MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE
SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE Union - Discipline - Travail
SCIENTIFIQUE
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DIRECTION DES EXAMENS ET DES
CONCOURS
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BP V 151 ABIDJAN
Tel : 27 20 32 90 95
FICHE D'INSCRIPTION
SOUTENANCE DE BTS SESSION DECEMBRE 2025
CANDIDAT
NOM : SIKA
PRENOM(S) : COUSSO LUCETTE
NUMERO BTS : BTS2024046046
NE (E) LE : 02/07/2002 à YOPOUGON
PAYS DE NAISSANCE :
CONTACT 1 :
CONTACT 2 :
INFORMATIONS ACADEMIQUES
FILIERE : GCT/GESTION DES COLLECTIVITES TERRITORIALES
ETABLISSEMENT : ISTTA MARCORY ABIDJAN/EP0307
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE
SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE Union - Discipline - Travail
SCIENTIFIQUE
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DIRECTION DES EXAMENS ET DES
CONCOURS
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BP V 151 ABIDJAN
Tel : 27 20 32 90 95
(Imprimez l’en-tête et le logo de l’entreprise dans le cadre ici)
FICHE D’EVALUATION DU STAGIAIRE POUR L’EXAMEN DU BTS
NOM ET PRENOMS DU STAGIAIRE : SIKA COUSSO LUCETTE
NUMERO BTS : BTS2024046046
FILIERE : GCT/GESTION DES COLLECTIVITES TERRITORIALES
ENTREPRISE : MAIRE DE GUIGLO
ADRESSE ET CONTACTS TELEPHONIQUE (ENTREPRISE)
PERIODE DU STAGE : DU 2024-12-02 AU 2026-03-06
ADRESSE ET NOM ET PRENOM(S) DU MAITRE DE STAGE
ADRESSE ET FONCTION OCCUPEE DANS L'ENTREPRISE (MAÎTRE DE STAGE)
ADRESSE ET CONTACTS TELEPHONIQUES DU MAÎTRE DE STAGE
CRITERES D’EVALUATION NOTES
1/Assiduité et ponctualité /3
2/ Relations humaines et professionnelles /4
3/ Intelligence d’exécution des tâches /6
4/ Esprit d’initiative /4
5/ Présentation /3
TOTAL (note définitive) /20
N.B : -Toute note supérieure à 16/20 doit faire l’objet d’un rapport justificatif sous peine d’invalidation par le
jury.
Les ratures, les surcharges ou l’absence de cachet de l’entreprise annulent le présent document.
- Le stage ne peut être effectué dans un établissement de formation sous peine d’invalidation.
Appréciations générales du maître de stage :
Date et signature du maître de stage Cachet de l’entreprise
CONTENU DES CRITERES D’EVALUATION
1 - Assiduité et Ponctualité :
Il s’agit ici d’évaluer le stagiaire au regard de sa constance en entreprise, de sa capacité à respecter les
horaires de travail.
2- Relations humaines et Professionnelles
A ce niveau, il s’agit d’apprécier le stagiaire du point de vue de sa capacité à s’intégrer aisément dans la
vie de l’entreprise, de sa sociabilité et l’observation de sa part d’attitudes créatrices de bonne entente,
de compréhension et de bonne collaboration avec les autres agents de l’entreprise ; son adaptabilité au
nouveau contexte dans lequel il travaille.
3- Intelligence d’exécution des tâches
Ce critère est relatif à l’efficacité du stagiaire dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées ; du soin,
du sérieux qu’il y met, de sa capacité à comprendre et à résoudre les problèmes rencontrés.
4 - Esprit d’initiative
Cet item quant à lui permet d’évaluer la curiosité d’esprit du stagiaire. Il permet de savoir l’intérêt que
celui-ci accorde aux activités nouvelles qui lui sont présentées et de repérer les mécanismes mis en
place pour surmonter toutes les difficultés rencontrées.
5- Présentation
C’est l’appréciation du stagiaire au regard de sa tenue vestimentaire, de sa présentation générale, de
l’hygiène corporelle.