Lycée Professionnel Daoukro Rapport
de Fin de Cycle 2015-2016
D E D I C A C E
Au terme de notre stage, nous saurions rédiger ce présent
document sans remercier le seigneur tout puissant qui à permis le bon
déroulement de ce stage.
Je dédie à présent ce travail à mon père SANGARE Souleymane et
ma très chère mère KONATÉ Assista ainsi que aux enseignants et aux
personnels administratifs du lycée professionnel de Daoukro
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R E M M E R C I E M E N T S
Je souhaiterais manifester ma reconnaissance particulièrement
monsieur LE DIRECTEUR GENERAL DE CLIMAFRIQUE
D’une part pour l’opportunité offerte pour que je puisse réaliser mon
stage au sein de son entreprise et d’autre part pour le suivi constant et
l'intérêt manifeste, démontre tout au long de mon stage.
Mes remerciements vont également a l’endroit de tout le personnel de
Climafrique; la où j'ai effectue mon stage pour leurs encadrements
technique et leur disponibilité à répondre a toutes mes préoccupations.
Je remercie également tous les enseignants du Lycée Professionnel de
Daoukro et le personnel administratifs.
Nul ne peut réussir sans l’aide des autres c’est pourquoi je témoigne ici
toute ma reconnaissance a l’égard des personnes qui de près ou de loin
mon soutenu et assisté tant bien au niveau logistique et moral dans
l’élaboration de ce présent document .Ce sont :
MR SANGARE SOULEYMANE; mon père pour son assistance son soutient
moral ; matériel et financier.
Mme KONATE ASSITA ; ma mère pour sont soutient moral et
financier.
MR SANGARE BAKARI ; mon grand frère pour sont soutien moral et
financier
MR HOUNDETE KOSSI BERTIN ; mon maître de stage pour sa
disponibilité.
A V A N T P R O P O S
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Dans le souci de susciter la naissance de nouveaux métiers ; de
favoriser l’éclosion d’une nouvelle classe de techniciens autonomes,
responsables et offrir une gamme variée de types de formation, l’état de
cote d’ivoire a pris l’initiative de construire des lycées professionnel pour
la formation des jeunes. Pour arriver à ce résultat ; plusieurs lycées
professionnels ont vu le jour dans certaines villes telles que Man ;
Jacqueville ; Grand-Lahou ; San-Pedro; Odienné.
A l’instar de ces villes, Daoukro a eu a son actif la construction d un
lycée [Link] est bon de noter que la pose de la première pierre a
eu lieu le 30 Mai [Link] travaux ont débute le 21 juin 1999 pour finir le
18 Aout 2001 et inaugure le 25 janvier 2002.
Le lycée professionnel est situe au nord de Daoukro plus précisément
derrière hôtel de la paix.
Il on pour mission de former des techniciens et des techniciens
supérieurs pour l’industrie du bâtiment et des travaux publics et susciter a
la création d’entreprise dans le secteur des PME /PMI.
Le lycée professionnel offre des formations initiales dans quatre(04)
départements comprenant les filières suivantes=NIVEAU BT.
Départements génie civil (gros œuvre et second œuvre).
§ TOPOGRAPHIE
§ CHANTIER GROS-ŒUVRE
§ PEINTURE-STAFF
§ TRAVAIL ET TAILLE PIERRES ORNEMENTALES
§ REVETEMENT SOLS ET MURS
§ INSTALLATION SANITAIRE
INDUSTRIE DU BOIS.
§ MENUISERIE CHARPENTE
§ MENUISERIE EBENISTERIE
CONSTRUCTION METALLIQUE.
§ OUVRAGES METALLIQUE
GENIE ELECTRIQUE
§ ELECTRICITE BATIMENT
§ FROID CLIMATISATION
NIVEAU BTS.
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Le lycée professionnel offre des formations initiales dans un (01)
département comprenant deux (02) filières=
. Départements génie civil (gros œuvre et second œuvre)
§ CONDUCTEUR DE TRAVAUX BATIMENT
§ ARTS ET AMENAGEMENT DU CADRE DE VIE
Le lycée professionnel Daoukro prépare aux diplôme d’état suivants=
§ BT (BREVET DE TECHNICIEN) en trois(03) ans dans les filières
des différents départements.
§ BTS (BREVET DE TECHNICIEN SUPPERIEUR) en deux (02) ans
dans les deux filières.
En fin de cycle de formation au lycée professionnel Daoukro ; un stage
nous est exige ; dans le but de nous initier a la culture de l’entreprise et
d’améliore notre maitrise des gestes technique et professionnels. C’est
dans ce but que nous avons effectue un stage au sein de l’Entreprise
Climafrique.
Au terme de ce stage de 45 jours un rapport dans lequel sera mentionne
nos recherche et activités menées lors de notre séjour au sein de cette
entreprise nous est demandé.
I N T R O D U C T I O N
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Dans le cadre des examens du brevet de technicien (BT) ; les stagiaires
en fin de cycle de formation doivent faire un stage obligatoire en
entreprise à l’issus du quel ils doivent rédiger un rapport et le soutenir.
