REPUIlLl QlJE DE C OTE n 'IVOIRE

CINQUA NTE-II UITIEMEA NNEE- N' 3 UNION · P ISCIPLlNE. TRAVAIL LUNDI I l JANVIER 201 6

.J OURNAL OFFICIEL
DE LA

REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE

paraissant les lundi et jeudi de chaque semaine

Ab ONNEM ENT 6 ,M OI S UN AN ARONNEMENT ET i NSERTIONS ANNO NCES ET AVIS

Côte d'Ivo ire el pays de la

C [Link] : voieordinaire : ...•..•.......22.000 42.00 0 Adresser les demandes d'abonnement au chef du La lignc décompos ée en corps Rde .
voie aérienne : ••••.•....••....28.000 39.000 Servi ce des JOU tl1 3 Ul officieJsde la Répu bliqu e 62 lett res en signe : Inte rligne e l
communs: voie ordinaire 25.000 35.000
voie aérienne 30.000 50.000 de Côte d' Ivoire, B.P. V 70 Abidjan, bla ncs compris .......... 2.500 (ranes
Etranger ; France el'p4lyf; exrêricurs n CEAO A 00050002. Pour chaq ue annonce répélée, la ligne [Link] Ira ncs
communs : voie ordinaire: 25.000 35.000
voie aéNenne 30.000 50.00 0 1\ n'est ja mais com pté moins de
Les abonnés désireux de rece vo ir . un reçu sont pr iés
Autres pays : voie ord inairc .. . 25.00 0 35.000 10 lignes o u perç u moins de... . 2S.f100fra ncs
voie aérienne ..... . .40.000 50.000 d'aj outer à leur envo i le montant de l'affr anchissement.
pour les annonces.
Prix d u numéro de l' année coura nte [.000
Au-delà du cinquième exemplaire 800 Les inserti ons,nu .l.ü.R.C.!. devront parvenir au Service
Prix du numéro d' une armée anté rieure [.50 0 POUl'les exemplaires Ilcertifier el à légaliser, il se ra perçu
Prix du num éro légalisé. .. 2.0 00 des Journaux C![lici!'ls au plus lard le je ud i précédant en plus duprix du numéro les frais de timbre el de
POUl' les envois par poste, a ffranchis sement en plus. la date de parution du (~ J . O . )) légalisation Cil vigueur.

SOMMAIR E 23 déc ... Décret n'' 2014 -869 portant intérim du m inistre
du Tourisme. 42
PARTIE OFFICIELLE 24 déc ... D écret u'' 20 14-870 port ant intérim du mini stre
de l'Industrie ct des Min es. 42
2016 ACTES PRESIDENTIE LS
26 déc ... Décret n" 20 14-8 7 1 port ant inté rim .du mi nistre
l'RESIDENCE DE LA REPUBLIQ UE de la Communication. 42

20IS 26 déc ... Décret :uo 20 14-872 portant intérim du m inistre

d'Etat, mini stre des Affaires étrangères. 43 ·
18 déc. ... Loi nO20 15-827 autorisant le Président de la Répu-
blique à ratifier la Conve ntion n° 160 sur l es statis- PARTIE NON OFFICIELLE
tiques du travail, adoptée le 25 ju in 19 85 à Ge nève
Avis et annonces . 43
(Suisse).. 33
18 déc. ... Loi n' 20 15-828 autoris ant le Président d e la Rèpu-
:". blique à ratifier la Conventionn'Té l sur les serv ices PARTIE OFFICIELLE
de la santé au travail, adoptée le 25 j ui n 1985 à 2016 ACTE S PRESIDENTIELS
Genève (Sui sse). 36
PRESIDENC E DE LA It EP UBLlQUE .
18 déc. ... Loi n' 2015-829 aulo risan t le Présidenl de la Répu -
blique à ratifie r la C onvention n0 171 sur le tra vail
LOI nO 20 / 5-82 7 du 18 décembre 2015 autorisa nt le Prés ident de
de nuit , adoptée le 26 j uin 19 90 à G enève (Suisse) , 39 la République à ratifi er la Con vention nOJ 60 sur les statistiques
2014 du trava-il. adoptée le 25 ju in 198 5 à Genève (Su isse) .
23 d éc ... Décre t nO 2014-867 port ant intérim du min istre Vu la déc ision d u Co nse il consti tuti onn el n° CI-20 1.5- 145/28-
.auprès QU Premier Ministre.œha rgédel ' Bconom ic et 04fCCfSG du 28 avril 20 15,
des Finances, 41
L'ASSE MBLEE NATtONA LE A ADOP TE,
23 déc ... D écret n020 14-868 portant intérim d u ministre
LE PRESIDENT DE LA .REPUBLlQUE PROMULGUE LA LOI DONT LA
de l' Intégration afttcaine etdes Ivoiriensde l'Extérieur. 42 TENEUR SUIT.
34 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DE COTE D'IVO IRE 11 j anvier 2016

Arti cle 1,- Le Président de la République est autor isé à ratifier Article 2

la Convention 11° 160 sur les st atistiq ues du trava il, ado ptée le Lors de l'élabora tion ou de la révis ion des con ce pts, des défini tions ct
25 j uin 1985 à Genève (Suisse) . de la méth odolog ie utili sés pou r la co llecte, la com pilation ct la publi-
cation des statistiques req uises en ver ni de la présente conve ntion, les
Art. 2.- La présent" loi sera publiée au Journal officiel de la
membres doi vent p rendre cn con sid ér ation les normes ct les directi ves
Républi que de Cô te d'Ivo ire ct exécutée comm e loi de l'Etal.
les plus récent es ét abli es S011S les auspices de l'Organisation internatio-
Fait à Ab idjan, le 18 décembre 20 15. na le du Tra vai l.
Alassane OUATTA RA. Articl e 3

C t ëü -Co nvc nrton (11° 160) sur les statistiqu es du trayait. 1985 . Lors de l'él abo ration ou de la rév ision des con cep ts, des définition s c l
de la méthodol ogie utili sé s pour la co llec te, la com pilation ct la publi-
Convention con cernan t les statistique s du travail (entr ée en vigue ur Je
ca tion de s statistiques req uises en vertu de ra pré sente conve ntion, les
24 avril 1988). Adoption : Gen ève, 71"'" session CIT (25 juin 19 85)-
o rgan is a t ~ ons représentati ves des employe urs ct _des trav ailleurs,
Stat ut : instrument à jour (Conventions techniques ).
lorsqu 'ell es existent, doive nt être co nsul tées, pour qu e leurs beso ins
PREAMBULE soient pri s en co mpte et que leur collaborat ion soit ass urée.
La Conférenc e généra le de l'Orga nisation iutem ationalc du Travail ,
Art icle 4
convo qué â Gen ève par le con seil d'adm inistration du Bureau interna-
tio nal du Trava il, ct s' y étan t ré u nie le 7 ju in J 985. en sa so ixa nte ct R ien dan s la présent e con venti on n'impose l'obli gati on de pub lier ou
onzième scssron ; de r évél er des d onnées qui cn traincraicnt, d 'une quelconq ue façon , la
divulgati on de ren seign ements relatifs à un e unit é statisti que indiv iduell e
Après avoi r décidé d 'a do pter di ver ses prop ositions rel ati ves à la
telle qu'un e p ersonne, un mén ag e. un. étab lisseme nt ou une entreprise.
révision de la co nve ntion (n 0 63) conce rnant les statistiques des salaires
Article 5
ct des heure." de tra vail, 1938, qu estion qui cons titue le ci nqui ème poin t
à J'ordre du jour de la sessi on; Tout membre qui ratifie la pré sente co nvention s'engage ft communi-
quer au Bureau intern ation al du Trava il, dès que cel a est réali sabl e, les
Consid éra nt que ces proposit ions devrai ent prendre la forme d 'une
s tatistiques compil ée s ct publi ées en vertu de la con ven tion, ct des
convention iutcmatioual c,
inform atio ns concern ant leur publicati on, et en pa rticulier:
ado pte, cc ving-cinquièmc jour de juin mil neuf ce nt qu atre-vin gt-
a) les renseignements appropriés aux moyens de diffu sion
cinq , la conventi on ci-a près, qui ser a d én ommée Conv ent ion su r les
utilises (titres ct nu méro s de référ en ce d an s le cas de publication s
sta tist iques du travail, 1985.
imprimées ou descriptions equivalen tes dan s le cas de donn ées diffusées
PARTIE 1
sous tout e autre forme) ;
Dispositions g énérales
b) les dates ou les p ériodes les plus réc entes pour lesquel les
Article '
les diffé rent es soties de statistiq ues so nt disponibles et les date s de leur
Tout membre qui ratifi e la présent e convention s'engage à régulière-
publicat ion ou diffusion .
ment recu eillir, cOJ~piler et publier de s statistiques de base du trav ail qui
Article 6
de vront, en tenant com pte de ses ressources, progressivement s'étendre
aux dom aines su iva nts : Des descr iption s dét aill ées des: sources , de s Concepts, des définitions
ct de la méthod ologie uti lisés lors de la co llecte el de la com pilation des
a) la pop ulati on acti ve, l'emp loi, le ch ôm age s'il y a lieu , et, si statistiques co nfor mément à la pré sente co nvention doivent être :
possible, le sou s-em ploi vi sible ;
a) pro du ites et m ises à jour pour refl éter les change me nts
a) la structu re et la réparti tion d e la popul atio n active, afin de sign ificatifs ;
pouv oir procéde r ~ de s ana lys es app rofond ies et de d isposer de donn ée s b) comm uniquées au Bur eau international du Tr avail dès que
de calage; cel a est réalisable ;
c) les' gains moyen s et la durée mo yenn e d u travail (h eures c) publ iée s par l'organisme nati onal compétent.
rée llement effectuées ou heur es rémunérées ) et. quand ce la est approprié ,
PARTIE2
les taux d e sal aire au temps ct la durée n or male du travai l ;
Stati stiques de base du travail
d) la struc tu re et la ré partitio n des sa laires ;
Article 7
e) le coût d e la main-d'œ uvre ;
D es statistique s couran tes sur la population active, l'em plo i, le chô-
f) les ind ice s des prix à la con sommation ;
mage s'il y a lieu , et, si possible , Je sous -emploi v isible doivent être corn - .
g) les dépenses des m énages ou , quand cela est appropri é.jes pil ées de ma nière à ce qu'clics représentent l'ensemble du pays ,
dép enses de s fam illes et , si possible, les revenus des r:n \.~n age s ou . quand
Article 8
cel a est approprié, les reve nu s des famill es;
Pour pouv oir p rocé der à des anal yses approfondies et disposer de don-
h ) les lés ion s professionnell es et. au tant que possible. les
nées de cal age, des stat istiques sur la structure et la répar tition de ,la
mal adie s professionn elles ;
popu lation ac tive doi vent être co mp ilées de manière à Ccqu'elles repré-
i) les conflits du travail. se nte nt l'en sembl e du pay s.

