RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

PROVINCE DE LA TSHOPO
VILLE DE KISANGANI
STATUTS DE L’ASSOCIATION

VOIX CITOYENNE RDC

ASBL

Avril 2026
 PRÉALABLE
Considérant que la République Démocratique du Congo (RDC) est
confrontée à de nombreux défis sociaux, économiques et humanitaires, et que les jeunes et
enfants vivant dans la rue demeurent parmi les populations les plus vulnérables ;
Considérant que la participation citoyenne, la promotion des droits
humains et l’accès à des formations professionnelles sont des leviers essentiels pour
l’autonomisation des jeunes et la cohésion sociale ;
Considérant la nécessité d’un encadrement structuré, d’un suivi
psychosocial et d’un accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle ;
Considérant l’existence d’un engagement citoyen croissant et la volonté de
certains membres fondateurs de créer une structure légale et organisée pour agir efficacement ;
Il est établi la présente Association dénommée « Voix Citoyenne RDC »,
à but non lucratif, régie par les dispositions légales en vigueur en RDC relatives aux
Associations Sans But Lucratif (ASBL).
Le présent Préalable a pour objet de :
 Justifier la création de l’Association.
 Exposer les raisons sociales, humanitaires et éducatives de
sa mission.
 Définir le cadre légal et moral dans lequel l’Association
exercera ses activités.
CHAPITRE I: DE LA CREATION, DE LA DENOMINATION, DU SIEGE SOCIAL, DU
MANDAT, DE LA MISSION, DE LA VISION ET DE L’OBJET

SECTION I. DE LA CREATION, DE LA DENOMINATION ET DU SIEGE SOCIAL

Article 1. L’an deux mille vingt-six, le quatrième jour du mois d’Avril, il a été créée dans la
Ville de Kisangani, Province de la TSHOPO en République Démocratique du Congo ; une
association sans but lucratif dénommée VOIX CITOYENNE RDC, VC-RDC en sigle.

Article 2. Le siège de l’organisation est établi sur proposition des membres fondateurs dans la
ville de Kisangani avec comme zone d’actions toute la province de la TSHOPO. Le siège et le
rayon d’action peuvent être transférés à un autre endroit soit sur l’étendue de la Province de la
TSHOPO, soit dans une autre province de la République Démocratique du Congo.

Une telle décision ne peut être effective et produire ses effets que lorsqu’elle a requis
l’approbation par voie de vote de ¾ des membres fondateur.

SECTION II. DU MANDAT, DE LA MISSION, DE LA VISION, DES VALEURS ET

DES OBJECTIFS

Article3. Le mouvement Voix Citoyenne RDC est une initiative citoyenne à but non lucratif
engagée dans la promotion de la participation citoyenne, la défense des droits humains et
l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables.
Dans une approche inclusive et solidaire, le mouvement accorde une attention particulière aux
jeunes et enfants en situation de rue, en mettant en place des actions concrètes de recensement,
de recrutement, de suivi, d’accompagnement et d’intégration socio-professionnelle.
Article 4. La vision de l’organisation est telle que, par des actions concrètes, VC-RDC participe
à la construction de l’Etat de droit dans un Congo où les citoyens vivent dans des conditions de
Paix favorables à leur croissance économique pour un développement durable.

Article 5. La mission de Voix Citoyenne RDC est de :

Mobiliser, encadrer et accompagner les citoyens, en particulier les jeunes vulnérables, afin de
promouvoir leur insertion sociale et professionnelle, tout en renforçant leur rôle actif dans la
construction d’une société juste, équitable et participative.
Article 6. Les valeurs suivantes caractérisent l’organisation :

- La dignité ;
 - La promptitude ;

- L’équité;

- Le travail bien fait ;

