26/05/2020 Maurile RAKOTOMANANTSOA

IRSA
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REVENUS IMPOSABLES :(ART01.03.02
CGI)

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Les revenus imposables sont :
 Les rémunérations fixes et variables ainsi

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que les avantages en nature perçus en contre
partie d’un emploi exercé d’une façon
permanente, temporaire ou occasionnelle à
Madagascar
 Les revenus perçus à titre d’emploi salarié et
assimilé, par les personnes résidents ou non,
quelle que soit leur source de financement
 Les remboursements et allocations
forfaitaires pour frais versés aux dirigeants
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de société, quel que soit leur objet ;
 2-REGIME D’IMPOSITION

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 L’impôt est retenu à la source par l’employeur ou
l’organisme payeur lors de chaque paiement
 Possibilité d’imposition séparée des rémunérations

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excédentaires de celle perçue mensuellement quelle
que soient leurs appellations (demande adressée au
centre fiscal)
 Pour le contribuable percevant des revenus
provenant de deux ou plusieurs employeurs, chaque
partie versante détermine et retient provisoirement
l’impôt correspondant aux sommes qu’elle a payées
 Le montant définitif des retenues est calculé par le
service chargé de l’assiette qui le notifie à chacun de
ces employeurs ou organisme 3
26/05/2020 Maurile RAKOTOMANANTSOA
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4- LIEU DE PAIEMENT DE L’ IRSA

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Auprès du service des impôts dont relève le lieu de
travail

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5-PÉRIODICITÉ DE VERSEMENT DE L’IMPÔT
(ART 01.03.12 CGI)

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 Versement mensuel :
 Impôt à verser du 1er au 15 du mois suivant

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 Versement semestriel :si le montant global
des retenus n’excède pas Ar5000 par mois
et/ou il est soumis au régime du forfait en
matière d’impôt sur les revenus prévus à
l’Art 01.01.13 II CGI
 Impôt à verser du 1er au 15 du mois qui suit
le semestre

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6- FORMALITÉS À REMPLIR

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 Bordereau de déclaration(2 exemplaires) dont 1
conservé pour archive par l’employeur

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 Etat nominatif des salaires versés

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7- LA RÉDUCTION D’IMPÔT

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 Ar2000/mois par personne à charge

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8- QU’EST CE QU’ON ENTEND PAR
PERSONNE À CHARGE ?

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 Les descendants en ligne directe :moins de 21
ans, les infirmes, les étudiants de moins de 25
ans

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 Les ascendants en ligne directe ne disposant
d’aucune ressource

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9- EVALUATION DU REVENU BRUT

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 Rémunération en numéraires (salaire, indemnité,
heurs supplémentaires)

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 Les avantages en nature :

 15% de totalité des dépenses mensuelles réelle

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réelle de tous les éléments
concédés mensuellement

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pour les autres avantages
en natures y compris la
domestique
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 La valeur des avantages en nature
(exclusivement privés ou mixtes) à

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intégrer dans la base de calcul de
I'IRSA est, en toute état de cause,
plafonnée à vingt pour cent (20%) des

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rémunérations brutes en numéraire. Ce
montant à plafonner comprend les
évaluations en matière de fourniture de
logements, de véhicules, de frais de
télécommunication ainsi que les autres
avantages en nature.

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10- BASE D’IMPOSITION À L’IRSA

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 Revenu imposable=Revenu brut – Déduction
(retenues (CNaPS et Ostie) , charges déductibles)

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11- LES CHARGES DÉDUCTIBLES :

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Les retenues :
CNaPS:1% des salaires

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 OSTIE :1% des salaires

 Versement en vue de constitution de pension de

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12- DÉTERMINATION DE L’IMPÔT (ART 01.
03. 16 CGI )
Jusqu’à Ar250 000 :Ar 0

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

 Tranche supérieur à Ar 250 000 : 21%

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13- LE MINIMUM D’IMPÔT

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 Revenu net imposable supérieur Ar 250 000 : Ar
200

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 14- COMMENT L’IMPÔT EST CALCULÉ ?
 Exemple :

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 Rakoto est comptable dans une Société d’import export.
Son salaire de base s’élève à Ar 200 000.00.
 Il a effectué des heures supplémentaires d’un montant de

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Ar 50 000.00. Il est logé dans un immeuble loué par la
société à Ar 200 000.00/mois. Il a une voiture à sa
disposition dont carburant Ar 182 000.00, assurance Ar
24 000.00 par mois, téléphone Ar 56 000.00, eau et etc Ar
112 500.00.
 Retenues :
 CNaPS
 Caisse privée de retraite (10% du salaire)

 OSTIE
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