Voici un questionnaire d'enquête rédigé dans un français simple et naturel, adapté à un mémoire de
Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les questions sont essentielles et
permettront de recueillir les avis du personnel du cabinet BC ET GRH sur le remplacement de BT Paie par
ERP Odoo.
Préambule
Madame, Monsieur,
Dans le cadre de la rédaction de mon mémoire de fin de cycle en Gestion des Ressources Humaines, je
mène une étude sur le thème : « Analyse des éléments du salaire pour la mise en place du progiciel de
paie ERP Odoo au profit du cabinet BC ET GRH ».
Ce questionnaire vise à recueillir votre avis sur le système actuel de gestion de la paie et sur le projet de
mise en place du progiciel ERP Odoo. Les informations recueillies resteront confidentielles et seront
utilisées uniquement à des fins académiques.
Consigne : Cochez (✓) la réponse qui correspond à votre avis ou répondez dans l'espace prévu.
I. Informations générales
1. Quel est votre sexe ?
☐ Homme
☐ Femme
2. Quelle est votre tranche d'âge ?
☐ Moins de 25 ans
☐ 25 à 35 ans
☐ 36 à 45 ans
☐ Plus de 45 ans
3. Quel est votre poste au sein du cabinet ? ....................................................................
4. Depuis combien de temps travaillez-vous au cabinet ?
☐ Moins d'un an
☐ 1 à 3 ans
☐ 4 à 6 ans
☐ Plus de 6 ans
II. Gestion actuelle de la paie
5. Savez-vous que le cabinet utilise actuellement le logiciel BT Paie ?
☐ Oui
☐ Non
6. Êtes-vous satisfait(e) du système actuel de gestion de la paie ?
☐ Très satisfait(e)
☐ Satisfait(e)
☐ Peu satisfait(e)
☐ Pas satisfait(e)
7. Rencontrez-vous des difficultés liées à la gestion de la paie ?
☐ Oui
☐ Non
Si oui, lesquelles ? .................................................................... ....................................................................
8. Avez-vous déjà constaté des erreurs sur les bulletins de paie ?
☐ Oui
☐ Non
9. Selon vous, les bulletins de paie sont-ils remis à temps ?
☐ Toujours
☐ Souvent
☐ Rarement
☐ Jamais
III. Projet de mise en place d'ERP Odoo
10. Avez-vous été informé(e) du projet de remplacement de BT Paie par ERP Odoo ?
☐ Oui
☐ Non
11. Pensez-vous que ce changement est nécessaire ?
☐ Oui
☐ Non
☐ Je ne sais pas
12. Selon vous, quels sont les avantages qu'ERP Odoo pourrait apporter ? (Plusieurs réponses possibles)
☐ Des calculs de paie plus fiables
☐ Une réduction des erreurs
☐ Un gain de temps
☐ Une meilleure gestion des informations du personnel
☐ Une meilleure sécurité des données
☐ Une édition plus rapide des bulletins de paie
☐ Autres : ....................................
13. Pensez-vous qu'ERP Odoo améliorera la qualité de la gestion de la paie ?
☐ Oui
☐ Non
☐ Je ne sais pas
14. Êtes-vous prêt(e) à utiliser ce nouveau logiciel après une formation ?
☐ Oui
☐ Non
15. Selon vous, une formation est-elle nécessaire avant l'utilisation d'ERP Odoo ?
☐ Oui
☐ Non
IV. Recommandations
16. Quelles sont vos attentes concernant le nouveau progiciel ERP Odoo ?
....................................................................
....................................................................
17. Quelles difficultés pensez-vous que le cabinet pourrait rencontrer lors de la mise en place d'ERP
Odoo ?
....................................................................
....................................................................
18. Quelles suggestions faites-vous pour assurer une bonne mise en place d'ERP Odoo au sein du cabinet
?
....................................................................
....................................................................
Merci pour votre collaboration.
Pourquoi ce questionnaire est adapté à ton mémoire
Ce questionnaire permet de recueillir des informations sur :
le niveau de satisfaction du personnel vis-à-vis de BT Paie ;
les difficultés rencontrées dans la gestion actuelle de la paie ;
la perception du projet de remplacement par ERP Odoo ;
les attentes des utilisateurs ;
les besoins en formation et en accompagnement ;
les recommandations du personnel pour réussir la mise en place du nouveau progiciel.