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Fiche de Progrès et Actions Correctives

Ce document décrit une fiche de progrès pour enregistrer un problème, ses causes, les actions correctives proposées et leur vérification. La fiche contient des informations sur la détection du problème, le traitement immédiat, l'analyse des causes, les actions proposées et leur mise en place, et la vérification de l'efficacité.

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Ce document décrit une fiche de progrès pour enregistrer un problème, ses causes, les actions correctives proposées et leur vérification. La fiche contient des informations sur la détection du problème, le traitement immédiat, l'analyse des causes, les actions proposées et leur mise en place, et la vérification de l'efficacité.

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ENREGISTREMENT

Page
Fiche de Progrès 1/2

REF. DOCUMENT : EN.008


Date de mise en application : 15.09.2006 VERSION : 01

N°de la fiche de progrès: Nom de l’émetteur : Date de détéction:


Activité : Fonction :
Origine : □ Constat/Recommandation □ Non-conformité □ Dysfonctionnement □ Risque □ Réclamation □ Proposition
Audit interne Remarque [Link] constaté potentiel client écoute
client
Description du problème : Document joint □ Oui □ Non
I. Détection du problème

Traitement immédiat : □ Oui □ Non


Description du traitement immédiat (Si nécessaire)

Traitement immédiat efficace : □ Oui □ Non


Original : Responsable hiérarchique du collaborateur
Diffusion : Directeur du site / Responsable Qualité / Chef du service
Analyse des CAUSES : (Matériel, Personnel, Non respect des procédures et instructions, …)
II. Actions correctives ou actions
préventives

Actions proposées : Qui réalise Délai de mise en Coût


œuvre (si chiffrage)

Décision de mise en place : □ Oui □ Non (Si non, justifier la décision en page 2) Visa : Date :

Original : Responsable hiérarchique du collaborateur


Diffusion : Directeur du site / Responsable Qualité / Chef du service
1. Action corrective ou action préventive mise en œuvre ?
□ Oui □ Non (Si non, justifier la décision en page 2)

2. Vérification de l'efficacité :
Action corrective ou action préventive efficace ?
III. Vérification

□ Oui □ Non (Si non, justifier en page 2)

Nom du responsable hiérarchique : Visa : Date :

Retombées constatées :

Extensions envisagés :

Original : Responsable hiérarchique du collaborateur


Diffusion : Directeur du site / Responsable Qualité / Chef du service
N.B : Délai maximum de 2 semaines entre la date de détection et la date de mise en place d’une action
corrective ou préventive. (Standard MRP CONSEIL).
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Fiche de Progrès 2/2

REF. DOCUMENT : EN.008


Date de mise en application : 15.09.2006 VERSION : 01

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