Sabrine Ben Zid
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Talentueuse RH
58 976 996 Sabrinebenzid06@[Link] Montfleury, Tunis
Jeune ambitieuse, passionnée par la digitalisation des RH, la gestion des talents et le
développement des compétences. Curieuse, proactive et tournée vers l'innovation, je suis à la
recherche d’une opportunité stimulante pour contribuer à la transformation des pratiques RH et
au développement du capital humain.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Stagiaire RH – Mémoire sur Formalisation des fiches de poste : Pilier d’un système d’évaluation
performant
03/02/2025 - 03/06/2025
Travailler sur mon sujet de mémoire.
Gestion de processus de recrutement.
Gestion administrative des dossiers du personnels et de l’économat.
Réalisation du pointage des personnels et des stagiaires.
Actualisation des programmes et plans de formation pour les différents services, en tenant compte
des besoins spécifiques et des objectifs pour l'année 2025.
Amélioration des compétences des personnels et du climat social.
Fabskill Chargée Ressources Humaines
15/01/2024 - 15/12/2024 Gestion complète de processus de recrutement : de la rédaction des fiches de poste à l'intégration des
nouveaux collaborateurs, en utilisant un ATS pour optimiser chaque étape du suivi et de la gestion des
candidatures.
Rédaction et publication de fiches métiers : Création et mise en ligne de fiches métiers détaillées pour
divers domaines , publiées sur le blog de Fabskill afin de promouvoir les opportunités professionnelles.
Participation à des projets d'amélioration : Collaboration à des initiatives visant à optimiser les processus
de recrutement, renforcer l'image de marque employeur et améliorer l'expérience des candidats et des
utilisateurs de la plateforme Fabskill.
Préparation des documents administratifs : Rédaction et gestion des documents nécessaires à la gestion
des ressources humaines et des formations.
Les Laboratoires Médis Stagiaire en Ressources Humaines
Une expérience très riche qui me permet de:
01/07/2022 - 31/08/2022
Travailler sur mon sujet de PFE: une valorisation du parcours professionnel par la contribution de la QVT
et BET,
Vérification des attestations de travail/ coordonnées des employés,
Calcul des heures supplémentaires, gestion de la paie, etc.
Remplacement des CNSS et SIVP des nouveaux recrus,
Classement et archivage des dossiers du personnels,
Usine de poterie à Nabeul Saisonnière
Chaque été pendant 3 ans . C'était une expérience riche en terme de responsabilité et relation avec les collaborateurs.
ÉDUCATION
ESSEC TUNIS Licence en science de gestion, spécialité Gestion des Ressources Humaines (ESSECT).
École Supérieure des Science Master professionnel, spécialité GRH, Parcours Dialogue Social et Négociation en Co-
Économiques et Commerciale de diplomation ESSECT / ISG.
Tunis (2020- 2025)
Lycée Beni Khier- Nabeul Baccalauréat en Économie Gestion
(2019-2020)
FORMATION
Croissant Rouge (2022) Formation de Premiers Secours/ Formation Leadership
Fabskill (2024) Technique d’Entretien d’Embauche/ Connaissance de soi/ Introduction à l’intelligence émotionnelle
VIE ASSOCIATIVE
Croissant Rouge Sept 2021 dés maintenant Volontaire et cheffe de projet RH
Club Hult Prize ESSECT 07/ 2022 - 04/2023 Membre du comité d'organisation
Club Tunivisions ESSECT Vice présidente département évènementiel 09/2022- 03/2023 Membre département évènementiel 02/2022 -11/ 2022
LANGUAGE
Arabe : Langue maternelle Français : Courant Anglais : B2 Espagnol: A1
COMPÉTENCES
// Techniques: Word/ Excel/ Power Point /Canva/Html/ Quali-Pro/ Incept/ ATS/ IA
// Managériales: Esprit analytique/ Capacité d'adaptation/ Agilité/ Un bon sens relationnel/Ecoute active/Empathie/
Sens de l’organisation/ Polyvalente/ Autonomie/Créativité/ Professionnalisme.
CENTRE D’INTÉRÊT
Travail Associatif Développement des compétences Climat social & qualité de vie au travail Networking RH