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Eth

Le document traite des concepts de morale, d'éthique et de déontologie, en soulignant leur importance dans la conduite humaine et professionnelle. Il présente également la charte d'éthique et de déontologie de la profession universitaire, qui vise à responsabiliser la communauté universitaire et à établir des normes de comportement. Enfin, il aborde la propriété intellectuelle et le plagiat, en décrivant leurs implications et les outils de détection associés.

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Le document traite des concepts de morale, d'éthique et de déontologie, en soulignant leur importance dans la conduite humaine et professionnelle. Il présente également la charte d'éthique et de déontologie de la profession universitaire, qui vise à responsabiliser la communauté universitaire et à établir des normes de comportement. Enfin, il aborde la propriété intellectuelle et le plagiat, en décrivant leurs implications et les outils de détection associés.

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Morale

Ensemble de règles de conduite, considérées comme bonnes de façon


absolue ou découlant d'une certaine conception de la vie
La morale influe sur les choix et les actions des individus en fournissant
des lignes directrices sur ce qui est acceptable et souhaitable.
La morale implique une conception de ce qui est considéré comme "bien"
et "mal", bien que ces notions puissent varier selon les cultures et les
individus.
Elle repose sur
• La religion
. La conscience
Le sens du devoir
Le sens du respect
La justice

Éthique
C'est un domaine de la philosophie qui se concentre sur l'étude des
concepts de bien et de mal, de juste et d'injuste, ainsi que sur les principes
et les valeurs qui guident les actions humaines.
L'éthique examine les valeurs fondamentales telles que la justice, la liberté,
la vérité, la responsabilité, etc., ainsi que les principes qui découlent de ces
valeurs.

Morale

associée à des principes et des valeurs spécifiques qui sont intériorisés par un individu ou un groupe,
souvent en lien avec des normes culturelles, religieuses ou familiales.

personnelle et concerne souvent les actions individuelles et les choix de vie d'une personne.

basée sur des intuitions, des croyances et des traditions, et peut varier selon les cultures et les
individus

Éthique

une discipline formelle et théorique qui étudie les princip moraux de manière systématique et
rationnelle, souvent utilisant la raison pour évaluer les dilemmes moraux et choix éthiques.

plus large et peut s'appliquer à des domaines tels que politique, la médecine, les affaires, la
technologie, etc., examinant les normes et les pratiques dans ces domaines à lumière des principes
moraux.

utilise souvent des méthodes de raisonnement et d'analy rationnelles pour évaluer les questions
morales et élabor des théories éthiques plus larges
Valeurs :
La responsabilité
- La loyauté
La liberté
La justice
Le respect
Déontologie
Du grec deontos, qui signifie devoir
branche de l'éthique qui se concentre sur l'étude des devoirs, des
obligations et des règles morales qui guident le comportement humain
dans des contextes spécifiques, tels que les professions, les institutions ou
les relations sociales.

Deux fonctions principales:


Protéger le public
Préserver la réputation des travailleurs

Ensemble de valeurs et de principes fondamentaux (liés à une profession)

Obligations partagées
Code de déontologie

Le code de déontologie détermine les devoirs minimums exigibles des


professionnels dans l'accomplissement de leurs activités

Éthique
Ce qu'un individu estime comme moralement correct

Déontologie
Un code de conduite qui s'applique à tous les professionnels

Valeurs
Ce sont des principes de société construits par la connaissance,
l'expérience, l'éducation, la religion et la culture.
La morale et l'éthique sont liées aux valeurs.

Normes
Ce sont des règles de conduite apprises et partagées au sein d'une société
donnée. Elles sont issues des coutumes, des traditions.
Le non respect de ces normes peut entraîner des sanctions.
Charte d'éthique et de déontologie
C'est un code non contraignant sur le plan juridique, se fixant comme
objectif de responsabiliser les membres de la communauté universitaire à
travers leurs exercices.

décret exécutif N° 04-180 du 23 juin 2004


Création du Conseil National d'Ethique et de Déontologie de la Profession
Universitaire.
Avril 2010
La charte de l'éthique et de la déontologie de la profession universitaire
2 Aout 2023
Actualisation de la charte de 2010

Objectifs:
Responsabiliser la communauté universitaire dans ses fonctions, ses
missions et ses rôles;
Agir collégialement afin de renforcer la confiance entre les enseignants/
étudiants/corps administratif et surtout entre l'institution universitaire et son
environnement.
Contenu de la charte d'éthique et de déontologie du MESRS

