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Module Fleg

Le manuel décrit les objectifs de formation pour le rayon fruits et légumes, incluant la connaissance des produits, les règles de stockage et la gestion quotidienne. Les journées de formation sont structurées autour de la préparation, de la réception, de l'implantation, de la commande et de la gestion, avec des pratiques spécifiques à suivre. La formation se termine par une mise en pratique et une évaluation des acquis des employés.

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Le manuel décrit les objectifs de formation pour le rayon fruits et légumes, incluant la connaissance des produits, les règles de stockage et la gestion quotidienne. Les journées de formation sont structurées autour de la préparation, de la réception, de l'implantation, de la commande et de la gestion, avec des pratiques spécifiques à suivre. La formation se termine par une mise en pratique et une évaluation des acquis des employés.

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MANUEL FRUITS ET LEGUMES

OBJECTIF

 Connaître le rayon fruits & légumes, ses spécificités et ses caractéristiques.

 Maîtriser le travail d’un employé durant une journée type.

 Maîtriser la connaissance des produits.

 Les règles de stockage et la tenue d’un rayon fruits & légumes.

2
Journée 1 : Préparation de l’environnement et Réception (Va &Vient )

Matin:

- Réunion d’ouverture : Commencer la formation par une réunion avec l’équipe FLEG, le DM et
le sup de commerce pour lancer le programme de la semaine.
- Repérage des zones : repérer le zones de réception, de stockage et des rayons, et vérifier les
outillages et équipements
- Faire le point sur le type d’assortiment selon la catégorisation du magasin (prémium, mixte
ou populaire ) en s’assurant de la disponibilité des produits de bases et en prenant en compte
la zone de chalandise.

-Effectuer des relevés concurrences (prix et gamme).


Après midi : (Assurer la fermeture)
- Réassort rayon : tri et remplissage rayon .
Réception Marchandise :

Procédure de réception:
 l’aire de réception doit être propre, rangée , dégagée et une balance tarée.
 Contrôle quantitatif : pesage et contrôle de la marchandise livrée.
 Contrôle qualitatif : vérifier la qualité de l’ensemble des produits livrés en terme de fraicheur, maturité,
calibre, produit sain, couleur homogène, et colisage ( selon le cahier de charge)
 Remontée des anomalies détectées à la réception (quantité, qualité, prix et ruptures).

Réserve
 Respect des règles de stockage :(Frigo ou réserve )
Les articles à ne pas mettre au frigo ( fichier ci-joint)
Surveiller et contrôler la température du frigo :2 fois par jour. (entre 6 et 8°:
fiche température )
Respect du FIFO = (First In / First Out – Premier entré –Premier sorti)
Séparation des zones fruits et légumes
Respecter les conditions de stockage : mettre les produits sur des palette
en plastique, éviter la surcharge, éteindre la lumière au frigo, ….)

 Respect des règles d’hygiène et de nettoyage : (fichier ci-joint )


Nettoyer les espaces et le matériel Sol, matériel, balance et pool balance

Enregistrer la traçabilité Cahier d’auto contrôle

Connaissance produits : voir fichier ci-joint


Journée 2 : Implantation type et tenue de rayon (Horaire continu )

•Matin:
L’employé FLEG :
• Vérifier si l’employé porte sa tenue complète : Comme ce qui est présenté sur le fichier ‘les
bonnes pratiques FLEG ‘
• S’assurer que l’employé : Propre, Rasé , ..

Implantation type :
• Respecter les règles d’implantation qui correspondent aux besoins du client et aux caractéristiques du
produit:
• implanter le rayon en jouant sur l’effet visuel (couleur, famille, complémentarité et saisonnalité)

Tenue de rayon :
 Assurer les : nettoyage, tri ,remplissage, vendabilité des produits , mise en avant , dégagement des allées ,
balances ( PLU).
 Rendement : valorisation de la marchandise en prix d’achat et prix de vente
 changement de prix: effectuer les changement des prix de vente en se basant sur la zone de chalandise de
proximité.
 Balisage :s’assurer que tous les produits sont balisés: ardoises visibles, propres, non erronées et à la bonne
place. Le balisage doit être conforme : ( Désignation arabe et français, origine en arabe et français, unité de
mesure, prix , PLU de l’article)
 Ventes et services : Le formateur fait une démonstration de tous les best practice de la vente
Journée 2 : Implantation type et tenue de rayon

Apres midi : 14h00

Préparer la passation pour l’équipe de l’après midi :


Informer l’équipe de l’après midi sur:
- Nouveaux produits
- Modification de PLU
- Promo du lendemain: leur implantation
- Préparation des affiches
- Poursuivre le tri de certains produits sensibles pour les préparer pour le lendemain.
- Le nettoyage des caisses vertes
Journée 3 : Commande et Réassort ( Horaire continu )
Matin :
Assurer l’ouverture du rayon ( refaire tous les acquis du 2ème jour y compris les techniques de
vente et service client)
Commande :
1. Tenir un cadencier de commande qui rappelle les commandes antérieures
2. Prendre en considération les facteurs suivants : la clientèle , le calendrier, les
événements calendaires, les conditions climatiques, le stock, le prix et la zone de
chalandise.

Réassort :
Assurer le réassort au niveau du rayon en respectant la fréquence de réassort de chaque
produit
( fichier ci-joint)

Préparer et faire le réassort du rayon pour l’équipe de l’après midi

Apres midi : 14h00


Préparer la passation pour l’équipe de l’après midi
Journée 4 : Gestion ( Horaire continu)

Assurer l’ouverture du rayon ( refaire tous les acquis du 2ème jour y compris les
techniques de vente et service client)
Accompagner les équipes pour se perfectionner sur les outils de gestion :
• La matrice de changement de prix
• Le tableau de bord ( book de gestion)
• Procédure démarque.(scanning ,intégration ….)
• Traitement anomalies (Envoi , suivi ..)
• La marge

Apres midi : 14h00

Préparer la passation pour l’équipe de l’après midi


Journée 5 & 6 : Mise en pratique de Tous les Acquis en
Présence du Formateur (Va &Vient )

• Refaire Tous les Acquis 2 jours de suite en compagnie du formateur.


• Faire des révisions ou refaire les incompréhensions.
• Le formateur ne quitte le magasin que quand il est sûr que tous les acquis sont bien
assimilés de la part de tous les vendeurs du magasin.

Clôture de la Formation :

• Faire un rappel global et un résumé de tout le déroulé de la formation.


• Etablir un rapport qui comprendra :

+ Les Points Forts du magasin : points à exploiter .


- Les Points à Améliorer : Technique , Matériel , commerce , Humain.

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