Lundi, le 05/01/2025
KAHAMBU ZAWADI Mariam
L3 C MRH, ISMGL
Hygiène et sécurité du travail en milieu professionnel
L’hygiène et la sécurité du travail visent à protéger la santé et la
vie es travailleurs en milieu professionnel. Elles regroupent toutes
les mesures, règles et pratiques permettant de :
- Prévenir les accidents et maladies professionnelles ;
- Assurer des conditions de travail sûres et saines ;
- Sensibiliser et former le personnel aux risques ;
Les dangers en entreprise peuvent être :
- Physiques : chutes, coupures, brûlures, machines mal
protégés ;
- Chimiques et biologiques : produits toxiques, poussières,
micro-organismes ;
- Ergonomiques : postures inadaptées, efforts répétitifs ;
- Psychosociaux : stress, harcèlement, surcharge de travail.
La sécurité au travail repose sur la collaboration entre
employeurs, salariés et autorités, le respect de la législation, et la
promotion d’une culture de prévention durable.
- La sécurité sociale
1. Qu’est-ce que la sécurité sociale ?
La sécurité sociale est un système de protection qui garantit aux
travailleurs et à leurs familles un revenu de remplacement en
casa de risques sociaux tels que : - maladie, maternité, invalidité,
accidents du travail
- Vieillesse (retraite)
- Décès (pension aux ayants droit)
2. Que dit le code du travail de la composition de la famille ?
Le code du travail congolais considère comme membres de la
famille :
- Le conjoint (mari ou femme)
- Les enfants à charge (nés ou adoptés)
- Les ascendants à charge (parents dépendants
financièrement du salarié)
Ces membres peuvent bénéficier de certains avantages
sociaux, notamment les pensions et allocations familiales.
3️. Comment calculer le taux de fréquence ?
Le taux de fréquence permet de savoir à quelle fréquence les
accidents du travail surviennent dans une entreprise sur une
période donnée (généralement une année).
Il sert à :
- Mesurer le niveau de sécurité dans l’entreprise ;
- Comparer plusieurs entreprises ou services ;
- Orienter les actions de prévention.
Formule
𝑵𝒐𝒎𝒃𝒓𝒆 𝒅′ 𝒂𝒄𝒄𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕𝒔𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒂𝒓𝒓ê𝒕 𝑿 𝟏𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎
Taux de fréquence =
𝑵𝒐𝒎𝒃𝒓𝒆 𝒕𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒅′ 𝒉𝒆𝒖𝒓𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍
Explication des éléments
- Nombre d’accidents avec arrêt :
seuls les accidents ayant entraîné un arrêt de travail sont
comptés.
- Nombre total d’heures travaillées :
toutes les heures réellement prestées par les travailleurs sur
la période.
- 1 000 000 :
coefficient de comparaison internationale (normalisation).
4️. Qu’est-ce qu’un assujetti à la sécurité sociale ?
Un assujetti est une personne obligatoirement couverte par la
sécurité sociale et tenue de cotiser.
Qui est assujetti ?
- L’employeur (Obligation légale de déclarer ses travailleurs,
Verse les cotisations patronales)
- Le travailleur salarié (Bénéficie de la protection sociale, Une
partie de son salaire sert de cotisation)
L’assujettissement est obligatoire, pas facultatif.
5. Comment se fait l’affiliation des employeurs et des employés à
la CNSS ?
A️. Affiliation de l’employeur
1. Création ou existence de l’entreprise
o Dès qu’une entreprise embauche au moins un
travailleur salarié, elle doit s’affilier.
2. Dépôt du dossier à la CNSS
L’employeur présente :
o Lettre de demande d’affiliation
o Documents juridiques de l’entreprise
o Liste du personnel
3. A️ttribution d’un numéro CNSS
o Ce numéro identifie l’entreprise
o Il est utilisé pour toutes les déclarations et paiements
B️. Affiliation de l’employé
1. Déclaration par l’employeur
o L’employeur déclare chaque travailleur à la CNSS
2. Ouverture du compte individuel
o Chaque travailleur reçoit un numéro matricule CNSS
3. Versement des cotisations
o Une partie est retenue sur le salaire
o L’autre est payée par l’employeur
Le travailleur ne s’affilie pas seul :
c’est l’employeur qui en a l’obligation légale.
6️. Comment est organisée la sécurité sociale en RDC et d’où
proviennent les ressources ?
Organisation
Gérée par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS)
Présente sur l’ensemble du territoire national
Ressources financières
La CNSS fonctionne grâce à :
1. Cotisations des employeurs
2. Cotisations des travailleurs
3. Subventions de l’État
4. Produits des placements et investissements
Ces ressources servent à payer :
-Pensions
-Rentes
-Allocations
-Soins
7️. Quelles sont les branches et/ou les actions de la sécurité
sociale ?
Branches principales
Risques professionnels :
Accidents du travail et maladies professionnelles
Maladie et maternité :
Soins, indemnités journalières
Vieillesse :
Pension de retraite
Décès :
Rente aux survivants
Famille :
Allocations familiales
Chaque branche correspond à un risque social précis.
8️. Comment déterminer et calculer le taux d’incapacité
permanente en sécurité sociale ?
Le taux d’incapacité permanente mesure la réduction
définitive de la capacité de travail d’un salarié après un
accident ou une maladie professionnelle.
Formule
𝑰𝒏𝒄𝒂𝒑𝒄𝒊𝒕é é𝒗𝒂𝒍𝒖é𝒆
Taux d’IP = X 𝟏𝟎𝟎%
𝑪𝒂𝒑𝒂𝒄𝒊𝒕é 𝒕𝒐𝒕𝒂𝒍𝒆 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍
Explication
Incapacité évaluée :
perte fonctionnelle déterminée par un médecin expert
Capacité totale de travail :
capacité normale d’un travailleur en bonne santé
× 100 % :
permet d’exprimer le résultat en pourcentage
9️. Comment calculer la rente lors d’une incapacité permanente
totale et qui sont bénéficiaires, à quelles conditions ?
On parle Incapacité permanente totale
- Le travailleur est définitivement incapable de travailler
- Taux = 100 %
La rente est calculée sur :
- Le salaire de référence
- Le taux d’incapacité
Plus le salaire était élevé, plus la rente est élevée.
Les Bénéficiaires sont le travailleur lui-même
En cas de décès :
- Conjoint survivant
- Enfants à charge
Conditions
- Affiliation régulière à la CNSS
- Accident reconnu comme professionnel
10. Parlez des pensions de retraite et de la place de la sécurité
sociale en législation sociale.
La Pension de retraite est Versée au travailleur ayant atteint l’âge
légal qui en RDC pour le service public est de 65 ans.
Cela est Conditionnée par :
- Nombre d’années de cotisation
- Cessation d’activité
En législation sociale la sécurité sociale est :
- Un droit du travailleur
- Une obligation légale pour l’employeur
- Un pilier de la justice sociale