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Le document présente un programme visant à renforcer les capacités des comités locaux de développement (CLD) pour améliorer la gestion durable des ressources forestières et réduire la déforestation dans les provinces du KOR et Lomami. Les objectifs incluent la formalisation des CLD, l'animation communautaire, et le renforcement des compétences des membres. La méthodologie repose sur un diagnostic participatif, des formations, et un accompagnement continu pour assurer l'opérationnalité et la reconnaissance des CLD par les autorités locales.

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Le document présente un programme visant à renforcer les capacités des comités locaux de développement (CLD) pour améliorer la gestion durable des ressources forestières et réduire la déforestation dans les provinces du KOR et Lomami. Les objectifs incluent la formalisation des CLD, l'animation communautaire, et le renforcement des compétences des membres. La méthodologie repose sur un diagnostic participatif, des formations, et un accompagnement continu pour assurer l'opérationnalité et la reconnaissance des CLD par les autorités locales.

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Activités 1

: Accompagner la mise en place ,la formalisation,le renforcement des capacités,


l'accompagnement des comités locaux de développement (CLD) grâce à un un processus
d’animation communautaire.

Titre du programme :

: Prapamme intégré de Réductum des Emissions dues à la Déforestation et à la Dégradation


des forêt dans les provinces du KOR et Lomami (COD 20004 PIRERD KORLOM) relatif à
l'appui matériel, logistique et technique dans la mise en œuvre et le suivi des activités du projet
dans la province du [Link].

I. Contexte et justification de l'activité


Les CLD sont des entités de la base pouvant gérer les ressources forestières en luttant contre
la déforestation, la dégradation des forêts dues à l'agriculture sur burtis, la coupe de bois pour
l'énergie ( charbon de bois ), les feux de brousse incontrôlés.
Ce sont ces comites qui peuvent opérationnaliser la réduction des Émissions dues à la
déforestations et à la degradations des forêts sur terrain.
Cependant, ces structures ne sont pas formalisées et renforcées en capacités pour qu'elles
jouent pleinement leur rôle.
Pour ce faire, les CLD doivent être structurés pour qu'ils puissent planifier, gérer et surveiller
l'utilisation des ressources forestières.
Cette démarche vise à engager la populations à la participations pour garantir l'appropriation
des outils de gestion blurable et la réduction de pression sur les forêts.
Ⅱ. Objectif général de l'activité:
Améliorer le gouvernance locale et la gestion duralde des ressources forestières par les
communautés, pour réduire la déforestation et les émissions de gaz à effet de serre, tout en
contribuant à la réduction de la pauvreté.
III. Objectifs spécifiques
- mettre en place et formaliser les CLD
- Animer et responsabiliser
- Renforcer les capacités
- Accompagner
IV. Résultats attendus
- CLD opérationnel
- Gouvernance renforcée
- Compétence accrue des membres de CLD
V. Méthodologie
- Diagnostic participatif
- Formation et structuration
- Animation et capacitation
- Accompagnement continu
V.I. composition des équipes

I.I. objectifs spécifiques


- mettre en place et formaliser : structurer légalement les CLD pour qu'ils soient
interlocuteurs reconnus.
- Animer et responsabiliser : processus d'animation communautaire pour assurer
l'appropriation locale des actions du projet.
- Renforcer les capacités : former les comités sur la gestion durable des ressources, les
techniques agricoles durables et la gestion foncière.
- Accompagner : offrir un appui technique et organisationnel continu dans la mise en
œuvre de plans de développement.
I.V. Résultats attendus de l'activité
- CLD opérationnel : les CLD sont formellement constitués et restructurés, reconnus par
les autorités et actifs.
- Gouvernance renforcée : les CLD gèrent de manière autonome les conflits fonciers.
- Compétence accrue : les membres de CLD maîtrisent les outils de planification et la
gestion durable des ressources.
V. Méthodologie
- Diagnostic participatif : identification des acteurs locaux, des structures existantes et la
cartographie des usagerd des ressources ( animation communautaire).
- Formation et structuration : appui juridique pour la reconnaissance officielle de CLD,
élection de membres et rédaction de RI.
- Animation et capacitation : formation aux techniques de gestion durable, à
l'agroforesterie et la gestion financière
- Accompagnement continu : appui de proximité pour élaborer le plan de développement
local et le suivi des actions sur terrain.
V.I.I. chronogramme et calendrier

V.I.I.I. Budget et modalités de paiement

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