") ; . ,i , ~
, ,
II janvier 2016 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE 35
•
Article 9 2. Tout membre doit spécifier, dans sa ratification, l'article ou les
1. Des statistiques courantes sur les gains moyens et la durée moyenne articles de la partie 2 pour lesquels il accepte les obligations découlant
du travail (heures réellement effectuées ou heures rémunérées) doivent dc la présente convention.
être compilées pour toutes les catégories importantes de salariés et toutes :' 3. Tout membre qui a ratifié la présente convention peut par la suite
les branches d'activité économique importantes, et de manière à ce
notifier au directeur général du Bureau international du Travail qu'il
qu'elles représentent l'ensemble du pays.
accepte les obligations découlant de la convention en' ce qui concerne.
2. Quand cela est approprié, des statistiques sur les taux de salaire au
l'un ou plusieurs des articles de la partie 2 qui n'ont pas déjà été spécifiés
temps et la durée normale du travail doivent être compilées pour des
dans sa ratification. Ces uotifications auront force de ratification dès la
professions ou des groupes de professions importants dans des branches
d'activité économique importantes, et de manière à ce qu'elles représen- date de leur communication.
tent l'ensemble du pays. 4. Tout membre qui a ratifié la présente convention doit exposer, dans
Article 10 ses rapports sur l'application de la convention présentés en vertu de
Des statistiques sur la structure et la répartition des salaires doivent . l'article 22 de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail;
être compilées pour des branches-d'activité économique importantes.
l'état de sa législation et de sa pratique quant aux domaines couverts par
Article 1J
les articles de la partie 2 pour lesquels il n'a pas accepté les obligations
Des statistiques surie coût de la main-d'oeuvre doivent être compilées
découlant de la convention, en précisant dans quelle mesure il a été
pour des branches d'activité économique importantes. Ces statistiques
donné effet ou il est proposé de donner effet aux dispositions de la
doivent, si possible, être compatibles avec les données sur l'emploi et la
duré.e du travail (heures réellement effectuées o~ h~ures rémunérées) convention en ce qui concerne ces domaines.
couvrant le même champ. Article 17
Article 12 1. Tout membre peut, dans un premier temps, limiter le champ des
Des indices des prix à la consommation doivent être calculés afin de statistiques visées par l'article ou les articles de la partie 2 pour lesquels
mesurer les variations dans le temps des prix d'articles représentatifs des il a accepté les obligations découlant de la présente convention à
habitudes de consommation de groupes de population significatifs ou certaines catégories de travailleurs, certains secteurs de l'économie,
de l'ensemble de la population. certaines branches d'activité économique ou certaines régions géogra-
Article 13 phiques.
Des statistiques sur les dépenses des ménages ou, quand cela est i: Tout membre qui limite le champ des statistiques en application du
approprié, les dépenses des familles et, si possible, sur les revenus des
paragraphe 1 ci-dessus doit indiquer, da~ls son premier rapport sur
ménages ou, quand cela est approprié, les revenus des familles doivent
être compilées pour toutes les catégories et tailles de ménages privés ou l'application de la convention présenté en vertu de l'article 22 de la

de familles, et de manière à ce qu'elles représentent l'ensemble du pays. Constitution'de l'Organisation internationale du Travail, l'article ou les

Article 14 articles de la partie 2 auxquels s'applique cette limitation, en en précisant

1. Des statistiques sur les lésions professionnelles doivent être com- la nature et les 'raisons; il doit exposer dans ses rapports ultérieurs les
pilées de manière à ce qu'elles représentent l'ensemble du pays et, si pos- progrès. qui ont pu être réalisés ou qu'il se propose de réaliser pour
sible, pour toutes les branches d'activité économique. inclure d'autres catégories de travailleurs, secteurs de l'économie,
2. Des statistiques 'Sur les maladies professionnelles doivent, autant branches d'activité économique et régions géographiques.
que possible, être .compilées pour toutes les branches d'activité écono-
3. Après avoir consulté les organisations représentatives des
mique, et de manière à ce qu'elles représentent l'ensemble du pays.
employeurs et des travailleurs intéressées, tout membre peut, chaque
Article 15
année, dans une déclaration communiquée au directeur général du
Des statistiques sur les conflits du travail doivent être compilées de
Bureau international du Travail dans le mois qui suit la date de la mise
manière à ce qu'elles représententl'ensemble du pays et, si possible, pour
toutes les branches d'activité économique. en vigueur initiale de la convention, apporter sur le plan technique des
limitations ultérieures au champ des statistiques couvertes par l'article
PARTIE 3 ou les articles de la partie 2 pour lesquels il a accepté les obligations
Acceptation des obligations
découlant de la convention. Ces déclarations prendront effet une année
Article 16
après avoir été enregistrées. Tout membre qui introduit de telles limita-
[Link] membre qui ratifie la présente convention doit accepter, en tions devra fournir, dans ses rapports sur l'application de la convention
vertu des obligations générales qui font l'objet [Link] partie l, les obliga- présentés en vertu de l'article 22 de la Constitution de l'Organisation
tions découlant de la convention en ce qui concerne l'un ou plusieurs internationale du Travail, les détails mentionnés au paragraphe 2 du

des articles de la partie 2. présent article.

36 JOURNAL OFFIClI3L DE LA REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE I l janvier 20 16

Art icl e 18 2. "En notifi an t aux membres de l'Organi sation l'enregistrement de la

La présente convention révise la convention concernant les statistiques deuxi ème ratifica tion qui lui aura été commun iquée , le directeu r gé néra l

des salaires ct des heures de tra vail, 1938 . appellera l'atten tion des memb res de l'O rganisation sur la date à laquelle
la présente convention entre ra en vigueur.
PARTIE 4
Dispos itions fi nales Article 23

