PRÉSENTATION DU POSTE

INTITULÉ DU POSTE Infirmier anesthésiste

- Service du bloc opératoire

Positionnement dans la structure - Service de radiologie interventionnelle

- Subordonné des Infirmiers Majors des

Positionnement dans l’organigramme différents services ci-dessus

Employé / Diplôme d’état (Licence

Grade / Qualification du poste professionnel) ou privé d’infirmier spécialisé
en anesthésie-réanimation

ARCHITECTURE DU POSTE

MISSION OU FONCTION PRINCIPALE DU

POSTE
Activités :
-préparer et vérifier le matériel
d’anesthésie
-préparer et administrer les drogues
MISSION : Contribuer à l’anesthésie du anesthésiques au patient selon la
prescription médicale, perfuser,
patient, sous l’encadrement du médecin intuber, extuber, surveiller le patient en
anesthésiste-réanimateur, au service du bloc pré, per, et post-opératoire.
opératoire, ainsi qu’au service de radiologie - remplir la feuille de surveillance
interventionnelle d’anesthésie du patient
- Encadrer les aides-soignants dans leur
fonction.
- gérer et contrôler les stocks de produits
et de matériel
 CONTEXTE D’EXERCICE DU POSTE
*Dans le bloc opératoire, il est en relation
directe avec : le médecin anesthésiste-
réanimateur, le chirurgien et l’infirmier
major du bloc (en tant que subordonné), et
l’infirmier aide opératoire et l’infirmier
instrumentiste opératoire (autonomie), et
l’aide soignant opératoire (en tant
CHAMP DES RELATIONS ET NATURE DES qu’encadrant)
LIENS
* Dans le service de radiologie
interventionnelle il est en relation directe
avec : le médecin anesthésiste- réanimateur,
et le radiologue (en tant que subordonné)
et le technicien en radiologie (autonomie)

-Champs d’autonomie étroit et obligation

médico-légale de la présence du médecin
CHAMP D’AUTONOMIE
anesthésiste-réanimateur.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES -Responsabilité spécifique permanente en
terme de gestion des stocks de matériels

-Il fait usage de l’appareil de respiration

artificielle, de l’appareil de monitorage, du
laryngoscope, du défibrillateur, pousse
seringue éléctrique…
CHAMP DE TECHNICITÉ
-Il exécute les techniques anesthésiques et
de réanimation prescrites par le médecin
anesthésiste-réanimateur.

*Risque de contamination infectieuse.

*Risque d’incident ou d’accident
anesthésique opératoire.
*Risque de maladie psychosomatique liée au
RISQUES DU POSTE
stress.
*Toxicité élevé des drogues anesthésiques
utilisées

*Cadence du travail élevé

DIFFICULTÉS ET CONTRAINTES DU POSTE *Situations critiques et stressantes
fréquentes
*Travail de nuit fréquent
*Absence possible du médecin anesthésiste-
réanimateur.
 -60 % au salles d’intervention, 20% salle de
réveil des patients, au sein du bloc
opératoire
QUOTITÉ DE TRAVAIL (%)
- 20% au service de radiologie
interventionnelle

Possibilité de promotion vers le poste

OPPORTUNITÉS/INTÉRÊT PROFESSIONNEL
d’infirmier major, ou bien d’un infirmier
DU POSTE (*) superviseur

Possibilité de promotion vers le statut d’un

cadre paramédical, après l’obtention d’un
Master d’état ou un Master privé
EVOLUTIONS PRÉVISIBLES le cas échéant

(*) Cette rubrique pourra être complétée ultérieurement.

LES EXIGENCES DU POSTE

RESSOURCES NECESSAIRES Le savoir
* techniques d’anesthésie en chirurgie viscérale,
chirurgie générale, digestive, endoscopies,
vasculaire, urologie, gynécologie, chirurgie
céphalique tête et cou : Orl, ophtalmo, maxillo-
faciale, orthopédique, obstétricale, pédiatrique,
chirurgie cardio-vasculaire
*techniques d’anesthésies générale, locale,
locorégionale (rachis anesthésie) et la sédation.
*techniques de prise en charge de la douleur post-
opératoire.

