 Dédicace

Je dédie ce rapport de stage à mes parents, qui m'ont toujours soutenu et encouragé
dans ma carrière. Ils m'ont inculqué la valeur du travail acharné et de la
persévérance, et ils m'ont toujours incité à suivre mes rêves. Je suis reconnaissant
de leur soutien et de leur amour inconditionnels.

Je dédie également ce rapport à mon directeur de stage, qui m'a guidé et soutenu
tout au long de mon stage. Il m'a transmis ses connaissances et son expertise, et il
m'a aidé à développer mes compétences et mes connaissances. Je suis
reconnaissant de son aide et de sa disponibilité.

Enfin, je dédie ce rapport à tous ceux qui ont contribué à ma formation et à mon
développement personnel. Je suis reconnaissant de leur soutien et de leur
encouragement, et je sais que je n'aurais pas pu arriver là où je suis aujourd'hui sans
eux.

Merci à tous.
  Remerciements

Je tiens à remercier chaleureusement mon directeur de stage, [OMBE SALVADOR],

pour son accueil, son soutien et ses précieux conseils tout au long de mon stage. J'ai
beaucoup appris à ses côtés et j'ai pu développer de nouvelles compétences qui me
seront utiles dans ma future carrière. Je suis reconnaissant de sa confiance et de
son engagement.

Je tiens également à remercier l'ensemble de l'équipe de [ATLANTIC DRILLING]

pour leur accueil et leur bienveillance. J'ai eu l'opportunité de travailler sur de
nombreux projets passionnants et j'ai pu apprendre beaucoup de mes collègues. Je
suis reconnaissant de leur soutien et de leur aide.

Au Directeur de L’ISABEE Pr OMBOLO Auguste

Je tiens également à remercier l'ensemble des Camarades de la promo 13 ISABEE

et le corps des enseignants.
Ce stage a été une expérience très enrichissante pour moi et je suis ravi d'avoir pu
en profiter. Je suis reconnaissant de l'opportunité qui m'a été donnée et je sais que je
garderai de précieux souvenirs de ce stage.

Merci encore à tous.

  Liste des abréviations et des sigles
ISABEE

MINESUP

EPI

 UNICEF
 Liste des figures (les photographies et les cartes sont des
figures)
 I. Introduction générale

L’institut Supérieur D’agriculture, Du Bois, De L’eau, Et De L’environnement

(ISABEE) est un établissement d'enseignement supérieur public de l’Université
d’Ebolowa sous tutelle du MINESUP situé à Ebolowa, dans la région du Sud du
Cameroun. L'ISABEE offre des formations d’ingénieurs, masters et de docteurs en
sciences Agronomiques et Halieutiques, en Hydraulique, en Foresterie, en
Climatologie, en Météorologie, en Energie Renouvelable, en Génie de l’Habitat et en
Sciences de l’Environnement.

L'option Hydraulique, Science Et Technologie De L'eau (HSTE) est une formation

qui permet aux étudiants d'acquérir des connaissances et des compétences dans les
domaines de l'hydraulique, de l'assainissement, de l'irrigation et de la gestion
intégrée de la ressource en eau.

Contexte du stage
 J'ai effectué mon stage de pré-insertion professionnelle au sein de la société Atlantic
Drilling Company Limited, qui est une entreprise qui œuvre dans les technologies de
captage des eaux souterraines et l’approvisionnement en eau à diverses catégories
de personnes pour divers besoins à des prix abordables. Drilling Company Limited
est une entreprise créée en 1995 par un groupe d’ingénieurs et géologues
passionnés par l’eau. La société a son siège social à Yaoundé nouvelle route
Bastos.

Drilling Company Limited intervient dans le domaine de l'hydraulique et réalise des

forages d'eau potable, réhabilitation, études géophysiques, équipement et montage
des pompes manuelles et électriques, conception et mise en place des réseaux
d’approvisionnement en eau potable, essais de pompages, traitement de l’eau.

