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INTRODUCTION

Durant nos 30 jours ouvrables au C.H.N.B, nous marions la théorie apprise

à l’école à la pratique sur terrain. Dans le cadre de ce rapport de stage,
nous avons fixées les objectifs suivants :
 Garantir la formation professionnelle de la qualité ;
 Intégrer les apprentissages effectués au cours de la formation ;
 Evaluer les compétences professionnelles des apprenants dans les
contextes réels de travail ;
 S’adapter concrètement dans une organisation d’entreprise ;
 Former les jeunes en leur donnant des outils d’analyse socio-
économique pour comprendre les transformations et les mutations
de monde du travail ;
 Procéder à l’éducation nutritionnelle et sanitaire des patients ;
 Collaborer avec les membres de l’équipe sanitaires, appliquer et
exécuter à l’application des normes d’hygiène alimentaire ;
 La participer aux activités de CPN, CPON, CND, CPS ;
 Manipuler certains appareils permettant la réalisation de certains
examens comme test d’Hb, WIDAL, G.E, G.S, Détermen ;
 La découverte de responsabilité et l’obligation professionnelle ;
 Les compléments de la formation technique et pratique dispensé
dans l’établissement ;
 La validation d’un Diplôme d’Etat du niveau A 2.
Notre rapport de stage présentera trois chapitres qui suivent :
 Présentation du lieu de stage ;
 Déroulement des activités ;
 Analyse de la situation rencontrée.
 2

CHAPITRE I : LA PRESENTATION DE L’INSTITUTION

I.1. Dénomination

L’Institution dans laquelle nous avons fait le stage est dénommé

Centre Hospitalier Nouvel Béthel « CHNB » en sigle.

I.2. Situation géographique.

Le CHNB est situé dans la province du Haut-Uélé, territoire de

WATSA, Cité Minière de DURBA, précisément dans le centre urbain de
Durba. Le CHNB est situé au quartier DUEMBE non loin de l’Eglise
FEPACO/NDALA sur la route principale de KOKIZA.

I.3. Statut Juridique

Notre structure privée et agréer par la société KIBALI GOLD MINE.

I.4. Rayon d’action

Le CHNB, se trouve en République Démocratique du Congo,
territoire de WATSA.
Le CHNB est situé au Sud-Ouest par le marché de DUEMBE.

I.5. Objectif de l’Hôpital

L’hôpital a pour l’ambition de prendre en charge les patients et de
contribué à leur état de santé aussi de refondre à toute les détresses de
tous les citoyens quel que soit leurs âges, leurs vêtements, leurs sexes, du
poids etc…

I.6. Historique
Le CHNB est une ancienne entité de santé qui fonctionnait sous
l’appellations Dispensaire de Soins de Santé primaire NDALA depuis 1998
à l’ancienne NDALA.
En 2013, sous l’avancement de KIBALI, le centre a été délocaliser à
l’actuelle NDALA (KIKIZA). Sous l’appellation (CHNB).
Les services organisés :
 La consultation ;
 L’hospitalisation ;
 La gynécologie ;
 Laboratoire ;
 La pharmacie ;
 L’échographie.
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I.7. Organigramme et fonctionnement

I.7.1. Organigramme

COMITE DIRECTEUR

MEDECIN DIRECTEUR

AG

DIRECTEUR DE RECEPTION CAISSE

PHARMACIE
NURSING

CONSULTATION SALLE DE SOINS

HOSPITALISATION SALLE HYGIENE SENTINELLE

D’OPERATION SANITAIRE
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I.7.2. Fonctionnement
Comité Le directeur : il assure la gestion quotidienne de l’hôpital,
garantir la qualité des services et veuillez aux
réalisations interpersonnels.

Le médecin directeur : il est responsable d’organisation de comité et la

mise en œuvre de ressource.

L’administrateur : il est le responsable administratif qui s’occupe des

ressources humaines, matérielles et financières de
l’hôpital.

