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Agent Ressources Humaines

Le poste d'Agent Ressources Humaines consiste à assister l'équipe RH dans diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel. Les candidats doivent avoir un BAC+2 en administration ou un domaine équivalent, avec au moins trois ans d'expérience administrative. Les compétences requises incluent la maîtrise des outils bureautiques, des aptitudes rédactionnelles, et un sens de l'organisation.

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Le poste d'Agent Ressources Humaines consiste à assister l'équipe RH dans diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel. Les candidats doivent avoir un BAC+2 en administration ou un domaine équivalent, avec au moins trois ans d'expérience administrative. Les compétences requises incluent la maîtrise des outils bureautiques, des aptitudes rédactionnelles, et un sens de l'organisation.

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AVIS DE POSTE A POURVOIR

Agent Ressources Humaines

Mission du poste :

L’Agent Ressources Humaines assiste les membres de l’équipe RH dans l’exécution des différentes tâches courantes rattachées à la
Gestion des Ressources Humaines.

Responsabilités :

 Assister les Chefs de Sites dans toutes les activités concernant le personnel ;

 Accueillir, informer et orienter le personnel et les interlocuteurs extérieurs, répondre à des demandes d’information ;

 Réceptionner, vérifier, enregistrer et distribuer les documents au sein du Département RH (courriers, dossiers de candidature,

factures, bons de commande, bulletins de paie, etc.) manuellement ou via informatique ;

 Assurer la transmission des documents et des informations entre la Base et les Sites ;

 Saisir, mettre en forme, et classer divers documents et dossiers physiques ;

 Collecter, classer, pointer et vérifier les documents nécessaires à la saisie des informations ;

 Renseigner et mettre à jour les listings, fichiers, matrices et tableaux de bord informatiques ;

 Tenir à jour les plannings de rotation des Sites ;

 Préparer les relèves sur Site et coordonner les pointages ;

 Effectuer la gestion des commandes et des stocks de matériel des Sites ;

 Assurer la logistique et le suivi des réunions, activités et déplacements (entretiens, formation, recrutement, des études, enquêtes,

mutations, voyages…) ;

 Relayer et afficher les notes de service à l’attention du personnel, et diffuser des informations internes et externes concernant le

fonctionnement, les activités du Département RH ;

 Établir les cartes d’accès sur Site ;

 Participer à l’organisation des activités et à l’élaboration des rapports HSE.

Formation et expérience requises :

 Formation professionnelle à BAC+2 en administration, sciences de gestion ou domaine équivalent ;

 Minimum trois (3) années d’expérience à un poste d’agent administratif.

Connaissances requises :

 Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel…) ;


 Aptitudes rédactionnelles ;
 Aptitude à utiliser les outils numériques et applications professionnelles.

Siège Social : Zone Portuaire de l’OPRAG


B.P. 2862 - Port-Gentil, République du Gabon / RCCM 2010B0600
Tél. : (+241) 56.46.91 - Fax : (+241) 56.46.92
Attitudes et comportements :

 Sens de l’organisation ;
 Disponibilité ;
 Capacités de recueil, de synthèse et d’exploitation de données avec méthode ;
 Respect de la confidentialité ;
 Esprit d’équipe ;
 Respect des procédures et des consignes.

Nombre de poste : Un (1)

Localisation : Site d’ONAL

Type de contrat : CDI selon le profil

Rattachement hiérarchique : Chef de Service Administration RH & Paie

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