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La formation présentée par une équipe d'infirmiers du CHU UCL Namur porte sur le logiciel Careboard, conçu pour faciliter le travail du personnel soignant en mesurant la charge de travail et en offrant une vision globale de l'activité infirmière. Le programme inclut une introduction, une présentation de l'équipe mobile, une analyse de questionnaires, des critères spécifiques de Careboard, un exercice pratique et une conclusion. L'objectif est de permettre aux infirmières de démarrer le programme, de remplir les critères et d'adopter une attitude proactive face aux défis rencontrés.

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La formation présentée par une équipe d'infirmiers du CHU UCL Namur porte sur le logiciel Careboard, conçu pour faciliter le travail du personnel soignant en mesurant la charge de travail et en offrant une vision globale de l'activité infirmière. Le programme inclut une introduction, une présentation de l'équipe mobile, une analyse de questionnaires, des critères spécifiques de Careboard, un exercice pratique et une conclusion. L'objectif est de permettre aux infirmières de démarrer le programme, de remplir les critères et d'adopter une attitude proactive face aux défis rencontrés.

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1)

Bonjour et bienvenue,

Pour commencer je vais nous présenter Séverine (infirmière en pédiatrie au CHU ucl Namur),
stéphanie (infirmière instrumentiste en Maxillo-Faciale Chu ucl namur), Carine (que vous avez
certainement déjà rencontrer qui est infirmière volante ici à Saint-Luc), quand à moi, je m’appelle
Rémy et je suis (infirmier au bloc opératoire CHU ucl namur).

aujourd’hui nous allons vous présentez notre formation sur Careboard. Qui est Un très bon outil si il
est correctement utiliser.

2)

Voici donc le plan que nous allons suivre aujourd’hui lors de cette formation.

en premier lieux il y aura donc une introduction, ensuite nous présenterons l’équipe mobile de saint
luc et le logiciel careboard.

Nous vous montrerons l’analyse du questionnaire que vous avez remplis.

Après les questionnaires, nous vous expliquerons les critères spécifiques de careboard afin que vous
puissiez les reconnaitre.

Un exercices de mise en situation vous seras proposer et pour finir une petite conclusion.

5)

Careboard est un logiciel qui a donc été créer par la firme Opal solution, ils ont comme but de
faciliter le travail du personnel soignant.

6)

Vous allez me dire mais Comment le faciliter ?

en fait, le logiciel va mesurer la charge de travail et offre une vision globale de l’activité infirmière.
Comment le fait-il ?

7)

Premièrement, il va avoir une vision de la charge en soin du personnel (analyse les données de
l’activité infirmière et permettre de garder le contrôle directe et indirecte sur le soignant),

ensuite il calculera en temps réel et prévisionnel de la charge de travail (cela permet de prédire
l’activité a venir et donc les ressources qui sont nécessaire c’est une aide qui est très efficace pour la
gestion au quotidien.

C’est un outil qui est à l’écoute du terrain (récolte directement le ressenti sur la charge de travail
mais aussi il permet une réaction rapide en cas de problème)
Pour finir, permet de rassembler tout l’hopital (c’est un outil fédérateur, de la direction à l’unité de
soins tout le monde l’utilise).

6)

Nous pouvons dire que c’est un outil qui permet de rendre du temps au personnel infirmier.

18) nous espérons que cette formation atteindra les objectifs que nous avons relevé.

Savoir faire : qu’à l’issue de la formation les infirmières d’étages seront capables de démarrer le
programme, de remplir correctement les différents critères et indiquer leur ressenti par rapport à la
charge de travail. Et de valider la demande

Savoir : Les infirmières de l’équipe mobile seront capables d’interpréter les demandes via le logiciel
careboard.

Savoir être : Les infirmières de l’équipe mobile et d’étages auront une attitude proactive afin de gérer
les différends susceptibles de survenir en fonction de son propre ressenti.

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