Addendum N° 01 à la Demande de Propositions
Référence : MCA-CI/CONSULT/QCBS/094
Mise en œuvre des Plans d’Action de
Réinstallation (PAR)
19 octobre 2021
Le présent Addendum No01 à la Demande de Propositions Réf. MCA-
CI/CONSULT/QCBS/094 est émis conformément aux Instructions aux Consultants (ITC) -
Clause 9, pour modifier la Demande de Propositions.
La Demande de Propositions est modifiée comme suit :
➢ Lettre d’invitation à soumettre des propositions
Supprimer :
Les Propositions doivent être déposées comme indiqué au point 17 des IC, au plus tard le
20 octobre 2021 à 15h00 – heure Abidjan.
Remplacer par :
Les Propositions doivent être déposées comme indiqué au point 17 des IC, au plus tard le
10 novembre 2021 à 15h00 – heure Abidjan.
➢ Section II - Données particulières de la demande de propositions, Clause ITC IC 20.1:
Clause ITC IC 17.3(c)
Supprimer :
Dans le cas où un Soumissionnaire soumet, sa Proposition Technique protégée par un
mot de passe, le mot de passe doit être envoyé au plus tard 15 minutes avant l’heure
limite de soumission des Propositions - heure locale de MCA-Côte d’Ivoire le 20
octobre 2021 à 15h00 heure Abidjan à l'adresse électronique suivante :
MCACoteDIvoirePA@[Link]
Remplacer :
Dans le cas où un Soumissionnaire soumet, sa Proposition Technique protégée par un
mot de passe, le mot de passe doit être envoyé au plus tard 15 minutes avant l’heure
limite de soumission des Propositions - heure locale de MCA-Côte d’Ivoire le 10
novembre 2021 à 15h00 heure Abidjan à l'adresse électronique suivante :
MCACoteDIvoirePA@[Link]
Clause ITC IC 18.1
Supprimer :
Les propositions doivent être soumises électroniquement au plus tard le 20 octobre 2021
à 15h00 (Heure d’Abidjan Côte d’Ivoire) via le Lien de Demande de Fichier indiqué à la
sous-clause 17.3 (c).
Remplacer :
Les propositions doivent être soumises électroniquement au plus tard le 10 novembre 2021
à 15h00 (Heure d’Abidjan Côte d’Ivoire) via le Lien de Demande de Fichier indiqué à la
sous-clause 17.3 (c).
Clause ITC IC 21.1
Supprimer :
L’ouverture des propositions techniques se déroulera via une réunion en ligne sur la
plateforme [Link] ([Link]) le 20 octobre 2021 à 15h30 (Heure d’Abidjan Côte
d’Ivoire).
Un courriel sera envoyé avec les instructions de dépouillement des soumissions aux
Consultants ayant soumissionné.
Le Procès-verbal de la séance d’ouverture des propositions techniques sera envoyé à tous
les consultants ayant soumissionné à la date limite indiquée à la clause IC 21.5.
2|Page
Remplacer par :
L’ouverture des propositions techniques se déroulera via une réunion en ligne sur la
plateforme [Link] ([Link]) le 10 novembre 2021 à 15h30 (Heure d’Abidjan Côte
d’Ivoire).
Un courriel sera envoyé avec les instructions de dépouillement des soumissions aux
Consultants ayant soumissionné.
Le Procès-verbal de la séance d’ouverture des propositions techniques sera envoyé à tous
les consultants ayant soumissionné à la date limite indiquée à la clause IC 21.5.
➢ Section III – Critères de qualification et d’évaluation, point 3.4 :
Point 3.4 – Critères d’évaluation
Supprimer :
Le Consultant doit avoir réalisé avec satisfaction au moins deux (2) missions similaires au cours
des dix (10) dernières années en Implantation de Plan d’Action de Réinstallation (PAR) en
conformité avec les normes SFI et/ou de la Banque mondiale ou d’autres normes équivalentes
des bailleurs de fonds internationaux.
Remplacer par :
Le Consultant doit avoir réalisé au moins deux (2) missions au cours des dix (10) dernières
années dans l’Elaboration et/ou dans la Mise en œuvre de Plan d’Action de Réinstallation
(PAR) en conformité avec les normes SFI et/ou Banque mondiale, les normes de la Banque
Africaine de Développement ou d’autres normes équivalentes de bailleurs de fonds
internationaux.
