CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE
La société ……………….. au capital de ………………………. Dhs dont le siège social est situé à
……………………………….. représentée par M. ………………………….. agissant en qualité de
……………………………….. ayant tout pouvoir à l’effet des présentes.
Ci-après désignée l’ (employeur) D’une part
Et
M. ……………………….., demeurant à : …………………………………….
titulaire de la C.I.N N° : …………………………….
Ci-après désignée le (salarié)
D’autre part
…………………….
Il a été convenu ce qui suit :
Article Premier : Préambule
Le présent contrat est régi par la loi 65-99 notamment les articles 16 et 17, ainsi que les textes
d’application.
Article Deuxième : Engagements
L’employeur engage le salarié en qualité ……………………….
Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée.
Article Troisième : Période d’essai
L’engagement du salarié est soumis à une période d’essai de 3 (trois) mois pendant laquelle le salarié
devra faire preuve de son aptitude à assurer les fonctions qui lui sont confiées.
Pendant cette période, les parties pourront mettre un terme au contrat sans indemnités de part et
d’autre, moyennant un délai de 8 (huit) jours notifié par lettre avec accusé de réception.
Article Quatrième : Préavis
Le contrat est conclu pour une durée indéterminée et prendra fin hormis le cas de faute grave,
La période de préavis est fixée à Un (1) Mois.
Article Cinquième: Rémunération
Le salarié percevra un salaire mensuel net correspondant à ………………………en lettres…
(……,00)dhs.
Il est convenu expressément que toute autre rémunération ou gratification que l’employeur pourrait
accorder à titre exceptionnel ou périodiquement au salarié constituera prime à caractère exceptionnel
ne donnant pas lieu en aucun cas, à des droits futurs.
Article Sixième : Congés Payés
M………………….sera soumis pour la prise des congés payés aux mêmes règles que les autres
salariés de la société. A l’expiration du contrat de travail, vous percevrez une indemnité
compensatrice de congés payés égale à un jour et demi ouvrable par mois de travail.
Article septième : Avantages Sociaux :
M. …………………………. sera déclaré à la C.N.S.S et couvert par une Assurance Maladie
Obligatoire (AMO).
M. …………………………. accepte que soient prélevées sur sa rémunération les cotisations
salariales afférentes à ces régimes ainsi qu'à tous les autres qui pourraient éventuellement leur être
substitués ou ajoutés à l'avenir.
Article huitième : Changement de domicile
En cas de changement de domicile, le salarié s’oblige à prévenir l’entreprise en lui indiquant sa
nouvelle adresse, conformément au dernier alinéa de l’article 22 du code de travail.
A défaut de notification, toute correspondance, mise en demeure, sommation et contestations seraient
valables au dernier domicile connu de l’employeur et produiront tous leurs effets légaux de plein
droit.
Article neuvième : Référence légale et réglementaire
Si des dispositions légales, conventionnelles ou réglementaires venaient à être modifiées ou
supprimés, les dispositions contractuelles se retrouvent modifiées de plein droit.
Article Dixième : Litige
Tous litiges pouvant survenir entre les parties au sujet du présent contrat seront portés exclusivement
devant l’autorité compétente, le tribunal de (ville)
Fait en deux exemplaires
A ……………..Le ../../….
La Direction Générale : L’intéressé : ………………………..
Mention manuscrite "bon pour accord" Mention manuscrite "bon pour accord"
Signature : Signature :