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SMIG

Le décret 2019-103 du 16 janvier 2019 fixe les salaires minima interprofessionnel et agricole garantis au Sénégal, avec des augmentations programmées à partir de juin 2018. Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est établi à 302,820 francs CFA, tandis que le salaire minimum agricole garanti (SMAG) est fixé à 213,392 francs CFA. Ce décret vise à renforcer la protection des travailleurs et impose des obligations aux employeurs concernant les avantages en nature et la fourniture de rations alimentaires.

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Le décret 2019-103 du 16 janvier 2019 fixe les salaires minima interprofessionnel et agricole garantis au Sénégal, avec des augmentations programmées à partir de juin 2018. Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est établi à 302,820 francs CFA, tandis que le salaire minimum agricole garanti (SMAG) est fixé à 213,392 francs CFA. Ce décret vise à renforcer la protection des travailleurs et impose des obligations aux employeurs concernant les avantages en nature et la fourniture de rations alimentaires.

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20/05/2019 Sénégal/La revalorisation des salaires minima interprofessionnel et agricole garantis | LinkedIn

Sénégal/La
revalorisation des
salaires minima
interprofessionnel et
agricole garantis
Publié le 23 janvier 2019

Mouhamadou Bassirou Baldé Suivre

Avocat/Lawyer/ GENI and KEBE 53 1


8 articles

Dans le but notamment de renforcer la protection des


travailleurs et à la suite de la signature du protocole
d’accord par les organisations syndicales et patronales en
avril 2018, le Président de la République du Sénégal a
pris le décret 2019-103 du 16 janvier 2019 fixant les salaires minima
interprofessionnel et agricole garantis dont les dispositions prennent

effet à compter du 1er juin 2018 .

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Ainsi, le taux horaire du salaire minimum


interprofessionnel garanti (SMIG) des travailleurs
relevant des professions soumises au régime de la durée
légale hebdomadaire de travail de 40 heures est fixé
comme suit :

- 302,820 francs CFA à compter du 1er juin 2018 ;

- 317,313 francs CFA à compter du 1er janvier


2019 ;

- 333,808 francs CFA à compter du 1er décembre


2019.

En ce qui concerne le salaire minimum garanti des


travailleurs relevant des entreprises agricoles (SMAG) et
assimilées, il est fixé au taux forfaitaire horaire de
213,392 francs CFA à compter du 1er juin 2018.

Le décret renseigne que les avantages en nature ayant le


caractère de complément de salaire entrent dans le
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20/05/2019 Sénégal/La revalorisation des salaires minima interprofessionnel et agricole garantis | LinkedIn

décompte du salaire minimum garanti. Toutefois, en sont


exclues les sommes versées à titre de majoration pour
heures supplémentaires ou de remboursement de frais.

Par ailleurs, lorsque la fourniture de la ration journalière


de vivres est assurée au travailleur par les soins de
l’employeur, celui-ci pourra retenir sur sa paie, à titre de
remboursement du coût de cette nourriture :

- pour la ration journalière, une somme, pour la


journée de travail, équivalant au maximum à deux fois le
taux horaire minimum agricole garanti ;

- pour un seul repas, une somme, pour la journée de


travail, équivalant au maximum à une fois le taux horaire
minimum agricole garanti.

Cette fourniture de ration est celle faite dans les


conditions fixées par les dispositions de l’article L.107
du Code du travail, selon lesquelles « Dans le cas où le
travailleur ne peut, par ses propres moyens, obtenir pour
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lui et sa famille, un ravitaillement régulier en denrées


alimentaires de première nécessité, l’employeur est
tenu de le lui fournir dans les conditions prévues par un
arrêté du Ministre chargé du Travail ».

Tout en espérant que ce décret soulagera la souffrance de


certains travailleurs, les employeurs en général et les
responsables RH en particulier sont tenus de s’y
conformer.

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