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Fiche de Poste - RRH

L'entreprise indépendante du secteur du luxe recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner sa croissance et structurer ses processus RH. Les missions incluent le recrutement, l'administration du personnel, le droit social et le pilotage RH, avec un accent sur l'exigence du secteur. Le candidat idéal possède une formation en RH ou Droit social, une expérience confirmée et une maîtrise des normes sociales.

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Fiche de Poste - RRH

L'entreprise indépendante du secteur du luxe recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner sa croissance et structurer ses processus RH. Les missions incluent le recrutement, l'administration du personnel, le droit social et le pilotage RH, avec un accent sur l'exigence du secteur. Le candidat idéal possède une formation en RH ou Droit social, une expérience confirmée et une maîtrise des normes sociales.

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FICHE DE POSTE

RECRUTEMENT - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Contexte

Entreprise indépendante du secteur du luxe, positionnée sur un segment ultra-


premium à forte notoriété internationale, d’environ 40 collaborateurs, en
croissance.

Évoluant dans un environnement exigeant, alliant savoir-faire artisanal, innovation


et rayonnement mondial, la structure poursuit son développement et renforce sa
professionnalisation interne.

Le/La Responsable RH est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction sur


l’ensemble des sujets RH et assure l’interface avec le cabinet comptable externe
en charge de l’édition des documents sociaux et de paie.

Le poste s’inscrit dans une logique de structuration, d’accompagnement de la


croissance et de maintien d’un haut niveau d’exigence, en cohérence avec les
standards du secteur du luxe.

Rattachement

Direction Générale

Missions principales

1. Recrutement & intégration

• Recueil des besoins auprès des managers


• Rédaction et diffusion des offres
• Gestion des candidatures et conduite des entretiens
• Suivi des embauches et parcours d’intégration

2. Administration du personnel & paie (en lien avec cabinet externe)

• Préparation et transmission des variables de paie


• Contrôle des bulletins et documents contractuels
• Suivi des entrées/sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte)
• Suivi des absences, congés et temps de travail
• Mise à jour des dossiers du personnel

3. Droit social & Convention Collective

• Application et suivi de la CCN applicable


• Veille juridique en droit du travail
• Conseil à la Direction et accompagnement des managers
• Gestion des procédures disciplinaires et ruptures contractuelles
4. Pilotage RH

• Suivi des indicateurs sociaux (masse salariale, turnover, absentéisme)


• Participation à la structuration et à la professionnalisation des processus RH
• Contribution à la culture d’entreprise et à l’exigence propre au secteur luxe
• Mise en place solution IT de gestion absences, notes de frais etc
• Gestion des dossiers mutuelles, prévoyances, optimisations des outils RH en
accord avec la direction

Profil recherché

• Formation supérieure en RH ou Droit social (Bac+3/5)


• Expérience confirmée en poste généraliste RH
• Maîtrise du droit du travail et des normes sociales
• Bonne connaissance des conventions collectives
• Rigueur, discrétion, sens du service et exigence

Conditions

• CDI – 39 heures hebdomadaires


• Statut Cadre
• Rémunération : environ 50 000 € brut annuel selon profil
• Poste basé à Paris 16ème
• 1 jour de télétravail par semaine autorisé

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise


• Remboursement pass navigo à 75%
• Ticket restaurant de 12€ / jour travaillé
• Primes deux fois par an – montant à discrétion de l’employeur

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