C'est un excellent cas pratique.
Le poste d'Analyste en Finance Durable chez
Danone est très spécifique.
Vous devez connecter les compétences d'analyse financière et de données (vues
dans le CV) à un intérêt pour l'impact social et environnemental (que Danone
incarne).
Voici une préparation détaillée pour les deux rôles, basée sur tous les
documents fournis.
1. Préparation en tant que CANDIDAT (Habib)
Votre objectif est de prouver que vous n'êtes pas seulement un analyste (la
partie "Finance"), mais que vous êtes motivé par la mission de l'entreprise (la
partie "Durable").
Votre "story" principale doit être : "Je veux utiliser mes compétences
analytiques solides, acquises en banque et dans l'industrie, pour soutenir
une mission d'entreprise qui a un impact social et environnemental
positif, ce que j'ai déjà commencé à faire dans mes engagements
associatifs."
Voici comment répondre à des questions clés en utilisant cette "story" et vos
documents :
💬 Question : "Parlez-moi de vous"
Structure (basée sur la Vidéo 1) : Présent → Passé → Futur.
Réponse type :
o (Présent) "Je suis actuellement étudiant en Pré-Master à l'EDHEC ,
où je me concentre sur l'analyse de données et l'économie
managériale.
o (Passé) "J'ai pu développer des compétences analytiques solides
lors de mes stages. Chez OCP Group, j'ai conçu un tableau de bord
qui a amélioré l'efficacité de la supply chain de 12% , et chez
Attijariwafa Bank, j'ai automatisé des reportings SQL pour
l'analyse de marché. Parallèlement, je me suis fortement investi en
tant que Trésorier de l'association Objectif Réussite , où je gère un
budget de 25 000 € pour soutenir des enfants issus de milieux
défavorisés.
o (Futur) "Cette double expérience m'a convaincu que je voulais
appliquer mes compétences financières à des objectifs à impact.
C'est pourquoi le poste d'Analyste en Finance Durable chez
Danone, une entreprise reconnue pour sa mission, est une
évidence pour moi."
💬 Question : "Pourquoi avez-vous choisi ce poste / cette carrière ?"
Structure : Connecter vos expériences à la mission du poste.
Réponse type :
o "Mes stages en banque et en analyse de données m'ont passionné
pour le pouvoir des chiffres dans la prise de décision.
o "Cependant, mon rôle le plus marquant a été celui de Trésorier
pour Objectif Réussite. Gérer un budget pour organiser des
voyages éducatifs m'a montré concrètement comment la gestion
financière peut directement créer un impact social positif.
o "Je ne cherche pas juste un poste d'analyste ; je cherche à être un
analyste dont le travail a un sens. La finance durable chez Danone
est l'intersection parfaite entre mon appétit pour l'analyse
financière rigoureuse et mon désir de contribuer à des objectifs
sociaux et environnementaux."
💬 Question comportementale : "Parlez-moi d'une fois où vous avez utilisé
des données pour résoudre un problème complexe."
Structure : Méthode STAR (expliquée dans la Vidéo 4).
Réponse type :
o (S - Situation) "Lors de mon stage chez OCP Group, l'entreprise
cherchait à réduire ses coûts sans identifier les leviers précis."
o (T - Tâche) "Ma mission était de mener des études de rentabilité
sur trois départements pour identifier des opportunités de
croissance et de réduction de coûts."
o (A - Action) "J'ai collecté et nettoyé les données financières et
opérationnelles de ces trois départements. J'ai utilisé Excel et SQL
pour analyser les écarts de performance, les coûts fixes et
variables. J'ai ensuite construit un tableau de bord qui mettait en
évidence les zones spécifiques de surcoût, notamment sur certains
flux logistiques."
o (R - Résultat) "La direction a pu utiliser cette analyse pour
prendre des décisions ciblées, ce qui a contribué à une réduction
des coûts de 8%. Cela m'a confirmé que j'aimais 'faire parler' les
données pour aboutir à une action concrète."
