Scribd
Importer
3 vues1 page

CV Rania

Rania BESSAIM, née le 12 décembre 1998 à Oran, détient un Master en Management des Ressources Humaines et a acquis plusieurs diplômes en secrétariat et gestion. Elle a une expérience professionnelle variée, incluant des postes en enseignement, assistance sociale et administration, ainsi que des formations en hygiène, sécurité et finances. Elle parle couramment l'arabe et a un bon niveau en français et en anglais.

Transféré par

ayabessaim0508
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
3 vues1 page

CV Rania

Rania BESSAIM, née le 12 décembre 1998 à Oran, détient un Master en Management des Ressources Humaines et a acquis plusieurs diplômes en secrétariat et gestion. Elle a une expérience professionnelle variée, incluant des postes en enseignement, assistance sociale et administration, ainsi que des formations en hygiène, sécurité et finances. Elle parle couramment l'arabe et a un bon niveau en français et en anglais.

Transféré par

ayabessaim0508
Copyright
© All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

Curriculum-Vitae

Informations personnelles
Nom : BESSAIM
Prénom : Rania
Date de naissance :12/12/1998 à Oran
Adresse : Cité 150 logts Bâtiment N° : F06 Maraval-ORAN
Email : bessaimrania@[Link]
Numéro de téléphone : 0791987127

Diplômes obtenus
 2021 Master 02 en Management des Ressources Humaines.
Le thème étudié : le système de rémunération et son impact sur la motivation des salariés cas
pratique à « L’entreprise KAHRIF ». Université ORAN 02 Mohamed Ben Ahmed –ORAN-
 2020 Secrétariat bureautique (informatique).
 2019 Licence en Management des Ressources Humaines.
Thème étudié : le recrutement cas pratique à « L’entreprise NAFTAL DASC Région ouest ».
Université ORAN 02 Mohamed Ben Ahmed –ORAN-
 2016 Baccalauréat en gestion et économie.

Formation
 01 mois de formation en hygiène sécurité et Environnement « HSE » (CITAL).
 02 mois de formation à la direction des finances- APC ORAN.
 06 mois de formation dans l’entreprise NAFTAL DASC (Région ouest).
 06 mois de formation dans l’entreprise KAHRIF.

Expériences professionnelles
 06 mois de travail comme enseignante suppléante - Ecole primaire.
 03 ans de travail comme assistante de vie sociale - Ecole Primaire.
 12 mois de travail comme agent de saisie et traitement des données - Entreprise
FORSTAT.
 08 mois de travail comme agent administrative - Auto-école.

LANGUES :
 Arabe : très bien.
 Français : bien.
 Anglais : bien.

AUTRES : Dynamique, ayant le sens de responsabilité, disponibilité, facilité d’intégration


dans le groupe.

Vous aimerez peut-être aussi