RÈGLEMENT INTÉRIEUR DU GROUPE « ACL»
Préambule
Le présent règlement intérieur du groupe « ACL » définit les principes qui régissent la vie
collective des membres. Il vise à instaurer l’ordre, la discipline, la transparence, la solidarité
et l’efficacité dans les activités scolaires, sociales et professionnelles. Chaque membre
s’engage à respecter ces dispositions, à promouvoir l’exemplarité et à contribuer au
rayonnement du groupe et à la réussite de ses projets.
Échelle générale des sanctions
Les sanctions sont graduées selon la gravité et la récidive : (1) rappel à l’ordre/verbal, (2)
avertissement écrit, (3) amende (montant fixé par l’Assemblée Générale), (4) suspension
temporaire de 1 à 3 mois, (5) révocation d’une fonction, (6) exclusion définitive. Sauf
mention contraire, toute récidive d’une faute élève la sanction d’au moins un niveau.
Article 1 — Dénomination
Règle : Le groupe est dénommé « ACL» et regroupe tous les ressortissants du complexe
scolaire Lubemba.
Sanction prévue : Usage abusif ou dénigrement public du nom : avertissement écrit ; récidive :
exclusion.
Article 2 — Objet
Règle : Le groupe poursuit des objectifs scolaires, sociaux et professionnels conformes à
l’éthique.
Sanction prévue : Acte contraire aux objectifs (sabotage, discrédit volontaire) : avertissement
écrit ; récidive : suspension puis exclusion.
Article 3 — Siège
Règle : Le siège du groupe est fixé par décision de l’Assemblée Générale et sert de lieu
officiel de conservation des documents.
Sanction prévue : Non-respect des décisions relatives au siège ou déplacement non autorisé
des archives : ⚠ écrit ; récidive : suspension 1 mois.
Article 4 — Composition
Règle : Le groupe est composé de membres fondateurs et de membres adhérents issus
ressortissants du complexe scolaire Lubemba.
Sanction prévue : Fausse déclaration d’identité/qualité : annulation d’adhésion et exclusion 12
mois.
Article 5 — Admission
Règle : Toute nouvelle adhésion est examinée et approuvée par le comité de coordination.
Sanction prévue : Fraude, favoritisme ou corruption dans l’admission : exclusion des
responsables ; dossier frauduleux : rejet immédiat.
Article 6 — Droits des membres
Règle : Chaque membre participe aux activités, propose des initiatives et peut briguer des
responsabilités.
Sanction prévue : Entrave aux droits d’autrui (intimidation, monopole systématique de la
parole) : avertissement ; récidive : suspension 1 mois.
Article 7 — Devoirs des membres
Règle : Respect du règlement, participation active, paiement des cotisations, préservation de
l’image du groupe.
Sanction prévue : Manquements répétés : amende ; atteinte grave à l’image (injures publiques,
diffamation) : exclusion.
Article 8 — Discipline et ponctualité
Règle : La ponctualité et la présence aux activités sont obligatoires, sauf justification valable
préalable.
Article 9 — Réunions
Règle : Une réunion ordinaire a lieu au moins une fois par mois ; l’ordre du jour est respecté.
Article 10 — Convocation
Règle : Les convocations sont envoyées au moins 48h avant par les canaux officiels.
Sanction prévue : Non-respect volontaire des canaux/ délais par l’organisateur : avertissement
; récidive : retrait temporaire de la charge d’organisation.
Article 11 — Quorum
Règle : Les délibérations sont valables si la moitié plus un des membres est présente.
Sanction prévue : Décision prise sans quorum : nullité de la décision et avertissement aux
responsables de séance.
Article 12 — Prise de décision
Règle : Les décisions sont adoptées à la majorité simple, sauf dispositions contraires.
Sanction prévue : Refus d’appliquer une décision collective sans motif valable : avertissement
; récidive : suspension de responsabilité 1-3 mois.
Article 13 — Comité de coordination
Règle : Le comité comprend au minimum : président, vice-président, secrétaire, trésorier,
responsable discipline/projets.
Sanction prévue : Abus d’autorité ou favoritisme avéré : blâme et révocation par vote ;
inéligibilité 12 mois.
Article 14 — Redevabilités des responsables
Règle : Chaque responsable rend compte de sa mission en Assemblée Générale.
Sanction prévue : Absence de rapport à deux échéances successives : avertissement ;
récidive : déchéance de la fonction.
Article 15 — Ressources financières
Règle : Les fonds proviennent des cotisations, subventions et activités génératrices de
revenus.
Sanction prévue : Opacité volontaire : audit interne + avertissement ; détournement :
exclusion immédiate et signalement aux autorités compétentes.
Article 16 — Cotisations
Règle : Le montant et l’échéancier des cotisations sont fixés par l’Assemblée Générale.