Modalités du stage

Mon stage s'est déroulé dans les locaux Drilling Company Limited à Yaoundé et sur
et le terrain. J'ai été encadré par [Link] Salvador, le consultant technique de la
société. J'ai eu l'opportunité de travailler sur différents projets, notamment :

L'étude géophysique, les travaux de foration et l’installation de la pompe électrique

avec connexion à la réserve d’eau pour alimentation d’un domicile privé sis à
Mimboman

Objectifs du stage

Les objectifs de mon stage étaient les suivants :

 Acquérir des connaissances et des compétences pratiques dans les domaines de

l'hydraulique et de la gestion de l'eau

 Me familiariser avec le monde du travail

 Développer mes compétences en communication et en travail en équipe

 Élaborer un rapport de stage

I. Historique de la structure d’accueil
Atlantic Drilling Company Limited a été fondée en 2005 par un groupe d'ingénieurs et
de géologues passionnés par l'eau. L'entreprise a depuis grandi pour devenir l'une
des principales entreprises de forage de puits au Cameroun.

En 2006, Atlantic Drilling Company Limited a foré son premier puits d'eau potable
dans un village rural au Cameroun. Le puits a fourni de l'eau potable à la
communauté et a eu un impact significatif sur la vie des habitants.

En 2007, Atlantic Drilling Company Limited a élargi ses activités pour inclure le
forage de puits pour l'irrigation. L'entreprise a foré des puits dans plusieurs régions
du Cameroun, ce qui a permis aux agriculteurs d'augmenter leurs rendements.

En 2008, Atlantic Drilling Company Limited a développé une nouvelle technologie de

forage de puits qui permet de forer des puits plus profonds et plus productifs. Cette
nouvelle technologie a permis à l'entreprise de fournir de l'eau potable et de l'eau
pour l'irrigation à un plus grand nombre de personnes.

En 2009, Atlantic Drilling Company Limited a été certifiée par l'Association des
entreprises de forage de puits du Cameroun. Cette certification garantit que
l'entreprise respecte les normes de qualité les plus élevées en matière de forage de
puits.

En 2010, Atlantic Drilling Company Limited a été élue "Entreprise de l'année" par le
gouvernement camerounais. Cette distinction est une reconnaissance du travail de
l'entreprise pour améliorer l'accès à l'eau potable et à l'eau pour l'irrigation au
Cameroun.

Atlantic Drilling Company Limited continue de se développer et de s'étendre.

L'entreprise est déterminée à fournir de l'eau potable et de l'eau pour l'irrigation à un
plus grand nombre de personnes au Cameroun et en Afrique.
 I. Organigramme de la structure d’accueil

Président-directeur général

 Le président-directeur général est le responsable de l'entreprise. Il est chargé de

définir la stratégie de l'entreprise et de veiller à sa mise en œuvre. Il est également
responsable de la gestion des finances de l'entreprise et de la satisfaction des
actionnaires.

Directeur financier

 Le directeur financier est responsable de la gestion des finances de l'entreprise. Il est

chargé de préparer les états financiers de l'entreprise, de gérer la trésorerie de
l'entreprise et de négocier les contrats financiers de l'entreprise.

Directeur des opérations

 Le directeur des opérations est responsable de la gestion des opérations

quotidiennes de l'entreprise. Il est chargé de veiller à ce que les produits et services
de l'entreprise soient livrés à temps et dans les meilleures conditions.

Directeur des ventes

 Le directeur des ventes est responsable de la vente des produits et services de

l'entreprise. Il est chargé de développer et de gérer le réseau de distribution de
l'entreprise, ainsi que de négocier les contrats de vente de l'entreprise.

Directeur marketing
 Le directeur marketing est responsable du marketing des produits et services de
l'entreprise. Il est chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie marketing
de l'entreprise, ainsi que de gérer le budget marketing de l'entreprise.

Directeur des ressources humaines

 Le directeur des ressources humaines est responsable de la gestion des ressources

humaines de l'entreprise. Il est chargé de recruter, de former et de développer les
employés de l'entreprise, ainsi que de veiller au respect des lois et règlements du
travail.

Directeur juridique

 Le directeur juridique est responsable de la gestion des affaires juridiques de

l'entreprise. Il est chargé de négocier les contrats de l'entreprise, de conseiller
l'entreprise sur les questions juridiques et de veiller au respect des lois et
règlements.

Instances ascendantes ou de tutelle

 Le président-directeur général est responsable devant le conseil d'administration de

l'entreprise. Le conseil d'administration est composé d'un groupe d'administrateurs
élus par les actionnaires de l'entreprise. Le conseil d'administration est chargé de
superviser la gestion de l'entreprise et de veiller à ce que les intérêts des
actionnaires soient protégés.