Article 19 Le directeur général du Bureau internationa l du Travail communi-

Les ratification s f0f!TIc llcs de la pr ésente co nven tio n serent commu- que ra au secr étaire général des Nations unies, aux fins d'enr eg istre ment,

niq u ées au d irecteur général du Bureau international du Trav3.Î.' .ct par conform éme nt à l'article 102 de la Cha rte des Nations unies, des rensei-

lui enregistrées. gnements comp lets au sujet de tou tes rati fica tio ns et de tous actes de
dé nonciation qu'il aura enreg istré s conformém ent aux art icl es 'préc é-
Article 20
den ts.
1. La pr ésente convention ne liera que les membres de l'Organisation
Art icle 24
interna tionale du Travail don t la rat ificat ion aura été enregi strée par le
Chaqu e foisqu'il le j ug era n écessaire, le co nseil d'ad ministrat ion du
directeur gé néra l.
Bureau inte rnat ion al du Travail présentera à la Co nfé rence généra le un
2. Elle entrera en vigueur dou ze mois ap rès qu e les ratiflcatiousdc rap port sur l'a pplication de la présente co nve ntion et examinera s'il y a
deux membres auront été enre gistrées par le d irecteu r généra l. "
lieu d' insc rire à 1'0rd~ d u jour de la Co nfére nce la qu: stion d e ~a révision
3. Par la suite, cette conve ntion entrera en v igue ur pO UT chaque mem- . totale ou partie lle .
brc d ouze mois après la d ate où ,sa ratification aura été CJ1rcgistréc.
Article 25
Article 21 1.. A u cas où la con férence adopterait une nouvelle co n,:ention p ort~nt
1. Tout membre aya nt ratifié la présente convention peut la dénoncer révision totale ou partiell e de la présente conv ent ion, et à moins que la
à l'exp iration d'une période de dix années après la date de, la mi se en nouvelle convention ne dispose au trem ent :
vigueur initi ale de la convention, par un [Link]é au dir ecteur a) la ratification par Ull membre de la nouv elle convention por-
général du Bureau int ernational du Travail et par lui enregistr é,
tant révision entraînerait de plein dro it, nonobsta nt l'article 21 ci-dessus,
La dénonciation ne pre ndra effet qu'une anné e après avoir été enreg istrée.
dénonciation immédiate de la présente conve ntion, sous réserve que la
2. Tout me mbre aya nt ratifié la présente convention qui, dans le délai nouvelle conventi on port ant révision soit entr ée en vigueur ;
d'u ne année après l'expiratio n de la période de dix an n~es me ntionnée '.
b) à partir de la da te d e l'entrée en vig ueur de la nou vell e
au paragraphe précédent, ne fera pas usage de la faculté de déno ncia~ion
convention portant rév ision, la présente convention ces serait d'être
pr évue par le présent article ' sera lié pour un e nouve lle période de dix
ouverte à la ratification des mem bres:
annèeset, parla suite , pourra dénonce r Ja pr ésente convention à l'expi-
ration de chaquep ériode de d ix 'années da ns les condition s prévues au . 2. , ~-a présente con vention demeurerait en toul cas en vigueur d ans sa
présent art icle . forme et tene u r pour les mem~res qui l'au raient ratiûècet qu i ne ratifie-
3. Ap rès avoir , consulté les organisa tions repr ésentatives des raien t pas la,co nvention portant révision .
emp loye urs ct d es travailleurs inté ressées, tout mem bre quia
rat Üié la Article 26
préscn~e conve ntio n peut, à l'exp iration d'une périodede cinq ans "après
Les versi ons française et anglaise du texte dc la présente convention
la da te de la mise en vigueur initiale de la convention, par une décla ra-
font également foi.
tion co mmuniquée au directeur général du Bu reau interna:tional",~u
Travail , retire r son acceptat ion des obligations découlant de hl con ven-
tion en 'ce qui concerne 11m ou plus ieurs des 'a rtÙ::les de"la partie 2,
à i OI nO 2015-828 du décel~~bre 201 autoris~nt l~ President de
;-8 5
condition qu'il maintienne son accepta tion de ces obligations en ce qui la République à ratifier la Convention nO161 sur les servic es de
concerne au mo ins l'un de ces articles . Cette déclaration ne prendra effet la sa nté C!U trava [Link] ée le 25 jU!1l 1985 à Genève {Suisse}.
qu'u ne annéc aprè s avoir été enr egistrée.
Vu I~ d éci sion du Co nse il constitutjon n~l " nO CI-2015 - 147/3 0-
4. Tout memb re ayan t ~tifié la pré~ente conventio~l qui, dans le délai 04/CC/SG du 30 avril 2015,
d'une année après l'expiration de la périod e dê cinq ans me ntionnée au
L' ASSEMBLE E NATIONALE A'ADOPTE,
para graphe 3 ci-dessus, ne fera pas usage de la facu lté prévu e dans ledit
paragrap he sera lié par les arti cles d e la partie 2 en vertu desq uels il a LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE PROMULGUE LA W I DONT
accep té les obligations découlant de la convention po ur une nouvelle LA TENEUR SUIT.
période de cinq ans et, par la su i-te, peut retirer son acc eptat ion de ces
Article 1 .- Le Président de la Rép ublique est autorisé à ratio'
obligations à l'ex piration de'chaque périod e de cinq afÏsdans les condi -
fier la Convention n 016 1 sur les services d e la santé au trava il,
tion s prévu es au présent article.
adoptée le 25 juin 1985 à Gen ève (Suisse).
Article 22 Art. 2 ....:.... La présente loi sera publiée au Journal officiel de la
1. Le directeur général du Bureau international du Travail notifiera à République de Côte d'Ivoire et exécutée comme loi de l'Etat.
tous les me mb res de l'Organisation internation ale duTravail l'enreg is- Fait à Abidjan, le 18 décembre 201 5.
trement de toutes les ratifications et dénonciation s qu i lui sero nt com-
Alassane OUATTARA.
muniquées par le s membres de l'Organisati on.
I I janvier 2016 JOURNAL OF FICIEL DE LA REPUBLIQUE DE COTE D' IVOIRE 37
""

C /61-Con vention (nO/ 6/) sur les services de santé au travail. 1985. les branches d'a ctiv ité économique ertoutes les entreprises; les disposi-
Convention concernant les services de santé au travail (entrée en tions pri ses devra ient être adéqua tes et appropriées aux risques spéci-
vigueur : J 7f évrier 1988) adoption : Genève, 71;,.,e session CI T (25 juin fiques prévalant dans les entreprises. .
1985) - Statut: instrument à j our (Convention s tec!l1liques). 2. Si des services de santé au travail ne peuvent être insti tués imm é-
PREAM BULE diatement pour tou tes les en treprises, tout membre concern é doit,
_La conférence généra le .de l'Organisation .i ntem ationale d u Travail, en consultation avec les organisations d'employeurs et de travailleurs
convoqué â â enève par le ~'n sei1 d'a"dminis'tration du Bureau inte;n a- les plus représentative." lorsqu'elles existent, élaborer des plans en vue
tional du Travail, cl s'y étant réun ie le 7 j uin 1985, en sa soixante-ct- de leur institution.
onzi ème sess ion; 3. Tout membre concerné doit, da ns le prem ier rapport sur l'appl ica-
-c- notant 'que la protection des travailleurs contre les maladies géné- tion de la conventi on qu'il est tenu de présenter en vertu de l'arti cle 22
rales ou professionnelles et les accidents résultant du travail constitue de la Con stituti on de l'Organisation internationa le ?u Trav ail, indiquer
l'une des tâches qu i incombent à l'O rganisation j n te~ a ti onale du Travail ,les plans qu'il a é laborés en vertu du paragraph e 2 du présent art icle el
en vertu de sa Constitution; expo~er, dans les rapports ultérieurs, tou t progrès acco mpli sur la voie
- notant les conventions et recommand ations internationa les du tra- de leur appli cation.
va il en la matière, en particulier la recommandation sur la protecti on de Article 4
la santé des travailleurs.. 1953; la recommandation sur les serv ices de L'autorité compétente doit consulter les organ isations d'em ployeur s
médecine du travail; 1959; la convention concern ant les représen tants ct de travailleurs les plus représentatives, lor squ'ell es existent, sur -les
des travailleurs, 1971', ainsi que la conve ntion et la recomm andation sur mes ures à prendre pour don ner effet aux di spositions de la présent e
la sécurité et la santé des trava illeurs, 1981, qu i étab lissent les principes convention.
d'une politique nationale et d 'u ne acti on au niveau national ;
PARTI E 2
"'---- après avoi r décidé d'ad opter diverses propositions re latives aux
Fonctions
services de médec ine du tra vail, qu estion qui cons titue le 'quatrièm e
Art icle 5
point à l'ordre du jo ur de la sess ion ;
- après avoir décidé que ces propositions prend raient la form e d'une Sans préjudice de la re spons abili té de chaqu e employeur à l' égard de
convention intern ationa le, la santé et de la sécu rité de s trav aill eur s qu'i l em ploie, et en tenant
adopte, ce vingt-six ième jour de j uin mil neuf cent qua tre-v ingt-cinq , dûment co mptede la nécessité pour les tra vaill eur s de part iciper en
la conv ention ci-après, qui sera dénomJ!lée Convention sur les servic es matière de santé et de séc urité au travail, les services de santé au travail
de santé au travail, 1985: doivent ass urer celles des fonctions psuivantcs qui seront adéqu ates et
PARTI E 1 appropriées aux risques de l'entreprise pour 1asanté au travail : '
Principes d 'une politique nationale a) identifier et évaluer les risques d'atteinte à la santé sur les
Art icle 1 .•••,
Auxfins de la présente convehtlon : lieux de tr avail ;