La réception : elle s’occupe de l’accueil des malades, de la prise des

signes vitaux l’enregistrement du patient et l’orientation du
patient.

La pharmacie : elle gère les achats des médicaments, assure leur

transitivité des certains médicaments.

La direction du nursing : chargé de la coordination générale des

activités des soins et des infirmiers (es), la
rédaction de l’horaire et la direction des
activités médicales et techniques.
Laboratoire : s’occupe de prélèvement des échantillons des examens du
patient.
Maternité : s’occupe de l’accouchement des femmes enceintes.
Hospitalisation : s’occupe du traitement de patient s’il s’agit d’un cas
grave ton-lui conduire au lit.
Sentinelle : s’occupe de la sécurité et l’entretien de l’hôpital.
Salle d’opération : s’occupe de la chirurgie humaine.
Salle de soins : s’occupe à donner les soins médicaux aux malades.
L’échographie : C’est un service qui s’occupe de l’examinassions, elle
est chapotée par un échographe.
Hygiène : s’occupe de la propriété locale de structure c.à.d. les
nettoyages.
La pédiatrie : c’est un service qui s’occupe des enfants.
En bref : un paquet complémentaire du CHNB a une personne de qualité
qui s’occupe de la gestion des patients 24 heures/ 24 avec
les Staffs médicale.
Devise : « la qualité dans l’ordre et la collaboration »
 5

I..8. Les ressources Humaines

 1 Réceptionniste
 1 laborantin
 1 Comptable
 1 Assistant de gestion
 1 Médecin
 6 infirmiers
 1 à la qualification A1
 4 infirmiers à la qualification A2
 1 infirmier à la qualification A0

I.9. Les Ressources Financières

Les ressources proviennent de règlements des factures par les
patients qui bénéficient les soins de l’hôpital.

I.10. Réalisation

Depuis sa création du CHNB a déjà eu des matériels de la chirurgie et de

la maternité.
Il faut savoir que tous les services fonctionnent dans 4 bâtiments durable
et 1 bâtiments non durable.

[Link]és
Le CHNB à l’insuffisance en eau potable, absence de l’ambulance, manque
de clôture.

[Link] d’avenir
Le CHNB dans l’avenir doit moderniser les services en construisant
d’autres bâtiments durables.
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CHAPITRE II. DEROULEMENT DU STAGE

[Link] DU STAGE
Le Stage s’est déroulé du Lundi au Dimanche au mois de juillet 2025 à
partir de 7h30’ à 16h°° c’était la journée, la nuit de 16°° jusqu’au matin.

II.2. Calendrier de Stage

SERVICE DEBUT DE LA FIN DE LA OBERVATION
SEMAINE SEMAINE
Pharmacie 16/07/2025 22/07/2025 Bon
Salle de soins 22/07/2025 28/07/2025 Bon
Réception 28/08/2025 03/08/2025 Bon
Maternité 03/08/2025 09/08/2025 Bon
Réception 09/08/2025 16/08/2025 Bon

II.3. Planification des activités

JOUR ET DATE SERVICE ACTIVITE REALISER OBSERVATIO
N
16/07/2025 au Pharmacie Administration des Bon
22/07/2025 médicaments aux malades
après la consultation
22/07/2025 au Salle de soins Prendre soins des malades, Bon
28/07/2025 observation de
l’emplacement de cathéter
28/07/2025 au Réception Accueil des patients, Bon
03/08/2025 remplissages de fiches des
malades, la prises des
signes vitaux.
03/08/2025 au Maternité La surveillance de la
08/08/2025 paturinate, participer à
l’accouchement, voir
comment, prélèvement de
BCF.
09/08/2025 au Réception Accueil des patients puis lui
06/08/2025 orienter chez le médecin.
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II.4. Services réalisés

1. La Pharmacie : elle gère les achats des médicaments, assure la
transitivité de certains médicaments, des dispositifs de
médicaments stérilisés.
2. Salle de soins : s’occupe de donner les soins médicaux malades et la
surveillance des malades.
3. La réception : est un service qui s’occupe de l’accueil des patients et
la surveillance des malades, la prise des signes vitaux,
l’enregistrement des patients et l’orientation des patients.
Les instruments utilisés à la réception sont :
- La balance ;
- Le tensiomètre ;
- Le thermomètre,
- La fiche.

