FORMATION EN LIGNE

BACHELOR
COMPTABILITÉ
en partenariat avec

RNCP 39973 DIPLÔMANTE ÉLIGIBLE AU CPF

BACHELOR COMPTABILITÉ
Préparez le titre certifié de niveau 6 PIGIER -
« Gestionnaire comptable et financier » (RNCP 39973)
RNCP 39973 FORMATION DIPLÔMANTE 9 À 15 MOIS

DURÉE PRÉREQUIS
Durée estimée de l’action Titre RNCP de niveau 5
de formation : 450 heures validé (niveau Bac +2)
en e-learning à distance

CERTIFICATION EXPÉRIENCE
PROFESSIONNELLE
Titre certifié de niveau 6 PIGIER
« Gestionnaire comptable et financier » 65 jours effectifs en milieu
(RNCP 39973) professionnel

ÉVALUATION EXAMENS
Tests en contrôle continu sur la Dossiers de mise en oeuvre professionnelle
plateforme en ligne durant la avec soutenance, cas pratiques oraux ainsi
formation que des épreuves écrites sous forme de
mise en situation professionnelle pour
chaque bloc en e-surveillance.

OBJECTIFS DE LA FORMATION
Traiter les données comptables et produire les documents
légaux (bilan, compte de résultats, états intermédiaires).
Tenir les livres comptables, contrôler les opérations
bancaires et préparer les documents fiscaux et sociaux.
Garantir la fiabilité des comptes, des prévisions budgétaires
et des tableaux de bord.
Structurer et améliorer le processus de contrôle de gestion.
Gérer la trésorerie et les risques financiers.
Piloter les investissements, les coûts et la rentabilité.

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BACHELOR COMPTABILITÉ

PROGRAMME DE
FORMATION
BLOC 1
PRODUIRE ET CONTRÔLER L’ENSEMBLE DES OPÉRATIONS DE 140 HEURES
COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

IDENTIFIER ET ÉVALUER LES IMMOBILISATIONS TRAITER LES COMPOSANTS ET SUBVENTIONS

Définir un actif selon le PCG D’INVESTISSEMENT
Différencier immobilisations, charges et stocks Identifier les composants d’un actif
Identifier les différentes catégories Comptabiliser le remplacement d’un composant
d’immobilisations Comptabiliser l’octroi d’une subvention
Comptabiliser une immobilisation de faible valeur Comptabiliser l’amortissement d’une subvention
Présenter les principes d’évaluation des actifs Comptabiliser une immobilisation subventionnée
de A à Z

COMPTABILISER LES ACQUISITIONS

ÉVALUER ET COMPTABILISER LES STOCKS ET
D’IMMOBILISATIONS
CRÉANCES
Comptabiliser l’achat d’une immobilisation
Définir la notion de stock
corporelle
Comparer inventaire permanent et intermittent
Intégrer les coûts accessoires (installation,
Valoriser les entrées (CUMP, FIFO, LIFO)
douane, transport)
Comptabiliser la variation de stocks
Comptabiliser les coûts de démantèlement
Constater une dépréciation de stock
Enregistrer l’acquisition d’un brevet ou logiciel
Définir une créance douteuse
Comptabiliser la création d’un site internet
Comptabiliser une dépréciation de créance
Traiter le cas des frais de recherche et
Reprendre une dépréciation
développement
Distinguer titres immobilisés et titres de
placement COMPTABILISER LES OPÉRATIONS EN DEVISES :
Comptabiliser une prise de participation Comptabiliser une créance en devises
Constater les écarts de conversion actifs et
TRAITER LES OPÉRATIONS DE LOCATION- passifs
FINANCEMENT : Enregistrer la perte/gain de change
Distinguer crédit-bail et location simple
Comptabiliser un contrat de crédit-bail COMPTABILISER, ÉVALUER LES TITRES ET RATTACHER
LES CHARGES ET PRODUITS À L’EXERCICE
COMPTABILISER LES AMORTISSEMENTS ET Comptabiliser l’acquisition de titres immobilisés
DÉPRÉCIATIONS Comptabiliser une dépréciation de titres
Définir un plan d’amortissement Comptabiliser la cession de titres
Comptabiliser l’amortissement linéaire Définir une CCA
Comptabiliser l’amortissement dégressif Définir un PCA
Comparer amortissements PCG et fiscaux Identifier une CAP
Construire un plan d’amortissement complet Identifier un PAR
(linéaire, dégressif, dérogatoire)
Identifier un indice de perte de valeur COMPTABILISER LES PROVISIONS ET
Comptabiliser une dépréciation d’immobilisation RÉGULARISATIONS SPÉCIFIQUES
Définir une provision
Expliquer la participation des salariés
TRAITER LA FISCALITÉ ET LA SORTIE DES
Comptabiliser la participation
IMMOBILISATIONS
Expliquer le mécanisme de l’intéressement
Expliquer la logique de l’amortissement
Comptabiliser l’intéressement
dérogatoire
Comptabiliser une cession d’immobilisation
Comptabiliser la mise au rebut d’un actif
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CLÔTURER ET PRÉSENTER LES COMPTES ANNUELS
Clôturer les comptes de gestion Expliquer la réforme de la facturation
Déterminer le résultat de l’exercice électronique
Réaliser une clôture d’exercice complète et utiliser Identifier les obligations pour l’entreprise
une check-list Expliquer la validation des charges
Réouvrir les comptes de bilan dématérialisées
Réouvrir les comptes de gestion Identifier les enjeux de cybersécurité comptable
Définir contrôle exclusif, conjoint, influence notable Présenter l’impact des ERP sur la clôture
Le principe de consolidation Définir contrôle exclusif, conjoint, influence
Présenter l’intégration globale notable
Présenter le bilan comptable Le principe de consolidation
Présenter le compte de résultat Présenter l’intégration globale
Présenter l’annexe légale