Fondements éthiques

1. Liberté académique

2. Respect des franchises universitaires

3. Exigence de vérité scientifique, d'objectivité et d'esprit critique

4. Responsabilité et compétence

5. Intégrité et honnêteté

6. Respect mutuel

7. L'éthique numérique

Contenu de la charte d'éthique et de déontologie du MESRS

Fondements éthiques

Règles déontologiques

Droits et devoirs des:

 Enseignants-chercheurs;
 Personnel administratif, techniciens et agents de services;
 Étudiants
REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE

CONSEIL DE DEONTOLOGIE ET D'ETHIQUE UNIVERSITAIRES

ENGAGEMENT SPECIFIQUE AUX PERSONNELS

Je soussigné(e) (préciser responsable, enseignant-chercheur, ATS). de


l'établissement/ministère

Fautes et sanctions

Déclare avoir pris connaissance de la charte de déontologie et d'éthique universitaires (édition


de 2023) et m'engage en conséquence au strict respect de su lettre et de son es prit et ce, en
toutes circonstances.

Engagements

Fait à

Signature

1. Fondements éthiques
2. Règles déontologiques
3. Fautes et sanctions
4. Engagements

L'éthique et la déontologie jouent un rôle crucial dans le monde du travail, en aidant à établir
des normes de comportement professionnel, à promouvoir l'intégrité et la confiance, et à
garantir le respect des droits des employés et des parties prenantes.

Intégrité professionnelle

Être intègre au travail, c'est faire preuve de cohérence et d'honnêteté.

Une personne intègre ne se laissera pas corrompre, car son attachement à ses valeurs passe
avant la reconnaissance de ses pairs ou l'exécution d'une demande amorale venant de la
hiérarchie.

Montrer son intégrité professionnelle à ses collègues permet d'acquérir une certaine confiance.

Devoirs, qualités et exigences dans le monde du travail :

• Confidentialité juridique en entreprise;


 Respect des normes de l'entreprise;
 Responsabilité au sein de l'entreprise;
 Éviter les conflits d'intérêts;
 Intégrité professionnelle.

Définition Propriété Intellectuelle


Le terme Propriété Intellectuelle désigne les œuvres de l'esprit:

Les inventions;

Les œuvres littéraires et artistiques;

Les noms et les images utilisés dans le commerce.

Propriété Intellectuelle
Le droit d'auteur
Droits d'auteur

Droits voisins

Inventions
La propriété industrielle

Marques

Dessins & Modèles

Droits d'auteurs
Les droits d'auteur protègent une variété d'œuvres créatives, y compris les livres, les articles, les
chansons, les films, les peintures, les photographies, les logiciels et autres créations artistiques et
intellectuelles.

Brevets
Les brevets d'invention protègent les nouvelles inventions, idées ou procédés qui sont nouveaux,
utiles et non évidents pour une personne compétente dans le domaine technique concerné. Cela
peut inclure des produits, des dispositifs, des méthodes de fabrication, des procédés industriels, des
compositions chimiques et des améliorations significatives à des inventions existantes.

Institut National Algérien de Propriété Industrielle INAPI

• Qu'est ce qui peut être brevetable?


• Quels sont les démarches pour la demande de brevets?
• Quelle protection offre le brevet?
• Quelle est la durée du brevet ?
1. Licences: Les titulaires de droits peuvent accorder des licences d'utilisation de leur propriété
intellectuelle à des tiers moyennant des redevances ou des royalties;
2. Transfert de technologie: Les entreprises peuvent valoriser leur propriété intellectuelle en
transférant leurs technologies brevetées à d'autres entreprises contre des paiements;
3. Investissement et partenariats: Les investisseurs peuvent être attirés par les entreprises
ayant des actifs de propriété intellectuelle solides, ce qui peut faciliter la levée de fonds ou
les partenariats stratégiques.

Définition Plagiat
Acte de quelqu'un qui, dans le domaine artistique ou littéraire, donne pour sien ce qu'il a pris à
l'œuvre d'un autre Ce qui est emprunté, copié, démarqué.

Types de Plagiat

1. Le plagiat direct;

2. Le copier coller;

3. La paraphrase, reformulation et utilisation des synonymes;

4. L'auto-plagiat.

Conséquences du plagiat sur la science


1. Baisse du niveau intellectuel;

2. Manque de confiance en soi et absence de créativité;

3. Sanctions académiques;

4. Poursuites judiciaires pour violation du droit d'auteur

Outils de détection du plagiat


Moteurs de recherche et logiciels de détection de plagiat

Caractéristiques des logiciels anti plagiat

Calcul de similitude entre documents

Base de données de référence

Différents formats de documents

Multilingues

Génération d'un rapport montrant les parties copiées

Vérification de l'utilisation de l'intelligence artificielle


Inconvénients

Difficulté de détecter le plagiat dans des textes reformulés

La vérification humaine est indispensable

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