Article 7. Objectif général

Contribuer à l’autonomisation des citoyens et à la réduction de la

marginalisation sociale, notamment chez les jeunes et enfants de la rue.
Article 8. Objectifs spécifiques
 Identifier et recenser les jeunes et enfants en situation de rue
 Organiser leur recrutement volontaire dans un programme d’encadrement
 Assurer un suivi personnalisé (social, éducatif et moral)
 Offrir un accompagnement en formation professionnelle (métiers pratiques)
 Faciliter leur intégration dans la vie active et professionnelle
 Sensibiliser la communauté à la responsabilité citoyenne

CHAP II. DES MEMBRES ET DE LEUR STATUT

SECTION I. DES MEMBRES

Article 9. Les membres de VC-RDC sont des personnes physiques et morales dotées de la
capacité et personnalité juridique d’agir conformément aux législations en cours dans le
pays.

Article 10. Au sein de VC-RDC, il est prévu trois catégories des membres dont:

- Les membres fondateurs ;

- Les membres effectifs et ;

- Les membres sympathisants et d’honneur.

SECTION II. DU STATUT DES MEMBRES

Article 11. Est réputé membre fondateur, toute personne physique ayant pris part dès la
conception jusqu’à l’adoption, aux réunions constitutives des présents statuts par elle signée en
tant que tel.

Article 12. Acquiert le statut de membre effectif, toute personne physique ou morale, qui, après
adoption de ces statuts par les membres fondateurs, éprouve l’intérêt d’y adhérer moyennant
une missive adresse à qui de droit et assortie d’une décision favorable.

Article 13. Est membre sympathisant et/ou d’honneur, toute personne physique ou morale qui,
exprimant sa sympathie aux activités de VC-RDC les soutient par tous les moyens que ce soient
qui, sans blesser les valeurs de l’organisation visent à la matérialisation de sa mission.

CHAPITRE III. DES CONDITIONS D’ADHESION ET DE SORTIE DES MEMBRES

SECTION I: DROITS ET OBLIGATIONS LIES A L’ADHESION

Article 14. Tout membre de l’organisation a droit de :

- Participer à toutes les Assemblées Générales ;

- Etre éligible à tous les organes de l’Association sans discrimination basée sur le genre,
la race ou l’appartenance religieuse;

- Participer à la gestion, au contrôle et à l’évaluation des activités de VC-RDC ;

- Contribuer efficacement au bon fonctionnement des activités de VC-RDC.

Article 15. L’adhésion au sein des VC-RDC est conditionnée par le respect des critères
suivants :

- Jouir de la capacité juridique en tant que personne physique ou morale ;

- Adresser au Conseil d’Administration à la personne de son président une lettre de

demande d’adhésion écrite et envoyée avec accusé de réception ou signature dans le
carnet de transmission ;
 - Etre accepté par l’assemblée Générale ;

- Accepter de se soumettre aux textes régissant l’organisation.

Article 16. Tout candidat au Conseil d’Administration doit :

 Etre membre fondateur ou effectif de l’organisation,

 Etre disposé et engagé pour la promotion et la protection des droits humains,
 Jouir d’une moralité et d’une conduite irréprochables,
 Avoir une expérience dans la gestion d’une association ayant eu les mêmes objectifs que
ceux poursuivis par VC-RDC.

Article 17. Tout candidat à la Coordination doit remplir cumulativement les critères suivants :

- Avoir des tacts diplomatiques ;

- Etre capable de mobiliser des fonds et des ressources financières ;

- Etre détenteur d’un diplôme de Licencié ;
- Faire preuve d’esprit de conception, de concertation, de courtoisie, d’initiative et
d’ouverture ;

- Jouir d’une bonne moralité ;

- N’avoir été condamné à plus de deux (2) ans de servitude pénale pour une infraction de
droit commun.

SECTION II. DES CONDITIONS DE SORTIE

ARTICLE 18. Tout membre peut perdre sa qualité de membre en cas de : -

- Retrait volontaire par voie de démission approuvée par le Conseil d’Administration ;

- Mort ou décès ;

- Dissolution de l’organisation ;

- Exclusion en application des sanctions statutaires ou réglementaires.