2. Préparation en tant que RECRUTEUR (Danone)
Votre objectif est de valider trois points chez Habib :
1. Compétences Analytiques : Maîtrise-t-il l'analyse, Excel, SQL ?
2. Motivation "Durable" : Est-ce un intérêt sincère ou juste un mot à la
mode ?
3. Soft Skills (Fit) : A-t-il l'esprit d'équipe, le leadership, la rigueur ?
Voici des questions comportementales précises (basées sur la liste de
questions ) à poser, en ciblant des points du CV de Habib :
Questions sur les Compétences Analytiques (le "Finance Analyst")
"Je vois que vous avez conçu un tableau de bord chez OCP Group qui a
amélioré l'efficacité de 12%. Parlez-moi des étapes concrètes que vous
avez suivies pour y parvenir." (Méthode STAR)
"Chez Attijariwafa Bank, vous avez automatisé un reporting,
économisant 10 heures par semaine. Quel a été l'obstacle technique le
plus difficile que vous avez rencontré et comment l'avez-vous
surmonté ?"
"Racontez-moi une fois où vous avez dû analyser des tendances de
marché pour soutenir une décision d'investissement. Quel a été votre
processus d'analyse et quelle a été votre recommandation ?"
Questions sur la Motivation (le "Sustainable")
"Pourquoi la finance durable chez Danone, plutôt que la banque
d'investissement traditionnelle chez Barclays ?"
"Votre expérience en tant que Trésorier pour Objectif Réussite est
intéressante. Parlez-moi d'une décision budgétaire difficile que vous
avez dû prendre où vous deviez équilibrer l'impact social (pour les
enfants) et la contrainte financière (€25k)."
"Quelles tendances en matière de finance durable (ESG, reporting, etc.)
trouvez-vous les plus pertinentes pour une entreprise comme Danone
aujourd'hui ?"
Questions sur les Soft Skills (le "Fit")
"Je vois que vous jouez au football à un niveau régional, ce qui demande
stratégie et leadership. Racontez-moi une fois où vous avez dû gérer un
conflit ou un désaccord au sein de votre équipe sur le terrain."
"En tant que trésorier, vous deviez coordonner une équipe de 15
membres. Donnez-moi un exemple de situation où vous avez dû
persuader l'équipe d'adopter une approche différente de celle qu'ils
souhaitaient initialement."
"Quel est, selon vous, votre principal point faible ?"
💬 Question 1 : "Tell me about yourself!" (Parlez-moi de vous !)
Objectif : Donner un aperçu concis et pertinent (Présent - Passé - Futur).
Réponse type : "Je suis actuellement étudiant en Pré-Master à l'EDHEC , où je
me concentre sur l'analyse de données et l'économie.
Avant cela, j'ai développé des compétences analytiques solides lors de
plusieurs stages. J'ai notamment travaillé comme analyste de données chez
OCP Group, où j'ai conçu un tableau de bord qui a amélioré l'efficacité de la
chaîne d'approvisionnement de 12%. J'ai aussi eu une expérience en finance
chez Attijariwafa Bank, où j'ai automatisé des reportings SQL, ce qui a permis
d'économiser 10 heures de travail manuel chaque semaine.
Parallèlement à mes études, je m'investis en tant que Trésorier de l'association
Objectif Réussite , où je gère un budget de 25 000 €. C'est cette expérience qui
m'a vraiment convaincu de vouloir lier la finance à un impact social concret.
Aujourd'hui, je cherche à appliquer cette double compétence (analyse de
données et gestion financière à impact) dans le secteur de la finance durable, et
c'est pourquoi l'opportunité chez Danone m'intéresse tout particulièrement."
💬 Question 10 : "Why have you chosen this job/career?" (Pourquoi avez-
vous choisi ce poste/cette carrière ?)
Objectif : Montrer que le choix pour la "finance durable" est réfléchi et motivé par
l'expérience.