Les "savoir-faire"
* maitriser la réalisation des techniques
d’anesthésies générales et locales selon les
pathologies et les terrains, et des techniques de
réanimations, tout en garantissant la sécurité du
patient.
*prise en charge d’un patient dans un contexte
d’urgence
*surveiller le patient et ses paramètres vitaux.
* Savoir gérer et contrôler les stocks de produits et
de matériel nécessaires à sa profession.
 * vérifier la validité du dossier administratif et
médical du patient, ainsi que remplir la feuille de
surveillance du patient.
*maitriser les gestes techniques (perfusion
périphérique, intubation, sondage vésical, différents
types de pensements,sutures)
*préparer et administrer les médicaments selon la
prescription médicale.

Les comportements professionnels :

* résister au stress et à la fatigue.
* échanger régulièrement avec les équipes
médicales.
* faire preuve d’un bon sens de la communication
et d’aptitudes à l’écoute, qualités également
primordiales dans la relation privilégiée qu’il
entretient avec les patients.
* faire preuve de patience et d’attention face aux
patients.
* rigueur, minutie et organisation sont requises
*Accompagner le malade avant, pendant et après
l’opération :

Signature de l’intéressé Signature du supérieur hiérarchique

GRILLE D’ANALYSE DE POSTE

IDENTIFICATION DE POSTE

Titre su poste Infirmier anesthésiste

Service/Unité Service d’anesthésie-réanimation

Horaire de travail □ Temps plein □ Temps Partiel □ Heures/Semaines

Titre du superviseur Médecin chef du service anesthésie-réanimation

ANALYSE
 Analyse du poste d’Infirmier anesthésiste /
Nom de l’analyse/Date
Le 15/05/2020

Nom du Médecin chef du service anesthésie-

Nom du superviseur/Date
réanimation, à la date 15/05/2020

Analyse du poste d’Infirmier anesthésiste

Révision antérieure/Date
Le 15/05/2019

IDENTIFICATION DE POSTE

□ Gestionnaire □ Professionnel □ Technicien

□ Employé de bureau □ Employés de production □ Autre

DESCRIPTION DE POSTE

Brève description du poste

 Poste d’Infirmier en anesthésie, travaillant au bloc opératoire, ainsi qu’au service de
radiologie interventionnelle
 Subordonné de Infirmier anesthésiste Major
Brève description des objectifs reliés au travail
 Contribuer à l’anesthésie du patient, sous l’encadrement du médecin anesthésiste-
réanimateur, au service du bloc opératoire, ainsi qu’au service de radiologie interventionnelle

FONCTIONS

Fonctions Principales niveau d’importance1 % temps

Participer à l’anesthésie du patient, sous

1 l’encadrement du médecin anesthésiste-réanimateur, Important 80%
au service du bloc opératoire.

Contribuer à la réalisation de l’anesthésie du patient,

2 sous l’encadrement du médecin anesthésiste- Important 20%
réanimateur, au service de radiologie interventionnelle

RELATIONS AVEC D’AUTRES PERSONNES

Personnes/ Poste occupé Types de personnes2 Buts Mode de % temps

 communication

Prescription
1 Médecin A-R collègues Verbal et écrit 60%
médicale

2 chirurgien collègues collaboration verbal 20%

3 Infirmier major collègues Encadrement Verbal et écrit 5%

Rassurer et
recueillir les
4 patient Client informations Verbal et écrit 10%
personnelles
et médicales

Infirmier du Passation
Employés d’autres
5 service des Verbal et écrit 5%
services
d’hospitalisation consignes

1). 1 = crucial ; 2 = Important ; 3= Basse priorité

2). C = collègues ; E= Employés d’autres services ; F= fournisseurs ; CL= Client

NORMES DE RENDEMENT

1 Assurer une contribution adéquate à

l’anesthésie du patient

2 Surveillance et traçabilité minutieuses du

patient et de ses paramètres vitaux au bloc
opératoire,

Brève description d’un 3 Exécution stricte de la prescription

médicale
bon rendement dans
l’exécution des tâches
4 Encadrement pertinent des aides-soignants
dans leur fonction.