Sanction prévue : Retard : amende fixée par l’AG ; non-paiement > 2 mois : suspension ; > 3
mois : exclusion.
Article 17 — Gestion et rapport financier
Règle : Le trésorier présente un état financier périodique et conserve les pièces justificatives.
Sanction prévue : Non présentation injustifiée à deux périodes consécutives : avertissement ;
récidive : vote de défiance et remplacement.
Article 18 — Régime disciplinaire
Règle : Les fautes sont qualifiées en légères, moyennes, graves et lourdes selon la gravité et
l’intention.
Sanction prévue : Application arbitraire ou contournement du processus disciplinaire : blâme
officiel et révocation des responsables concernés.
Article 19 — Gestion des conflits
Règle : Tout conflit est d’abord soumis à la médiation interne avant tout recours externe.
Sanction prévue : Refus injustifié de médiation ou escalade volontaire : suspension 2
semaines à 1 mois.
Article 20 — Communication officielle
Règle : Toute communication au nom du groupe doit être validée par le comité et respecter la
charte.
Sanction prévue : Communication non autorisée ou mensongère : avertissement ; récidive :
suspension ; faute grave : exclusion.
Article 21 — Esprit d’équipe et conduite
Règle : Les membres promeuvent la solidarité, l’entraide et l’inclusion ; les comportements
toxiques sont proscrits.
Sanction prévue : Harcèlement, rumeurs malveillantes, divisionnisme : suspension 1-3 mois ;
récidive : exclusion.
Article 22 — Projets et exécution
Règle : Les projets sont planifiés, exécutés et évalués dans l’intérêt collectif.
Sanction prévue : Sabotage, rétention volontaire d’informations clés, ou non-respect des
tâches : avertissement; récidive : suspension ; sabotage avéré : exclusion.
Article 23 — Biens et matériels du groupe
Règle : Tout bien (équipement, intrants, fonds) est utilisé de manière responsable et restitué.
Sanction prévue : Perte/dégradation par négligence : réparation/remboursement + amende ;
vol ou détournement : exclusion et signalement.
Article 24 — Confidentialité
Règle : Les informations internes (documents, budgets, stratégies) sont confidentielles.
Sanction prévue : Divulgation non autorisée : avertissement ; atteinte grave (fuite
stratégique/données personnelles) : suspension ou exclusion.
Article 25 — Respect mutuel
Règle : Les insultes, menaces, discriminations et violences sont interdites.
Sanction prévue : Insultes/menaces : suspension immédiate 1 mois ; violence physique :
exclusion.
Article 27 — Modification du règlement
Règle : Toute modification requiert l’approbation des 2/3 des membres présents en AG.
Sanction prévue : Non-respect de la procédure : nullité de la décision ; récidive : suspension
des droits de vote
1 mois.
Article 28 — Dispositions finales
Règle : Le règlement prend effet dès son adoption et doit être signé par tous les membres.
Sanction prévue : Refus de signer : non intégration au groupe ; non-respect de l’entrée en
vigueur : avertissement.
Signatures des membres
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Président(e)
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Secrétaire
RÈGLEMENT INTÉRIEUR DU GROUPE « ACL»........................................................................................1
Préambule..............................................................................................................................................1
Échelle générale des sanctions...............................................................................................................1
Article 1 — Dénomination......................................................................................................................1
Article 2 — Objet....................................................................................................................................1
Article 3 — Siège....................................................................................................................................1
Article 4 — Composition.........................................................................................................................1
Article 5 — Admission............................................................................................................................1
Article 6 — Droits des membres.............................................................................................................2
Article 7 — Devoirs des membres..........................................................................................................2
Article 8 — Discipline et ponctualité......................................................................................................2
Article 9 — Réunions..............................................................................................................................2
Article 10 — Convocation.......................................................................................................................2
Article 11 — Quorum.............................................................................................................................2
Article 12 — Prise de décision................................................................................................................2
Article 13 — Comité de coordination.....................................................................................................2
Article 14 — Redevabilités des responsables.........................................................................................2
Article 15 — Ressources financières.......................................................................................................3
Article 16 — Cotisations.........................................................................................................................3
Article 17 — Gestion et rapport financier..............................................................................................3
Article 18 — Régime disciplinaire...........................................................................................................3
Article 19 — Gestion des conflits............................................................................................................3
Article 20 — Communication officielle...................................................................................................3
Article 21 — Esprit d’équipe et conduite................................................................................................3
Article 22 — Projets et exécution..........................................................................................................3
Article 23 — Biens et matériels du groupe.............................................................................................4
Article 24 — Confidentialité...................................................................................................................4
Article 25 — Respect mutuel..................................................................................................................4
Article 27 — Modification du règlement................................................................................................4
Article 28 — Dispositions finales............................................................................................................4
Signatures des membres........................................................................................................................5