Article 19. L’exclusion temporaire ne peut dépasser trois mois.

Tandis que l’exclusion allant jusqu’à six mois est consécutive de la perte des droits liés à la
catégorie dont l’exclu fait partie, l’exclusion définitive est prononcée en A.G dans le respect de
la procédure d’invitation de l’agent pour conseil verbal et note explicative, de blâme,
d’exclusion temporaire de six mois.

Article 20. Toute perte de la qualité de membre est constatée et prononcée en A.G par le
président du conseil d’administration ou son représentant mandaté.

CHAPITRE IV : DE L’ORGANISATION ET DU FONCTIONNEMENT

SECTION I. DE L’ORGANISATION ET DES ATTRIBUTIONS DES ORGANES

Article 21 L’association VC-RDC est composée de trois organes, à savoir :

- L’Assemblée Générale (AG) ;

- Le Conseil d’Administration (CA) ;

- La Coordination.

Article 22. L’Assemblée Générale est l’organe de décision et de délibération de VC-RDC.

Elle est composée de tous les membres fondateurs, effectifs et sympathisants ou d’honneur.
Sans préjudice à l’alinéa 1 du présent article, les membres sympathisants ou d’honneur
participent aux réunions de l’Assemblée Générale mais sans voix délibérative.

Article 23. L’Assemblée Générale a pour compétences :

1. Définir la politique générale de VC-RDC ;

2. D’approuver ou désapprouver les demandes d’adhésion des nouveaux membres sur

proposition du Conseil d’Administration;

3. D’adopter et/ou modifier les Statuts et les ROI;

4. D’adopter le plan annuel proposé par le Conseil d’Administration ;

5. D’évaluer et approuver ou désapprouver les rapports narratif et financier annuels de

l’Association.
Article 24. L’initiative pour la révision des Statuts est exclusivement réservée à l’Assemblée
Générale, à la requête de 2/3 membres du Conseil d’Administration.

Article 25. Le Conseil d’Administration est l’organe qui veille à l’application ou exécution
des résolutions de l’Assemblée Générale. Il a pour mission d’élire le Coordinateur et d’orienter
la vie de VC-RDC en vue d’atteindre ses objectifs. Il se réunit quatre fois par an, soit une fois
le trimestre en session ordinaire, sur convocation du Président du Conseil d’Administration ou
par les 2/3 des membres en cas d’empêchement notoire de celui-ci. Les membres ont à part le
président un mandat électif de 3 ans renouvelable une fois. Les décisions y sont prises à la
majorité absolue.

Article 26. Le conseil d’administration est composé de cinq (5) membres qui sont :
Le (la) Président (e);

- Le (le) Vice-Président (e) ;

- Le (la) secrétaire ;

- Deux conseillers dont un homme et une femme.

Article 27. La Coordination est l’organe de la gestion quotidienne de l’organisation. Elle est
sous conduite d’un Coordinateur. Celui-ci a un mandat de trois (3) ans renouvelable au moins
une fois. Le Coordinateur est assisté d’un Chargé des Programmes, d’un Secrétaire
Administratif et de deux chargé (es) des finances.

Article 28. La Coordination a pour tâches quotidiennes de :

- Coordonner l’ensemble des activités de l’organisation ;

- Exécuter les résolutions de l’Assemblée Générale et du C.A;

- Garder les archives de l’organisation ;

- De mener et conduire des études de base pour une bonne planification des projets et des
activités;

- Préparer les rapports narratifs et financiers trimestriels et annuels de l’organisation et de

les soumettre au Conseil d’Administration et aux bailleurs de fonds ;
 - Proposer au Conseil d’Administration l’engagement ou la révocation d’un agent
conformément aux textes régissant l’organisation ;

- Proposer au Conseil d’Administration le Modérateur des assises lors de l’Assemblée

Générales prochaine.

