (R-)[Link] TRANSP 248 A Retenir (-) R X

714 SALAIRE UNIQUE 249 A Donner (+) F I

715 (R+) SALAIRE UNIQUE 250 A Donner (+) R I

716 (R-) SALAIRE UNIQUE 251 A Retenir (-) R I

717 RETENUE ACCOMPTES 252 A Retenir (-) V X

718 (R+) RETENUE ACCOMPTES 253 A Donner (+) R X

719 (R-) RETENUE ACCOMPTES 254 A Retenir (-) R X

720 I.F.K 255 A Donner (+) F I

721 (R+) I.F.K 256 A Donner (+) R I

722 (R-) I.F.K 257 A Retenir (-) R I

726 C. PAYE CACOBATH 258 A Donner (+) V R

727 FRAIS DE MISSION 259 A Donner (+) V I

728 (R+) FRAIS DE MISSION 260 A Donner (+) R I

729 (R-) FRAIS DE MISSION 261 A Retenir (-) R I

730 RETENUE SUR S.T.C 262 A Retenir (-) V X

731 (R+) RETENUE SUR S.T.C 263 A Donner (+) R X

732 (R-) RETENUE SUR S.T.C 264 A Retenir (-) R X

733 REMB COTIS MUTUELLE 265 A Donner (+) F X

734 (R+) REMB COTIS MUTUELLE 266 A Donner (+) R X

735 (R-) REMB COTIS MUTUELLE 267 A Retenir (-) R X

744 REMBOURSEMENT CNAS 268 A Donner (+) V E

745 (R+) REMBOURSEMENT CNAS 269 A Donner (+) R E

746 (R-)REMBOURSEMENT CNAS 270 A Retenir (-) R E

753 REMB. MUTUELLE 271 A Donner (+) V E

754 (R+) REMB. MUTUELLE 272 A Donner (+) R E

755 (R-) REMB. MUTUELLE 273 A Retenir (-) R E

766 ALLOCATION DECES 274 A Donner (+) V X

767 AVANCE SUR CONGE PAYE 322 A Donner (+) F I

768 (R+) AVANCE SUR CONGE PAYE 323 A Donner (+) R I

769 (R-) AVANCE SUR CONGE PAYE 324 A Retenir (-) R I

999 NET A PAYER 277 [Link]é C R

CAC CACOBATPH 287 [Link]é C Z

CHO CHOMAGE ET INTEMPERIE 288 [Link]é C Z

CNA CNAS 282 [Link]é C Z

CNF FNPOS 0.5 % 319 [Link]é C Z

CNR FORMATION 283 [Link]é C Z

CNS CNAS 25 % 317 [Link]é C Z

CNT RETRAITE ANTICIPEE 0.5 % 321 [Link]é C Z

OPR OPREBAT 284 [Link]é C Z

OVE FOND OEUVRE SOCIAL 285 [Link]é C Z

TRV APPRENTISSAGE 286 [Link]é C Z

ZNT MASSE SALARIALE 291 [Link]é C Z

TFORMULE Est_Bloqué MINI MAXI Libelle_court TNombre TBase

0 ### ### SALAIRE DE BASE 0 0

(C030-M030)*T030/173.33 0 ### ### (R+) SALAIRE DE BASE 0 0

0 ### ### (R-) SALAIRE DE BASE 0 0

0 ### ### HRS ABS. MALADIE(NOM 1 0

0 ### ### (R+) HRS ABS. MALADI 0 0

0 ### ### (R-) HRS ABS. MALADI 0 0

0 ### ### HRS ABS. CONGE [Link] 1 0

0 ### ### (R+)HRS [Link] S. 0 0

0 ### ### (R-)HRS [Link] S. 0 0

0 ### ### RET. HRS NON TRAV(NO 1 0

0 ### ### (R+) [Link] [Link] 0 0

0 ### ### (R-) [Link] [Link] 0 0

0 ### ### RET. MISE A PIED(NOM 1 0

0 ### ### (R+) RET. MISE A PIE 0 0

0 ### ### (R-) RET. MISE A PIE 0 0

0 ### ### ACC TRAVAIL 1 0

0 ### ### (R+) HRS ABS. ACC. T 0 0

0 ### ### (R-) HRS ABS. ACC. T 0 0

0 ### ### RET. ABS. CONGE(NOMB 1 0

0 ### ### (R+) RET ABS. CONGE 0 0

0 ### ### (R-) RET ABS. CONGE 0 0

0 ### ### ABS NON AUTORISEE 1 0

0 ### ### (R+) ABS NON AUTORIS 0 0

0 ### ### (R-) ABS NON AUTORIS 0 0

0 ### ### HRS ABS. SUSPENSION( 1 0

0 ### ### (R+) HRS ABS. SUSPEN 0 0

0 ### ### (R-) HRS ABS. SUSPEN 0 0

0 ### ### HRS CHOMAGE INTEMPER 1 0

0 ### ### (R+) HRS CHOMAGE ET 0 0

0 ### ### (R-) HRS CHOMAGE ET 0 0

0 ### ### REMB CHOMAGE ET INTE 0 0

0 ### ### (R+) REMB CHOM. IINT 0 0

0 ### ### (R-) CHOM INTEMP 0 0

1 ### ### (R+) IDRSNMG 0 0

1 ### ### (R-) IDRSNMG 0 0

1 ### ### IDSNMG 0 0

0 ### ### ABSENCE AUTORISEE 1 0

0 ### ### (R+ABS AUTORISEE 0 0

0 ### ### (R-) ABS AUTORISEE 0 0

0 ### ### IND CONGE ANNUEL 0 0

0 ### ### CONGE (R+) 0 0

0 ### ### CONGE (R-) 0 0

0 ### ### HEURES SUPP. A 50% 1 0

0 ### ### COT. SEC. SOCIALE 0 0

0 ### ### REM SECURITE SOCIALE 0 0

0 ### ### RAP. SECUR. SOCIAL 0 0

0 ### ### (R+) HEURES SUPP. A 0 0

0 ### ### (R-) HEURES SUPP. A 0 0

0 ### ### HEURES RECUP. 0 0

0 ### ### (R+) HEURES RECUP. 0 0

0 ### ### (R-) HEURES RECUP. 0 0

0 ### ### COTISATION MUTUELLE 0 0

0 ### ### (R+) COTISA. MUTUEL 0 0

0 ### ### (R-) COTIS. MUTUELLE 0 0

0 ### ### HEURES SUPP. A 100% 1 0

0 ### ### (R+) HEURES SUPP. A 0 0

0 ### ### (R-) HEURES SUPP. A 0 0

0 ### ### [Link] PAYE(STC) 0 0

0 ### ### (R+) [Link] PAYE( 0 0

0 ### ### (R-) [Link] PAYE( 0 0

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COMPTE_CREDI
