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Reponse

La COGEG GROUP SARL répond à Monsieur MINDOUMBE Cédric concernant un différend personnel impliquant leur employée, Mademoiselle TSABENG Sidi, sur une plateforme de messagerie. L'entreprise précise qu'elle n'est pas responsable des conflits privés et se réserve le droit de protéger son personnel en cas de menace. La lettre souligne l'importance de régler le différend en dehors de l'entreprise et conformément aux lois en vigueur.

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La COGEG GROUP SARL répond à Monsieur MINDOUMBE Cédric concernant un différend personnel impliquant leur employée, Mademoiselle TSABENG Sidi, sur une plateforme de messagerie. L'entreprise précise qu'elle n'est pas responsable des conflits privés et se réserve le droit de protéger son personnel en cas de menace. La lettre souligne l'importance de régler le différend en dehors de l'entreprise et conformément aux lois en vigueur.

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Hydrogéologie, Géophysique, Forage, Adduction, Laboratoire Géotechnique, Génie Civil,

Géomatique et Cartographie, Pilotage de Drone et Couverture d’Evènement, Mines et


Carrière

NIU : M0425176896574W DIRECTION GENERAL : YAOUNDE TEL ET OM/MO VIREMENT :


698343624//652062942
INTITULE COMPTE CCA BANK : COGEG GROUP SARL NC : 00277508501
MAIL :cogeggroupsarl@[Link]

Note Administrative COGEG Yaoundé le 23 Février 2026


GROUP SARL

Objet : Réponse à votre correspondance relative à un différend personnel impliquant


notre employée.
Monsieur MINDOUMBE Cédric,
Nous accusons réception de votre correspondance adressée à l’entreprise COGEG
GROUP SARL, relative à un différend que vous indiquez existé entre vous et notre employée,
mademoiselle TSABENG Sidi, dans un groupe WHASTAPP à caractère promotionnel.
Après examen attentif de votre courrier, nous tenons à vous rappeler que les désaccords
ou conflits d’ordre personnel intervenant dans un cadre privé ou sur des plateformes de
messagerie instantanée ne relevant en aucun cas de la responsabilité ni du champ de compétence
de l’entreprise COGEG GROUP SARL, dès lors qu’il ne concerne ni ses activités
professionnelles, ni ses intérêts et ni son fonctionnement interne.
Toutefois, votre message contenant des propos susceptibles d’être interpréter comme
une mise en cause indirect de l’intégrité et de la sécurité de notre employée, nous nous voyons
dans l’obligation, par devoir de prudence et de protection de notre personnel, de conserver une
copie officielle de cette correspondance. Nous vous informons expressément que la dite
correspondance pourra être transmise sans préavis aux autorités administratives et judiciaires
compétentes, dans l’hypothèse où un incident, une menace, une atteinte physique ou morale ou
tout acte répréhensible viendrait à être constaté à l’encontre de mademoiselle TSABENG Sidi,
que ce soit sur son lieu de travail ou en dehors.
Nous vous invitons par conséquent à régler tout différend vous opposant à notre
employée dans un cadre strictement privé, en dehors de toute implication de notre entreprise et
dans le respect des lois et règlements en vigueur relatif à la diffamation, au harcèlement et aux
menaces. L’entreprise COGEG GROUP SARL se réserve le droit d’engager toute action
légale nécessaire pour protéger son personnel, son image et ses intérêts si elle venait à être
associée directement ou indirectement à des faits ne relevant pas de ses activités
professionnelles.
Nous vous prions de considérer la présente réponse comme une mise au point formelle
et définitive sur la position de notre entreprise.
Veuillez agréer, Monsieur MINDOUMBE Cédric, l’expression de nos salutations
distinguées.

DIRECTION GENERALE

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