Article 29. Le Coordinateur a pour attributions spécifiques de:

- Assurer le suivi régulier des activités dans chaque programme ;

- Chercher le partenariat avec d’autres organisations œuvrant dans le même secteur ;

- Coordonner et superviser toutes les activités de l’Association ;

- Engager et représenter l’organisation auprès des tiers et l’Etat ;

- Entrer en contact avec les bailleurs de fonds, discuter et signer avec eux des contrats de
financement ;

- Modérer les réunions de la Coordination.

SECTION II. DU FONCTIONNEMENT

Article 30. L’Assemblée Générale se réunit en session ordinaire une fois l’an sur convocation
du Conseil d’Administration. Les invitations sont établies par le Coordinateur et signées par le
président du Conseil d’Administration. Toutefois, si les circonstances l’exigent, à la demande
des 2/3 des membres, l’Assemblée Générale se réunit en session extraordinaire. Dans ce cas,
les invitations sont dressées dans la même forme que celle du précédent alinéa.

Article 31. L’invitation dressée par le Coordinateur après la réunion du comité de gestion doit
être adressée aux membres, au moins quinze (15) jours avant la tenue des assises. L’invitation
doit obligatoirement contenir les points inscrits à l’ordre du jour, la date, l’heure et le lieu de la
tenue de la réunion. L’ouverture des assises est constatée par 2/3 des membres avec droit
d’apporter des modifications à l’ordre du jour. Les assises de l’Assemblée Générale auront
chaque fois lieu dans la deuxième quinzaine du mois de Janvier de l’année débutant et ne
peuvent dépasser cinq (5) jours.

Article 32. A défaut de réalisation du quorum à la suite de la première invitation, la session

ordinaire de l’A.G est reportée à une date ultérieure conventionnellement déterminée par les
membres présents pour qui le report vaut invitation déjà. Si, à la date convenue, le quorum n’est
toujours pas atteint alors que les membres régulièrement saisis se sont encore absentés,
l’Assemblée Générale siégera de plein droit, abstraction faite de toute notion de quorum.

A cet effet, les résolutions prises à l’issu des assises, seront opposables tant aux membres
absents régulièrement saisis qu’à ceux absents n’ayant pas été saisi de suite de l’impossibilité
absolue de les atteindre.

Article 33. Les décisions de l’Assemblée Générale se prennent à la majorité absolue des voix
exprimées. Les décisions sont constatées par un procès-verbal conjointement signé par le
Modérateur et le Secrétaire rapporteur dument commis et entériné par le PCA.

Article 34. Le Conseil d’Administration quant lui se réunit une fois le semestre pour une
évaluation mi-parcours de la mise en œuvre de la politique générale de VC-RDC par la
coordination.
Les membres du C.A se réunissent sur convocation de son président sur base d’une invitation
contenant un programme indiquant les points inscrits à l’ordre du jour, la date, l’heure et le lieu
de la tenue de la réunion. La première session se tient dans la première quinzaine du mois de
Juin de l’année en cours tandis que, la seconde sera tenue au mois de décembre pour une
évaluation annuelle et préparatoire de l’assemblée générale.
Article 35. La coordination étant l’organe de gestion quotidienne, se réunit chaque lundi de la
semaine, en session ordinaire et une fois par trimestre en session extraordinaire.

La convocation de la session extraordinaire trimestrielle conditionnée par l’émission des

invitations par le coordinateur contenant un programme indiquant les points inscrits à l’ordre
du jour, la date, l’heure et le lieu de la tenue de la réunion afin de tenir préalablement informé
tous les membres.

CHAP IV. DES RESSOURCES ET DE LA GESTION FINANCIERE

SECTION I. DES RESSOURCES

Article 36. Les ressources de VC-RDC proviennent de :

- Cotisations de ses membres ;

- Dons et legs ;
 - Revenus de ses activités d’auto financement ;

- Subventions publiques.

Article 37. Les cotisations des membres sont régulières et uniformes par catégorie des membres
qui les consentent librement pour permettre à VC-RDC de réaliser sa politique.