 L'entreprise est également soumise à la supervision de l'État. L'État est chargé de

veiller à ce que l'entreprise respecte les lois et règlements du travail, de
l'environnement et de la concurrence
 I. Activités (projets réalisés, projets en cours, services, produits, partenaires,
cibles, etc.)
Atlantic Drilling Company Limited est une entreprise de forage sous la forme
juridique d’une Société à responsabilité limitée pluripersonnelle (SARL) qui a été
fondée en 2005 au Cameroun. L'entreprise a été fondée par un groupe d'ingénieurs
et de géologues passionnés par l'eau. Depuis sa création, l'entreprise a foré des
puits dans tout le Cameroun, fournissant de l'eau potable et d'irrigation aux
communautés locales.

Les différents services pratiques offerts sont :

 Prospections géophysique et géologique :
La prospection géologique et géophysique sont des techniques utilisées pour
identifier et quantifier les ressources naturelles, telles que les minéraux, les
hydrocarbures et l'eau. La prospection géologique utilise l'observation de la surface
de la Terre et des roches pour trouver des indices de la présence de ces ressources.
La prospection géophysique utilise des instruments pour mesurer les propriétés
physiques des roches, telles que leur densité, leur résistivité électrique et leur vitesse
de propagation des ondes sonores. Dans le cadre de nos travaux nous avons utilisé
le PQW, Le POOL Finder et les baguettes de sourcier pour identifier le point
favorable.

 Forage de puits : est le processus de perçage d'un trou dans la terre. Elle est utilisée
pour une variété de raisons, notamment l'extraction de ressources naturelles, la
construction d'infrastructures et la recherche scientifique. Dans le cadre de
l’approvisionnement en eau potable on utilise le plus souvent la méthode du rotary et
celles du marteau fond de trou qui a été utilisé lors des travaux au cours du stage ;
Le Marteau Fond de Trou (MFT), en anglais Down The Hole drill (DTH), est un outil
et une méthode de forage à percussion destiné aux sols durs et cassants comme le
calcaire, le grès, le basalte. Il utilise comme fluide de forage de l'air comprimé à
haute pression produit par un compresseur autonome et parfois l’eau qui permet de
remonter les déblais de forage. Il réduit la roche en petits flocons de poussière. Le
marteau pneumatique équipé d’un taillant est fixé à la base d'un train de tiges et
animé en percussion par envoi d'air comprimé dans la ligne de sonde, d'où le nom de
« Marteau Fond-de-Trou ».

 Réhabilitation des forages : elle se fait le plus souvent par une technique appelée air
lift encore appelé soufflage qui consiste à injecter de l'air comprimé. Cette action
permet d'améliorer la qualité de l'eau et la productivité du forage, Il est recommandé
d'effectuer tous les 5 ans un nettoyage de votre forage par air lift ou avant si la
qualité de l'eau et la productivité de votre forage ne sont plus bonnes.

 équipement et montage des pompes manuelles et électriques : ce sont des pompes

utilisées pour prélever la ressource en eau dans le sous-sol afin de satisfaire la
demande en eau. dans les zones rurales ont observé plus les pompes manuelles
dites à motricités humaine (PMH) ceci à cause du manque d’électricité contrairement
aux pompes immergées électriques en zone urbaine.
  Essais de Pompages : Un essai de pompage est un test effectué en pompant
l'eau du puits à un débit constant et en mesurant la baisse du niveau de l'eau.
Les données collectées sont utilisées pour calculer la productivité du puits, qui
est la quantité d'eau que le puits peut fournir par minute à un certain niveau de
pompage afin de Déterminer la capacité d'un puits à fournir de l'eau à un
certain niveau de demande

 Mise en place des réseaux et traitement de l’eau :

C’est un ensemble d’opération qui permettent de distribuer l’eau au population par

des tuyaux au travers des robinets la conception et mise en place nécessite des
techniciens qualifie pour que l’eau coule sans problème et le traitement qui se fait
souvent après analyse permet de consommer l’eau sans danger pour la
 population.