COMPRENDRE ET CONSTRUIRE LES SOLDES GÉRER ET OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIÈRES

INTERMÉDIAIRES DE GESTION (SIG) Définir le besoin en fonds de roulement normatif
Présenter les soldes intermédiaires de gestion Calculer le BFR normatif et comparer avec le BFR
(SIG) réel
Identifier les retraitements nécessaires pour Présenter l’organisation du système bancaire
établir les SIG français
Calculer la marge commerciale et la valeur Comparer autofinancement, crédit bancaire et
ajoutée valeurs mobilières
Calculer l’EBE et le résultat d’exploitation Expliquer les augmentations de capital
Présenter le fonctionnement du crédit-bail
CALCULER LA CAPACITÉ D’AUTOFINANCEMENT (CAF) Expliquer le coût des capitaux propres
ET ÉVALUER LA PERFORMANCE Calculer le coût d’un emprunt
Définir la capacité d’autofinancement (CAF) Comparer le coût du crédit-bail avec celui d’un
Calculer la CAF par la méthode additive emprunt
Calculer la CAF par la méthode soustractive Définir le taux d’actualisation
Calculer le taux de marge commerciale Calculer une VAN de base
Calculer la productivité du travail Calculer une VAN de financement et une VAN
Déterminer le taux de profit net ajustée
Présenter les méthodes de recouvrement
CALCULER LE FRNG ET DÉTERMINER LE BFR ET LA Présenter les missions de la Banque Publique
TRÉSORERIE NETTE d’Investissement
Définir le fonds de roulement net global (FRNG)
Calculer le FRNG à partir du bilan fonctionnel ORGANISER ET CONTRÔLER LA STRUCTURE
Définir le besoin en fonds de roulement (BFR) et COMPTABLE
la trésorerie nette Identifier les différents journaux comptables
Calculer le BFR à partir des postes du bilan Vérifier la cohérence entre journaux auxiliaires et
centralisateur
ÉVALUER LA SOLVABILITÉ, LA LIQUIDITÉ ET MESURER Définir une pièce comptable et ses justificatifs
LA RENTABILITÉ Organiser les pièces comptables selon les
Calculer le ratio d’endettement global règles légales
Calculer le ratio de liquidité générale et réduite Mettre en place une piste d’audit fiable
Calculer le coût apparent de la dette
COORDONNER UNE ÉQUIPE OU UN CABINET
Définir la rentabilité économique (Re)
Définir la rentabilité financière (Rc) Construire un « qui fait quoi » (RACI)
Expliquer le principe du levier financier Mettre en place un tableau de bord des étapes et
Mesurer la rentabilité économique et financière et délais
expliquer l’effet de levier Anticiper les pics de charge de clôture
Utiliser les plateformes de partage documentaire
Gérer les certificats et clés électroniques

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 FIABILISER LES OPÉRATIONS DE FIN D’EXERCICE ET PRÉPARER PUIS CONSTRUIRE ET AUTOMATISER LE
RÉALISER LES CONTRÔLES DE CLÔTURE BUDGET
Définir les dates de facture, livraison, paiement Identifier les sources d'information internes et
Identifier les dates à retenir pour un Cut-off client externes.
et fournisseur Intégrer les hypothèses économiques et les
Appliquer les dates comptables à la paie et orientations stratégiques.
charges sociales Définir les objectifs financiers et les indicateurs
Rassembler les pièces de l’exercice clés (CA, marge, cash).
Contrôler l’exhaustivité des pièces comptables Élaborer les budgets fonctionnels (ventes,
Révision, lettrage, contrôles de cohérence achats, frais, masse salariale).
Stocks, immobilisations, caisse Simuler différents scénarios (optimiste, réaliste,
CAP, CCA, PCA, PAR, provisions prudent).
Check-list, revue de cohérence, génération des Construire et automatiser le modèle budgétaire
états et archivage (Excel / ERP).

PRÉSENTER, PILOTER ET AJUSTER LE BUDGET

Préparer un document de synthèse clair et visuel.
Adapter la restitution selon le public (direction,
opérationnels).
Élaborer un rolling forecast pour actualiser les
données.
Proposer des actions correctives et rédiger des
commentaires d'écart.

BLOC 2
METTRE EN ŒUVRE UNE DÉMARCHE DE CONTRÔLE ET 120 HEURES
D’OPTIMISATION DE LA TRÉSORERIE
PRÉPARER LA DÉMARCHE BUDGÉTAIRE DE CONSTRUIRE ET FIABILISER LE BUDGET DES VENTES
TRÉSORERIE Collecter les historiques et hypothèses
Analyse des démarches et pratiques budgétaires commerciales
Consultation des managers et des responsables Construire un budget de ventes multi-produits
de département pour évaluer les besoins Intégrer coefficients saisonniers et effets
financiers calendaires
Détermination des priorités et des projets à Le coefficient de corrélation
inclure dans le budget La prévision des ventes-méthode des moindres
Les enjeux et les limites de la budgétisation carrés
Les différents types de budget Prévisions des ventes – ajustement exponentiel
Les différentes étapes de la budgétisation Prévision des ventes sur calculatrice
La démarche budgétaire Réaliser une prévision des ventes avec Excel
L'établissement des budgets Mesurer l'efficacité d'une politique de
Inventorier les sources internes et externes communication
Sécuriser la fiabilité des prévisions Prévisions de réservations
Planifier le processus et les rôles
ÉQUILIBRER ET SÉCURISER LA TRÉSORERIE
ÉLABORER LES BUDGETS D’ACHATS, DE PRODUCTION Construire un échéancier clients (DSO) ou
ET DE DISTRIBUTION fournisseurs (DPO) — La balance âgée
Lister les postes de frais de distribution Dimensionner un coussin de liquidité
La gestion des approvisionnements Proposer un plan d’actions d’équilibrage
La gestion de la production Le compte de résultat prévisionnel et le bilan
Gestion de la masse salariale prévisionnel
Contrôle de la qualité Construction et analyse d'un budget de trésorerie
Etablir un tableau d'approvisionnement sur Excel Élaboration et gestion d'un budget de trésorerie
Optimiser l'approvisionnement (Wilson) sur Excel