Grille des Critères et Sous-critères de qualification et d’évaluation
Supprimer :
IC 23.1 Critères, sous-critères Points
1 Capacité organisationnelle et Expérience du Consultant
1.1 Deux (02) Expériences ou plus réussies en mise en œuvre de PAR 10
en conformité avec les normes de performance de la SFI dont la NP5
et/ou les OP 4.12/ NES 5 de la Banque mondiale ou d’autres normes
équivalentes de bailleurs de fonds internationaux, dans des projets
complexes d’ingénierie et de construction, impliquant une rétroaction
constante entre les ingénieurs du projet et la mise en œuvre des PAR.
1.2 Une (01) Expérience ou plus réussie en mise en œuvre de PAR dans 7
un milieu urbain densément peuplé (environ 500 PAPs minimum) et
présentant une grande diversité d’activités informelles.
1.3 Capacité organisationnelle démontrant un grand savoir-faire de 6
coordination et de planification ainsi que des moyens adaptés en
personnel, en nombre et qualifications, sans oublier les moyens
techniques, de transport et de communication, ainsi que la gestion
d’équipe comprenant de nombreux agents administratifs et
techniques.
1.4 Expérience démontrée en Genre et inclusion sociale (GIS) 4
1.5 Expérience de travail de préférence en Côte d’Ivoire ou à défaut dans 3
un pays d’Afrique de l’Ouest
Total des points pour ce Critère 30
2 Approche, méthodologie, plan de travail et plan de dotation en
personnel proposé
2.1 - Démarche et méthodologie proposées 10
2.2 Plan de travail proposé pour la mise en œuvre du PAR (voir Termes 10
de Référence à la section V)
3|Page
2.3 Organisation de la mission et capacité à mobiliser du personnel 5
qualifié pour des missions ponctuelles.
Total des points pour ce Critère 25
3 Expérience du Personnel Clé
3.1 Spécialiste Senior en Réinstallation et Compensation (Chef de 10
mission)
3.2 Spécialiste en Réinstallation, Compensation, Relations 8
Communautaires
3.3 Spécialiste en Restauration des Moyens de Subsistance en milieu 8
urbain
3.4 Spécialiste en Gestion des données SIG 8
3.5 Spécialiste en Genre et Inclusion Sociale (GIS) 5
3.6 Spécialiste en Gestion de base de données (autre que SIG) 6
Total des points pour ce Critère 45
Nombre total de points pour tous les Critères 100
Remplacer par :
IC Critères, sous-critères Points
23.1
1 Capacité organisationnelle et Expérience du Consultant
1.1 Expériences dans l’Elaboration et/ou dans la Mise en œuvre et 10
Accompagnement de PAR en conformité avec les normes de performance
de la SFI dont la NP5 et/ou les OP 4.12/ NES 5 de la Banque mondiale, les
normes de la Banque Africaine de Développement ou d’autres normes
équivalentes de bailleurs de fonds internationaux, dans des projets
complexes d’ingénierie et de construction, impliquant une rétroaction
constante entre les ingénieurs du projet ou les Ingénieurs de conception
selon qu’il s’agit de l’élaboration et/ou la Mise en œuvre et
l’Accompagnement des PAR.
1.2 Experience dans l’Elaboration ou dans la Mise en œuvre et 7
l’Accompagnement de PAR dans un milieu densément peuplé (ayant
occasionné le déplacement économique ou physique d‘environ 500
PAPs) et présentant une grande diversité d’activités informelles.
1.3 Capacité organisationnelle démontrant un grand savoir-faire de 6
coordination et de planification ainsi que des moyens adaptés en
personnel, en nombre et qualifications, sans oublier les moyens
techniques, de transport et de communication, ainsi que la gestion
d’équipe comprenant de nombreux agents administratifs et techniques.