A. La balance : c’est un instrument qui nous aide à mesurer le poids de

patients ;
B. Le tensiomètre : c’est un instrument qui nous aide à prélever la
tension artérielle dont la valeur normale est de 100/80 millimètre de
mercure ;
C. Le thermomètre : c’est un instrument qui nous aide à prélever la
température de patient
Les sites de prélèvements de la température sont :
- Par la voie buccale (la bouche) ;
- Par la voie anale (l’anus) ;
- Sous les aisselles.
Dont la valeur normale de la température est de 36° à 37°C. l’unité
principale de mesure de la température est le degré Celsius.
D. La fiche : pour compléter l’identité de patent, l’adresse, âge, sexe….

4. La maternité : elle s’occupe de l’accouchement de femme enceinte

et les soins de bébé, voir le C.P. N, C.P. ON, planning familiale.
Les matériels utilisés à la maternité sont :
- Ospeculum,
- Compresse,
- Paquet chirurgicale,
- File de suture.
- Le pèse-bébé
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5. Salle de soins : elle s’occupe à donner soins médicaux aux malades.

Les instruments utilisés dans la salle de soins sont :
- Le garrot ;
- Le sparadrap ;
- Le cathéter ;
- Le désinfectant ;
- Le diluant.

II.5. Acticités Réalisées

Pendant notre séjour de stage, nous avons participés aux séances de la
C.P.N
 LA C.P.N
La C.P.N est une surveillance de l’évolution de la grossesse par un
médecin soi par une accoucheuse.
La C.P.N permet de :
- Surveiller la grossesse ;
- Education nutritionnelle et sanitaire ;
- Investiguer en vue de porter le diagnostic de la grossesse ;
- Dépister et traiter l’infection qui peut influencer sur la grossesse et
l’accouchement ;
- L’évolution du fœtus,
- Vaccination des femmes enceintes.
Exécution de la C.P.N
A. Matériels
- Mètre ruban ;
- Matériels désinfectants ;
- Gant stériles
- Fiches de consultation prénatale,
- Registre du C.P.N
- Tensiomètre et stéthoscope médicale ;
- Balance (pèse-bébé) ;
- Foetoscope.

B. Médicaments
- VAT (vaccin anti-tétanos) ;
- Acide folique ;
- Fer ;
- Vermifuges ;
- Sulfadoxine pyriméthamene (SP)
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C. Séance de la C.P.N
- Accueillir les femmes gestantes ;
- Expliquer les formalités administratives ;
- Remplir l’identité sur la fiche de la C.P.N
- Peser les femmes gestantes ;
- Education nutritionnelle ;
- Exposer les antécédents de la femme enceinte et les plaintes en
rapport avec les facteurs à risque.

 LA CPON
Est l’ensemble de conseils offert à l’accouchée et à son bébé dès la
naissance de la période natale.

But de la CPON :
- Information sur le planning familial ;
- Réduire le taux de mortalité maternelle et infantile suite aux
grossesses trop rapprochées ;
- Réduire la prévalence de l’av0ortement non-désiré ;
- Réduire le taux de stérilité ;
- Lutter contre l’IST/VIH.
 10

CHAPITRE III. ANALYSE DE LA SITUATION RENCONTREE

III.1. Acquis du Stage

Au cours de notre séjour de stage, nous étions vraiment bien formés sur la
santé, la période de notre stage a été bénéfique.
Nous avons été instruits dans la façon d’accueillir les patients de la façon
de collaborer avec les patients.
Nous avons été capable de prélever les signes vitaux, remplir la fiche du
malade dont les signes vitaux ci-après :
- La température ;
- La tension artérielle ;
- La fréquence respiratoire et cardiaque ;
- Le poids ; …
Sur la fiche, nous remplissions la fiche de partie ci-après :
- L’identité de patient ;
- L’adresse ;
- L’âge ;
- Le numéro de téléphone ;
- La date du jour ;
- L’heure ;
- Compléter le poids, la fréquence respiratoire, …