a) l'expression ~ervices de santé au tra vail désign'~ un service b) surveill er les facteurs du milieu de trava il et les pratiques
investi de fonctions essentiell emen t préventives et chargé de cons eille r de travail suscep tibles 4~~ecter la santé des travaille urs , y com pris les
l'employeur, les travailleurs et leurs représentants dans l'entre prise en ce installations sanitaires, les cantines et le logement, lorsque ces facilités
qui concerne : sont foun1i~s 'par l'emp'-oyc~r ;
(i) les exigences requi ses pour étab lîr et mainten ir un milieu
c) donner des conseils sur la planification et l'org anisation du
detravail s'O r et salubre, propre à favoriser une santé physique et mental e
travail, y co mpris la conception des lieux de t ravail, sur le cho ix,
optimale en rela tion ave c le travail ;
l'entretien et l'état de s machines et des équipements ainsi que sur ies
(H) l'adaptation du trav ail aux capacités des trava illeurs .;
compte tenu de leur état de santé physique etmentale ; su bstances util isées dans le travail ;

b) l'expression représentants des travailleu rs dans l 'entre- . d) particip er à l'élab oration des programmes d'amé liorati on
Pr..is.'! désign e des personn esreconn ues comme tell es en ve rtu de la - des pratiques de trava il ainsi qu'eux essais et à l'évaluation des nouveaux
législatio n ou dé la pratique nationales, éq uipement s quant aux aspects de santé ;
Art icle 2
e) don ner des cons eils dan s les dom aines de la san té, de la
A la lumi ère des conditions et de la pratique nationales et en consul- sé~urité etde l'hygiène..au travail, de l'ergonomie ainsi qu 'en matière
tation ave c les organi sations d'employeurs et de travailleurs les plus :. 'd 'équipements de protect ion indiv iduelle et co~tective ;
repr ésentative s, lors q u'el ~e s ex i s,te~t. tout membre doit d éfinir; mettre :
f) surveiller la santé des travailleurs en relation avec le travail ;
en app licati on et réexam iner périodiquement une politiq ue nationale
cohérente ~~Iative aux services de santé au travail:' - ' g) prom ouvoir J'adaptation du travail aux travailleurs;
h) contr ibuer aux mesu re:~ d e réadaptation profe ssionnelle;
Art icle 3

L'Iout membre s'eng age à instituer progress iveme nt des services de "
i} collaborer à la diffusion de l'inform ation, à la formation et
à l'éducation dans les domaines de la santé et de l'hygiène au travail ainsi
santé au t rava il pour tous les tr availl eurs, y compris ceu x du secteur .
et
public les coopérateu rs des coopératives de 'production,"dans toute s que de l'ergonomie ;
38 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE 11 janvier 2016

j) organiser les premiers secours et les soins d'urgence ; Article 12

k) participer à l'analyse des accidents du travail et La surveillance de la santé des travailleurs en relation avec le travail
des maladies professionnelles. ne doit entraîner pour ceux-ci aucune perte de gain; elle doit être gratuite
PARTIE3 et avoir lieu autant que possible pendant les heures de travail:
Organisation Article 13
Article 6 Tous les travailleurs doivent être informés des risques pour la santé
Des dispositions doivent être prises en vue de l'institution de services inhérents à leur travail.
de santé au travail :
Article 14
a) par voie de législation;
Les services de santé au travail doivent être informés par l'employeur
b) par des conventions collectives ou par d'autres accords
et les travailleurs de tout facteur connu ct de tout facteur suspect du
entre les employeurs et les travailleurs intéressés;
milieu de travail susceptibles d'avoir des effets sur la santé des travail-
c) par toute autre voie approuvée par l'autorité compétente
Ieurs.
après consultation des organisations représentatives d'employeurs et de
travailleurs intéressées. Article 15

Article 7 Les services de santé au travail doivent être informés des cas de
1. Les services de santé au travail peuvent être organisés, selon le cas, maladie parmi les travailleurs et des absences du travail pour des raisons
soit en tant que services desservant une seule entreprise, soit en tant que de santé, afin d'être en mesure d'identifier toute relation qu'il pourrait y
services desservant plusieurs entreprises. avoir entre les causes de cette maladie ou de cette absence et les risques
2. Conformément aux conditions et à la pratique nationales, les ser- pour la santé qui pourraient se présenter sur les lieux de travail. Le per~
vices de santé au travail peuvent être organisés par: sonnel qui fournit des services en matière de santé au travail ne doit pas
a) les entreprises ou groupes d'entreprises intéressées; être requis par les employeurs de vérifier le bien-fondé des raisons de
b) les pouvoirs publics ou les services officiels; l'absence du travail.

c) les institutions de sécurité sociale; PARTIE 5

d) tout autre organisme habilité par l'autorité compétente; Dispositions générales
e) toute combinaison des formules précédentes. Article 16

Article 8 La législation nat}onale doit désigner l'autorité ou les autorités ch~r~

L'employeur, les travailleurs et leurs représentants, lorsqu'il en existe,
gées de surveiller le fonctionnement des services de santé au travail e~
doivent coopérer et participer à la mise en oeuvre de 'l'organisation des
services de santé au travail et des autres mesures les concernant, sur une de les conseiller, une fois qu'ils auront été institués.
base équitable. Article 17
PARTIE4
Conditions defonctionnement Les ratifications formelles de la présente convention seront commü-
Article 9 niquées au directeur général du Bureau international du Travail et par
1. Conformément à la législation et à la pratique nationales, ·les lui enregistrées.
services de santé au travail devraient être multidisciplinaires. La com-
position du personnel doit être déterminée en fonction de la nature des Article 18
tâches à exécuter. 1. La présente convention ne liera que les membres de .l'Organisation
2. Les services de santé au travail doivent remplir leurs fonctions en intemationaledu Travail dont la ratification aura été enregistrée par le
collaboration avec les autres services de l'entreprise.
directeur général.
3. Des mesures doivent être prises, conformément à la législation et à
2. Elle entrera en vigueur douze mois après que les ratifications de
la pratique nationales, pour assurer une coopération et une coordination
adéquates entre les services de santé au travail et, dans la mesure où cela deux membres auront été enregistrées par le directeur général.
est approprié, avec les autres services concernés par l'octroi des presta- 3. Par la suite, cette convention entrera en vigueur pour chaque mem-
tions de santé. bre douze mois après la date où sa ratification aura été enregistrée.
Article 10

Le personnel qui fournit des services en matière de santé au travail Article 19

doit jouir d'une indépendance professionnelle complète à l'égard de
1. Tout membre ayant ratifié la présente convention peut la dénoncer
l'employeur, des travailleurs et de leurs représentants, lorsqu'il en existe,
à l'expiration d'une période de dix années après la date de la mise en .
en relation avec les fonctions stipulées à l'article 5.
vigueur initiale de la convention, par un acte communiqué au directeur
Article 11
général du Bureau international du Travail et par lui enregistré. La
L'autorité compétente doit déterminer les qualifications requises du
dénonciation ne prendra effet qu'une année après avoir été enregistrée.
personnel appelé à fournir des services en matière de santé au travail en
fonction de la nature des tâches à exécuter et conformément à la légis- 2. Tout membre ayant ratifié la présente convention qui, dans le délai
lation. et à la pratique nationales. d'une-année après l'expiration de la période de dix années mentionnée
 Il janvier 2016 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE 39

au paragraphe précéden t, ne fera pas usa ge de la faculté de dénonciation L'ASSEMBLEE NAT IO:-lALE A ADOPTE,
prévue par le présent article sera lié pour une nouve lle pér iode de dix LE PR ES IDENT DE LA REPUBLIQUE PROMULGUE LA LOI DONT
années et, par la suite, pourra dénoncer la présente conv enti on à j'exp i- LA TEN EUR SUIT,
ration de chaque période .de dix années dan s les conditions prévues au. Article 1, - Le Président de la République est autorisé à ratifier
présent article .
la Convention n° 171 sur le travail de nuit, adoptée le 26 jui n 1990
Article 20 à Genéve (Sui sse).
1. Le directeur général du Bureau international du Travail notifiera à Art, 2.- La prése nte loi sera publiée au Journa l officiel de la
tous les membres de l'Organisation internationale du Travail l'en regis- Répu blique de Côte d'Ivoire el exé cutée comme loi de l'Etat.
trement de toutes les ratific ations et dénon ciati ons qui lui seront com-
Fait à Abidjan, le 18 décembre 20 15,
muniquées par les membres de l'Organisation.
Alassane OUATTARA.
2. En notifiant aux membres de l'Organ isation l'enregi strement de la
deuxième ratification qui lui aur a été communiquée, le directeur généra l -
C I 7J - Conv~n tion (n° J 7 J) sur le tra vail de nuit, 1990.
appellera l'attention des membres de l'Organ isation-sur la date à laquelle
Convention concernant Je travail de nuit (Entrée en vigueur : 4
la présente convention entrera en vigu eur.
j anvier I 995)Adoptioll: Genèv e. 77ème session CTT (2 6 Juin
Article 2 1 19 90)~ Statut: instrument à j our (Conv enti ons techniques) .

