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Questionnaire Final

Le document présente une enquête sur les conditions de travail, la motivation et la satisfaction des employés, ainsi que sur l'organisation du travail et la performance industrielle. Les résultats montrent une majorité d'employés satisfaits de leur environnement de travail, mais soulignent des préoccupations concernant la reconnaissance des efforts et la clarté des rôles. De plus, des dysfonctionnements dans la production, tels que des retards et des défauts de qualité, sont fréquemment observés.

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Questionnaire Final

Le document présente une enquête sur les conditions de travail, la motivation et la satisfaction des employés, ainsi que sur l'organisation du travail et la performance industrielle. Les résultats montrent une majorité d'employés satisfaits de leur environnement de travail, mais soulignent des préoccupations concernant la reconnaissance des efforts et la clarté des rôles. De plus, des dysfonctionnements dans la production, tels que des retards et des défauts de qualité, sont fréquemment observés.

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Informations générales

 Sexe : 94 Homme 6 Femme


 Âge : 9 -25 41 25–35 21 36–45 29 +45
 Ancienneté dans l’entreprise : 14 -1 an 28 1–3 ans 26 3–5 ans 32 +5
ans
Poste occupé : …………production/ teinture /reception/ …

Conditions de travail
 Les conditions de travail sont adaptées à votre poste :

8 Pas du tout 23 Peu 38 Moyennement 20 Bien 11 Très


bien
 L’environnement de travail (bruit, sécurité, espace) est satisfaisant :

16 Pas du tout 32 Peu 26 Moyen 15 Bien 11 Très bien


 Vous disposez du matériel nécessaire pour travailler efficacement :

17 Toujours 44 Souvent 24 Parfois 12 Rarement 3 Jamais


Motivation et satisfaction
 Vous êtes motivé(e) dans votre travail quotidien :

8 Pas du tout 20 Peu 34 Moyennement 26 Beaucoup 12 Énormément


 Vous êtes satisfait(e) de votre salaire :

9 Pas du tout 16 Peu 30 Moyen 28 Satisfait 17 Très satisfait


 La reconnaissance de votre effort est suffisante :

5 Pas du tout 13 Peu 28 Moyenne 39 Bonne 15 Très bonne


Organisation du travail
 La répartition des tâches au sein de votre service est claire :
2 Pas du tout 14 Peu 28 Moyennement 40 Bien 16 Très
bien
 Les rôles et responsabilités de chaque employé sont bien définis :

5 Pas du tout 14 Peu 31 Moyennement 36 Bien 14 Très bien


 La coordination entre les différents services est efficace :

8 Pas du tout 19 Peu 31 Moyennement 28 Bien 14 Très bien


 L’organisation actuelle du travail facilite la réalisation des tâches :

10 Pas du tout 17 Peu 32 Moyennement 28 Bien 13 Très


bien

Dysfonctionnements de la production
 Des retards dans la production sont fréquemment observés :

0 Jamais 25 Rarement 41 Parfois 22 Souvent 12


Toujours
 Les défauts de qualité ou rebuts sont fréquents dans la production :

0 Jamais 21 Rarement 38 Parfois 31 Souvent 10


Toujours
 L’absentéisme des employés affecte le bon déroulement du travail :

2 Pas du tout 11 Peu 21 Moyennement 47 Beaucoup 19


Énormément

Formation et compétences (GRH)


 Vous avez bénéficié de formations dans l’entreprise : 32 Oui 68 Non
 Les formations vous aident à améliorer votre performance :

7 Pas du tout 19 Peu 40 Moyennement 26 Beaucoup 8


Énormément
 L’entreprise vous propose des formations régulières :
18 Oui 54 Non 28 Parfois
Communication et encadrement
 La communication avec les supérieurs est bonne :

6 Pas du tout 16 Peu 34 Moyenne 30 Bonne 14 Très bonne


 Vous recevez des consignes claires pour votre travail :

22 Toujours 38 Souvent 25 Parfois 10 Rarement 5 Jamais


 Les problèmes sont pris en considération par les responsables :

7 Pas du tout 18 Peu 33 Moyennement 29 Bien 13 Très bien


Performance industrielle (perception)
 Vous pensez que votre productivité est élevée :

6 Pas du tout 18 Peu 33 Moyenne 29 Bonne 14 Très bonne


 Les conditions actuelles améliorent votre efficacité :
13 Pas du tout 21 Peu 38 Moyennement 21 Bien 7 Beaucoup
 Selon vous, l’entreprise est performante :

4 Pas du tout 16 Peu 39 Moyennement 31 Bien 10 Très


performante

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