1.4 Expérience démontrée dans la mise en œuvre de projets tenant 4
compte des aspects Genre et inclusion sociale (GIS)
1.5 Expérience de travail de préférence en Côte d’Ivoire ou à défaut dans 3
un pays d’Afrique de l’Ouest
Total des points pour ce Critère 30
2 Approche, méthodologie, plan de travail et plan de dotation en
personnel proposé
2.1- Démarche et méthodologie proposées 10
2.2 - Plan de travail proposé pour la mise en œuvre du PAR (voir Termes de 10
Référence à la section V)
2.3 - Organisation de la mission et capacité à mobiliser du personnel qualifié 5
pour des missions ponctuelles.
Total des points pour ce Critère 25
3 Expérience du Personnel Clé
3.1 Spécialiste Senior en Réinstallation et Compensation (Chef de mission) 10
3.2 Spécialiste en Réinstallation, Compensation, Relations 8
Communautaires
3.3 Spécialiste en Restauration des Moyens de Subsistance en milieu 8
urbain
3.4 Spécialiste en Gestion des données SIG 8
4|Page
3.5 Spécialiste en Genre et Inclusion Sociale (GIS) 5
3.6 Spécialiste en Gestion de base de données (autre que SIG) 6
Total des points pour ce Critère 45
Nombre total de points pour tous les Critères 100
➢ Section V – Termes de Référence, Section 10 :
Expertise du Consultant et personnel Clé
Supprimer :
Expérience du Consultant
Le Cabinet /Consultant sera tenu d'avoir une expérience dans la mise en œuvre de Plan de Réinstallation
des populations. La firme ou le groupement doit présenter au moins trois (3) expériences réalisées au cours
des 10 dernières années dans des prestations analogues aux exigences requises pour la mise en œuvre du
PAR à savoir :
a) Au moins deux (02) Expériences en implantation de PAR en conformité avec les normes de
performance de la SFI dont la NP5 et/ou les OP 4.12/ NES 5 de la Banque mondiale ou d’autres
normes équivalentes de bailleurs de fonds internationaux ;
b) Au moins une (01) Expérience en mise en œuvre de PAR dans un milieu urbain densément peuplé
(environ 500 PAPs) et présentant une grande diversité d’activités informelles ;
c) Capacité organisationnelle démontrant un grand savoir-faire de coordination et de planification ainsi
que des moyens adaptés en personnel, en nombre et qualifications, sans oublier les moyens
techniques, de transport et de communication ;
d) Expérience démontrée en Genre et inclusion sociale (GIS)
e) Expérience de travail de préférence en Côte d’Ivoire ou à défaut dans un pays d’Afrique de l’Ouest
Expérience du personnel clé
L’équipe devra être composée, pour chacun des tronçons, d’un personnel adéquat pour s'acquitter
efficacement des fonctions décrites dans ces termes de référence. A ce titre, elle aura au minimum : un(e)
chef de mission spécialiste Senior en Réinstallation et Compensation ayant dirigé l’implantation de
PAR/PRMS, un(e) spécialiste en Réinstallation, Compensation et Relations Communautaires, un(e)
spécialiste en restauration des moyens de subsistance en milieu urbain, un(e) spécialiste en gestion des
données SIG, une spécialiste en Genre et Inclusion Sociale (GIS) et un(e) Spécialiste en gestion et contrôle
de la base de données (autre que SIG).