5
CONSTRUIRE ET PRÉSENTER LE BUDGET GLOBAL DE CONTRÔLER ET PRÉSENTER LA TRÉSORERIE
TRÉSORERIE Le contrôle budgétaire
Calculer TVA collectée et TVA déductible La procédure d'équilibrage de la trésorerie ou
Préparation des états financiers prévisionnels plan de trésorerie
tels que le budget de trésorerie, le compte de Équilibrage de la trésorerie
résultat prévisionnel, le bilan prévisionnel, etc. Construire un budget de trésorerie mensuel sur
Utilisation de ces états pour évaluer la santé Excel
financière future de l'entreprise et anticiper les Construire le compte de résultat et le bilan
besoins de financement prévisionnels à partir des budgets
Suivi régulier des dépenses par rapport aux
budgets prévus
METTRE EN ŒUVRE ET SUIVRE LES FINANCEMENTS
Identification des entrées et sorties de trésorerie
COURT TERME
prévues dans un court terme
Communication avec les partenaires financiers
Analyse des flux de trésorerie anticipés pour les
pour discuter des modalités de financement
prochaines semaines ou mois
Négociation des conditions de prêt ou de crédit
Évaluation des risques de découvert ou de déficit
en fonction des besoins spécifiques de
de trésorerie
l'entreprise
Évaluation des liquidités disponibles en compte
Signature des accords de financement et mise en
bancaire
place des dispositifs nécessaires
Analyse des placements financiers et de leur
Surveillance régulière des flux de trésorerie et
disponibilité immédiate
ajustement des prévisions en fonction des
Identification des lignes de crédit disponibles et
variations
de leur utilisation potentielle
Gestion proactive des paiements et des
Déclinaison du budget en annuel / mensuel /
encaissements pour optimiser la disponibilité de
quotidien
trésorerie
Suivi des engagements financiers et
CALCULER LES TAUX D’INTÉRÊT ET CHOISIR LA
remboursement des financements à court terme
SOLUTION DE FINANCEMENT LA PLUS ADAPTÉE
selon les échéances convenues
Le principe du calcul des intérêts simples Etablir un plan de financement avec découvert +
Le principe du calcul des intérêts composés escompte d'effets sur Excel
Le taux d'intérêt effectif
Évaluation des différentes options de
ÉLABORER LE TABLEAU DES FLUX DE TRÉSORERIE
financement à court terme : découvert bancaire,
crédit fournisseur, escompte de créances, crédit Rassemblement des informations financières
revolving, etc. nécessaires pour chaque flux de trésorerie :
Analyse des avantages et des inconvénients de opérationnel, d'investissement et de financement
chaque moyen de financement en fonction des Identification des entrées et sorties de trésorerie
besoins spécifiques de trésorerie pour chaque période concernée
Comparaison des offres des différents Structuration des tableaux de flux de trésorerie
partenaires financiers (banques, institutions en trois parties distinctes : opérationnel,
financières, fournisseurs) d'investissement et de financement
Utilisation d'outils comparatifs tels que des Utilisation des données collectées pour établir les
grilles multicritères pour évaluer les différentes flux de trésorerie entrants et sortants dans
propositions chaque catégorie
Sélection du partenaire financier offrant les Organisation des tableaux de flux de manière
conditions les plus avantageuses en termes de claire et compréhensible, en utilisant des sous-
coûts, de flexibilité et de conditions de totaux et des totaux pour chaque section
remboursement

SUIVRE ET ANTICIPER LES FLUX DE TRÉSORERIE AU

QUOTIDIEN
Projeter les soldes par dates de valeur
Construire des damiers et vues calendrier
Réaliser les arbitrages intra-journaliers
Mettre en place un rolling forecast de trésorerie

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ANALYSER ET CHOISIR LES SOLUTIONS DE CONSTRUIRE ET PILOTER LA STRATÉGIE DE
PLACEMENT PLACEMENT
Analyse des flux de trésorerie pour déterminer les Définition d'une stratégie d'allocation d'actifs en
périodes d'excédent financier fonction des objectifs financiers et du profil de
Évaluation des montants disponibles pour risque de l'entreprise
l'investissement Recommandations sur la répartition optimale des
Détermination de la durée prévue des excédents ressources entre les différentes classes d'actifs
financiers (liquidités, obligations, actions, etc.)
Détermination des objectifs de rendement et de Équilibrage entre rendement potentiel et niveau
sécurité financière de l'entreprise de risque acceptable
Analyse du niveau de liquidité nécessaire pour Conseils sur la diversification du portefeuille pour
faire face aux besoins opérationnels et aux réduire le risque global
éventuelles opportunités d'investissement Propositon de répartition géographique et
Analyse des options de placement liquides et peu sectorielle pour minimiser l'exposition aux
risquées, tels que les comptes d'épargne, les risques spécifiques
certificats de dépôt et les fonds du marché Recommandations sur la répartition entre actifs à
monétaire faible risque et actifs plus risqués pour atteindre
Évaluation des rendements et des conditions un équilibre optimal
d'accès aux fonds pour chaque option de Sélectionner des placements financiers (compte
placement à court terme rémunéré, actions, obligations, devises ...) sur le
Étude des options d'investissement à moyen et site d'une banque
long terme, comme les obligations, les actions,
les fonds indiciels et les fonds de pension INTERPRÉTER LES FLUX ET PROPOSER DES LEVIERS
Analyse des rendements potentiels, des risques D’ACTION
associés et des horizons de placement Examen des flux de trésorerie générés par
recommandés pour chaque option l'activité principale de l'entreprise (ventes, achats,
frais généraux, etc.)
COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT DU MARCHÉ Identification des leviers d'action pour améliorer
DES CHANGES la rentabilité opérationnelle et optimiser les flux
Décrire acteurs et fonctionnement du Forex de trésorerie
Comprendre cotation directe et indirecte Proposition de mesures pour réduire les coûts,
Expliquer spreads, liquidité et calendriers de accélérer les encaissements clients ou optimiser
place les délais de paiement fournisseurs
Distinguer taux spot et taux à terme Évaluation des flux de trésorerie liés aux
Calculer les points de swap et la parité couverte investissements en immobilisations corporelles
Relier taux domestiques et étrangers à la parité et incorporelles
Identification des opportunités d'investissement
IDENTIFIER ET MESURER LES RISQUES DE CHANGE et analyse de leur impact sur la trésorerie à court
Identifier le risque sur flux futurs en devises et à long terme
Mesurer l’impact des écarts de conversion Proposition de mesures pour optimiser les
bilanciels investissements et maximiser le retour sur
Apprécier le risque de compétitivité prix investissement tout en préservant la liquidité
Évaluer la position nette devise par devise Examen des flux de trésorerie liés aux activités
Mesurer l’impact d’une variation de change sur la de financement, tels que les emprunts, les
marge remboursements de dettes et les dividendes
Comptabiliser les écarts de conversion à l’actif versés
Comptabiliser les écarts de conversion au passif Identification des sources de financement
disponibles et évaluation de leur coût et de leur
METTRE EN ŒUVRE LES STRATÉGIES DE COUVERTURE impact sur la trésorerie
Réduire le risque par compensation interne Proposition de mesures pour optimiser la
Négocier la devise de facturation structure financière de l'entreprise et minimiser
Sécuriser un flux par achat/vente au comptant les coûts de financement
Mettre en place une couverture à terme ferme
Comprendre l’intérêt d’options de change
basiques

