RAPPORT DE STAGE
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Nom et Prénom : ………………………………………
Filière : Sciences Infirmières
Niveau : ………………………………………
Établissement : ………………………………………
Lieu de stage : Centre de Santé / Hôpital de District de Soa
Période : ………………………………………
Encadreur académique : ………………………………………
Encadreur professionnel : ………………………………………
Année académique : 2025 – 2026
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DÉDICACE
Ce rapport est dédié à ma famille pour son soutien moral et
financier, ainsi qu’à toutes les personnes qui ont contribué à ma
formation.
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REMERCIEMENTS
Je tiens à adresser mes sincères remerciements :
* À l’administration de l’Hôpital de District de Soa pour m’avoir
accueilli(e)
* Au personnel soignant pour leur encadrement et leur
disponibilité
* À mes encadreurs académique et professionnel pour leurs conseils
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INTRODUCTION
Le stage hospitalier constitue une étape essentielle dans la
formation des étudiants en sciences infirmières. Il permet de
concilier les connaissances théoriques acquises en salle de classe
avec la pratique sur le terrain.
Mon stage s’est déroulé à l’Hôpital de District de Soa, sur une
période de ……………………………., au sein du service de …………………………….
Ce stage avait pour objectif principal de développer mes
compétences pratiques, d’améliorer ma relation avec les patients
et de me familiariser avec le fonctionnement d’une structure
sanitaire.
Ce rapport présente successivement la structure d’accueil, le
déroulement du stage ainsi qu’un cas clinique observé.
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CHAPITRE 1 : PRÉSENTATION DE LA FORMATION SANITAIRE
I. Objectifs académiques du stage
* Appliquer les techniques de soins infirmiers
* Observer et comprendre l’organisation hospitalière
* Développer les compétences relationnelles avec les patients
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II. Objectifs personnels du stage
* Acquérir de l’assurance dans la pratique des soins
* Améliorer ma communication avec les patients
* Renforcer mon sens de responsabilité
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III. Présentation du service
1. Personnel
Le service est composé de médecins, infirmiers, aides-
soignants et stagiaires.
2. Bâtiment
Le bâtiment est structuré en plusieurs salles : salle de
soins, salle d’hospitalisation, bureau du personnel.
3. Matériel
On y trouve des tensiomètres, thermomètres, seringues, gants,
perfuseurs, etc.
4. Fonctionnement
Le service fonctionne 24h/24 avec un système de rotation du
personnel.
5. Organigramme
Le service est dirigé par un médecin chef assisté d’infirmiers
majors.
6. Services associés
Laboratoire, maternité, urgences, vaccination.
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IV. Situation géographique
1. Localisation
L’Hôpital de District de Soa est situé dans l’arrondissement
de Soa, non loin de Yaoundé.
2. Limites
Il est entouré de quartiers résidentiels et de zones rurales.
3. Avantages
* Accessibilité pour la population locale
* Proximité avec les étudiants de l’Université de Soa
4. Dangers
* Routes parfois difficiles d’accès
* Forte affluence de patients
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V. Historique
L’Hôpital de District de Soa a été créé pour améliorer l’accès aux
soins de santé de la population locale et environnante.
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VI. Ressources humaines
Le personnel comprend :
* Médecins
* Infirmiers
* Sages-femmes
* Personnel d’appui
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IX. Circuit du patient
Le patient passe généralement par :
Accueil → Consultation → Examens → Traitement → Sortie ou
hospitalisation
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CHAPITRE 2 : DÉROULEMENT DU STAGE
II. Activités observées
Activité 1 : Prise des paramètres vitaux
* Indication : Surveillance de l’état du patient
* Matériel : Thermomètre, tensiomètre
* Technique : Mesure de la température, de la tension artérielle
* Observation : Importance de la précision des mesures
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Activité 2 : Pansement
* Indication : Soins des plaies
* Matériel : Compresses, antiseptiques, gants
* Technique : Nettoyage, désinfection, couverture de la plaie
* Observation : Respect strict de l’asepsie
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III. Activités réalisées
Activité 1 : Injection intramusculaire
* Indication : Administration de médicaments
* Matériel : Seringue, aiguille
* Technique : Désinfection, injection dans le muscle
* Observation : Importance du choix du site d’injection
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IV. Difficultés rencontrées
* Manque d’expérience pratique
* Stress face aux patients
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V. Problèmes rencontrés
* Insuffisance de matériel
* Forte affluence des patients
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VI. Avantages du stage
* Acquisition de compétences pratiques
* Bon encadrement
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VII. Inconvénients
* Manque de matériel
* Charge de travail élevée
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VIII. Bilan du stage
A. Objectifs institutionnels
La majorité des objectifs ont été atteints avec succès.
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B. Bilan des objectifs personnels
Ce stage m’a permis de progresser tant sur le plan technique que
relationnel.
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CHAPITRE 3 : CAS CLINIQUE (EXEMPLE)
* Patient : Anonyme
* Motif : Fièvre et douleurs abdominales
* Diagnostic : Paludisme
* Traitement : Antipaludiques, perfusion
* Évolution : Amélioration progressive
* Rôle infirmier : Surveillance, administration des soins,
éducation
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CONCLUSION
Ce stage à l’Hôpital de District de Soa a été une expérience
enrichissante. Il m’a permis de mettre en pratique mes
connaissances théoriques et de développer mes compétences
professionnelles.