5 Passation précise de consignes verbale

et écrite

6 Gestion efficace des stocks de produits et de

matériel

Enumération des 1 Sens d’organisation et résistance au stress

 2 Sens de gestion de temps et des priorités

facteurs contribuant au 3 Esprit d’équipe et de collaboration

bon rendement dans 4 Capacité de communication verbale et écrite

l’exécution des tâches
5 Capacité d’encadrement

6 Précision en exécution des taches et esprit

d’hiérarchie

FORMATION

Description de la Académique : Diplôme d’état (Licence

formation requise pour professionnel) ou privé d’infirmier spécialisé en
atteindre un bon
anesthésie-réanimation
rendement dans
l’exécution des tâches
Professionnelle : stages et formations continues de
perfectionnement en anesthésie

Autre : formations en softs skills et développement

personnel

RELATION AVEC D’AUTRES PERSONNES

Compétence Description CF3 CA E

1 Orienté sécurité Veiller à la sécurité du □ □ □

patient

2 Communication verbale et Communiquer □ □ □

écrite efficacement avec les
co-équipiers

3 Travail en équipe Collaborer avec les □ □ □

membres d’équipe
 4 Souci de la qualité de travail Veiller à l’exécution □ □ □
des orientations des
supérieurs
hiérarchiques

5 Ouverture d’esprit Avoir la capacité □ □ □

d’échanger les idées
avec les autres
collaborateurs

EXPERIENCE REQUISE

Description Mois Année

Expérience en anesthésie au bloc opératoire 2 ans

Expérience en anesthésie au service de radiologie interventionnelle 2 ans

3). CF = Compétences fondamentales ; CA = compétences Applicables ; E= Expertise

 RESPONSABILITE DE SUPERVISION

à compléter si le poste comprend des responsabilités de supervision

RESPONSABILITES FAISANT PARTIE DE VOTRE POSTE

□ Donner des instructions □ Séléction de nouveaux employés

□ Assignation du travail □ Agir envers les problèmes des employés

□ Révision du travail □ Discipliner les employés

□ Coordination du travail des autres □ Evaluation du rendement/décisions salariales

SUBORDONNES

Supervision directe Titre de poste Charge d’employés

Aides-soignants Aide-soignant opératoire

INDEPENDANCE DESCRIMINAIRE ET COMPLEXITE

Exemple de décisions prises régulièrement lors de l’exécution des responsabilités

de ce poste ainsi que des conséquences causées par une autre erreur

DECISIONS CONSEQUENCES D’ERREUR

Erreur possible :extubation précoce = dépression

1 Extuber le patient en fin d’anesthésie
respiratoire

Envoie du patient au service Erreur possible : envoie d’un malade instable =

2
d’hospitalisation après intervention complications de l’état du patient

Avertir le médecin A-R d’un incident au Erreur possible : retard d’avertissement =

3
service d’anesthésie complication majeur de l’incident
 FICHE D’EMPLOI-TYPE

(PROFIL DE POSTE)

Finalité Principale structure

concernée :
Mission principale, définie en une phase :
Structure de soin de l’hôpital
Contribuer, à côté du médecin
anesthésiste-réanimateur, à l’anesthésie et Parties de l’organisation
à la réanimation des patients dans lesquelles en rencontre
l’emploi :
Service du bloc opératoire
- Services de réanimation
médicale, chirurgicale et
cardio-vasculaire.
- Service des urgences
- Service de radiologie
interventionnelle

Environnement

Principaux interlocuteurs, Travail

autonome ou en équipe
Les principaux interlocuteurs de l’infirmier
anesthésiste-réanimateur, dans son Niveau
environnement de Travail en équipe sont :
Employé
Le médecin anesthésiste- réanimateur, le
chirurgien, le radiologue, le médecin urgentiste et
l’infirmier major (en tant que subordonné)