III.2. Rapport personnel au lieu de stage

Pendant notre séjour de stage, nous étions collaborant avec nos chefs
services, mais aussi collaborant avec d’autres stagiaires et nous avons été
utiles dans les services et les activités au CHBN car nous étions toujours
prêtes à exécuter toutes les tâches mise à notre égard.

III.3. SUGGESTION OU RECOMMANTION

Nous suggérons que le médecin du CHNB de continuer avec son
encadrement envers les stagiaires.
 11

III.4. DIFFICULTE RENCONTREE

1. Sur le plan matériel

Le CHNB, il y a l’insuffisance d’eau potable, ils n’ont pas de bonne toilette,
il y a l’absence de la clôture.
Bref : il faut la construction de la clôture.

2. Sur le plan pédagogique ou technique.

Durant notre séjour de stage, le staff médical nous a enseigné des
nouvelles compétences et nous encourageons le médecin du CHNB pour
son bon encadrement.
 12

III.5. Conclusion
Nous voici à la fin de noter rapport de stage effectué du 16 juillet 16 Août
2025, elle a été pour nous la période bénéfique et heureux car, nous
avons mariés la théorie à la pratique.
Notre période de stage a été vraiment heureux car, nous avons acquis des
nouvelles connaissances, nous avons finis dans un étant de collaboration.
Nous disons merci à l’institution Centre Hospitalière Nouvel Bethel de nous
avoir accueillis et nous garder pendant cette période de notre stafe.

Table des matières

i. Epigraphe……………………………………………………………………...i
 13

ii. Dédicace.………………………………………………………………………ii
iii. Remerciements……………………………………………………………..ii
i
iv. Sigle et
Abréviation………………………………………………………..iv
1. INTRODUCTION……………………………………………………… …….1
CHAPITRE I : LA PRESENTTION DE L’INSTITUTION..................................2
I.1. Dénomination..............................................................................
I.2. Situation géographique..............................................................2
I.3. Statut Juridique..........................................................................2
I.4. Rayon d’action...........................................................................2
I.5. Objectif de l’Hôpital....................................................................2
I.6. Historique..................................................................................2
I.7. Organigramme et fonctionnement...............................................3
I..8. Les ressources Humaines...........................................................4
I.9. Les Ressources Financières.........................................................5
I.10. Réalisation...............................................................................5
[Link]és.................................................................................5
[Link] d’avenir..........................................................................5
CHAPITRE II. DEROULEMENT DU STAGE................................................6
II.1. HORAIRE DU STAGE..................................................................6
II.2. Calendrier de Stage..................................................................6
II.3. Planification des activités.........................................................6
II.4. Services réalisés......................................................................7
II.5. Acticités Réalisées...................................................................8
CHAPITRE III. ANALYSE DE LA SITUATION RENCONTREE.......................10
III.1. Acquis du Stage.....................................................................10
III.2. Rapport personnel au lieu de stage.........................................10
III.3. SUGGESTION OU RECOMMANTION...........................................10
III.4. DIFFICULTE RENCONTREE........................................................11
III.5. Conclusion.............................................................................12
Table Matière ……………....…………………………………………………………
13
Approbation………………………………………………….
………………………..14
 14

APPROBATION

Rapport de stage approuver par :

Encadreur : Superviseur :

[Link] [Link] Patrick

[Link] [Link]

TUTEUR DE L’OPTION :
1. KASONGO Patrick
2. MUHINGIRWA MID Jean

Préfet des Etudes

LES STAGIAIRES

SIGNATURE