Remplacer par :
Expérience du Consultant
Le Cabinet /Consultant sera tenu d'avoir une expérience dans l’Elaboration et/ou la Mise en œuvre et
l’Accompagnement de Plan de Réinstallation des populations. La firme ou le groupement doit présenter au
moins deux (2) expériences réalisées au cours des 10 dernières années dans des prestations analogues
aux exigences requises pour la mise en œuvre du PAR à savoir :
a) Au moins deux (02) Expériences ou plus dans l’Elaboration ou dans la Mise en œuvre et
l’Accompagnement de PAR en conformité avec les normes de performance de la SFI dont la NP5
et/ou les OP 4.12/ NES 5 de la Banque mondiale, les normes de la Banque Africaine de
Développement ou d’autres normes équivalentes de bailleurs de fonds internationaux, dans des
projets complexes d’ingénierie et de construction, impliquant une rétroaction constante entre les
ingénieurs du projet ou les Ingénieurs de conception selon qu’il s’agit de l’élaboration ou la Mise en
œuvre et l’Accompagnement des PAR ;
b) Au moins une (01) Expérience ou plus dans l’Elaboration ou dans la Mise en œuvre et
l’Accompagnement de PAR dans un milieu densément peuplé (ayant occasionné le déplacement
économique ou physique d‘environ 500 PAPs) et présentant une grande diversité d’activités
informelles ;
c) Capacité organisationnelle démontrant un grand savoir-faire de coordination et de planification ainsi
que des moyens adaptés en personnel, en nombre et qualifications, sans oublier les moyens
techniques, de transport et de communication ;
d) Expérience démontrée en Genre et inclusion sociale (GIS)
e) Expérience de travail de préférence en Côte d’Ivoire ou à défaut dans un pays d’Afrique de l’Ouest
5|Page
Expérience du personnel clé
L’équipe devra être composée, pour chacun des tronçons, d’un personnel adéquat pour s'acquitter
efficacement des fonctions décrites dans ces termes de référence. A ce titre, elle aura au minimum :
-un(e) chef de mission spécialiste Senior en Réinstallation et Compensation,
-un(e) spécialiste en Réinstallation, Compensation et Relations Communautaires,
-un(e) spécialiste en restauration des moyens de subsistance.
Les 3 personnels clé susmentionnés doivent démontrer une combinaison de quatre (4) expériences de mise
en œuvre du PAR/PRMS, dont l'une en milieu urbain africain. Le chef de mission doit avoir au moins une
(1) expérience dans la gestion de la mise en œuvre d'un RAP/LRP avec 500 PAP ou plus.
-un(e) spécialiste en gestion des données SIG,
-une spécialiste en Genre et Inclusion Sociale (GIS) et
-un(e) Spécialiste en gestion et contrôle de la base de données (autre que SIG).
Le tableau de qualification du Personnel Clé
Supprimer et Remplacer par :
Personnel clé
N°
Fonction Qualification
d’ordre
01 Spécialiste Senior en • Diplôme universitaire niveau minimum Bac+4 en
Réinstallation et Sciences Sociales, Économie, Sociologie,
Compensation (Chef de Anthropologie, sciences environnementales, géographie
mission) ou tout autre diplôme équivalent ;
• 10 ans d’expérience générale;
• Avoir dirigé au moins un (1) expérience de mise en
œuvre de PAR/PRMS avec plus que 500 PAP ;
• Avoir au moins une (1) expérience en conformité avec
normes internationales applicables, dont la NP5 de la SFI
et/ou OP 4.12/NES 5 de la Banque mondiale ou d’autres
normes équivalentes de bailleurs de fonds internationaux
Avoir minimum cinq (05) ans en relations
communautaires
• Avoir au moins une expérience en Afrique de l’Ouest
francophone ;
• Expériences dans la gestion d’équipes multidisciplinaires
et multiculturelles.
• Expérience urbaine
Langue :
• Maîtrise de la langue française (écrite et parlée).
• Connaissance de la langue anglaise.
02 Spécialiste en • Diplôme universitaire niveau minimum Bac+4 en
Réinstallation, Sciences Sociales, Économie, Sociologie,
Compensation et Relations Anthropologie, sciences environnementales, géographie
Communautaires ou tout autre diplôme équivalent ;
• 05 ans d’expérience générale ;
• Avoir participé à au moins un (1) expérience de mise en
œuvre de PAR/PRMS
• Avoir au moins une (01) expérience de mise en œuvre
des PAR en conformité avec les normes internationales
applicables dont la NP5 de la SFI et/ou OP 4.12/NES 5
de la Banque mondiale ou d’autres normes équivalentes
de bailleurs de fonds internationaux ;
• Minimum trois (3) ans d’expérience en consultations
participatives (EIES et/ou PAR);
• Expérience dans gestion de conflits ;
6|Page
• Avoir au moins une expérience en Afrique de l’Ouest
francophone ;
• Expérience urbaine
Langue :
Maîtrise de la langue française (écrite et parlée).