7
 SÉCURISER LES ACCÈS BANCAIRES ET LE SYSTÈME CONTRÔLER LA QUALITÉ ET LA SÉCURITÉ DE
D’INFORMATION L’INFORMATION FINANCIÈRE
Paramétrer et documenter les pouvoirs Établissement de critères de validation des
bancaires données financières
Respecter KYC, LCB-FT et habilitations Normes de sécurité et de confidentialité à
Mettre en place un registre des pouvoirs et respecter
revues périodiques Cadre réglementaire et légal à prendre en
Le système d'information définition considération
La dimension humaine et organisationnelle du Élaboration de procédures de validation et de
SI vérification des données
La dimension technologique du SI Contrôles internes pour détecter les erreurs et les
Les aspects réglementaires fraudes potentielles
La sécurité du SI Mécanismes de correction des incohérences
Les échanges de données au sein du SI identifiées
Définition des processus de collecte et de Analyse des données financières pour prendre
saisie des données des décisions stratégiques
Mise en place de contrôles de qualité pour Utilisation de modèles prédictifs pour anticiper
assurer l'exactitude des informations les tendances et les risques
Formation du personnel à l'utilisation des Paramétrer et documenter les pouvoirs bancaires
nouveaux outils (Sécurité bancaire)

CONSTRUIRE, AUTOMATISER ET COMMUNIQUER

LES LIVRABLES DE TRÉSORERIE
Présenter le budget aux décideurs
Automatiser le budget sous Excel (liens,
Rédiger des notes d’analyse et préconisations
formules)
Concevoir un dashboard de trésorerie
Construire un tableau de bord de trésorerie
automatisé sous Excel avec graphiques

BLOC 3
TRANSPOSER LE CONTRÔLE DE GESTION AUX SITUATIONS
OPÉRATIONNELLES DE L’ENTREPRISE 140 HEURES

CALCULER LES COÛTS COMPLETS ET LES PILOTER LES COÛTS (MÉTHODE ABC)
RÉSULTATS ANALYTIQUES Identifier les activités et inducteurs de coûts
Identifier les centres principaux et auxiliaires Construire une matrice activités/coûts
Répartir les charges indirectes (répartition Calculer un coût de revient par inducteur
primaire) Comparer ABC et coûts complets
Effectuer les clés de répartition secondaires Appliquer la méthode ABC sur un cas simple
Calculer le coût de revient complet par produit
Analyser les marges par ligne de produit CONCEVOIR DES PRODUITS RENTABLES : COÛT-CIBLE
ET ANALYSE DE LA VALEUR
MESURER LA PERFORMANCE AVEC LA MÉTHODE DES Définir le target costing et ses objectifs
COÛTS VARIABLES Calculer un coût-cible à partir d’un prix de marché
Distinguer charges fixes et charges variables Identifier les fonctions principales d’un produit
Calculer le seuil de rentabilité Élaborer une matrice valeur/fonction
Évaluer l’effet de levier opérationnel Identifier les pistes de réduction de coûts
Identifier les zones de risque (perte, rentabilité)
STRUCTURER LE PROCESSUS BUDGÉTAIRE ET
FIABILISER LES PRÉVISIONS
APPROFONDIR LES MÉTHODES SPÉCIFIQUES
D’ANALYSE DES COÛTS Décrire les étapes de la construction budgétaire
Identifier les rôles et responsabilités
Différencier coût spécifique et coût commun
Mettre en place un calendrier budgétaire
Déterminer la rentabilité d’un produit isolé - coût
Fiabiliser la remontée des données
marginal
Expliquer la logique d’imputation rationnelle
Calculer un taux d’activité normal
8
CONSTRUIRE ET PILOTER LES BUDGETS TRAVAILLER EN ENVIRONNEMENT COLLABORATIF
Élaborer un budget prévisionnel des ventes Protéger et partager un fichier Excel
Construire un budget de ventes et d’achats sur Automatiser des tâches simples en VBA
tableur Études de cas Excel avancés
Déterminer les quantités à produire
Planifier les achats nécessaires CONSTRUIRE ET VISUALISER DES TABLEAUX DE
Construire un budget prévisionnel de trésorerie BORD
Évaluer les besoins en investissement Créer des graphiques et des tableaux interactifs
Analyser les écarts de marge unitaire Utiliser couleurs, mise en forme conditionnelle
Calculer les écarts sur volumes et drill down/up
Décomposer les écarts sur charges directes Créer des KPI et organiser plusieurs tableaux de
Décomposer les écarts sur charges indirectes bord
Analyser les écarts budgétaires Mettre à jour automatiquement les données et
rapports
CONTRÔLER LA QUALITÉ ET LA FIABILITÉ DES
REPORTING COMPRENDRE LES SYSTÈMES DE RÉMUNÉRATION
Utiliser le diagramme de Pareto Expliquer le principe du salaire fixe
Construire un diagramme d’Ishikawa Identifier les différentes formes de variables
Définir les indicateurs clés de performance (primes, bonus)
Identifier les points de vigilance sur la fiabilité Reconnaître les avantages en nature classiques
des données (voiture, logement)
Élaborer un tableau de bord de gestion Intégrer les avantages en nature dans le coût
Intégrer le Balanced Scorecard salarial
Identifier les leviers d’un package salarial
EXPLOITER EXCEL POUR L’ANALYSE FINANCIÈRE Comparer différentes combinaisons de
rémunération
Utiliser RECHERCHEV, RECHERCHEX et
INDEX/EQUIV
ÉLABORER UN BUDGET SOCIAL
Appliquer les filtres avancés pour extraire des
données ciblées Créer un tableau de bord social simple
Créer des listes de validation et gérer les Mettre à jour un tableau de bord avec des
erreurs données RH
Supprimer les doublons et uniformiser les Simuler l’impact des départs sur le budget
formats social
Calculer un écart entre deux dates Projeter les coûts liés aux recrutements
Utiliser les fonctions [Link], JOURSEM et Construire des hypothèses d’évolution salariale
[Link] Intégrer des hypothèses d’absentéisme et
Mettre en forme les heures et calendriers turnover