Réponse type : "J'ai choisi cette carrière parce qu'elle se situe à l'intersection
parfaite de mes compétences et de mes valeurs. Mes stages précédents, que ce
soit en analyse de données ou en analyse financière, m'ont passionné pour
l'utilisation des chiffres pour piloter la performance.
Cependant, mon rôle de Trésorier pour l'association "Objectif Réussite" m'a
ouvert les yeux. Gérer un budget pour aider des enfants défavorisés m'a
montré qu'une gestion financière rigoureuse pouvait avoir un impact humain
direct et mesurable.
Je ne veux pas seulement analyser des chiffres ; je veux analyser des chiffres
qui ont un sens. La finance durable me permet de faire exactement cela :
utiliser des outils analytiques pour soutenir des décisions qui sont à la fois
économiquement saines et socialement responsables. C'est le cœur de ce que je
veux faire."
💬 Question 12 : "Why do you consider you would be particularly suited to
this job/career?" (Pourquoi pensez-vous être particulièrement adapté à ce
poste ?)
Objectif : Mettre en avant les 3 piliers : compétences techniques, "soft skills" et
motivation.
Réponse type : "Je pense être particulièrement adapté pour trois raisons :
1. Mes compétences techniques sont directement applicables. Le poste
demande de l'analyse. J'ai déjà mené des études de rentabilité ,
automatisé des reportings avec Excel et SQL , et développé des outils de
suivi KPI. Je suis à l'aise avec les données et je sais comment les
transformer en informations utiles.
2. J'ai l'expérience de la gestion et de la collaboration. En tant que
Trésorier, je ne fais pas que gérer un budget de 25 000 € ; je coordonne
aussi la logistique pour une équipe de 15 personnes. Je sais ce que c'est
que de travailler en équipe pour atteindre un objectif commun.
3. Ma motivation est alignée avec la mission. Comme je l'ai mentionné,
ma motivation pour l'impact social n'est pas que théorique, je la vis au
quotidien dans mon engagement associatif. Je suis convaincu par la
mission de Danone et je suis prêt à m'y investir."
💬 Question 14 : "What would you like to be doing in five years time?" (Où
vous voyez-vous dans cinq ans ?)
Objectif : Montrer de l'ambition, un plan de carrière, et une volonté de grandir au
sein de l'entreprise.
Réponse type : "Dans cinq ans, mon objectif est d'avoir bâti une expertise
solide en finance durable. J'aimerais avoir évolué au sein de Danone, peut-être
vers un poste d'analyste senior ou de chef de projet.
J'espère que j'aurai contribué à des projets d'investissement à impact
significatifs et que je serai devenu une personne ressource sur les
méthodologies d'évaluation ESG (Environnementales, Sociales et de
Gouvernance). Idéalement, je serais en position de mentorer de nouveaux
analystes, tout comme j'espère être mentoré lors de ce stage."
💬 Question 16 : "What do you see as your strengths/weaknesses?" (Quels
sont vos points forts/faibles ?)
Objectif : Mettre en avant des forces pertinentes et montrer sa conscience de soi
sur un point faible (en expliquant comment on le corrige).
Réponse type : "Pour mes points forts, je dirais que le principal est ma
rigueur analytique. Dans mes stages, que ce soit pour réduire des coûts de 8%
ou augmenter la précision des rapports de 15%, j'ai toujours été méticuleux
dans mon traitement des données pour garantir des résultats fiables. Je citerais
aussi mon sens de l'organisation, qui m'est indispensable pour gérer à la fois
mes études et mon rôle de trésorier.
Concernant mon point faible, j'ai tendance à vouloir prendre en charge
beaucoup de choses moi-même pour m'assurer que tout est parfait. J'ai
remarqué cela dans mon association où je coordonne une équipe. J'apprends
activement à déléguer plus efficacement, à faire confiance à mes collègues et à
me concentrer sur le suivi plutôt que sur l'exécution de chaque détail. J'ai
constaté que cela rendait l'équipe plus engagée et le résultat final tout aussi
bon, voire meilleur."