LA SÉCURITÉ INDUSTRIELLE Module de Formation
VH : 20H
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
La prévention consiste à agir à l’avance
pour éviter les dangers et protéger la
santé et la sécurité des personnes.
Les 9 principes généraux de prévention,
définis par le Code du travail, constituent la
base de la démarche de santé et sécurité en
entreprise
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
Principe 01 : Éviter les risques
Ce principe fondamental vise à supprimer le danger ou l'exposition au danger dès que cela est possible.
Exemples :
• Remplacer un produit dangereux par un produit non
dangereux
• utiliser une machine pour soulever des charges lourdes
afin d’éviter le port manuel
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
Principe 02 : Évaluer les risques
Évaluer les risques consiste à identifier les dangers et mesurer leur niveau de gravité pour mieux les. prévenir
Exemples
• Analyser les risques avant d’utiliser un produit chimique
• Mesurer le niveau de bruit dans un atelier.
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
Principe 03 : Combattre les risques à la source
Agir directement là où le risque apparaît pour le réduire ou l’éliminer avant qu’il ne cause un danger.
Exemples:
• Isoler une machine bruyante dans une salle fermée pour
protéger les travailleurs.
• Mettre des capteurs de sécurité sur une machine dangereuse
pour l’arrêter automatiquement en cas de problème.
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
Principe 04 : Adapter le travail à l'homme
Adapter le travail à l’homme, c’est organiser le travail selon les capacités du salarié.
Exemples :
• Donner des pauses régulières pour réduire la fatigue.
• Adapter le rythme de travail pour les personnes âgées
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
Principe 05 : Tenir compte de l'évolution de la technique
Adapter les moyens de prévention en utilisant les nouvelles technologies et méthodes plus sûres.
Exemples
• Adopter des logiciels de gestion des risques pour mieux
analyser et prévenir les dangers.
• Installer des capteurs automatiques pour détecter les
incendies ou les gaz toxiques.
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
Principe 06 : Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l'est moins
Remplacer un produit, une machine ou une méthode dangereuse par une alternative plus sûre.
Exemples:
• Remplacer un sol glissant par un revêtement antidérapant.
• Utiliser des outils à faible bruit au lieu d’outils très bruyants.
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
Principe 07 : Planifier la prévention
Organiser la prévention de manière structurée en intégrant technique, organisation et conditions de travail.
Exemples:
• Élaborer un plan de sécurité avant le début d’un chantier.
• Planifier la maintenance régulière des machines pour éviter
les pannes dangereuses.
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
Principe 08 : Donner la priorité aux mesures de protection collective
Favoriser les protections collectives (qui protègent tout le personnel) avant les protections individuelles.
Exemples:
• Mettre un système d’aspiration des fumées plutôt que
d’utiliser seulement des masques.
• Utiliser des dispositifs de sécurité automatiques sur machines
au lieu de se reposer seulement sur l’attention de l’opérateur.
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
Principe 09 : Donner les instructions appropriées aux travailleurs
Informer et former les travailleurs sur les risques et les moyens de prévention pour qu’ils travaillent en sécurité.
Exemples:
• Former les employés à l’utilisation correcte des machines.
• Organiser des séances de sensibilisation sur les risques
professionnels.
• Donner des consignes claires avant de commencer un travail
dangereux
LES 9 PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA PRÉVENTION
Avantages des 9 principes de la prévention
Réduction des accidents du travail
Moins de blessures et incidents grâce à des actions préventives.
Protection de la santé des salariés
Prévention des maladies professionnelles (physiques, chimiques, psychologiques…)
Amélioration des conditions de travail
Environnement plus sûr, confortable et mieux organisé.
Anticipation des risques
Les dangers sont analysés avant qu’ils ne provoquent des dommages
Ergonomie:
Qu’est-ce que l'ergonomie?
L’ergonomie c’est une science qui étudie les interactions entre l’Homme en activité et les
composantes de cette activité (tâches, outils, méthodes, environnement de travail…), pour
élaborer des systèmes permettant de travailler dans des conditions d’efficacité, de
sécurité et de confort optimales.
Le terme « ergonomie » vient du grec ancien ergon qui se traduit par «tâche/travail » et nόmos qui veut dire « Norme ».
A quoi sert l‘ergonomie ?
un poste de travail aménagé selon les critères de l‘ergonomie :
Peut faire gagner du temps
Empêcher la fatigue de l‘utilisateur
Minimiser les risques pour la santé
Permettre aux utilisateurs d‘atteindre des performances optimales.
L’ergonomie traite de l’adaptation des conditions de travail aux capacités et
caractéristiques de la personne active, et des capacités d’adaptation de cette
personne à sa fonction.
Ergonomie:
Quelles sont les conséquences de manque d’ergonomie?
Une fatigue chronique
Une baisse de productivité
Absentéisme
Une démotivation et plus de stress
Les conséquences sur la santé
Une mauvaise ergonomie peut entraîner plusieurs maladies professionnelles, dont les
troubles musculo-squelettiques ou TMS, provoqués par les gestes répétitifs ou par des
mauvaises postures.
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Ergonomie:
Les troubles musculo–squelettiques (TMS)
Les troubles musculo squelettiques TMS est une maladie qui touche le
plus souvent les articulations, les muscles, les nerfs et les tendons. Les
membres supérieurs (l’épaule, le bras, le poignet, le coude...), le dos et
rarement les genoux, sont les parties du corps le plus concernés.
Ces troubles se traduisent par des malaises,
des douleurs et une gêne souvent quotidiennes
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Ergonomie:
Exemples d’application :
Dimensions recommandées pour la majorité des tâches en posture assise
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Ergonomie:
Exemples d’application :
Les tâches sont généralement mieux exécutées à hauteur du coude
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Ergonomie:
Exemples d’application :
Pour les tâches en posture assise, la hauteur de service devrait correspondre à celle du coude
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Ergonomie:
Exemples d’application :
Fournir aux personnes de petite taille travaillant Éviter les commandes difficiles à atteindre
en posture debout une plate-forme pour ajuster
la hauteur de service à celle du coude
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Ergonomie:
Exemples d’application :
Prévoir suffisamment d’espace pour les personnes de
forte taille dans les allées et aux postes de travail. Ne pas
négliger le dégagement pour les genoux et les jambes
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Ergonomie:
Exemples d’application :
Placer les matériaux, outils et commandes d'utilisation fréquente à portée de main
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Ergonomie:
Exemples d’application :
Prévoir une posture assise Prévoir une posture debout pour un travail exigeant de nombreux
pour un travail de précision mouvements corporels et une certaine force physique
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Ergonomie:
Exemples d’application :
Pour alterner les postures debout et assise pour des tâches
identiques ou similaires exécutées sur une table, utiliser un
tabouret avec un bon repose pieds.
S’assurer qu’il y a suffisamment d’espace pour les jambes dans
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les deux postures
Ergonomie:
Exemples d’application :
Utiliser divers moyens pour assurer le Prévoir des chaises ou tabourets pour que les
confort des opérateurs travaillant debout opérateurs qui travaillent debout puissent s'asseoir
de temps en temps
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Ergonomie:
Exemples d’application :
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Sur un poste de travail debout, prévoir un tabouret pour les opérations de surveillance
Ergonomie:
Exemples d’application :
Chaque utilisateur d’écran doit pouvoir trouver sa position de travail idéale
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