Projets réalisés
 Forage de puits d'eau potable dans les villages du Cameroun

 Forage de puits d'irrigation pour les agriculteurs du Cameroun

 Études géophysiques pour identifier les zones où il est probable qu'il y ait de l'eau
souterraine

 Essais de pompage de puits pour déterminer la capacité d'un puits à produire de

l'eau

 Traitement de l'eau pour la rendre potable et conforme aux normes de qualité

 Gestion de l'eau pour les particuliers, les entreprises et les communautés

Projets en cours
 Forage de puits d'eau potable dans les régions les plus reculées du Cameroun

 Formation des populations locales à l'utilisation et à l'entretien des puits et des

systèmes d'assainissement

Partenaires
 Gouvernement du Cameroun

 Banque mondiale

 UNICEF

 Plan International

 Oxfam

Populations cibles
 Les populations rurales du Cameroun

 Les populations les plus défavorisées du Cameroun

 Les populations vulnérables du Cameroun

 Atlantic Drilling Company Limited est une entreprise sociale qui est déterminée à
fournir de l'eau potable et de l'assainissement à un plus grand nombre de personnes
au Cameroun et en Afrique. L'entreprise est convaincue que l'eau potable et
l'assainissement sont des droits fondamentaux qui doivent être accessibles à tous.

I. Moyens financiers et sources de financement

Moyens financiers

 Capital propre : L'argent investi par les fondateurs ou les actionnaires de l'entreprise
pour démarrer ou développer l'activité.

 Revenus générés : Les revenus issus des contrats de forage avec les clients, qui
permettent de financer les opérations de l'entreprise.
 Marges bénéficiaires en réserve : Les bénéfices réalisés par l'entreprise à partir des
contrats de forage, après avoir soustrait les coûts d'exploitation

 Sources de financement

o Prêts bancaires : L'entreprise peut obtenir des prêts auprès d'institutions financières
pour couvrir les coûts d'équipement, d'exploitation ou de développement.

o Partenariat

o Fonds de développement

I. Principaux problèmes rencontrés pendant le stage

 En tant que stagiaire, j'ai rencontré de nombreuses difficultés au cours de mon stage.
Voici quelques-unes des plus courantes :

 Le manque de connaissances et d'expérience : En tant que stagiaire, je n'avais pas

les mêmes connaissances et l'expérience que les employés de l'entreprise. Cela m'a
parfois empêché de comprendre les tâches qui me sont confiées et de les effectuer
correctement pour un début.
 Pannes inattendues de la foreuse ce qui entrainait un prolongement du temps du
travail.
 La pression du travail : Le travail d'un hydraulicien est parfois stressant et exigeant. Il
faut être capable de travailler rapidement et efficacement, tout en faisant attention à
ne pas faire d'erreurs. Cela peut être difficile pour un stagiaire qui n'a pas l'habitude
de ce rythme de travail.
 Les relations sociales : Il peut être difficile de s'intégrer à une nouvelle équipe et de
se faire des amis au travail car certains voient en ca une concurrence future sur le
marché du travail surtout lorsque les taches assignées sont effectuées
convenablement

Malgré ces difficultés, j'ai beaucoup appris au cours de mon stage. J'ai développé de
nouvelles compétences, j'ai acquis de l'expérience et j'ai rencontré de nouvelles
personnes. Je suis reconnaissant de l'opportunité qui m'a été donnée de faire ce
stage et je suis sûr qu'il me sera utile dans ma future carrière.

I. Conclusion générale

Au cours de mon stage, j'ai pu acquérir de nombreuses connaissances et

compétences qui me seront utiles dans ma future carrière d'hydraulicien. J'ai appris à
utiliser différents outils et techniques, à travailler en équipe et à résoudre des
problèmes. J'ai également pu découvrir les différentes facettes du métier
d'hydraulicien, de la conception à la construction et à l'entretien des réseaux
hydrauliques.

J'ai également pu constater que le métier d'hydraulicien est un métier important et

nécessaire, qui a un impact direct sur la vie des gens. J'ai été impressionné par le
professionnalisme et l'engagement des équipes que j'ai pu rencontrer.

J’ai pu constater que l'entreprise pourrait améliorer certaines choses dans le cadre
de la sécurité des opérateurs de la foreuse qui parfois négligent le port des EPI.

Malgré quelques difficultés, j'ai passé un excellent stage et j'ai beaucoup appris. Je
remercie l'entreprise pour l'opportunité qui m'a été donnée. Je suis également prêt à
travailler dur et à m'investir dans l'entreprise. Je pense que je pourrais devenir un
atout précieux pour l'entreprise et je suis confiant que je pourrais réussir dans ce
métier.
BIBLIOGRAPHIE

> [Link]

> Donnés cartographiques 2022, Cameroun Google Earth .com.

> Google Map

> [Link]