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Test Drivers

Le document présente un questionnaire d'auto-évaluation sur les drivers personnels, où les participants notent des affirmations sur une échelle de 0 à 4. Il inclut une grille de résultats pour identifier des tendances comportementales et des messages contraignants qui peuvent limiter l'efficacité personnelle. Les scores élevés dans certaines catégories peuvent indiquer une dépendance à des croyances limitantes.

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TEST

LES DRIVERS

Pour chaque affirmation, entourez le chiffre correspondant :

0 : ce n’est pas du tout moi


1 : c’est rarement moi
2 : c’est quelquefois moi
3 : c’est souvent moi
4 : c’est tout à fait moi

1 J’ai toujours l’impression de me battre contre la montre 0 1 2 3 4


2 Je pense que l’effort est plus important pour moi que le résultat 0 1 2 3 4
3 Je pense que dans la vie, je dois me débrouiller seul 0 1 2 3 4
4 Pour commencer une tâche, il me faut toutes les informations 0 1 2 3 4
5 Il est important que les autres soient bien disposés à mon égard 0 1 2 3 4
6 Le stress me dope 0 1 2 3 4
7 J’ai souvent peur de ne pas être à la hauteur 0 1 2 3 4
8 Je suis très exigeant envers moi-même et les autres 0 1 2 3 4
9 Pour être satisfait, je dois exceller 0 1 2 3 4
10 Pour être aimé je rends service plus que la moyenne 0 1 2 3 4
11 Je ne peux déléguer, car les autres sont trop lents 0 1 2 3 4
12 Je dois dépenser beaucoup d’énergie pour faire les choses 0 1 2 3 4
13 Je ne suis pas proche de mes émotions et de leur expression 0 1 2 3 4
14 Pour être efficace ma tâche doit être parfaite 0 1 2 3 4
15 Pour mon manager, je suis disponible, même chez moi 0 1 2 3 4
16 Je parle vite 0 1 2 3 4
17 J’ai un sentiment d’oppression et la peur d’exploser si je me laisse aller 0 1 2 3 4
18 J’aime accomplir de nobles tâches 0 1 2 3 4
19 Les faits, les chiffres, la logique, voilà les vraies valeurs 0 1 2 3 4
20 Il faut dire aux gens ce qu’ils ont envie d’entendre 0 1 2 3 4
21 J’ai envie d’interrompre les gens pour finir leurs phrases à leur place 0 1 2 3 4
22 J’ai le sentiment depuis longtemps d’être responsable de ce qui arrive 0 1 2 3 4
aux autres
23 L’échange intellectuel est le domaine où je suis à l’aise 0 1 2 3 4
24 L’exactitude à tout prix, voilà le prix de mon image 0 1 2 3 4
25 J’aime savoir qu’un collègue a besoin de moi 0 1 2 3 4
26 Je dis souvent « pressons. Oui, oui et alors ? 0 1 2 3 4
27 Les autres disent de moi que je me plains souvent 0 1 2 3 4
28 J’aime ce qui fait appel à la logique 0 1 2 3 4
29 Je dois donner à penser à l’usager (à mes clients, partenaires…) que je 0 1 2 3 4
sais tout
30 Il faut savoir se mettre en quatre 0 1 2 3 4
31 J’ai coutume de faire les cent pas lorsque je suis en attente de quelque 0 1 2 3 4
chose
32 Les gens viennent à moi sans que je leur demande car l’on me trouve 0 1 2 3 4
gentil
33 J’ai du mal à faire confiance et à m’abandonner 0 1 2 3 4
34 Pour moi une objection est le signe de mon incompétence, aussi je dois 0 1 2 3 4
tout réussir pour ne pas être critiqué
35 J’aime aider les autres 0 1 2 3 4
36 Je tapote souvent avec mes doigts ou mes pieds 0 1 2 3 4
37 Je crée des situations confuses où je me sens stupide et impuissant 0 1 2 3 4
38 La manière dont les autres me jugent m’importe beaucoup 0 1 2 3 4
39 Je suis convaincu que je suis le meilleur 0 1 2 3 4
40 Je ne sais pas dire non 0 1 2 3 4
41 Je vais trop vite, ce qui me fait faire des fautes d’inattention 0 1 2 3 4
42 Que d’efforts pour répondre à toutes ces questions ! 0 1 2 3 4
43 Je me sens en sécurité si je ne m’implique pas émotionnellement 0 1 2 3 4
44 Tant qu’une tâche n’est pas réalisée comme je l’imaginais, je 0 1 2 3 4
recommence
45 J’aime jouer le rôle de confident 0 1 2 3 4
46 Je ne peux pas rester inactif et au besoin je fais plusieurs choses en 0 1 2 3 4
même temps
47 Ma mère me disait souvent « avec un peu plus d’efforts !... » 0 1 2 3 4
48 Dans une tâche à plusieurs, je n’aime pas que l’on ne respecte pas le 0 1 2 3 4
timing, l’objectif et que l’on fasse des digressions
49 J’attends de mes collaborateurs qu’ils fassent exactement ce que je leur 0 1 2 3 4
dis
50 En répondant à ces questions, je me demande si les réponses 0 1 2 3 4
correspondent bien à ce que l’on attend de moi.
Grille de résultats
Si deux de vos positionnements sont supérieurs à 20, vous êtes sous la dépendance de ces « petites voix ».
Ce sont des messages contraignants, souvent non conscients, qui peuvent limiter vos capacités d’action, de
recul, d’ouverture, d’adaptation, d’efficacité, ou de sérénité…

Sois fort Fais plaisir Fais des efforts Dépêche-toi Sois parfait
Q score Q score Q score Q score Q score
3 5 2 1 4
8 10 7 6 9
13 15 12 11 14
18 20 17 16 19
23 25 22 21 24
28 30 27 26 29
33 35 32 31 34
38 40 37 36 39
43 45 42 41 44
48 50 47 46 49
Total Total Total Total Total

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