Ces cotisations dont la valeur de référence est évaluée en francs congolais à 3$ par mois pour
les membres du Conseil d’Administration sont conditionnées par l’acquisition et maintien du
statut afférent à la catégorie. Tandis que les membres du comité de gestion contribuent
mensuellement 50% de la valeur de référence, ceux de l’Assemblée Générale en cotisent 40%.
Article [Link] dons et legs sont constitués des biens en espèce et/ou en nature donnés à VC-
RDC par une personne physique ou morale membre ou non en vue de lui faciliter la réalisation
des activités entreprises ou à entreprendre. L’Association se réserve néanmoins le droit de
refuser tout don ou leg revêtant un caractère illégal, complaisant et/ou immoral. Le droit pour
revêtir la qualité de membre d’honneur ou donateur est conditionné d’un décaissement d’au
moins une somme ou bien, dont la valeur en franc congolais est de 100$ sans pour autant le
fixer dans le temps.

Article 39. Dans la mesure où l’Association peut accomplir certaines activités lucratives dont
la forme n’est pas purement commerciale mais visant à lui faciliter de manière complémentaire
d’autofinancement en vue de réaliser ses activités, les revenus découlant des telles activités
sont admis dans son patrimoine.

Article 40. L’Etat congolais à travers des personnes morales de droit public peuvent accorder à
VC-RDC certaines faveurs à titre de subventions qui du reste sont acceptées.

SECTION II. DE LA GESTION FINANCIERE

Article 41. Les fonds reçus de l’intérieur comme de l’extérieur pour consolider les activités de
l’organisation sont logés dans un compte bancaire ouvert au nom de VC-RDC. Tout
décaissement de fonds doit être conditionné par la signature de deux (2) personnes dont
prioritairement le Coordinateur et le Président du Conseil d’Administration ou son Vice en cas
d’empêchement.
Article 42. Un service financier géré par une (un) comptable et d’une caissière financière est
mis en place sous le contrôle du coordinateur pour la gestion comptable transparente et
redevable.

CHAPITRE VII : DE LA DISSOLUTION DE L’ORGANISATION

Article 43. Sous réserve des textes légaux régissant les a.s.b.l et établissements d’utilité
publique dans le pays, l’association VC-RDC ne peut être dissoute que sur décision à majorité
absolue de ses membres effectifs que si, elle n’est plus capable de poursuivre les objectifs pour
lesquels elle a été créée.

Article 44. En cas de dissolution, l’Assemblée Générale est convoquée par le Conseil
d’Administration, le cas échéant par les 2/3 des membres effectifs ayant entérinés la dissolution
pour information à tous les membres effectifs qui par voix exprimées à majorité relative
approuve ou désapprouve la démarche.

En cas de désapprobation par l’A.G de la dissolution une restructuration et réorientation de

l’Association sont alors envisagées par voie d’avenant aux présents statuts sans pour autant
altérer le nom social.

Article 45. Une fois décidée ou prononcée, la dissolution de VC-RDC dans le respect des
dispositions des articles 19,20 et 22 de la loi de 2001 relative à la gestion des a.s.b.l, le
patrimoine de l’organisation sera affecté à une autre poursuivant les mêmes objectifs qu’elle.

CHAPITRE VIII : DES DISPOSITONS TRANSITOIRES ET FINALES

Article 46. Toutes les questions non réglées par les présents Statuts, les seront dans le Règlement
d’Ordre Intérieur, dans les textes additionnels et dans les lois en vigueur en République
Démocratique du Congo. Aucune disposition du Règlement d’Ordre Intérieur et d’autres textes
complémentaires de VC-RDC ne sera contraire aux présents Statuts.

Article 47. Les présents Statuts entrent en vigueur à la date de la signature.

Fait à Kisangani, le 04 avril 2026

IC Daniel BESANA
Président du Conseil d’Administration