RSE

Responsabilité Sociale et
Environnemental

Prepared by : Benabid Nader

14-01-2025 1
 Sommaire
Introduction---------------------------------------------------------------------- 3
Définition de la RSE------------------------------------------------------------- 4
Les 3 piliers essentiels de la RSE -------------------------------------------- 5
Quelles sont les entreprises concernées par la RSE ?------------------ 6
Pourquoi la RSE est-elle importante pour les entreprises? ---------- 7
Quels sont les 7 principes de la RSE ?-------------------------------------- 9
Remerciement ------------------------------------------------------------------ 20

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 Introduction

La RSE est cruciale dans le secteur automobile, où elle constitue

désormais un critère indispensable pour la sélection et l'évaluation

des partenaires de la chaîne d'approvisionnement. Les

constructeurs exigent en effet de leurs fournisseurs une stricte

conformité aux normes de RSE.

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 Définition de la RSE

« la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et

activités sur la société et sur l’environnement , se traduisant par un
comportement éthique et transparent qui
- Contribue au développement durable , y compris à la santé et au bien-être
de la société ;
- Prend en compte les attentes des parties prenantes ;
- Respecte les lois en vigueur et qui est en accord avec les normes
internationales de comportement ; et qui est intégré dans l’ensemble de
l’organisation et mis en œuvre dans ses relations ».

Norme ISO 26000 :2010

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Les 3 piliers essentiels de la RSE

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Quelles sont les entreprises concernées par la RSE ?

la RSE concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur
secteur d’activité. Des multinationales aux PME, en passant par les
startups, chacune a un rôle à jouer dans la construction d’une société plus
durable et éthique.

En effet, la responsabilité sociale des entreprises ne se mesure pas

seulement à leur argent ou à leur présence à l'international, mais surtout à
leur impact sur la société et l'environnement.

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 Pourquoi la RSE est-elle importante pour les entreprises?

•Avantages économiques :
Attire et fidélise des talents en partageant des valeurs communes.
Réduit les coûts grâce à des pratiques durables et à l’optimisation des ressources.
•Avantages sociaux :
Améliore l'image de marque et renforce la confiance des clients et partenaires.
Augmente l'engagement et la satisfaction des employés.
•Avantages environnementaux :
Diminue l'empreinte carbone en adoptant des pratiques écoresponsables.
Favorise la préservation des ressources naturelles pour les générations futures.

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Pourquoi la RSE est-elle importante pour les entreprises?

(D’après l’étude menée par le groupe AFNOR

auprès de plus de 400 entreprises fin 2019)
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Quels sont les 7 Questions de la RSE ?

Norme ISO 26000 :2010

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Quels sont les 7 Questions de la RSE ?
1- Gouvernance de l'organisation
o Structures de gouvernance :
Établir des comités dédiés à la responsabilité sociétale pour superviser les initiatives RSE.
Définir clairement les rôles et responsabilités en matière de RSE au sein de l'organisation.
o Processus décisionnels :
Intégrer les considérations éthiques et sociétales dans les décisions stratégiques.
Consulter régulièrement les parties prenantes pour orienter les choix de l'entreprise.
o Transparence et communication :
Publier des rapports RSE détaillant les actions et performances sociétales.
Communiquer ouvertement sur les défis et les

•Exemples :
Création d’un comité RSE chargé de développer et de suivre les initiatives
environnementales et sociales.
Publication annuelle d'un rapport de développement durable accessible au
public. 10
 Quels sont les 7 principes de la RSE ?
2. Droits de l'homme

o Égalité et non-discrimination :

 Mettre en place des politiques garantissant l'égalité des chances pour tous les employés,
indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique ou religion.
 Former régulièrement le personnel à la diversité et à l'inclusion pour prévenir les
comportements discriminatoires.

•Exemple : Recrutement anonyme pour éviter les biais

inconscients lors de l'embauche.

o Droits des femmes :

 Promouvoir l'égalité salariale entre les hommes et les femmes pour des postes
équivalents.

•Exemple : Mettre en place des ateliers de sensibilisation sur

l'égalité des sexes et crée un comité chargé de traiter les plaintes
pour harcèlement.

