SCRIPT DE PRÉSENTATION
Fondements Théoriques
Slides 4 & 5
Présenté par :
SAADAOUI Badr
Cours de Français • Année Universitaire 2025–2026
Encadré par : M. HASSAN
L'Impact de l'Intelligence Artificielle
sur la Communication Interne
INTRODUCTION
Avant de commencer la présentation, voici une brève introduction à dire pour te présenter au jury :
Bonjour,
Je m'appelle Badr Saadaoui, et je vais vous présenter les fondements
théoriques de notre rapport.
Cette partie constitue le socle conceptuel sur lequel repose toute notre analyse :
qu'est-ce que l'intelligence artificielle, et comment s'inscrit-elle dans l'histoire de
la communication d'entreprise ?
SLIDE
Qu'est-ce que l'Intelligence Artificielle ?
4
CE QUE TU DIS
L'intelligence artificielle désigne des systèmes capables d'accomplir des
tâches qui nécessitent normalement l'intelligence humaine — comme
comprendre le langage, prendre des décisions ou générer du texte.
On distingue deux grandes catégories : l'IA étroite, spécialisée dans une tâche
précise, qui est celle qu'on utilise aujourd'hui dans les entreprises — et l'IA
générale, encore purement théorique, qui serait capable de tout faire comme un
humain.
Pour notre sujet, trois sous-domaines sont particulièrement importants : le
traitement du langage naturel, qui permet aux machines de comprendre et
produire du texte ; les systèmes de recommandation, qui personnalisent les
contenus ; et les agents conversationnels ou chatbots, comme Siri ou un
chatbot RH, qui automatisent les échanges internes.
★ Conseil de présentation
Appuie-toi sur les bullet points de la slide, ne lis pas mot pour mot. Établis le contact
visuel avec le jury.
SLIDE
Historique de l'Automatisation dans la
5 Communication
CE QUE TU DIS
L'automatisation dans la communication d'entreprise n'est pas nouvelle — elle a
commencé avec le téléphone, l'email, les intranets. Mais tous ces outils étaient
passifs : ils attendaient qu'un humain les utilise.
L'IA représente une rupture qualitative : aujourd'huil es systèmes sont
capables d'apprentissage automatique, d'adaptation en temps réel, et de
décision autonome — sans intervention humaine constante. C'est précisément
cette capacité d'apprentissage qui fait de l'IA un tournant majeur dans l'histoire
de la communication organisationnelle.
Et les enjeux sont stratégiques :
– Fidélisation des talents
– Management du changement
– Productivité et marque employeur
C'est dans ce contexte que s'inscrit notre rapport.
★ Conseil de présentation
Marque une légère pause avant d'énoncer les enjeux stratégiques — cela capte
l'attention du jury.
QUESTIONS POSSIBLES DU JURY
01 Quelle est la différence concrète entre l'IA étroite et l'IA générale ?
Réponse suggérée : L'IA étroite est conçue pour une seule tâche — par
exemple, un chatbot RH ne peut que répondre à des questions. L'IA générale,
encore théorique, serait capable de raisonner sur n'importe quel sujet, comme un
humain. Aujourd'hui, toutes les applications professionnelles utilisent l'IA étroite.
02 Pourquoi parlez-vous d'une 'rupture qualitative' avec l'IA ?
Réponse suggérée : Parce que tous les outils précédents — téléphone, email,
intranet — étaient passifs : ils nécessitaient une intervention humaine à chaque
étape. L'IA, elle, peut agir seule, apprendre de ses erreurs et s'adapter en
continu. C'est un changement de nature, pas seulement de degré.
03 Le NLP, c'est quoi exactement ?
Réponse suggérée : Le Traitement du Langage Naturel est la capacité d'une
machine à comprendre et produire du texte en langage courant — pas du code,
mais du français ou de l'anglais ordinaire. C'est ce qui permet à un chatbot de
comprendre 'J'ai un problème avec mes congés' et d'y répondre de façon
cohérente.