ANALYSER DES SCÉNARIOS FINANCIERS AVEC PILOTER LA MASSE SALARIALE

EXCEL Définir les principaux KPI de masse salariale
Mettre en place une mise en forme Construire un tableau de suivi des effectifs
conditionnelle simple Identifier les écarts entre budget et réalisé
Concevoir une mise en forme conditionnelle Expliquer les causes des écarts (volume,
complexe sur matrice structure, prix)
Construire un TCD et ajouter des champs Utiliser un benchmark sectoriel pour comparer
calculés la masse salariale
Intégrer des sparklines et segments pour Interpréter les données macro-économiques
dynamiser l’analyse (inflation, SMIC, tendances)
Présenter le cadre légal du plan de formation
Relier le plan de formation à la stratégie RH
INTÉGRER ET TRANSFORMER DES DONNÉES
Importer des données (Excel, CSV, web, BD)
Nettoyer et transformer des données
Créer un modèle relationnel et relier les tables
Créer des colonnes calculées et mesures DAX
Mettre en place des KPIs dans Power Pivot

9
 ASSURER LE CONTRÔLE SOCIAL OPÉRATIONNEL COMPRENDRE ET IDENTIFIER LES PARTIES
Contrôler la remontée des données auprès des PRENANTES
opérationnels Définir la notion de partie prenante
Mettre en place des process de validation des Classer les parties prenantes par pouvoir,
données légitimité et urgence
Construire un reporting social automatisé Créer des fiches d’identité de parties prenantes
Choisir les indicateurs clés de suivi
Interpréter les signaux faibles de défaillance
IDENTIFIER LES DOMAINES ACTIONNABLES EN
sociale
MANAGEMENT PAR LA RSE
Préconiser des actions correctives au
Intégrer la RSE dans la stratégie de recrutement
management
Prévenir les discriminations et biais en
recrutement
MAÎTRISER ET APPLIQUER LES NORMES DE
Relier raison d’être et fidélisation des équipes
RÉFÉRENCES DE LA RSE
Mettre en œuvre un management participatif
Expliquer le rôle et l’historique de la GRI Utiliser des méthodes d’intelligence collective
Identifier les indicateurs de la GRI utilisés par (World Café, chapeaux de Bono)
les entreprises Expliquer les obligations légales liées au
Analyser l’impact des ODD sur les organisations handicap et à l’égalité
Relier les ODD aux stratégies sectorielles Construire un plan d’action inclusif et égalitaire
Comprendre les 7 principes de l’ISO 26000
Appliquer les recommandations ISO 26000
dans son organisation
Présenter les objectifs et le contexte de la
taxonomie verte
Relier taxonomie, SFDR et CSRD au Green Deal
européen
Identifier les bonnes pratiques financières liées
à la taxonomie

HANDICAP ET INCLUSIVITÉ

INTÉGRER LE CADRE LÉGAL EN ENTREPRISE COMPRENDRE LE HANDICAP ET SES

Expliquer le taux légal d’emploi des travailleurs REPRÉSENTATIONS
handicapés Identifier les stéréotypes et idées reçues sur le
Identifier les principales démarches (DOETH) et handicap
les organismes associés (Agefiph, ESAT) Distinguer CIH, CIF et définitions actuelles
Présenter les grands axes d’une politique Comprendre le principe d’accessibilité
inclusive (recrutement, maintien, universelle et les enjeux d’adaptation au travail
sensibilisation)

ADOPTER UNE POSTURE INCLUSIVE

Comprendre le rôle du manager dans la
Adopter une posture d’écoute et de respect dans
promotion de l’inclusion
la relation professionnelle
Identifier les aménagements possibles,
matériels ou numériques

APPLICATIONS PROFESSIONNELLES 50 HEURES

ANGLAIS PRODUCTIVITÉ AVEC CHATGPT

RSE PRISE DE PAROLE

10
 BACHELOR COMPTABILITÉ

EXPÉRIENCE
PROFESSIONNELLE
Pendant la formation, une période de 65 jours en entreprise est requise pour
valider le diplôme. Voici toutes les informations dont vous aurez besoin
pour réaliser cette expérience dans les meilleures conditions.