Le directeur génér al du Bure au inte rna tional du Trava il cc mmuni- PR EAM BULE
quera au Secrétaire général des Nations unies, aux fins d'enregistrement, La Conféren ce géné rale de l'Organisation internationale du Trava il,
conformément à l'artic le 102 de la Charte des Nations uni es, des rensei- . co nvoquée à Genève par le conse il d'adm inistrati on du Bureau interna-
gnements compl ets au sujet de toute s ratifications ct de tous act es de tiona l du Travail , et s'y étant réuni e le 6 juin 1990. en sa s?ixante~ d i x .
dénon ciat ion qu'il aura enreg istrés conform ément aux art icles précé- septième session ~
dents.
- notant les disp ositions des conventions ct recommandations inter-
Article 22 nation ales du travai l visant le trav ail de nuit des enfants et des adoles-
Chaque fois qu'il le jugera néce ssaire, le con seil d'administra tion d u cents, notamment celles de la convention et de la recommandation sur
Bureau international du Travail présentera à la Conféren ce générale un le travail de nuit des adolesce nts (travaux non indu striel s), 1946, de la
rapport sur l'application de la présente convention et examinera, s'il y a convent ion sur le travail de nuit des enfants (industrie) (révisée), 1948,
et de la recommandation sur le travail de nuit des enfants et des jeunes
lieu, d'inscrire ~. r ordre du j our de la Co nférence la questi [Link] l~ révi-
gens (agriculture), 1921 ;
sion totale ou patti elle..
Article 23 ---= notant les dispo sitions des conventions et recommandations inter-
nationales du travail visant le trava il de nui t des femmes, notamment
1. Au cas où la Conférence adopte rait une nouvelle convention [Link]
~ lIe s de la convention sur le travail de nuit (femmes) (révisée), 1948,
révision total e ou parti elle de la présente convention, et à moins que la
et de son protocole de 1990. de la recommandation sur le travail de nuit
nouvelle convention ne dispose autrement : des fernme s'{agriculture), 192 1, ains i que le paragraphe 5 de la recom -
a) la ratificati on par un membre de Ja nouv elle convention por- mandation sur la prote ctio n de la maternité, 1952 ;
tant révision entraînerait de plein droit . nonobstant l'article 19 ci-dessus, - .notant les di spositions de la co nvention sur la discrimination
dénonciation immédiate de la présente convention, sous réserve que la (emploi et profession), 1958 ;
nouvelle convention portant rév ision soit entrée en vigueur ; .- notant les .dispc sitions de la convention sur la protection de la
b) à partir de la date de rentrée en vigueur de la nou vell e maternité (révisée), 1952 ;
convention p ortant révision, la pré sent e convention cesserait d'être - après avoir décidé d'adopter div erses propositions re latives au
ouverte à la·ratification des membres. trava il de nuit. question qui consti tue le quatr ième point à l'ordre du j our
de la session;
2. La présente conven tion demeurerait en tout cas en vigueur dans sa
- après avoir décidé que ces proposition s prendraient la forme d'une
forme et tene ur pour les membres qui l'aur aient ratifiée et qui ne ratifie-
convention internationale,
raient pas la conve ntion portant révi sion. .", ..
t adopte. ce vingt- sixième jour de juin mil neuf cent quatre-vingt-dix .
Article 24
la conven tion ci-après . qu i sera dénommée Convention ~~r I~ tr.a~ai~ d~.
~ s versions franç aise et anglaise du texte de la présente convention nuit; 1-990-:·"
font également foi Art icle 1
Aux fi ns de la présente convention
LOT nO20 15~82 9 du 18 décembre 20 15 autorisant le Président de a) les termes travail dé nuit dés igne nt tout travail effectué au
la République à ratifier la Convention n° 17J sur le tra vail de nuit. cours d'une période d'au moins ~ept heures cons écutives com prena nt
adaptée le 26 j uin 1990 à Genè ve (Suisse). . l'intervalle entre minuit et 5 heures du matin , à déterminer par J'autorité
Vu .Ia décis ion du Co nseil constitutionnel n° CI-20 15- 148/3o- compétente après consu ltation des organisations les plus représentatives .'
04/CClSG du 30 avril 2015, des emp [Link] des travailleurs ou par voie de conventions collectives;
40 JOU RNA L OFFICIEL D E LA REPUBLI QUE DE COTE D'I VOIRE Il ja nvier 2016

b) les termes trav ailleur de nuit désignent untravailleu r salarié .. Art icle 6
dont le travail requiert la réalisation d'heures de travail de nuit en nombre 1. Les tra vai lleurs de nuit [Link] des rai sons'de santé, sontcertifiés
substanti el, supérieur à un seuil do nné. Ce seuil sera fixé par J'au to rité inaptes au travai l de n uit doivent être tran sférés, chaq ue fois que cela
compétente après consu ltat ion des organisations les plus représentatives est réali sable, à un poste similaire auquel ils sont ap tes.
des employeurs ct des travailleurs ou par voie de conventions con~iv~s.
2. Lorsq u'un transfert à un tel poste n'est pas réali sabl e, ces trava illeurs
Articl e 2 do ive nt béné ficier des mêm es prestations que les autres travailleurs qui
sont dans l'in capacit é de travailler ou d'obt enir u n empl oi ,
. 1. La présente convention s'app lique à tou s les trava illeurs salariés, à
l'except ion de ceu x qui sont ,occupés d ans J'agricu lture, l' élevage,. la 3. Un travaill eur de nu it cert ifié temp orairement ina pte au travail de
n uit doit recevo ir la même pro tection en m atière d e licencieme nt et de,
pêche. les transports ma ritim es et la navigation int érieu re. . '
préavis de licenciement que les autres travailleurs qui son t emp êchés de
2. Un membre qui ratifie la convention peu t, après consultation des travailler pour des raisons de santé.
organisations représentatives des employeurs el des travailleurs intéressés.
Article 7
exclure totalement ou partiellement-de so n , champ d'application
1. Des me sures doivent être prises pour assurer qu'une alterna tive au
certa.. ines catégories
.
limi
.
tées de
,
travaill
..
eurs lorsqu e la mi se en œu vre de
' - . ' travail de nuit ex iste pour les travailleuses qui , sans cela , seraient app e-
la convention à leur égard soulève des problèmes s p ~ i fi q u es et d'une lées à accomp lir un tel trav ail :
importance particuli ère. ,.1
a) avan t et après la naiss ance d'un enfant, pend ant une période
3. Tout memb re qui se prévau t de I~ possibilité offert e au paragraphe d'au moins seize se~[Link], don t au plains huit avant la date pré sum ée
de l'acc ouch eme nt ;
précédent doit, ? a!1s l~s rap ports sur l'applic ation ~e la conve ntion pré-
sen tés au titre de l'articl e 22 ~e la Constitutio n de l'Organisation inter- b) sur p~é se n tat i on d~n certificat méd ical qui en atteste la
nationale du Travail, indi quer toute catég orie particuli ère de trava illeu rs nécessité pour la san té de la m ère ou de l'en fan t, pendan t d'a u tres

ainsi exc lue et les motifs de l' exclusion. ' Il: doit aus si signa ler to~te périodes se situa nt:

mesure pris,~ en ,~ e d'étendre p~ogressivement aux travailleurs conc er- (i) au cours de la grosses se ;
nés les d ispositions de la convention.
., (ii) duran t u n laps de temps au-delà de la période après la nais-
Article 3 sance d'un enfant fix ée confonné men t à l'alinéa a) c i-dessus, do nt la
1. Les mesures spécifiques exigées par la nat ure du trava il de nui t, qu i durée sera .d éterm
.~
in ée par l'au torité 'compétente aprèsconsultati
. . ' . ..
on des
com pren dront ' au minimum celles men tionnée s aux articles 4 à 10 9rga.t1;isa~0I1s ~ es plus repr ésentatives desemployeurset des travailleurs.
ci-après, doiven t être prises en fav eur de s travaill eurs de nuit en vue de ...'].. Les mesures visées au paragraph e 1 ci-dessus peu vent comporte r
protéger leur santé, de leur faciliter l'exercice de leu rs responsabilités . '. '
le transfert à un tra vail de jour l0-r:sque cela est possible, l'octroi de pres-
familiales'et sociales, de leu r assur er d es chance~ de dével oppement de
tatio ns de séc ur ité sociale ou une prolon gati on du congé de ma tern ité.
ca rr ière etde leur accorder,les co mpensa tions appro priée s: De telles
mesu res do ivent égal~me~t être p rises sur le pl an de. la sécurité et de la 3. Au cours des périodes mentionn ées au paragraphe 1 ci-dessus:
protection de la m ate rnité en faveu r de tou s ceu x qu i effectu ent u~trav~il a) une travaiÜeusè ne pourra pa s être licencié'en i recevoir un
de nu it · . . '; . '.
préavis de licenciement, sauf s'il existe de justes motifs sansrapport avec
2. Les mesur es ~ sées au paragr aphe qui pr écède pourront être .appli-
lagrossesseou l'accouchem ent ;
quèes p rogressivement.
b) le revenu de la travailleuse devra être ma tntenuâ un niveau
Article 4 suffi sant pour pourvoir à son entretien et à cel ui de son enfa nt dans'des
1. A leu r dem ande, les travaillêurs auront le dro it d'ob tenir sans ·fra is . co nd itions de v ie co nvenables. Le main tien de ce revenu pourra êtr e
une éval uation, de leur état de santé et de recevoir des co nse ils su r la assuré par l'une ou l'autre des mesures v isées au paragraphe 2 ci-dessus,
faço n de réduire ou d'éviter les probl èmes de santé associ és à leur Rat ' d'autres mesures appropriées .ou par une co mbinaison de ces
, travail: mesures ;
a) avant d'être affecté s comme trava illeu rs de nuit : c) la trav ailleuse ne perdra pa s les avantages en mat ière de
. b) à intervalle s réguliers au cours de cette affectation '; gra de, d~wciennetéet' de possibili tés d 'avancement qui peu ven t être liés
au poste de ·tra vail de nuit qu'ell e occu penonn alemènt'. -· '..
c) s'ils éprouvent au cour s de cette affectatio n desproblèmes
de santé qui ne son t pas dus à des facteurs autres que le travail de nu it. 4. Les disposition sdu prés ent article ne doivent pas avoir pour effet
de réduire la protection et les avantages liés au congé de matern ité.
2,Sa:Ut:.pour-ce-quLestçle li'f ~9,l)sia~,tio~1.d~J'!~aptltude àu travail de
nuit, le contenu de ces éva luations ne d oit pas ê~ transm is '".r CÎêS' i1èis -; Article 8
sans l'acco rd des travaill eu rs ni utilisé à leur d étr iment. Les compensation s accordées ~ux travailleurs de nuit en matière de
. vA rticle 5 du rée du travail , de sal aire ou d'av antages simila ires doiven t reconnaître
la nature du travail de~nuit . ..
D~' moyens adéquats de premiers secours do ivent être mi s à la dis-
position des travailleurs qui effectuent un travail de nuit, y compri s des Article 9
arrangements permettant qU'~n , ~. dc .beso in ces · tr~vail1eurs puissent Des services socia ux appropriés doivent être prévu s pour les trav ait-·
être rapidement dirigés ver s un endro it où ils po~rront recevoir les soins leurs de nu it et, lor squ e cel a es t nécessai re, pour les travailleurs qui
effectuent du travail d e nui t •
appropriés:
Il janvier 2016 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE 41

Article 10 Articl e 16

1. Avant d'introduire des horaires de travail exigeant les services 'd e Le d irec teur gé néra l du Bureau internationa l du Travail communi-
trav ailleurs de nuit, l'emp loyeur doit consulter les repr ésentants des · quera au Secrétai~ général des Nations unies, aux fins d'enregi strement,
travai lleurs intéressés sur les détails de ces horaires, sur ,les formes conformément à l'article 102 de la Charte des Nations uni es, des rensei-
d'organisa tion du travail de nuit les mieux adapt ées à l'établissement et ; gnernents complets au suj et de toutes rati fications et de tou s ac tes de
à son personnel ainsi que sur les me sures requises. en mat ière de sante ., dénonciation qu'il aura enregi strés conformément aux art icles précéden ts.
au trav ail et de services sociaux. Dan s les établissements qui emploient
Article 17
des travailleurs de nuit , de tell es consultations doiv ent avo ir lieu régu -
lièrem ent. Chaque fois qu'il le jugera nécessaire. le con seil d'ad min istrat ion du

~u
2. Aux fins présent ~rticl~,les te~es
représentants des trav~iileurs · Bure au international du Trav ail présentera à la Conférence générale un
rapport sur l'application de la présent e con ven tion et examiner a, s'li y a
désignent des personnes reconnues co mme te lles par la lég islation ou la
· lieu, d'inscrire à l'ordre du jour de la conférence la question de sa révision
pratique nati ona le selon ~a convention conc ernant les représentan ts des
totale ou parti elle.
travailleurs, 1971.
Article Il Article 18

1. Les dispositions de la présente convention peuvent êtr e m ises en 1. Au cas où la conférence adopterait une nouv elle convention porta nt
œuvre par voie de législation, de con ventions collectives, de décisions révision tot ale ou partielle de la présente conv ention, ct à moi ns que la
arbitrales ou judiciaires. par une combi naison de ces moyens ou de toute nouvelle c,:mve nt ion ne d ispose autrement:
autre m ani ère appropriée aux condi tion s ct à la pratiqu e nationales.'
a) la ratification par un membre de la nouvelle convention
Elles doivent être appliquées par voie de législation dans la mesure où
porta nt révision entraînerait de plein dro it, non ob stant l'article 14 ci-des-
elles ne l'ont pas été par d'autres moyen s.
sus. d énonciation immédiate de la présente con ventio n. sous rés erve qu e
2. Lo rsque ies ·(Ii~posjti~ns de la convention sont app hqu ées par vo ie
hi no~veJ1e convention portant révi sion soit entrée en vigueur;
de législation, les organisations les plus représentatives .des emp loyeurs
et des trava illeurs doi vent être pr éalab lement consult ées. b) à partir de la date de l'e ntrée e nvigueur de la nouvelle
convention portant révi sio n. la présente convention cesserait d'être
Articl e 12
ouverte à la ratification des membres .
Les ratifications formelles de la pré sente convention selont comrrm-
niquèes au 'directeur gén éra l du Bureau international du Travail ct par 2. La présente convention demeurerait en tout ca..s en vigu eur dans sa
lui enregistrées. Conne et teneur pour les membres qui l'auraient rat ifiée et qui ne rati~.
Articlc13 raien t pas la conv ent ion portant révision.
.1. La présente convention ne liera que les membres de l'Org ani sati on
Article 19 •
internationale du Travail dont la rati fication aura été enregistrée par le
Les versi ons française et ang laise du texte de la pré sente convention
directeur général. .
font également foi.
2. Elle entrera en vigueur douze mois 'apr ès que les ratifi~~tions pe
deux membres auro nt été enregistrées par le directeur généraf
DEÇRETno 2014..867 du 23 décembre 201,! portant intérim du mi-
3. Par la suite , c~tte convention entrera en vigu eurpour chaqu e mem - . '!istre auprès du Premier lllinistre,chargé de l'Economie .et des
bre dou ze mois aprè s la ~ate où sa ratificat ion aura été enregis trée. Finances.
Article 14 ' LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE,
t . Tout membre ayant ratifié la pré sente convention [Link] dénoncer Vu la Constitution ;
à l'expiration d'une période .de dix an nées après la date de la mise en
Vu le décret n° 20 12-11 18 du:il novembre 20 12 portant nom ination
vigueur initiale de la convention, par un acte communiqué au directeur
du Premier Ministre. èbe f du Gouvernement ;
général du ' Bure~ù international du Trav ai l et : par lui enr egistr é.
La dénon ciation ne prendra effet qu'une année après avoir été enreg istrée. Vu le décret n° 20 1 2~ 1119 du 22 novembre 2012 portant nomination
[Link] membre ayant ratifi é la présente co nventi on qui, dans le délai des me mbres du Gouvern eme nt, tel que mo difié par lés déc rets n° 20 13-
d'une année après l'expiration de la pé riode de dix ann ées menti onnée 505 du 25 juillet 20\3 , n° 20 13-784, nO20\3-785, n" 20 13-786 du
au paragraphe précédent, ne fera pas us age de la facult é de d énonciation 19novembre 20\3 et n° 2014·89 du 12 mars 2014 ;
prévue par le présent article sera lié pour une nouvell e périod e de dix
Vu le décret n° 20\3-S06du 25 juillet 2013 portant attributions des
années et, par la suite, pourra dé noncer la présente convention 'â l'expi-
ration de chaque période de dix anné es dan s les conditions prévu es au mem bres du G.~':lvemem ent, tel que m odifi é par le décret n" 20 13· 802
présent article. du 21 novembre 2013 ;
Article 15 Vu le décret n° 2014-658 du 30 octobre 2014 portant délégation de
1. Le directeur général du Bureau international du Travail not ifiera à signature à M. le Premier Minist re. chef du Gouverneme nt,
tous les membr es de l'Organisation inte rnationa le du travail J'enregis-
DECRETE:
trement de toutes les. ratificat ions e t dénonciations qui lui seront com-
muni quée s par Ies membres de l'organi sation . Article ' 1. - M . Abdourah~ane CISSE, m inistre auprès du
2. En no tifiant aux membres de l'organi satio n l'enreg istrement de la Premier Ministre, chargé du Budget, assure l'intérim du ministre
deuxième ra tification qui lui au ra été co mmuniquée, le directeur général auprès du Prem ier Mi nistre , c ha rgé de l'Econo mie el des
appel lera l'attèntion des membres de l'organisation sur la date à laqu elle Finances, pendant l'ab sence de Mme Nialé KA BA, du 21 au
23 dé cembre 20 14 .
la prése nte conven tion entrera en vigueur. .., ..,

f· . .-
 42 JOURNAL OFFI CIEL DE LA REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE Il janvier 2016

