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Programme Comptabilité Split

Le cours de comptabilité et de gestion pour la 1ère année de management vise à fournir aux étudiants les bases nécessaires pour analyser la performance financière d'un établissement hôtelier. Les compétences développées incluent le calcul des indicateurs commerciaux, l'utilisation des données comptables et la maîtrise des coûts. L'évaluation se fait par le biais de partiels et de devoirs surveillés, avec un programme structuré autour des concepts fondamentaux de la comptabilité et de la gestion.

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Programme Comptabilité Split

Le cours de comptabilité et de gestion pour la 1ère année de management vise à fournir aux étudiants les bases nécessaires pour analyser la performance financière d'un établissement hôtelier. Les compétences développées incluent le calcul des indicateurs commerciaux, l'utilisation des données comptables et la maîtrise des coûts. L'évaluation se fait par le biais de partiels et de devoirs surveillés, avec un programme structuré autour des concepts fondamentaux de la comptabilité et de la gestion.

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Syllabus des cours

1ère année – Management 1

LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE LA


GESTION
Code : FDT COMP- GES 101 Nombre d’heures : 36 h ECTS : 8 Coefficient : 4

Objectifs & Compétences

Objectifs du cours :

➢ Acquérir les bases de gestion qui permettront l’apprentissage d’analyse financière et budgétaire approfondie
➢ Appliquer ses connaissances en mathématiques (variation, pourcentage…) à des cas concrets en gestion.

Compétences à acquérir :

➢ Savoir calculer et analyser les indicateurs commerciaux d’un hôtel-restaurant.


➢ Savoir utiliser les données comptables produites par un hôtel-restaurant pour la gestion opérationnelle d’un
établissement.
➢ Etre capable de proposer des solutions à la maitrise des coûts.

Résumé :

Vatel Group© - Janvier 2025- 7


Les étudiants sont initiés aux concepts de la comptabilité et de la gestion et appréhendent les premiers outils
d’analyse. Ils découvrent les indicateurs commerciaux et les bases de la comptabilité pour permettre enfin une
analyse d’un compte de résultat et de l’activité d’un établissement hôtelier.

Méthode d’enseignement et évaluation

Prérequis : Aucun

Déroulement : 18 séances de 2 heures

Evaluation : 2 partiels sur l’année + 2 devoirs surveillés minimum par période - Toutes les connaissances et
compétences enseignées durant toute la formation sont évaluées lors de l’examen final.

Partiel 1 : vérification de l’acquisition des principes de base


Partiel 2 : application pratiques et évaluation de la capacité de l’étudiant à faire des propositions d’amélioration pour
la gestion d’un établissement.

Plan détaillé

Partie I : Introduction
• Le rôle de la gestion dans un établissement

Partie II : Les indicateurs commerciaux


Section 1 : Les indicateurs commerciaux (bases)
• Taux de remplissage et prix moyen
• Fonctionnement de la TVA (montant HT et TTC)

Section 2 : Préparation d’un tableau de bord


• REVPAR et autres mesures de rentabilité (TREVPAR, ARPAR…)
• Indices de fréquentation, de rotation et taux de captage (préparation d’un tableau de bord)

Partie III : Les bases de la comptabilité


Section 1 : Introduction à la comptabilité
• Fonctions de la comptabilité
• Règles et principes comptables fondamentaux
• Origine des normes et évolutions actuelles
• Règles nationales et internationales

Section 2 : Concepts de base


• Bilan / compte de résultat : différences, contenus
• Bénéfice / perte : définitions
• Composition du calcul de résultat (exploitation, financier, exceptionnel

Section 3 : Suivi de construction d’un compte annuel

Vatel Group© - Janvier 2025- 8


• Etude d’un cas concret afin de suivre la construction des comptes annuels depuis le 1er jour de
création d’un établissement jusqu’à la clôture de l’exercice.

Section 4 : Les travaux d’inventaire


• Principes comptables en jeu
• Les différents types d’amortissements
• Evaluation des stocks (Méthodes FIFO, CUMP)
• Autres travaux d’inventaire et impacts sur la trésorerie (provisions…)

Section 5 : Synthèse
• Construction des comptes annuels à partir de la balance générale après inventaire

Partie IV : L’analyse du compte de résultat


Section 1 : La capacité d’autofinancement (CAF)
• Analyse des différents niveaux de résultat
• Calcul et appréciation de la CAF

Section 2 : Analyse du résultat à travers les Soldes Intermédiaires de Gestion

Partie V : Le tableau de bord


Section 1 : Introduction
• Objectif d’un tableau de bord
• Adapter le tableau de bord aux besoins d’un établissement

Section 2 : Coûts
• Identification
• Calcul

Section 3 : Marges
• Identification
• Calcul

Section 4 : Construction du tableau de bord


• A partir du compte de résultat et de la balance générale
• Diagnostic et amélioration de la gestion d’un établissement

Bibliographie

Lectures conseillées et disponibles sur Cyberlibris :

➢ Hemici F et Bounab M, (2016), Techniques de gestion, 3ème édition, Dunod.


➢ Guillermic Philippe (2015) La comptabilité pas à pas, Vuibert
➢ Vandesmet R, (2019) Comptabilité, Finance, Gestion en pratique, Gereso. ➢ Andernack I,
Baruch P, Meylon G, (2018) Comptabilité générale, Vuibert ➢ Signorini C (2019), La compta
…mais c’est très simple, Dunod.
➢ Franck N (2014) La comptabilité pour les non comptables, Dunod.

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