LES STRUCTURES D’ACCUEIL

CABINETS SPÉCIALISÉS ENTREPRISES PRIVÉES TYPES DE CONTRAT
Cabinets d’expertise PME / TPE
comptable ETI et grandes entreprises
Stage conventionné
Cabinets d’audit ou de conseil (tous secteurs) Contrat à durée
financier Start-ups déterminée
Centres de gestion agréés

SECTEUR BANCAIRE ET
SECTEUR PUBLIC ET ASSOCIATIF FINANCIER DURÉE
Administrations publiques Banques
(mairies, collectivités, 65 jours ouvrés
Assurances
établissements publics…) Mutuelles Réalisable en
Associations (culturelles, Sociétés de gestion plusieurs fois
sociales, caritatives…) financière
Établissements de santé ou
scolaires

LES MÉTIERS POSSIBLES

SELON LE NIVEAU ET LES MISSIONS CONFIÉES

Gestionnaire comptable et financier

Contrôleur de gestion junior
Analyste financier / chargé de reporting
Comptable junior
Trésorier d’entreprise
Chef comptable adjoint
Responsable comptable junior en PME/ETI

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BACHELOR COMPTABILITÉ

VOTRE EXPÉRIENCE
Notre plateforme d’apprentissage en ligne a été conçue pour vous offrir une
formation fluide et interactive. Avec des supports variés et un accès
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LES SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

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BACHELOR COMPTABILITÉ

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personnalisés avec un professionnel du secteur.
À chaque séance, votre mentor met son expérience au service
de votre réussite pour :
Vous aider à surmonter vos blocages grâce à un
accompagnement adapté, qu’il s’agisse de clarifier une notion,
retravailler un exercice ou adopter la bonne méthode pour
progresser.
Vous préparer aux examens afin de maximiser vos chances de
réussite.
Vous aider à vous professionnaliser et adopter les bons
réflexes du métier.
Partager des conseils concrets issus de son vécu et de la
réalité du terrain.

LES THÉMATIQUES CLÉS DE VOTRE FORMATION :

Comptabilité générale : Comptabilité courante, clôture et outils numériques.
Analyse & pilotage : Budgets, trésorerie et analyse des flux financiers.
Contrôle & analyse : Contrôle de gestion et pilotage de la performance sociale.
Insertion & soutenance : CV, LinkedIn, posture et préparation orale.

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les sujets dédiés à la trésorerie et au financement.

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approche moderne axée sur la digitalisation, l’analyse des coûts et
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financier et la pédagogie comptable. Formatrice référente dans
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professionnelles adaptées au terrain.

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BACHELOR COMPTABILITÉ

LES EXAMENS
Grâce à notre plateforme d’examen à distance en e-surveillance, vous
passez votre évaluation en toute sérénité, où que vous soyez. Sécurisée et
simple d’utilisation, elle garantit le bon déroulement de votre examen tout
en respectant les exigences officielles.

LES EXAMENS DE VOTRE CERTIFICATION

Produire et contrôler l’ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu’au bilan (Bloc 1)
2 mises en situation professionnelle écrites de 3h chacune en e-surveillance, portant sur la
production comptable, la clôture et l’analyse des comptes.
Mettre en œuvre une démarche de contrôle et d’optimisation de la trésorerie (Bloc 2)
Un dossier professionnel présentant une situation professionnelle réelle avec soutenance
en visioconférence en français et en anglais de 45 minutes
L’apprenant sera également noté sur son expérience professionnelle (prise en compte de la
note du tuteur)

Transposer le contrôle de gestion aux situations opérationnelles de l’entreprise (Bloc 3)

Une mise en situation professionnelle sur un sujet tiré au sort (contrôle de gestion ou
contrôle de gestion sociale)
30 minutes de préparation et 20 minutes de démonstration devant le jury

Pour valider la certification, il est nécessaire d’obtenir 10/20 à chaque bloc.

E-SURVEILLANCE MATÉRIEL REQUIS

Depuis chez vous

Ordinateur
Accessible 24h/24 et 7j/7
Webcam et microphone
A tout moment de votre
Connexion internet stable
formation

NOTRE ÉCOLE PARTENAIRE

PIGIER est l’un des plus anciens réseaux d’écoles
privées en France :
25 écoles réparties sur tout le territoire français
Plus de 13 000 étudiants formés par an
Un objectif : former aux métiers transversaux de
bac à bac+5
L’appartenance à Eduservices, un puissant réseau
d’écoles 14
BACHELOR COMPTABILITÉ

NOS OFFRES

BASE PREMIUM
Accès exclusif au groupe
Facebook réservé aux
apprenants

Conférences spécialisées pour

développer votre employabilité

Masterclass interactives
animées en direct

Fiches synthèse et supports de

cours PDF téléchargeables

Annales, examens blancs et

conseils de révision

Cours vidéos engageants avec

des formateurs experts

Accès à nos modules de

coaching carrière

Accès illimité aux contenus et

leurs mises à jour à vie Limité à 3 ans

Coaching personnalisé jusqu’à la

certification

Séances privées illimitées* de

mentorat avec un expert Limité à 15 séances
*à raison de 1séance/jour pendant 2 ans
158.30€ 179.13€
TARIFS pendant 24 mois pendant 24 mois
soit 3 799€ au total soit 4 299€ au total
Éligible à la prise en charge Éligible à la prise en
charge
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BACHELOR COMPTABILITÉ

LES AVIS DE NOS

APPRENANTS

BRANDON -

LE PROJET :
Je tiens à féliciter le contenu de la formation en comptabilité, qui était
très bien structuré et complet. Les modules étaient clairs et Après un Bac +3 en gestion commercial
pertinents, me permettant d’acquérir une solide compréhension des et plusieurs années a exercer en tant
concepts comptables. qu’intérimaire, Brandon a décidé de se
Grâce au suivi attentif de Selva, mon coach en formation, et aux
former à la comptabilité. Il était
conseils prodigués par les mentors, j’ai pu surmonter les difficultés essentiel de pouvoir combiner
rencontrées et atteindre mes objectifs. formation et activité professionnelle
pour anticiper sa prochaine aventure
Tout au long de mon parcours, l’équipe a démontré un
professionnalisme exemplaire et une grande disponibilité. Je dans le secteur de la comptabilité.
recommande vivement cette formation ! L’accompagnement de Selva lui a
permis de se lancer en toute sérénité
dans ce nouveau domaine !

LAURENT - ADÉLAÏDE -

Je suis heureuse de faire ma formation à l'école française. Il y

J'ai vraiment apprécié la
a un suivi avec les coachs qui suivait mon évolution et ils me
qualité de la formation,
donnaient des bons conseils et grâce à ces conseils, j'ai pu
l'organisation et la facilité des
évoluer et motiver. Pour le moment je viens de finir mon
outils du site. C'est très bien.
premier stage et je cherche d'autres. [...] Je vous encourage à
tous de commencer vos cours avec l'école française.