A rt . 2 .- Le présent décret prend effe t à compter du 2 3 DECRETE :

déc embre 20 14 et sera publié a u Journal officiel de la République Article 1.- M . Kobenan Kou assi ADJOUM ANI, min istre des Res -
de Côte d'Ivoire.
sources animales et hali eutiqu es, est chargé de l'inté rim du ministre du
Fait à Abidj an, le 23 décembre 2014.
Tourisme, pendant l'abs ence de M. Rog er KACOU , du 19 décembre
Daniel Kablan DUNCAN.
20 14 au 4 jan~ier 2015.
DE CRET nO20 14- 868 du 23 décembre 20 14 portant intérim duministre Art. 2.- Le présent décret prend effet à compter du 23 décembre 20 M
de l'Intégrat ion africaine et des Ivoiriens de l'Extérieur. et sera pub lié au Joumal officiel de la Répub lique d~ Côte d'Ivoire.
LE PRESIDENT DE LA REPUBLI QUE ,
Fait à Abidjan , le 23. décembr e 2014.
Vu la Constituti on ; Ü.niel Kablan DUNCA N.
Vu le décret n" 201 2-1 t 18 du 21 novembre 20 12· porta nt nomination
du Premi er Ministre, che f du Gouvernem ent ; DECRET IIO2014-870du 24 décembre 2014 po rtant int érim du ministre
Vu le décret n" 2 01~-lll 9 du 22 novembre 20 12 port ant nomination de l'Industrie et des Mines.
des membres du Gou vernement, tel que modifié par les décrets n" 20 13~ LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE ,
505 du 25 jui llet 2013 , n° 20 13-784, n? 2013-785, nO 20 13-786 du
Vu la Co nstitu tion;
19 novembr e 2013 et n'' 2014-89 du 12 mars 2014 ;
Vu le décret n'' 20 12- 1 J 18 du 21 novembre 20 12 portant nominati on
Vu le décret nO2013-506 du 25 j uillet 20 13 portant attributions des
membres du Gouvernement; tel que mod i fié par le décret n" 2013-802 du Premier Ministre, che f du Go uvernement ;
du 2 t novembre 20 13 ; Vu le décret n" 20l 2~ll19 du 22 novemb re 20 12 portant nomin ation
Vu le décret n" 2014-658 du 30 octob re 2014 portant délégation de des membres du Gouverne ment, tel que mod ifié par les décrets n° 2013-
signature à M. le Premier Ministre. chef du Gou vernemen t, 505 du 25 jui llet 20 13, n'' 2013-784, n'' 20 13-785 , n" 2013-786 du
DECRETE : 19 novembre 20 13 et n° 20 14-89 du 12 mars 20 14 ;
Article 1.- M. Charles Koffi DlBY, ministre d' Etat, ministre
Vu le décret n' 2013-506 du 25 juill et 2013 portant attributions des
des Affaires étrangères, est chargé de l'intérim [Link] de
membres du Gouverneni~nt, te l que modifié par le déc ret nO20 13-802
l'Intégration afri~ain e et des Ivoirien s de .l'Extérieur, pendant
J'abs ence de M . Ally C OULI B A LY, du 21 a u 23 décembre 20 14 . du 2 1 novembre 20 13 ;

Art 2. - Le présent décret prend effet à compter du 23 décembre Vu le décret n? 2014- 658 du 30 octobre .2014 portant délégation de
2014 et sera publié au Joumal officiel d~; la Républ ique de.CÔte
~ i gnature à M . le Premier Mi nistre, chef du Gouvernement,
d'I voire.
DECRETE :
Fait à Abidjan, le 23 décemb~e 2014.
Art icle 1.- M. Jean -Loui s BILLON. mini stre du Commerce , de l'Ar-
Daniel Kablan DUNCAN.
tisan at et de la Prom otion des PME, est ehargé de l'intérim du min istre
DECRET 11° 2014~869 du 23 décembre 20 14 p ortant inté rim du de l'Industrie et des Mines, pendant l'absence de M. Jean Claude BR OU ,
ministre du Tourisme. "
du 24 décembre 2014 au 4 janvier 2015.
LE PRESID ENT DE LA REP UBLI QUE ,
Art. 2.- Le present décret prend effet à compter du 24 décembre 2014
Vu la Consti tution ;
et sera publié au Journal officiel de la République de Côt e d'Ivoire.
Vu le décret n° 2012-1118 du 21 novembre 2012 portant nomination
du Premier Mini stre. che f du Gou vern ement ; Fait à Abidj an, le 24 décembre 2014 .
Vu le décret nO20t2-1119 du 22 nov embre 20 12 portant nomination Dan iel Kablan DUNC AN.
des memb res du Gouvemœment, tel que modifi é par les décrets n" 2013-
505 du 25 juillet 20 13, n° 2013-784, n'' 2013-785, n '2013-786 du DECRETno 2014-871 du 26 décembre 2014 portant intérim du min istre
19 novembre 2013 et n? 2014-89 du 12 mars 2014 ; de la Communication.
Vu le décret n'' 2013 -506 du 25 juillet 2013 portant attributions des
LE PRE SIDENT DE LA REPUBLIQUE,
membres du Gouveniernent, tel que modifié par le décret n" 2013"-802
Vu la Constitution ;
du 2 1 novembre 2013 ;
Vu le décret n? 2012-" rsdu 21 novembr e 2012 portant nomination
Vu le décret nO2014-658 du 30 octobre 2014 portant délégation de
signature à M. le Premier Ministre, che f du Gouvernement, du Premier Ministre, chef du Gouvernement ;

.. .
-,
Il janvier 2016 JOURNAL OFF ICIEL DE LA REP UBLIQUE DE COT E D 'IVOIR E 43

Vu le décret nO20 12· 1119 du 22 nov embre 2012 portant nomi nation
PARTIE NON OFFICIELLE
des memb res du Gouve rnement, tel que modifi é par les d écrets n'' 20 13-
505 du 25 juillet 20 l S, nO 20 13-784, n° 20 13-785 , n° 20 13· 786 du
19 nov embre 20 13 ct u" 20 14-89 du 12 mars 20 14 ;
ANNONCE S
L'adm inis tration " 'entend nullement être responsable de la teneur des
Vu le décre t nO20 13-506 du 25 j uillet 20 13 portant atlr ibutions des
OIl11 fmccs 0" m 'is puhliés "'OIlS cette m/n'iqll e pm;·' e.'i I,articlllien ,.
membr es du Gouverne ment, tel que modifié par le déc ret n'' 2013 · 802
du 2 1 novembre 2013 ;
CE RTIFICAT FONCIER INDIVIDUI( L
Vu le décret na 20 14-658 du 30 octobre 20 14 portant délégation de
signature à M . le Pre mier Mini stre, che f du Gouvernement , N° 49/2015/000089
Le présent certificat foncier est délivré au vu des résultats de l'enquête
DECR ETE :
officielle na 008 · du t 0 mars 2015, validée par Je comité de gestion fon-
Art icle 1 .- ~ Mme Anne Désirée ü ULüTO, ministre de la So lidari té,
cière rurale de Duékoué le 5 novemb re 20 15 sur la parcelle ll Q 004 d'u ne
de la Fa mill e, de la Femm e ct de l'Enfant, est chargée de l'intér im du
superficie de 06 ha 88 a 12 ca à Baho "S " .
mini stre de la Comm unication, pend ant l'absence de Mme A ffou ssiata
Nom : DAO .
BAM BA-LA MINE, du 26 décembre 20 14 au 4 j anvi er 20 15.
Prénom: Issouf.
At1.2.- Le présent décret prend effet à compter du 26 d écembre 201 4
Date ct lieu de naissance .". 17 mai 1970 à Bouaké.
ct sera pub lié au Jo urnal qfficiel de la République de Cô te d'Ivoire.
Nom et p rénom du père: DAO Mamadou.
Fait à Abidjan, Je 26 décembre 20 14.
Nom ct prénom de la mè re : DAO Adjara .
Dani el Kablan DUNCAN.
Nat ionali té ." ivoiri enne.