TTaux TMontant COMPTE_DEBIT COMPTABILISE BULLETIN BRUTE Retard
T
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0 1 631100 Oui Oui Oui

0 0 631100 Oui Oui Oui

0 1 631100 Oui Oui Oui

0 0 631100 Oui Oui Oui

0 1 631100 Oui Oui Oui

0 0 631100 Oui Oui Oui

0 1 631100 Oui Oui Oui

0 0 631100 Oui Oui Oui

0 1 631100 Oui Oui Oui

0 0 631100 Oui Oui Oui

0 1 631100 Oui Oui Oui

0 0 631100 Oui Oui Oui

0 1 631100 Oui Oui Oui

0 0 631100 Oui Oui Oui

0 1 631100 Oui Oui Oui

0 0 631100 Oui Oui Oui

0 1 631100 Oui Oui Oui

0 0 631100 Oui Oui Oui

0 1 431790 Oui Oui Oui

0 1 Oui Oui Oui

0 0 631100 Oui Oui Oui

0 1 631100 Oui Oui Oui

0 1 631200 Oui Oui Oui

0 0 631150 Oui Oui Oui

0 1 431500 Oui Oui Oui

0 0 431500 Oui Oui Oui

0 1 431500 Oui Oui Oui

0 0 431500 Oui Oui Oui

0 1 631150 Oui Oui Oui

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0 0 631150 Oui Oui Oui

0 1 631150 Oui Oui Oui

0 1 631200 Oui Oui Oui

0 1 Oui Oui Oui

0 1 631200 Oui Oui Oui

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0 1 631420 Oui Oui Non

1 0 631400 Oui Oui Oui

0 1 631400 Oui Oui Oui

0 0 631400 Oui Oui Oui

1 1 631400 Oui Oui Oui

0 1 631400 Oui Oui Oui

0 1 631410 Oui Oui Non Non

0 1 631410 Oui Oui Oui

0 1 631300 Oui Oui Oui

0 1 631400 Oui Oui Oui

1 0 631310 Non Non Non

0 1 631310 Non Non Non

0 1 Oui Oui Oui

0 1 437280 Oui Oui Non

1 0 631310 Non Non Non

0 1 631310 Non Non Non

1 0 631310 Non Non Non

1 1 Non Non Non

1 1 631310 Oui Oui Oui

0 1 631310 Oui Oui Oui

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0 0 631410 Oui Oui Oui

0 1 631410 Oui Oui Oui

1 0 631380 Oui Oui Oui

0 1 631380 Oui Oui Oui

0 1 631400 Oui Oui Oui

1 1 631310 Oui Oui Oui

0 1 631310 Oui Oui Oui

0 1 631340 Oui Oui Oui

0 1 631400 Oui Oui Oui

0 1 Oui Oui Oui

0 1 631340 Oui Oui Oui

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1 1 Oui Oui Oui

0 1

0 1 Oui Oui Non

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0 1 Oui Oui Non

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0 1 631340 Oui Oui Oui

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0 1 Oui Oui Non

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0 1 Oui Oui Non

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0 1 437290 Oui Oui Non

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0 1 631400 Oui Oui Oui

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0 1 437500 Oui Oui Non

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0 1 631410 Oui Oui Non

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0 1 631400 Oui Oui Non

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0 1 422000 Oui Oui Non

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0 1 431710 Oui Oui Non

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0 1 631410 Oui Oui Non

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0 1 625600 Oui Oui Non

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0 1 Oui Oui Non

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0 1 Oui Oui Non

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0 0 Oui Non Non

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0 0 Non Non Non

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0.000000 0.000000 0.000000

Reférence_Réglement_Intérieur
Reférence_Journal_Officiel
e
Commentaire

Salire non saisissable , récupéré à partir de la grille des salaires

Si le congé de maladie inclut les Wek end alors considérer la journée à 5.78 heures
Sinon considérer la journée à 8 heures

Saisie : Uniquement en heures

Saisie Uniquement en heures

Cette rubrique est parametrée pour prendre en charge la cotisation SS en cas de (R-) sur une rubrique cotisable a 10%

Cette rubrique est parametrée pour prendre en charge la cotisation SS en cas de (R+) sur une rubrique cotisable a 10%
CNAS BCNAS RUB_CNAS CNR BCNR RUB_CNR TRAV BTRAV RUB_TRAV CHOM

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Oui ### CNA Oui ### CNR Oui 1.000000 TRV Oui
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