AUDE -
LE PROJET :
Après 10 ans en tant que secrétaire
Formation de comptabilité agréable à un rythme
comptable, Aude a décidé de se former
permettant de continuer ses activités
pour donner un nouveau coup de boost
professionnelles. Suivi régulier. Merci à Selva et
à sa carrière. Grâce aux conseils de
ses collègues pour leurs aides et soutiens.
Selva, elle sent désormais prête pour
accéder à de nouvelles opportunités !

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BACHELOR COMPTABILITÉ

LES POINTS CLÉS

ACCOMPAGNEMENT COMPÉTENCES
Coaching personnalisé
Cours vidéo accessibles à vie
Profitez de l’accompagnement 100% sur mesure
Accédez à vos contenus de formation en
pour avancer sereinement dans votre formation.
illimité et l’ensemble de leurs mises à jour à
vie
Mentorat illimité
Profitez de séances privées avec un expert du
Préparation aux examens
secteur. Corrections d’exercices, révisions,
Annales, examens blancs, conseils, obtenez
projet professionnel, il vous guide vers la
votre diplôme dans les meilleures conditions.
réussite.
Approche pratique
Service client prioritaire
Entraînez-vous grâce aux nombreux
Un problème ? Une question ? Un besoin ?
exercices, quiz et cas pratiques disponibles
Obtenez une réponse dans les plus brefs délais
par mail ou par téléphone.

ÉCHANGES EXPERTISE
Communauté d’apprenants Conférence spécialisées
Rejoignez notre groupe Facebook privé pour Profitez de l’accompagnement 100% sur
échanger avec les autres apprenants et mesure pour avancer sereinement dans votre
profitez d’actualités sur votre formation. formation.

Notre communauté d’apprenant sur Masterclass interractives

Facebook Vivez des moments d’échanges avec un
professionnel du secteur autour de
thématiques clés en lien avec votre
formation.

LES FINANCEMENTS
Pour faciliter l’accès à nos formations, plusieurs financements
sont à votre disposition. Vous pouvez choisir de financer
votre formation par :
Carte bancaire en mensualités
Votre entreprise grâce à son Plan de Formation ou son
Opérateur de compétences
Les organismes publics comme France Travail
Votre Compte Personnel de Formation (CPF)
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BACHELOR COMPTABILITÉ

LE SECTEUR
LES ENJEUX ACTUELS
Les enjeux actuels de la comptabilité se situent entre technologie et régulation. Avec des
transactions toujours plus complexes, l'adoption d'outils numériques avancés est cruciale.
Parallèlement, le respect des normes et la transparence sont essentiels pour maintenir la confiance
des parties prenantes.

Digitalisation des processus Respect des normes internationales

Face à la montée de la digitalisation et de La globalisation exige une application
l’IA, le rôle du comptable évolue. Il se doit méticuleuses des normes comptables
de maîtriser les outils numériques, non internationales. Les comptables doivent
seulement pour traiter les données, mais constamment se mettre à jour, s'assurant que
aussi pour optimiser la précision des les entreprises respectent ces normes tout en
comptes. maximisant leur rentabilité.

OPPORTUNITÉ OPPORTUNITÉ
Cette transformation ouvre la voie à une Les entreprises recherchent des professionnels
demande accrue de comptables qualifiés qualifiés pour garantir la conformité tout en
en outils technologiques et systèmes exploitant les avantages fiscaux possibles.
comptables avancés.

Gestion des risques financiers

Le paysage économique actuel est plein de défis. Les comptables doivent être aptes à identifier,
évaluer et mitiger les risques financiers, en garantissant que les entreprises restent solvables et
compétitives.

OPPORTUNITÉ
Dans un monde financier instable, la demande est forte pour des comptables capables d'offrir des
conseils stratégiques solides, d'analyser les risques potentiels et de guider les entreprises vers une
croissance durable.

LES GRANDES LIGNES

Tâches Variées : Compétences Requises :
Enregistrement des transactions Rigueur et précision
Établissement des bilans Maîtrise des outils comptables
Déclarations fiscales Connaissances fiscales
Analyse financière Capacités analytiques &
Traitement des factures organisationnelles

Environnement de Travail : Perspectives de Carrière :

Bureaux comptables, entreprises, Vers des postes de responsabilité,
cabinets d'expertise, administrations, comme chef comptable ou
associations. contrôleur de gestion.
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BACHELOR COMPTABILITÉ

LES MÉTIERS

GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FINANCIER 1 800-2 300€ NET/MOIS

Le gestionnaire comptable et financier garantit la fiabilité des données, pilote la trésorerie et

les budgets, contrôle les coûts et soutient la direction dans ses décisions stratégiques.

CONTRÔLEUR DE GESTION 2 120-3 690€ NET/MOIS

Le contrôleur de gestion suit la performance, prépare les budgets, analyse les écarts et
contribue à optimiser les coûts pour soutenir la prise de décision stratégique.

ANALYSTE FINANCIER 2 300-4 700€ NET/MOIS

L’analyste financier évalue la performance, analyse les risques, produit des modèles et
rapports pour guider les décisions d’investissement et les choix stratégiques.

COMPTABLE GÉNÉRALE 1 880-3 280€ NET/MOIS

Le comptable enregistre et contrôle les opérations financières de l’entreprise, prépare les

documents légaux et assure la conformité des comptes. Il produit les états comptables, suit
la trésorerie et contribue à la bonne gestion administrative et fiscale.

LES CHIFFRES DU RECRUTEMENT

+30 000 OFFRES D’EMPLOI RÉMUNÉRATION
Selon L’Ordre des Experts-Comptables, Selon Hellowork, le salaire médian des
plus de 30 000 recrutements sont professionnels de la comptabilité se
prévus cette année dans les métiers de situe à 33 500€. Ce qui représente une
la comptabilité. rémunération mensuelle nette d’environ
2 188€.
Les villes les plus en demande sont
Lyon, Marseille, Nantes, Aix-en- Généralement, les débutants
Provence, Toulouse, Montpellier, commencent dans la comptabilité avec
Bordeaux, Rennes, Nice et Anger. un salaire mensuel net d’environ 1 800€.