L’infirmier aide opératoire et l’infirmier

instrumentiste opératoire et le technicien de
radiologie (relation autonome)

L’aide-soignant (relation d’encadrement) Famille professionnelle:

Fonction paramédicale
Description synthétique des activités

Principaux axes d’action. Ne s’attache

pas aux tâches spécifiques des postes
Participer à l’anesthésie du patient, sous
l’encadrement du médecin anesthésiste-
réanimateur

Contribuer à la réanimation du patient, sous

l’encadrement du médecin anesthésiste-
réanimateur

Exécuter les prescriptions des soins urgents

au patient

Assurer le transport du patient par

l’ambulance médicalisée

Compétences nécessaires

Connaissances
* techniques d’anesthésie et réanimation en
chirurgie viscérale, chirurgie générale, digestive,
endoscopies, vasculaire, urologie, gynécologie,
chirurgie céphalique tête et cou : Orl, ophtalmo,
maxillo-faciale, orthopédique, obstétricale,
pédiatrique, chirurgie cardio-vasculaire
*techniques de réanimation médicale.
*techniques d’anesthésies générale, locale,
locorégionale (rachis anesthésie) et la sédation.
* techniques de prise en charge en pré-hospitalier
(SAMU, Urgence)
*techniques de prise en charge de la douleur post-
opératoire.
Aptitudes
* maitriser la réalisation des techniques
d’anesthésies générales et locales selon les
pathologies et les terrains, et des techniques de
réanimations, tout en garantissant la sécurité du
patient.
*maitriser les techniques de réanimation pré-
hospitalière et le transport médicalisé
*prise en charge d’un patient dans un contexte
d’urgence
*surveiller le patient et ses paramètres vitaux.
* Savoir gérer et contrôler les stocks de produits
et de matériel nécessaires à sa profession.
* vérifier la validité du dossier administratif et
médical du patient, ainsi que remplir la feuille de
surveillance du patient.
*maitriser les gestes techniques (perfusion
périphérique, intubation, sondage vésical,
différents types de pensements,sutures)
*préparer et administrer les médicaments selon la
prescription médicale.

Formation
Diplôme d’état (Licence professionnel) ou privé
d’infirmier spécialisé en anesthésie-réanimation

Expérience professionnelle
-Stages et formations continues de
perfectionnement en anesthésie-réanimation
-Formations en softs skills et développement
personnel
 REGROUPEMENT PAR FAMILLES OU SOUS FAMILLES D’EMPLOIS
STRUCTURES

Secteurs
Groupe Emploi à la
Productio
d’emplois date du Commercial Administratif Personnel Etc.
n
15/05/20
 CARTOGRAPHIE DES EMPLOIS-TYPES

FAMILLE

Anesthésie -réanimation

S/Fam 1
S/Fam 2
Anesthésie
Réanimation

Emploi-type 1 :
Emploi-type 2 :
Infirmier anesthésiste Infirmier réanimateur
----------------------------------------
-----------------------------------------
Poste 1 :
Poste 1 :
Infirmier réanimateur du
Infirmier anesthésiste du bloc service de réanimation
opératoire
Poste 2 :
Poste 2 :
Infirmier réanimateur du
Infirmier anesthésiste du service des urgences

Service de la radiologie Poste3 :

interventionnelle Infirmier réanimateur du

service ambulancier
MODÈLE D’UNE GRILLE DE COMPÉTENCES
Activités DANS L’ORGANISATION EN DEBUT DE PERIODE

OPÉRATIONS EXISTANTES SAVOIR-FAIRE PARTICULIERS

Acteurs EXISTANTS
DE GESTION DE SÉCURITÉ DE GESTION DE DÉVELOPPEMENT

Légende :
Pratique courante maîtrisée Ni connaissance théorique ni pratique
Pratique occasionnelle ou non entièrement maîtrisée A réaliser
Connaissance des principes sans pratique