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 Quels sont les 7 Questions de la RSE ?
2. Droits de l'homme

o Droits des enfants :

 Éliminer toute forme de travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement et les
opérations de l'entreprise.
 S'assurer que les produits ou services de l'entreprise ne nuisent pas au développement
ou au bien-être des enfants.
 Soutenir des initiatives communautaires axées sur l'éducation et la protection des
enfants.

o Conditions de travail décentes :

 Garantir des salaires équitables et des conditions de travail sûres

 Respecter les heures de travail légales et offrir des avantages sociaux appropriés.
 Permettre aux employés de concilier vie professionnelle et vie personnelle, par exemple
en proposant des horaires flexibles
•Exemple :
•Introduit le télétravail et des horaires aménagés pour les parents afin de
faciliter la garde des enfants
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 Quels sont les 7 Questions de la RSE ?
2. Droits de l'homme

o Lutte contre le travail forcé :

 Mettre en place une politique de tolérance zéro envers le travail forcé dans toutes les
opérations et chaînes d'approvisionnement.
 Exiger des clauses contractuelles interdisant le travail forcé dans les contrats avec les
fournisseurs.
o Promotion de la liberté syndicale :
Encourager et protéger le droit des travailleurs à s’organiser en syndicats.
o Protection des travailleurs vulnérables:
 S'assurer que les travailleurs étrangers ou issus de groupes vulnérables ne sont pas
exploités.
 Interdire la confiscation de documents d’identité ou le recours à des dettes imposées aux
travailleurs.
 Veiller à ce que les travailleurs aient la liberté de quitter leur emploi après un préavis
raisonnable.

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 Quels sont les 7 principes de la RSE ?
3. Relations et conditions de travail

o Dialogue social :
 Encourager la communication ouverte entre la direction et les employés.
 Mettre en place des mécanismes de consultation régulière, tels que des comités d'entreprise.
o Développement des compétences :
 Offrir des formations continues pour améliorer les compétences professionnelles.
 Soutenir les plans de carrière et les opportunités de progression interne.
o Bien-être au travail :
 Proposer des programmes de santé et de bien-être, comme des activités sportives ou des
ateliers de gestion du stress.

•Exemples :
•Organisation de sessions de formation mensuelles sur les nouvelles
technologies pertinentes pour le secteur.
•Introduction d'horaires flexibles pour aider les employés à gérer leurs
responsabilités familiales.

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 Quels sont les 7 Questions de la RSE ?
4. Environnement

o Réduction des émissions de gaz à effet de serre :

Mettre en place des technologies et pratiques visant à limiter la pollution atmosphérique
o Utilisation d'énergies renouvelables :
Favoriser les sources d’énergie durables pour diminuer l'empreinte carbone.
o Optimisation de l’efficacité énergétique :
Améliorer la performance des équipements et réduire la consommation d’énergie.
o Gestion durable des ressources :
Encourager le recyclage et la réduction des déchets pour préserver l’environnement.
o Protection de la biodiversité :
Préserver et restaurer les écosystèmes pour soutenir la vie sur Terre.

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 Quels sont les 7 Questions de la RSE ?
5. Loyauté des pratiques
o Concurrence loyale
 Promouvoir des relations équitables avec les fournisseurs et les partenaires.
 S'engager à respecter les lois antitrust et à éviter les pratiques anticoncurrentielles.
o Lutte contre la corruption :
 Établir des politiques anticorruptions claires et former les employés à les respecter
 Mettre en place des canaux de signalement confidentiels pour les comportements non éthiques
o Respect des lois :
 Se conformer aux normes et régulations locales et internationales.

o Respect des droits de propriété

 Sensibiliser les employés à l'importance du respect des droits d'auteur.
 Protéger la propriété intellectuelle et éviter les violations des brevets et des marques.

Exemples :
•Organisation de formations annuelles sur l'éthique des affaires et la conformité légale.
•Adoption d'une politique de tolérance zéro envers les pots-de-vin et les commissions
illicites.
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 Quels sont les 7 Questions de la RSE ?
6. Questions relatives aux consommateurs
o Sécurité des produits :
 Effectuer des tests rigoureux pour garantir la conformité aux normes de sécurité.
 Fournir des instructions claires pour l'utilisation correcte des produits.

o Information transparente :
 Offrir des descriptions précises et complètes des produits et services.
 Communiquer honnêtement sur les prix, les conditions de vente
o Protection de la santé et de la sécurité des consommateurs :
 Mettre en place des protocoles de sécurité et des normes strictes pour la
conception, la fabrication et la distribution des produits.

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 Quels sont les 7 Questions de la RSE ?
7. Impact sur la communauté et développement communautaire

o Création d'emplois et développement économique local:

 Promouvoir la création d'emplois dans les communautés locales, en particulier pour les
jeunes et les personnes en difficulté.
 Mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences pour
améliorer l'employabilité..

o Soutien à l'économie locale par le choix de fournisseurs locaux

 Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale, l'entreprise privilégie les
fournisseurs locaux, contribuant ainsi au développement économique de la région.

Exemple :
Créer des partenariats avec des écoles locales pour offrir des stages et des
formations professionnelles aux jeunes diplômés.
L'entreprise sélectionne des fournisseurs locaux pour les matériaux utilisés
dans la fabrication de ses produits.

18
je vous invite à rejoindre le groupe « RSE en Tunisie » sur LinkedIn
[Link]

Votre participation active dans ce groupe va

certainement promouvoir le RSE en Tunisie et
créer la différence !

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Merci à votre attention

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