19
BACHELOR COMPTABILITÉ

Modalités
Modalités d’assistance du stagiaire lors de la séquence de formation réalisée à distance
1- Les compétences et les qualifications des personnes chargées d’assister le bénéficiaire
de la formation :

Florence Tersiguel : Alexandre Tirman :

Master of Science in Management – Directeur des consultants pédagogiques
Kedge Business School, spécialisation de L’École Française, assisté d’une
Marketing Management, Directrice de la équipe de conseillers experts métiers
formation de L’École Française, dédiés par parcours de formation.
accompagnée de son équipe
pédagogique.

2- Les modalités techniques selon lesquelles le

stagiaire est accompagné ou assisté, les périodes
et les lieux mis à sa disposition pour s’entretenir
avec les personnes chargées de l’assister ou les
moyens dont il dispose pour contacter ces
personnes
Pendant toute la durée de la formation, le stagiaire
est accompagné dans tous les cas via la messagerie
intégrée à la plateforme e-learning de L’École
Française.
Il peut également solliciter un accompagnement
technique ou pédagogique par e-mail à l’adresse :
support@[Link]. Le stagiaire peut
solliciter un ou plusieurs rendez-vous personnalisés
avec un professionnel expert via la plateforme
Calendly intégrée dans la plateforme e-learning.

Les professionnels experts disposent des qualités

suivantes : fibre pédagogique, aisance orale, écrite et
relationnelle, expertise métier.

3- Les délais dans lesquels les personnes en

charge de son suivi sont tenues de l’assister en vue
du bon déroulement de l’action, lorsque cette aide
n’est pas apportée de manière immédiate.

Dans tous les cas, une assistance sera apportée au

stagiaire dans un délai maximal de 7 jours après
l’envoi d’un e-mail à l’adresse suivante :
support@[Link]

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 ÉVALUATION DES RÉSULTATS ET
MODALITÉS DE SUIVI DE L’ACTION DE
FORMATION
Chaque complétion d’un chapitre (ex. : cours vidéo) de la
plateforme de formation à distance est enregistrée et
conservée dans la base de données MySQL de la plateforme.
Un rapport nominatif peut être édité à tout moment pour
vérifier l’assiduité et la complétion des chapitres, et suivre
l’exécution de l’action.

Au cours de la réalisation de la séquence de l’action de

formation à distance, les acquis des stagiaires seront
évalués grâce à différents tests en ligne (quiz type QCM,
étude de cas, mise en situation, etc.).

Des e-mails de relance pourront également être adressés au

Stagiaire, lorsque celui-ci n’aura pas exécuté la totalité de
l’action de formation.

MODALITÉS DE SANCTION DE L’ACTION DE FORMATION

1- Certificateur et certification professionnelle

Certificateur : PIGIER
Titre certifié : Titre certifié de niveau 6 « Gestionnaire comptable et financier »
(RNCP39973)

2- Modalités d’inscription aux épreuves du bloc de compétences de la certification

professionnelle
Dès que le stagiaire termine sa formation, il pourra passer ses examens écrits du bloc de
compétence via la plateforme [Link] accessible depuis la plateforme cours.
Tous les tarifs d'examens liés au titre sont inclus dans le prix de la formation. Concernant
les oraux, le certificateur prendra directement contact avec l’apprenant.

Il est à noter que tout apprenant, qui aurait suivi la formation à distance, peut s’inscrire à
toutes les épreuves de la certification professionnelle.

3- Modalités d’évaluation lors des épreuves

Produire et contrôler l’ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu’au bilan
(Bloc 1)
2 mises en situation professionnelle écrites de 3h chacune en e-surveillance

Mettre en œuvre une démarche de contrôle et d’optimisation de la trésorerie (Bloc 2)

Un dossier professionnel présentant une situation professionnelle réelle avec
soutenance en visio en français et en anglais de 45 minutes
Prise en compte de la note du tuteur en entreprise
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 Transposer le contrôle de gestion aux situations opérationnelles de l’entreprise (Bloc 3)
Une mise en situation professionnelle sur un sujet tiré au sort (contrôle de gestion ou
contrôle de gestion sociale)
30 minutes de préparation et 20 minutes de démonstration devant le jury

Pour valider la certification, il est nécessaire d’obtenir 10/20 à chaque bloc.

4- Document délivré après le passage des blocs de la certification professionnelle

Le parchemin de réussite à la certification sera envoyé de manière dématérialisée sous 15
jours après le jury annuel. Celui-ci est valable à vie.

De plus, une attestation provisoire de compétence par bloc sera établie sous 3 mois après le
dépôt de chaque examen. Elle sera disponible sur l'espace apprenant si la note obtenue le
permet

ACCESSIBILITÉ
HANDICAP
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de
handicap physique à la condition qu’elles puissent utiliser un
ordinateur, une tablette et/ou un smartphone.
Les personnes malentendantes et malvoyantes ne pourront
toutefois pas bénéficier de manière autonome de l’ensemble
des services proposés :

Les personnes malentendantes ne pourront pas

exploiter l’audio de nos contenus vidéo et les
formats podcast quand ils sont proposés, ni
bénéficier des rendez-vous téléphoniques avec nos
mentors.
Resteront accessibles : les visuels de nos
contenus vidéos, nos supports de formation écrits
(qui, selon le type de formation choisie, peuvent
couvrir plus de 80 % des contenus vidéo) et la
réalisation des quiz en ligne nécessaires à la
réalisation de la formation.
Les personnes malvoyantes ne pourront pas
exploiter les visuels de nos contenus vidéos et nos
supports de formation écrits, ni réaliser les quiz en
ligne sans être accompagnées.
Resteront accessibles : l’audio de nos contenus
vidéo, les formats podcast quand ils sont proposés
et les rendez-vous téléphoniques avec nos
mentors. 22