Ce rapport qui a pour thème :
«ELEVATION D'UN BÂTIMENT DE 3 PIECES».
Ce rapport s’articulera autour de trois parties essentielles :
Première parties : présentation de l’entreprise.
Deuxième parties : travaux effectués.
Troisième parties : critiques et suggestions.
Enfin la conclusion.
PREMIERE PARTIE : 5
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I- PRESENTATION ET ORGANISATION DE CLIMAFRIQUE
A- HISTORIQUE
Agréer et immatriculée au registre du commerce r.c n 4838 en 1985 CLIMAFRIQUE
est une entreprise privée, exerçant dans divers domaines. Elle est basée à
Yamoussoukro et située au quartier dioulakro derrière la pizzéria Alfred .Elle est dirigée
par monsieur SANDA HOUNSA ALFRED, directeur fondateur depuis 1985.
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B- DOMAINE D’ACTIVITE
Depuis sa création, l’entreprise CLIMAFRIQUE exerce dans les domaines suivants :
- la climatisation des locaux:
- La climatisation automobile
- La climatisation de la réfrigération
Elle fonction grâce a un financement provenant des activités de:
. Maintenance de la climatisation des locaux.
. Maintenance de la climatisation automobile.
. Maintenance des installations frigorifiques et des appareils ménagers.
Les activités de l’entreprise sont effectuées pas une équipe à la fois dynamique et
compétente. En outre le chiffre d’affaires de l’entreprise est d’environ trois millions
(3.000.000) de FCFA.
C- ORGANNISATION
- Le directeur général veille au bon fonctionnement et gestion de l'entreprise
- Le directeur technique veille au bon fonctionnement et gestion des marchés
- Le chef d’atelier veille au fonctionnement et à l entretient du matériel
- Le technicien de surface
- Les services compétents travaillent pour l’évolution de l entreprise
Directeur
M. Sanda Hounsa Alfred
Sécretaire Chef d’atelier
Cabinet Sydia Konan Oka Bernard
Stagiaire
Sangaré Djakaridja
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DEUXIEME PARTIE :
I-PRESENTATION DU SITE
Le chantier sur lequel j’ai travaillé pendant les 45 jours de stage est situé
dans le commune de Yamoussoukro précisément entre l’hôpital
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psychiatrique Vincent de Paul et le nouveau château de la SODECI sur la
route d’ Oumé.
En effet la propriété est bâtie sur une superficie de 600 mètre carre.
A mon arrivée sur le chantier les travaux de terrassement étaient
terminé[Link] restait les travaux de gros-œuvre sur le chantier.
II- TRAVAUX EFFECTUES
A-Implantation
1- Définition
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L implantations consiste à matérialiser, positionner sur le terrain à
l’échelle grandeur les contours de l’ouvrage à bâtir.
2- Les différentes étapes de la réalisation
Les principales étapes de la réalisation d’une implantation sont:
Implantation sommaire, mise en place des chaises, control général, tracé
au sol.
a) Implantation sommaire
Il s agit de piqué solidement au sol les piquets en acier au sol, placé à l
intérieur de la zone de construction .On les places dans les alignements
des mûrs ou des bornes en tirent des cordeaux passent pas les points du
bâtiment.
b) Mise en place des chaises
Compte tenue de la taille du bâtiment nous avons préféré utilisé les
agglos pour représenter l épaisseur de la fouille pour alléger les dépenses.
c) Control général
Nous avons réalisé le control général des angles à l’aide d’une équerre de
maçon.
d) Tracé au sol
Compte tenue que l’épaisseur de la fouille était représenté pas les agglos
nous l’avions matérialisé au sol grâce a du sable.
B- Réalisation de la fondation
La fouille a été réalisée pas des spécialistes(les fossoyeurs) tandis que
nous étions sur un autre chantier pour des travaux de finition.
C-- Mise à niveau du fond de fouille
Pour bien réaliser cette étape, nous avons commencé à enfoncer un
piquet a 10cm du sol du haut côté de la fouille pour pouvoir respecter les
redans et pour cela nous avons eux cinq (5) redans du côté de la longueur
et trois (3) du côté de la largeur compte tenu de l’état du sol.
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D-Réalisation du béton de propreté et de semelle
1) Définitions
a) béton de propreté
C’est une faible couche de béton de cinq (5) centimètres au plus et qui
repose directement sur sol, qui nous permet de s’isolé du sol.
b) Béton de semelle
Ouvrage en béton armé ou pas nécessaire pour asseoir solidement le
bâtiment et transmettre les charges de l’ouvrage au sol.
2) Mise en œuvre
Compte ténu du bon état du sol nous avons combiné le béton de propreté
à celui de semelle et non armé, dosé à 350 kg/m3 tous en commençant
du coté le plus haut de la fouille pour descendre.
E- Réalisation Du Mûr De Soubassement
1) Définition du mûr de soubassement
C’est la partie inférieur du bâtiment qui supporte le bâtiment en
transmettent les charges au sol.
