Définition de la gouvernance d’entreprise :
Dans cette section, nous allons présenter les différentes définitions données par la littérature au
concept de la gouvernance
Il n’existe pas de définition unique et acceptée par tous de la gouvernance d’entreprise. La plus
communément admise est celle avancée par le Cadbury Report de 1992 qui définit la Gouvernance
comme suit :
« Le Gouvernement d’entreprise est le système par lequel les entreprises sont dirigées et contrôlées.
La structure de Gouvernance organise la distribution des droits et des responsabilités entre les
différents participants à l’entreprise, tels que le Conseil, les dirigeants, les actionnaires et les autres
parties prenantes. Elle définit les règles et procédures de prise de décision dans les affaires. En
faisant ainsi, elle met en place les mécanismes à travers lesquels les objectifs de l’entreprise sont
établis, ainsi que les moyens d’atteindre ces objectifs et de contrôler leur réalisation ».
La définition donnée par Shleifer et Vishny est la suivante :
« La gouvernance des entreprises se préoccupe de la façon dont les apporteurs de capitaux,
permettant de financer les sociétés, garantissent la rentabilité de leur investissement ». Une telle
définition attribue implicitement un premier objectif au gouvernement d’entreprise : la maximisation
de la richesse des actionnaires.
1997 « Survey of Corporate Governance »,
Selon G. Charreaux :
« le gouvernement des entreprises recouvre l’ensemble des mécanismes organisationnels qui ont
pour effet de délimiter les pouvoirs et d’influencer les décisions des dirigeants, autrement dit qui «
gouvernent leur espace discrétionnaire ». Il rajoute que « la gouvernance d’entreprise se préoccupe
de la régulation des dirigeants, c'est-à-dire des systèmes qui encadrent et définissent leur latitude
décisionnelle. Il ne faut pas confondre « gouvernance » et management de l’entreprise. La
gouvernance est parfois qualifiée de « management du management »
« Le gouvernement des Entreprises », (1997 p 1)
- Le terme gouvernance d'entreprise ou « corporate governance » inclut la nomination des instances
de contrôle et de réglementation. Ensuite, il s’agit de tout type d’entreprise, sans se limiter aux
sociétés privées cotées sur le marché financier, contrairement à ce que de nombreux écrits ont écrit
à ce sujet. Cette définition met l’accent sur les instances de contrôle et de régulation dans
l’entreprise, et elle peut se définir alors comme « le système par lequel les entreprises sont dirigées
et contrôlées ».
Parrat Frédéric, le Gouvernement d’Entreprise, Dunod, France, 2003, P:11
-Pour P.Y. GOMEZ, le gouvernement (ou gouvernance) de l’entreprise « est un ensemble de
dispositions légales, règlementaires ou pratiques qui délimite l’étendue du pouvoir et des
responsabilités de ceux qui sont chargés d’orienter durablement l’entreprise. Orienter l’entreprise ;
signifie prendre et contrôler les décisions qui ont un effet déterminant sur sa pérennité et donc sa
performance durable »17. P. Wirtz entend le gouvernement d’entreprise comme étant «
l’ensemble des mécanismes régissant l’espace discrétionnaire du dirigeant d’une entreprise et ce
dans un contexte institutionnel plus général relatif au pays dans lequel se situe l’entreprise ».
GOMEZ Pierre-Yves, Référentiel pour une gouvernance raisonnable des entreprises françaises, rapport au conseil
d’administration de MiddieNext, Cahier n°2, France, Mars 2009, P : 15
-P. Wirtz entend le gouvernement d’entreprise comme étant « l’ensemble des mécanismes régissant
l’espace discrétionnaire du dirigeant d’une entreprise et ce dans un contexte institutionnel plus
général relatif au pays dans lequel se situe l’entreprise ».
Writz Peter, « Evolution institutionnelle, Schémas mentaux et gouvernement des entreprises : Le cas KruppThyssen »,
Finance contrôle et stratégie, volume 2, n°1, France, mars 1999, P : 119.
- L’OCDE, quant à elle, définit la GE comme un concept qui fait référence aux relations entre la
direction d’une entreprise, son conseil d’administration, ses actionnaires et d’autres parties
prenantes. Elle détermine également la structure par laquelle sont définis les objectifs d’une
entreprise, ainsi que les moyens de les atteindre et d’assurer une surveillance des résultats obtenus.
Un gouvernement d’entreprise de qualité doit inciter le conseil d’administration et la direction à
poursuivre des objectifs conformes aux intérêts de la société et de ses actionnaires et faciliter une
surveillance effective des résultats obtenus.
Principes de gouvernement d’entreprise de l’OCDE, document publié par : ORGANISATION DE COOPERATION ET DE
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES, France., 2004, P : 11. 20Hélène Ploix, gouvernance d’entreprise pour tous dirigeants,
administrateurs et investisseurs, 2ieme Edition, HEC Paris, 2006, pp123-124.