DECRETn o2 0J4-8 72 du 26 décembre 2014 portant int érim du ministre Profession : soudeur.
d'Etal , min istre des Af faires étrangè res .
Pi éce d 'idcntité: C 0095 7 10 74 3 du 9 octo bre 2009.
LE PRESID ENT DE LA REPUBLIQUE, Etablie par : ON I Duékou é.
Vu la Constitution ; Résidence habit uelle: Duékoué.
Vu le décret nO2012- 1118 du 2 ] no vembre 2012 portant nomin ation Adresse postule .- 07 38 34 98.
du Premier Mini stre, chef du Go uvernement ; Etabli. le 1« décembre 20 15 à Duékou é.
Vu le déc ret na 20 12-1119 du 22 novembre 2012 po~·tant nom inat ion Sm)' SANGARE,
des membres du Gouvernemen t, tel que mod ifié par les décrets nO·201 3- préf et hOl;'· grade.

505 du 25 j uillet 20 13, 'n' 201 3- 784 , n' 20 13-78 5, U O 2013 -78 6 du
19 novembre 20 13 et nO2014 -89 du 12 mars 2014 ; CE RTIFICAT FONCIE R INDIVIDUEL
Vu le décret n? 20 13-506 du 25 jui llet 20 13 portant attrib utions des N° 4912015/00 0090
mem bres,du [Link] erncnt, tel que modi fié par le décret n° 20 13-802
Le présent certificat foncier est dé livré au vu des r ésultats de l'enquête
du 21 novembre201 3 ;
offici elle na 008 du 10 mars 20 15, va lidée par le comité de gestion fon-
Vu le décret na 20 14-658 du 30 octobre 201 4 port ant délégation de
cière rurale de Duékouè le 5 novembre 20 15 sur la parcelle 11 0 004 d 'une
signature à M. le Prem ier Mini stre, chef du Gou vernement.
superficie de 06 ha 96 a 81 c a' à Ba hé " B" .
DE CRETE :

Article 1.- M . Ally COU LlBALY, ministre de l'Intégration africaine Nom :D.(\O .
ct des Ivoirie ns de l'E xtérieur, est charg é de l'intérim du mini stre d'Etat, Prénom ." Issouf.
ministre des Affaires étrangères, pendant l'absence de M. Cha rles Koffi
Date et lieu de naissan ce : 17 mai 1970 à Bou aké.
DIBY, dn27 au 30 décembr e 20 14.
Nom et prénom du pè re: DAO Mamadou.
Art. 2.- Le présent décret prend effet à compter du 26 décembre
2014 ct sera publié au Journal officiel dc la République de Côt e d'Ivoire. Nom .et prénom de la mère : DA O Adj ara.

Nationa lité : ivoirienne.

Fait à Abidjan, le 26 décembre2 0 14. Profession : soudeur.
Daniel Kablan DUNCAN . Pièce d 'identlté: C 0095 7 10 74 3 du 9 octobre 2009. .,

.' .
 44 JO URNAL O FFICIEL DE LA R EPU BLIQUE D E CO TE D ' IVOIRE Il j anvi er 20 16

Etablie par : ONI Duèkouè. Adjouan ct borné au nord par un terrain non im matricu lé. au sud par un

Résidence habituelle : Duékoué. t errain non immatriculé. à l'es t par un terrain'non immatriculé et à l'ouest
par la route Adj ouan-M ohou a.
Adresse p ostale .. 07 38 34 94.
" Il d éclare q u e ledi t immeuble appartie nt à l'Etat de Côte d'I vo ire
Etabli , le ICJ décembre 2015 à D u ékou é.
co mme terre vacante ct sans maître et n 'est, à sa connaissan ce , grev é
d' aucuns d ro its ou cha rges ré els ac tuels ou éventue ls au tres qu e ce ux
Sory SANQARE,
préfet hors grade.
c i-aprè s dét aill és, sa voir : une d em and e de con ces si on proviso ire en
cours d' instructi on pré se nté e par M. BR O U Amakou Augustin ,
CP 06 B.P. 552 Abi djan.
RECl;I'ISSE DE DECLARATION Toutes personn es in téressées sont admises à former opposition à la
présente immatricula tion, ès mains du conserv ateur so ussign é, dan s le
D'ASSOCIATION N° 85/PIl/SGI/DAG-1
dé[Link] tro is moi s, â compter de l'affich age du prése nt avis qui au ra lieu
Le préfet de la région de la Matahouè, préfet du département de Bouafjé, incessam me nt en l'auditoire de la section du tribunal d' Ab oisso.
donne récépissé de décla ration â ('asso ciat ion définie comme suit, régie Gran d- Bassam , le 17 d écembre 20 15.
par ~ a loi n" 60-315du 21septembre 1960 relative aux associations.
Le co nservateur J e [Link] n"été fo nci ère
ASSOCI ATION DE S R ES SORTISS ANT S D E TIEBI SSO U et des !fypothiqll~" de Grand-Bassom.

A BO UA FLE ROUDE Z Huguette.

L' associat ion d énommée « ASSOC IATIO N D ES R ESSORTl S- CONS ERVATION DE LA PRO PR Œ T E FONCIERE
. SANTS DE T IEBlSS OU A BOUA FLE » a pour but de re groupe r les ET DES H YPOTH EQ U ES
ressortissants de Tiébissou à Bouafl é en vue de se connaître ct de BUREA U DE GR AN D -BA SSAM
promouvoir la solidarité entre eux. AVIS DE DEMANDE D'IMMATlUCULATlON
Siège : Bouaflé. Au liv re foncier de la clrenn scrfptlo n d' A1éllé

Président .. KOUASSI Yao. Su ivant réqui sition nO.434 dép osé e le 23,décembre 2015, M. DELBE
Z irignon Constant , d irecteu r du Foncier ru ral ctdu Ca das tre à Abidjan,
Bouafl é. le 19 novembre 20 15. . ayant capacité suffisa nte aux fins des pr ésentes ~ n:, me représe ntant de
Pile p réf et el P.D.
l'Etat d e Cô te d'l voire en applica tion du décret n' 59 -239 du la d écem bre
le :"[Link]éta;re gén éra l l ,
1959 et autorisé suivant accord 'donné par lettre nO08558IMCU/CAB
AKA Walcrnin Hortense,
AGRI du 4 se ptem br e 2004 du minist èrede l'[Link]
secrétaire gb Jéra! de préfecture.
l'immatriculat ion au livre fon ci er de la c irc onscription foncière
d'AJépé d'un immeub le co nsistant e_" u n terrain rural d estiné à l'im plan-
tal ion d'une exploitation agricole, d'tine contenance tota le de 13 h? 24 a
'CONSERVAT ION D E LA PROP RIET E FONCIERE
76 ca. situé à A lépé ( Mafia) et borné au ,nord par un terrain non imma-
. ET D ES HYPOTH EQU ES tric ulé, au sud par u ne rivièreAlleyisso, à J'est par un terrain n'on
immatricu lé et à l'oue st par un terrain non imm atricu lé.
BUREAU DE GRAND-B ASS AM
Il .declare que l edi t immeuble appartient à l'Etat de Côte d'Ivoire
AVIS DE DEMANDE D'IMMATRICULATION com me terre vac ante ct san s maître et n'est, à sa co nnaissance, grevé
Au .livr e fon d er dr la cil'"çonn:ript ion d' Abaisso d'aucuns dro its ou charges réels [Link] éventuels autres que ceux ci-
après détaillés, savoir : une demande de conce ssion provisoire en cours
.' Suivant réq uis ition n' 383 déposée I~ 20 m ai 20 15, M. DELBE Ziri-
. .' d'Instru ction présen tée par M me ADO N/ épsc ANOMAN Ya Marie.
gnon Constant, directeur du Foncier rural et du Cadastre à Abidjan. ayant
Toutes p ers on n es intéres sées sont admises à fonner oppos ition à la
','cap'acité suffisante aux fins des pr-ésentes Comme représentant de l'Etat présente immatriculation , ès mains du cons erv ateur soussigné, da ns le
de Cô te d'Ivoire en application du décret n' 59-239 du 1~ décembre 19 59 délai de tro is m ois, à compter de l'affichage du présent avis qui aura lieu
et autorisé suivant acc ord donné par lettr e nO08 5S8IMCU /CA B AGRI incessammen t en l'aud itoire de la sect ion du tribu nal d 'Aboisso.
du 4 se pte mbre 2004 du min istère de " Agriculture. demande l'immatri- Grand-Bassam, 1. 17 décemb re 2 0 1S.
culation au livre fon cier de la circonscription fonci ère d' A boisso d'u n
Le cOllSen-a tc ur de la Prop riété fonci ère
immeuble con sistan t en un terrain rural de stiné â l'implantat ion d'un e et des Hypoth èques de Grand-Sassam,
exploitation agricole, d'une contenance totale de 9 ha 75 a ~O ca, situé à ROUDE Z. Huguette.