2) Les principales étapes du montage du mûr
de fondation
a) préparation du mortier
Etant donné que nous étions quatre (4) un ouvrier et deux manœuvres et
moi étant stagiaire nous utilisions 150kg de ciment CPJ 42,5 pour 600litre
de sable et 120 litre d’eaux.
b) Réalisation du montage
A fin de réalisé un travail avec précision et efficacité nous avons attaché
un cordeau sur les piquets représentant les murs puis plomber les agglos
de tête a parti du cordeau attaché grâce au niveau a eau ,puis attaché le
cordeau sur les agglos de tête pour aligner les agglos intermédiaires posé
en plein bain de mortier tout en mouillent la surface.
F- Réalisation des poteaux du mûr de fondation
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1) Définition
Les poteaux sont des ouvrages verticaux porteurs en maçonnerie, ils
transmettent les charges du bâtiment à la fondation
2) les étapes de réalisation
Les étapes essentielles de la réalisation d’un poteau sont: Préparation
de l’armature, Mise en place de l’armature, Décoffrage et Nettoyage,
Préparation du coffrage, Mise en place du coffrage, Bétonnage.
a) Préparation de l’armature
-Choix des aciers : nous avons commencé pas choisir dans le stock les
différents diamètres c'est à dire les fers de diamètre 6, 8,10 pour la
réalisation des armatures.
- Débitage : nous avons commencé pas couper l’acier pas les
éléments les plus long a fin d éviter de nombreuse chute inutiles .
- Façonnage : pour le façonnage nous avons utilisé les aciers de
diamètre 6 pour façonné les cadres, et les aciers de diamètre 10 pour les
aciers transversal et nous avons respecté les écarts de 25 cm entre
chaque cadre.
b) Mise en place de l'armature
Nous avons placé chaque armature dans les poteaux selon les dimensions
de chaque poteau.
c) Préparation du coffrage
- Choix des bois : nous avons choisi dans le stock des bois de
longueur et largeur suffisante ne présentant pas de nœud.
- Débitage : nous avons débuté pas les éléments les plus long a fin
d’éviter de nombreux chutes.
- Assemblage : nous avons constitue des panneaux en assemblent
des éléments pour avoir les dimensions du poteau.
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d) Mise en place du coffrage
Etant donné que la plupart des poteaux étaient des poteaux d’angle et
des raidisseurs ‘ nous avons procédé comme suit :
-Pour les poteaux d’angle : nous avons fabriqué des caisses sous forme de
V avec des les planche pour les placer à l’extérieur et avec les chevrons
pour les placer a l’intérieur le tout serrer contre le mur pas des serre-
joints.
-pour les raidisseurs : étant donne que nous étions en face de deux
ouvertures nous avons placé une planche a l’intérieur et une autre a
l’extérieur tout deux serré contre le mur avec des serre-joints a.
e) Bétonnage
Pour le bétonnage nous avons procédé selon les étapes suivantes :
-D’abord prépare le béton avec un dosage de 350kg/m3.
-Ensuite mouiller la peau coffrant du fond de moule.
-Enfin rempli le moule pas des couches successive en tapent légèrement
avec un marteau pour faciliter la descente du béton.
f) Décoffrage et nettoyage
D’abor nous avons commencé pas enlever tout le système de blocage
(serre-joint, pointe, agglos) puis enlever les pointes de liaison des jougs et
retiré les planches .Enfin nous avons nettoyé et rangé les planches pour la
réutilisation.
TROISIEME PARTIE :
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I -CRITIQUES
Les critiques étant une bonne chose pour tout avancement dans les
activités j’aimerai faire quelque remarque lors de mon passage à
L’entreprise CLIMAFRIQUE :
Manque de personnel.
Manque de matériel.
Manque de véhicule de transport pour le personnel.
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II -SUGGESTIONS
En vue d’optimiser le potentiel et l'expérience de l’entreprise nous lui
suggérons :
L'embauche des techniciens dans le domaine du chantier gros
œuvre et dans le domaine de la climatisation pour renforcer le
personnel.
Mise à disposition d’un véhicule de service pour le personnel.
Veille a la sécurité du personnel en les fournissent des casques, des
chaussures de sécurité et des gans.
C O N L U S I O N S
Au terme de cette période de stage, nous avons constaté que la
pratique et la théorie sont deux éléments complémentaires pour une
bonne formation du technicien.
Pour terminer, nous pouvons dire que ce stage nous a été profitable tant
sur le plan professionnel qu’intellectuel car nous avons acquis de
nouvelles connaissances et cela nous a permis de mieux connaitre les
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réalités de notre métier et à présent nous avons pleine conscience des
difficultés auxquelles sont confrontées quotidiennement les techniciens en
gros œuvre.
ANNEXES
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Représentation du niveau (10 cm)
Report de niveau
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Coulage du béton de propreté et semelle
Représentation de l’axe
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Plombage de l’agglo de tête
Pose des agglos intermédiaires
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Vue de l’agglos posées
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