03 Spécialiste en restauration • Diplôme universitaire de niveau minimum Bac+4 en
des moyens de Économie, en Sciences Sociales, en Anthropologie, en
subsistance en milieu Développement communautaire à l’international ou
urbain équivalent ;
• 07 ans d’expérience générale ;
• Avoir participé au moins à une (1) expérience de mise en
œuvre de PRMS
• Avoir au moins une (01) expérience de mise en œuvre
de PRMS en conformité avec les normes internationales
applicables dont la NP5 de la SFI et/ou OP 4.12/NES 5
de la Banque mondiale ou d’autres normes équivalentes
de bailleurs de fonds internationaux ;
• Avoir au moins une expérience en Afrique de l’Ouest
francophone ;
• Expérience urbaine
Langue :
• Maîtriser la langue française (écrite et parlée) ;
04 Spécialiste en gestion des • Diplôme universitaire de niveau minimum Bac+4 en SIG,
données SIG géographie, cartographie, géomatique, aménagement
du territoire ou équivalent ;
• 8 ans d’expérience générale dans le domaine des SIG ;
• Avoir au moins deux (02) Expériences dans la gestion
des données SIG dans la mise en œuvre des PAR/PRMS
• Maîtrise de ArcGIS Online, ArcGIS Pro ou ArcGIS
Desktop ;
• Avoir au moins une expérience en Afrique de l’Ouest
francophone.
Langue :
• Maîtriser la langue française (écrite et parlée) ;
05 Spécialiste en Genre et • Diplôme universitaire niveau minimum BAC+2 en
Inclusion sociale (GIS) Sciences sociales, Anthropologie, Études féminines ou
équivalant ;
• 05 ans d’expérience générale dans le domaine du Genre
et Inclusion sociale (GIS) ;
• Avoir participé à la mise en œuvre d’au moins deux (02)
PAR/PRMS en tant que spécialiste sur les aspects genre
et inclusion sociale (GIS) ;
• Avoir une expérience dans la mise en œuvre de
PAR/PRMS en conformité avec les normes de
performance de la SFI et/ou Banque mondiale ou
d’autres normes équivalentes de bailleurs de fonds
internationaux.
• Avoir au moins une expérience en Afrique de l’Ouest
francophone.
Langue :
• Maîtriser la langue française (écrite et parlée) ;
06 Spécialiste en gestion de • Un diplôme de niveau BAC+2 au minimum en
base de données (autre que statistiques, démographie, en informatique ou autre
SIG) domaine connexe ;
• Expérience avérée (d’au moins 5 ans) en matière de
gestion de la construction de grandes bases de données
et de contrôle de qualité.
Langue :
Maîtriser la langue française (écrite et parlée) ;
7|Page
07 Comptable agréé pour • Un diplôme de niveau BAC + 2 au minimum en gestion
superviser les opérations de comptable et financière ;
paiement • Expérience professionnelle cumulée de cinq (05) ans
minimum dont au moins trois ans en tant que comptable
dans la gestion financière et de la comptabilité
analytique.
• Maîtrise de bases de données complexes.
• Au moins une (01) Expérience avec des projets de
développement international et en Afrique de l’Ouest en
particulier
Langue :
• Maîtriser la langue française (écrite et parlée) ;
• Connaissance de la langue anglaise est un plus.
08 Chef Enquêteur (inventaires • Un diplôme de niveau BAC + 2 au minimum en
complémentaires) économie, en statistiques, ou dans des domaines liés
aux sciences sociales
• Expérience minimale de cinq ans dans les grandes
enquêtes sur les ménages.
• Avoir une expérience de travail dans des enquêtes où les
données sont saisies en même temps que les
coordonnées GPS sont enregistrées.
Langue :
• Maîtriser la langue française (écrite et parlée).
09 Ingénieur Génie Civil • Un diplôme en génie civil ou génie de la construction
• Expérience minimale de 5 ans dans la planification des
travaux de construction / réhabilitation de bâtiment
résidentiel ou commerciaux, capable de suivre les
processus de rénovation, auto-construction,
construction, en cas de besoin.
• Maîtrise des normes de construction en Côte d’ivoire
• Une (01) Expérience avec une firme internationale est un
atout
Langue :
• Maîtriser la langue française (écrite et parlée) ;
• Connaissance de la langue anglaise est un plus.
Toutes les autres clauses et conditions de la Demande de Propositions restent inchangées.
Florence RAJAN
Directeur Général
8|Page